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商超運營經理崗位職責（精選9篇）
在學習、工作、生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的商超運營經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
商超運營經理崗位職責 1
（1）維持超市區域良好的銷售業績。
（2）嚴格控制超市區域的費用、損耗。
（3）維持店內整齊生動的陳列。
（4）合理控制人事成本，保持員工工作的高效率。
（5）維持超市區域良好的`服務標準。
（6）加強防火、防盜、防工傷、安全保衛等工作。
（7）保證超市區域資產的安全。
（8）負責確保公司各項規章的完整執行，負責總經理室指令的貫徹。
（9）負責組織超市區域的銷售，以實現超市區域良好的銷售業績，及時向總經理反饋相關運行情況。
（10）維持店內各處門正常運轉，處理異常情況。
（11）協調與當地政府處門及社區的公共關系。
（12）嚴格規范員工，按標準進行各種作業，協助總經理控制人事成本。
商超運營經理崗位職責 2
（1）全面負責超市區域管理，按公司規定的模式運作。
（2）根據總經理室下達的指標，制訂超市區域的銷售、毛利計劃，并組織落實，對執行情況跟進檢查，指導、控制。
（3）傳達并執行營運處的工作計劃。
（4）負責與總經理室其它業務處門的聯系溝通。
（5）及時、準確。真實、完整的向總經理室提交有關營運的報告、信息。
（6）負責超市區域各處門管理人員的選拔和考評。
（7）督導超市區域各處門的工作，努力提高銷售、服務業績。
（8）倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經營理念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境。
（9）損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本營運”的經營理念。
（10）對超市區域的商品結構進行周期性分析并提出調整建議。
（11）進行庫存管理，組織超市區域的訂貨、保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發送。
（12）組織超市區域的盤點，確保盤點的準確、真實。
（13）負責公司促銷活動的落實；定期組織對超市區域所在商圈的調查，并根據超市區域所在地區的市場特點，策劃并組織超市區域各級的促銷活動。
（14）保障營運安全，對清潔、防火、防盜的日常管理和設備的'維修、保養進行嚴格的檢查和監督。
（15）負責突發事件處理的組織，并及時向總經理室報告。
（16）負責超市人員的培訓。
（17）負責店內其他日常事務。
（18）制定各處門量化工作指標，追蹤各處門指標完成情況，及時采取糾正措施，并將異常情況反饋總經理；跟蹤各處門的報表，審閱并提出分析意見。
（19）在總經理的領導下行使分管處門的工作職責。
（20）根據店內人員的定編、增編、縮編進行調研，向總經理提出建議。
（21）審查營運各課員工業績考評記錄，并報總經理室。
（22）檢查各處門“營運規范”的執行情況并組織輔導、考評。
（23）依據公司的基本規定，起草各項超市區域內處管理規范制度和通告，不斷完善管理機制，制度審批后負責向下屬處門解釋、傳達、監督并反饋其執行情況。
（24）與政府職能處門聯系、協調，保證超市區域的正常運作。
（25）編制店內各項費用預算，并根據規定向總經理申報。
（26）做好消防安全，及時處理各項突發事件。
（27）加強各處門間的溝通與協調，及時了解情況，并提出整改意見。
（28）了解管理人員和員工的思想動態并予以正確引導。
商超運營經理崗位職責 3
1．確保樓面的續訂貨，保證商場的正常銷售；
2．維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作，落實各種促銷措施，達到本部門的`銷售目標；
3．做好員工的排班和績效考核；
4．控制損耗，加強防火、防盜、防工傷的管理工作；
5．做好本部門清潔工作，維持營業時間的賣場通道暢順。
商超運營經理崗位職責 4
1．合理安排員工排班，監督員工的著裝、考勤，提高工作效率；
2．檢查商品的價格標示和各種POP牌，落實員工三級數量帳；
3．優先保證端架和促銷區的陳列，創造最大銷售額；
4．安排員工補貨，保證陳列豐滿、整齊、及時、不堵通道；
5．定時安排員工收回零星物品，修復破損商品；
6．加強對促銷人員的管理；
7．每天閱讀報表，做好商品的續訂貨，及時解決負庫存，對商品滯銷提出合理的解決措施；
8．負責庫存區的`整潔，碼放整齊、清楚便于補貨和盤點；
9．負責與其他部門的溝通、協調工作，傳達公司有關政策及部門經理的要求。輔助工作：
商超運營經理崗位職責 5
1.配合樓層經理及指導部經理完成本樓層年度及各階段經營指標；
2.進行本樓層（商場）的經營分析業務人員崗位職責；
3.對本樓層（商場）商品促銷方案、氛圍及商品負責；
4.掌握與樓層（商場）合作的重點廠家經營情況；
5.帶領部經理進行樓層（商場）經營布局調整；
6.負責商場的進貨審批，并指導前臺促銷，商品展示；
7.負責審批樓層（商場）商品布局及小范圍內裝修工作；
8.負責本樓層的商品質量、物價管理工作；
9.負責樓層（商場）的.招商工作；
10.配合樓層（商場）經理完成人力資源處下達的培養各類人員的任務；
11.隨時向直接上級溝通匯報工作進展情況。
商超運營經理崗位職責 6
1、根據公司下達的年度經營目標，制定所轄連鎖門店年度、季度、月度經營計劃，并負責各項計劃在各門店的分解與落實；
2、負責公司產品知識、企業文化、銷售技能、職業素養、工作心態的培訓工作。
3、負責統籌、規范、指導和協調各下屬督導日常工作。負責培訓督導及導購員的管理及考核。制定培訓計劃，指導培訓督導培訓技巧。
4、執行公司各項促銷活動方案，并實施有效監控和對促銷效果進行評估。
5、全面掌握本品牌所有終端的.狀況。負責終端信息的搜集，并分析上報。
6、監督管理終端導購人員的銷售工作。
7、日常報表的匯總和上報。
8、導購人員的入離職手續辦理。
9、商場、門店終端信息的收集上報。
10、導購員的銷售指導工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，營銷或企管專業優先。
2、有過萬達、利群5年以上賣場零售經驗優先。有大型商超零售營銷、管理或培訓兩年以上經驗。
3、從事一年以上培訓或導購一線工作者優先。
4、具有團隊意識，擅長說服，組織能力強。
商超運營經理崗位職責 7
1、全面負責整個生鮮部門的銷售、利潤、庫存、食品安全、衛生質量及團隊管理
2、制定團隊工作目標并進行分解,確保這些工作目標得到很好的執行
3、與供應商一起調整促銷行動以提高銷售
4、與其他部門主管及銷售經理保持良好的關系和合作，以引導顧客消費提升橫向銷售
5、對供應商進行管理，制定相應管理體系
6、對自己所管轄的部門進行分協和監控,設立提高銷售業績的`行動計劃
7、監控市場的走勢；管理商品在訂貨,庫存,損耗,報損,利潤,生產力等方面的KPI
8、控制訂貨,補貨和業績執行(毛利,費用等)的過程,使其與工作目標保持一致
9、應采購部的要求要支持及介入當地商品的談判和采購
10、指導、發展及激勵團隊，以確保團隊每一成員了解及履行自己的目標和職責
11、完成上級交辦的其他事項。
商超運營經理崗位職責 8
1、負責完成公司高端渠道（一線商場/精品超市）運營和推廣工作，制定整體運營策略，并完成運營指標；
2、所轄片區內人員管理、貨品管理、店面形象維護、導購培訓、陳列指導等；
3、區域內促銷活動方案制定與執行；
4、訂貨、配貨、發貨、銷售與導購各項日常事務跟進與指引；
6、及時完成公司的.銷售報表，收集市場的行業動態信息；
7、協助完成上級布置的其它工作。
要求：
1、大專及以上學歷，專業不限；
2、3年以上零售消費品行業工作實習經驗，有零售管理工作經驗；
3、能熟練操作電腦，具備商場運營管理經驗；
4、有創業精神！
商超運營經理崗位職責 9
1、年齡30歲以上，市場營銷、企業管理等專業本科以上學歷
2、至少5年以上銷售工作經驗，3年以上賣場超市管理經驗
3、豐富商品知識和實操技能，熟悉賣場業務操作流程及客戶關系管理體系的建立方法
4、對貨品分析、產品陳列、銷售服務和銷售技巧等方面有獨到的`見解
5、了解市場和目標顧客群，以顧客、績效為導向，工作積極主動，成熟，敢于擔當責任
6、良好的公關協調及談判能力、計劃、組織及表達能力強
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