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      1. 總經(jīng)理崗位職責

        時間:2021-12-02 08:41:36 崗位職責 我要投稿

        2021最新總經(jīng)理崗位職責

          在充滿活力,日益開放的今天,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,崗位職責是組織考核的依據(jù)。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編為大家收集的2021最新總經(jīng)理崗位職責,希望對大家有所幫助。

        2021最新總經(jīng)理崗位職責

          總經(jīng)理崗位職責1

          為了真正體現(xiàn)公司和諧、高效、務(wù)實、創(chuàng)新的企業(yè)精神,保證公司各項政令暢通,規(guī)范有序,實現(xiàn)快速發(fā)展的戰(zhàn)略目標;加強辦公室管理,使工作規(guī)范,有序、高效;特此制定本崗位責任制。

          1.執(zhí)行董事會決議,主持公司全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

          2.組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。

          3.組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。

          4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

          5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

          6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問,并決定報酬。

          7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀員工的'處分,直至辭退。

          8.審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

          9.健全財務(wù)管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

          10.抓好公司施工進度、物業(yè)管理服務(wù)工作,搞好公司經(jīng)營。指導(dǎo)各分公司的工作。

          總經(jīng)理崗位職責2

          第一條負責組織實施公司的業(yè)務(wù)推廣和商品銷售活動,樹立和提高本公司的聲譽,使本公司產(chǎn)品有一個廣泛的市場。

          第二條負責與業(yè)務(wù)單位進行業(yè)務(wù)洽談及合同、協(xié)議的制定與草簽。受理營銷業(yè)務(wù)。

          第三條了解和掌握市場信息,進行市場預(yù)測和分析。了解和掌握同行的業(yè)務(wù)狀況,收集業(yè)務(wù)情報,向總經(jīng)理提供報告,便于經(jīng)營決策,使公司產(chǎn)品銷售建立在可靠的基礎(chǔ)上。

          第四條經(jīng)常對業(yè)務(wù)單位進行禮節(jié)性的拜訪,征求他們的意見,密切與他們的關(guān)系,以得到他們業(yè)務(wù)上的關(guān)照、支持和惠顧。

          第五條凡節(jié)日與大的紀念性活動,要向有業(yè)務(wù)聯(lián)系的單位、個人和老客戶發(fā)賀電、賀信或賀年卡,有的可以邀請參加本公司組織的慶;蚣o念活動。

          第六條負責組織和參加來訪人員的接待,并將他們的情況轉(zhuǎn)告各有關(guān)部門。向客人介紹本公司的情況,了解他們的需要,盡可能給予滿足。

          第七條對來本公司學(xué)習考察和參觀的客人要熱情友好,向他們介紹情況要認真細致,給客人以良好的印象。

          第八條利用一切機會和場所進行公關(guān)活動。如在宴會、酒會、茶話會、展覽會、洽談會、座談會、紀念會、慶祝會等一切社交活動中進行宣傳。

          第九條負責組織本公司產(chǎn)品宣傳材料的編寫、攝影、錄像、印刷及宣傳,并與新聞界建立良好關(guān)系,取得他們的支持和幫助。

          第十條負責公關(guān)資料的收集、積累和文件、材料的整理、編寫等工作。

          第十一條負責檢查本公司的廣告牌、指示牌語句有無差錯;字體是否端正、清晰、美觀;設(shè)計是否高雅;與公司的格調(diào)是否相符等。如發(fā)現(xiàn)有不合要求(錯、臟、舊)的要及時改換。

          第十二條負責對員工進行培訓(xùn)。

          第十三條建立公關(guān)銷售業(yè)務(wù)檔案,以便查閱。

          總經(jīng)理崗位職責3

          在董事會領(lǐng)導(dǎo)下實行區(qū)域負責制,建立娛樂部門經(jīng)營指揮管理系統(tǒng),經(jīng)營管理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),全權(quán)負責娛樂部各項事物。

          1、研究制定管理體制、組織機構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)制度、人事安排和調(diào)度,并組織貫徹實施,以保證各項工作的順利開展。

          2、負責核算直屬部門各項營運指標及成本計劃,制定各部門月重點工作事項及完成達標的情況,做到及時檢查、及時更正等事宜。

          3、研究市場動向、特點、發(fā)展趨勢和競爭態(tài)勢,分析經(jīng)營管理狀況,擬訂經(jīng)營方針、決策方案和預(yù)算目標,董事審批后向各部門下達計劃指標,并組織和督導(dǎo)各部門貫徹實施。

          4、研究制定管理、勞動分配等經(jīng)齊責任制度和管理方案、實施辦法,并組織和督導(dǎo)各部門貫徹實施。

          5、根據(jù)市場需求、變化情況和各部門經(jīng)營管理實際,分析存在問題,擬訂或?qū)徟鱾部門管理制度、管理方案,簽署部門文件,監(jiān)督控制各級、各部門貫徹實施。

          6、研究、制定和審批場所重大接待活動、促銷活動和特別重要客人的接待方案,督導(dǎo)各部門管理人員貫徹實施。

          7、負責中層以上管理人員的任免、選拔、考核、晉升的審批工作,研究和審批場所勞動用工、勞動資、獎金分配、勞保福利等各種管理方案,做好宏觀調(diào)控,充分調(diào)動各級管理人員和員工的主動性、積極性。

          8、研究場所重要設(shè)備改造、新增服務(wù)項目、開發(fā)項目的投資計劃、改造方案,報董事會審批后,組織貫徹實施。

          9、研究制定財務(wù)管理制度、管理方案,隨時掌握財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況,控制各部門財務(wù)收支,分析存在問題,適時提出改進措施,控制資金使用,降低成本費用消耗,提高經(jīng)濟效益。

          10、研究制定企業(yè)精神、企業(yè)文化、精神文明工作、思想政治工作、企業(yè)形象設(shè)計和塑造等方面的管理方案、工作制度、實施辦法,發(fā)揮企業(yè)強大思想政治工作優(yōu)勢,抓好浴場企業(yè)精神文明建設(shè)。

          11、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,處理部門之間發(fā)生的問題,加強管理溝通,保證浴場各項業(yè)務(wù)經(jīng)營活動和管理工作的協(xié)調(diào)配合。

          12、主持制定企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度方針目標、經(jīng)營計劃和其他各項企業(yè)計劃。重要舉措需上報董事會批準。

          13、每月度、季度檢查各部門工作開展的情況和實現(xiàn)完成任務(wù)的情況,每季度主持召開下季度的經(jīng)營目標及計劃,促進工作效率和經(jīng)濟效益的提高。

          14、建立健全管理質(zhì)量保證體系,抓好經(jīng)營管理體制,實行工效結(jié)合,按業(yè)績分配制定業(yè)績目標。定期主持召開大型管理會議及相關(guān)事宜落實問題,親自處理事件管理問題。

          15、責成有關(guān)管理人員落實工作標準和相關(guān)管理的規(guī)定,每月進行一次安全衛(wèi)生檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改,并經(jīng)常對員工進行安全衛(wèi)生教育。

          16、重視人才培養(yǎng),加強干部管理,對公司部下有聘任使用和處置罷免權(quán)。

          17、領(lǐng)導(dǎo)營銷會議工作,重視維護員工的合法權(quán)益,建立和完善員工代表大會的制度,每季度召開一次職代會,討論審議公司重大事宜。

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