員工崗位職責(15篇)
在日新月異的現代社會中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的員工崗位職責，希望能夠幫助到大家。
員工崗位職責1
1、根據實際的訂單，組織各生產車間編寫年度、季度、月度生產計劃；
2、根據實際的'生產計劃以及客戶訂單來確定生產產品的種類、數量以及順序；
3、協助領導審核、確定客戶生產訂單，如承接則將其納入生產計劃；
4、根據生產任務以及生產要求向生產車間下發生產任務單；
5、負責跟蹤生產訂單，負責協調生產物料并跟蹤物料的使用狀況；
6、審核生產計劃，并于實際的生產過程中發現問題，及時采取措施糾正錯誤，如有必要修改生產計劃；
7、參加企業生產計劃會議，負責組織會議，并整理和發放會議紀要
員工崗位職責2
1、負責葷素菜的'加工、領料。
2、負責食品的細加工，剔肉除骨，分檔加工。切配，要求刀功整齊利落，大小、長短、厚薄、粗細均勻，選配適當，節約原料，做到物盡其用。
3、搞好菜墩、案板、地面的衛生和刀具潔凈與保養工作。管理好機械設備。
4、講究個人衛生，保證飲食衛生，防止食物中毒。
5、自覺遵守公司各項規章制度，端正服務態度，做到服務熱情、態度和藹、文明禮貌、優質服務。
員工崗位職責3
1.負責現場工程放線，勞動力日常工作安排;熟悉圖紙，參與工程進度計劃的編制，負責施工現場綠化/園建部分的部署，嚴密組織施工，合理把控工程質量、進度與成本。
2.負責制定材料(包括機械設備、石材、苗木等)采購、進場計劃，并督促材料按時進場，及時檢驗材料是否合格，確保工程保質保量順利進行。
3.負責施工過程中對施工隊伍的技術交底，控制施工成本并把控施工隊伍的'施工進度、質量、安全;督促其規范施工、文明施工，有效施工，保證施工現場的井然有序。
4.負責本專業施工過程中技術復核，及時組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質量評定、工序交接，參加工程竣工交驗，負責工程成品完好保護工作。
5.負責工程項目的環境因素識別及評價，確定重要環境因素;制定環境事故、事件的應急方案，并做好應急準備與響應。
6.做好施工日志的書面記錄，編寫月度總結、制定月度計劃，各項施工聯系資料及時交予資料員存檔。
7.及時完成領導安排的其他工作。
員工崗位職責4
生產科：
一、根據公司對選廠下達的年度生產計劃；編制月生產計劃，及日作業計劃，組織和管理生產，并全面落實實施。
二、負責制定、修訂生產消耗定額，對生產消耗指標及費用的控制情況進行分析評價，進行成本核算，提出改進意見并對執行情況進行監督、檢查與考核。
三、準確掌握生產任務狀況，合理按排原材料的供需量，保證生產的順利進行，力求達到最低庫存成本。
四、負責生產現場管理，負責所轄各車間生產、安全環保、質量、設備、消耗等事項整體規劃，建立健全各車間管理運行體系、核心程序流程。
五、嚴格執行選廠的品質管理制度和規定，確保生產符合客戶要求的產品。
六、加強生產安全、環保管理，不斷提高車間主管、員工的安全環保意識，促進各車間做好安全環保工作。
七、合理安排員工培訓，包括生產管理，崗位職責，業務技能，管理體系等內容，不斷提高員工的個人思想，管理及技術素質。
生產副廠長：
一、協助廠長分管生產、安全工作，對選廠的生產、安全、設備的管理負直接責任。
二、根據公司下達的計劃和廠長的工作要求具體負責組織本廠年、季、月生產經營、技術安全環保和檢修計劃的編制和實施。
三、加強對生產系統的管理和指揮，實行全廠的統一指揮，組織各車間的生產銜接，以及生產和安全的管理，負責全廠水電、原材料供應和設備修理工作之間的.工作平衡，確保生產計劃的實現。
四、負責組織生產調度會和生產情況分析會，建立健全和落實技術規程、安全規程和生產管理制度，協調各生產環節之間的工作，保證正常的生產秩序，完成或超額完成各項技術生產指標。
五、負責組織安全環保工作和生產安全事故的分析處理，組織安全大檢查，重大安全隱患的查處和整改，落實各項規章制度和安全制度的執行，每周定期進行檢查，并做好檢查記錄。
六、完成廠長交辦的其他工作任務。
車間主任：
一、選廠領導下，積極主動的組織車間員工學習黨的方針、政策，保證公司各項規章制度在本車間實行。
二、極做好職工思想政治工作，組織職工學業務、學技術，努力提高政治素質和技術水平。
三、對下達各項生產指標積極組織完成，處理好車間行政事務。
四、合理使用員工，調動員工積極性和工作熱情，提高勞動生產率，搞好員工考勤工作。
五、負責領導車間安全生產，搞好車間清潔工作。
員工崗位職責5
1、負責組建公司各項管理規章制度。
2、負責規范各項管理規章制度并檢查各項規章制度的貫徹執行，每年適時進行優化修訂。
3、負責監督各項行政管理規章制度的執行和實施。
4、負責公司員工招聘工作，按照公司人力資源規劃，及時組織實施員工面試與篩選，確保人才資源的有效供給
5、負責員工培訓與開發工作，建立健全公司的培訓體系、根據公司需求，組織員工崗前、崗中培訓，并進行相關的'課程授訓。
6、熟悉各個部門及生產車間的工作流程，并做到統籌管理的作用。
7、獨立完成日常行政運營的工作并多角度降低行政費用或營成本。
8、負責辦公室各部門的后勤保障工作，維護良好有效的工作環境。
9、處理日常工作中的突發事件及總經理交辦的其他事務。
員工崗位職責6
1、結合公司業務發展需要，統籌規劃人力資源戰略，輔助企業戰略目標的達成;
2.制訂和完善公司培訓管理體系和培訓流程，落實公司各級人員的培訓工作，提升員工素質和能力;
3.制定及完善公司薪酬福利體系的設計，建立公平、公正、具激勵性的薪酬體系和績效考核體系，激勵和培養有潛力的公司骨干;
4、負責各類高級人才的甄別和選拔，指導規劃員工的職業發展;
5、深化公司的企業文化，建立良好的.企業文化氛圍，帶動員工工作積極性;
6、協助總經理的工作，完成上級交辦的其他工作任務。
員工崗位職責7
1、負責財務成本核算及賬務處理;
2、負責薪酬與績效考核管理;
3、熟悉掌握小規模和一般納稅人賬務處理及其報稅流程;
4、編制財務報表，做到賬面健全，賬證相符，報送及時;建立和管理會計檔案，做到資料完整，保密;
5、負責解答客戶財務、稅務及工商相關咨詢;
6、負責會計部的.問題落實及確認，發現問題及時上報;
7、能及時處理客戶的理賬需求，要有完整的，全盤的客戶賬務梳理，理賬經驗。
員工崗位職責8
課程顧問職能細則
A。崗位要求：
1、嚴格遵守培訓中心的各項規章制度；
2、課程顧問必須身著統一服飾，佩戴胸卡，外表整潔、莊重、精神飽滿、彬
彬有禮、主動熱情、使用文明用語，無論任何情況不得與顧客發生爭吵或態度生硬。交談時應始終面帶微笑；
3、課程顧問工作當中要盡量使用英語；
4、服從各級領導安排，聽從指揮，按時、優質地完成各項工作任務；
5、工作時禁止做一切與工作無關的事情（包括吃零食、長時間撥打私人電話、
看與英語無關的書籍等），精神飽滿地做好課程顧問工作；
6、課程顧問在來電或來訪介紹中，要突出培訓中心的特色，詳細介紹整個教
學內容，并講明課時的安排，介紹時一定要清晰、詳細、準確、耐心、有親和力；
7、課程顧問要定期做好客戶回訪，統計學員的學習進度；
8、自覺維護咨詢臺及培訓中心內的公共設施和環境衛生；
9、勤儉辦公，杜絕一切浪費現象；
10、堅守本職崗位，不得擅自離崗、串崗；
11、熟悉培訓中心的課程設置、教學內容、關于轉讓退費的規定、注冊登記
表及保管屬條款等，強化業務能力；
12、熟悉培訓中心各部門員工的職務、姓名、聯絡方式，以便溝通；
13、熟悉培訓中心的各個功能區，為顧客作正確指導；
14、對培訓中心的領導、同事及顧客、學員要以誠相待；
15、要注重儀態儀表，在培訓中心內行走腳步要輕，不得奔跑（緊急情況下除外）。
16、根據工作細則認真做好本職工作，每位課程顧問間相互配合，做好咨詢工作。
17、課程顧問在工作當中遇到問題或有任何意見，可直接向教學主管反映或
直接向市場主管匯報，主管會根據不同情況進行及時處理。
18、每天認真填寫工作日志，發現問題及時上報解決。
19、上班時間不允許撥打私人長途電話。若遇到緊急事情，請用磁卡、手機
或到經理室申請撥打長途電話。
20、課程顧問遇到問題需要隨時與授課教師、教學主管及市場主管進行溝通。
發揮團隊精神，共同把培訓中心做好。
服務顧問崗位職責
1、積極、熱情、友好地接待客戶，詳細了解客戶需求，當著客戶的面積極配合完成客戶車輛的故障診斷工作，確定維修項目和維修價格。
2、根據客戶愿望、車間工作負荷以及備件供應情況，及時、合理地安排維修計劃并積極地跟進其全過程，同時作好客戶的解釋說明工作。
3、負責對車輛積極實施防護措施，負責對維修車輛的座椅、方向盤、變速桿、腳踏墊等直觀的部件安裝防護罩。
4、及時提醒客戶拿出車內的貴重物品，避免客戶損失及相關糾紛問題的出現。
5、就維修和保養方面的內容，積極向用戶提供參考建議，并提出基本準確的`報價。
6、積極努力地向客戶介紹和推薦各種售后服務項目和優惠促銷活動項目。
7、如需追加維修項目，須及時通知客戶，和客戶友好協商并征得用戶的許可和確認。
8、如在維修工作過程中出現延誤而不能按預定時間交車的，須盡早通知用戶，作好客戶的解釋說明工作并采取相應的補救措施。
9、如因重大維修而需要向客戶提供代步車的，須及時報上級領導，并根據公司實際安排向客戶作出積極的回應。
10、根據車間的維修工作負荷及客戶的相關需求，積極實施和合理完預約保養維修項目。
11、認真填寫維修派工單、車輛檔案卡、維修登記表、客戶維修檔案等資料，并對其規范性、完整性、準確性及保密性負責。
12、負責按照公司規定對維修服務項目的結算收銀和交車相關手續的辦理。
13、負責向客戶解釋所有的維修服務內容，并提供車輛保養方面的常規知識和建議。
14、積極主動地收集和反饋各種質量信息、技術信息、故障信息，為公司相關服務決策服務。
15、積極做好配件缺件的定貨登記、過程跟進、到貨通知工作。
16、嚴格按照廠家要求的九大步驟進行客戶接待、維修進度的跟進和車輛交付等。
17、完成領導交辦的其他工作。
投資顧問崗位職責
工作職責：
1、負責對證券投資策略、資產配置方案進行研究；
2、協助投資顧問依托財富中心投研團隊服務資產100萬以上的高端客戶；
3、對內為營銷團隊提供專業知識支持，對外參加各種投資交流活動。
任職要求：
1、金融或相關專業，碩士研究生及以上學歷；
2、具有扎實的經濟、金融、投資等領域的相關理論知識，深厚的行業與公司研究能力，敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識；
3、善于對宏觀經濟形勢和股票市場進行深入分析，為客戶提出行業配置以及投資策略建議；
4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講能力和溝通能力；
5、有證券投資管理、資產管理或研究工作經驗、有管理運作大資金經歷或海外留學工作經歷者優先。
經理崗位職責
1。 主持投資顧問部日常管理工作。
2。 落實營業部下達的各項任務和指標。
3。 負責團隊的建設、維護，負責內部培訓和考核工作。
4。 協調本部門內員工關系，培養團隊精神。
5。 完成營業部交辦的其他任務。
首席投資顧問
崗位描述：
1、 首席投資顧問是營業部投資咨詢業務權威，制定營業部投資顧問團隊的發展規劃；
2、 制定投資顧問部的客戶服務計劃；
3、 根據總部的投資策略和股票池，制定本營業部的選股、選時策略；
4、 研究金融衍生品的規則，為客戶提供相關的投資、套利咨詢服務；
5、 通過舉辦投資報告會、理財講座等活動配合營銷團隊積極拓展客戶；
6、 完成營業部交辦的其他任務。
首席投資顧問享有管理津貼，其個人研究成果必須與營業部全體投資顧問分享，應承擔營業部其他級別投資顧問的輔導、培訓工作。
初級投資顧問
崗位描述——
1、依托總部投資顧問及營業部首席投資顧問的指導，為客戶提供各種投資咨詢服務；
2、配合營銷團隊積極拓展新增客戶；為投資者舉辦小型講座，普及證券投資知識；
3、宣傳對投資者風險教育知識；完成營業部交辦的其他任務。
高級投資顧問
崗位描述——
1、 依托總部及首席投資顧問的指導，為客戶提供各種投資咨詢服務；
2、 為營業部存量客戶提供務類投資咨詢服務；
3、 盤活存量資產；
4、 配合營銷團隊積極拓展新增客戶；
5、 為投資者舉辦中小型講座或中小型投資報告會，普及證券投資知識、宣傳對投資者風險教育知識；
6、 完成營業部交辦的其他任務。
員工崗位職責9
1、全面負責事業部人力資源管理、行政管理、項目申報、與政府部門協調溝通;
2、制定事業部人力資源總體規劃與年度實施計劃;
3、負責人力資源招聘、錄用、培訓、考核、薪資福利的執行和監督管理作;
4、日常行政管理，包括工商年檢、內部活動組織、辦公5S管理、辦公用品、事物用品管理;
5、負責監督后勤各項工作的正常開展(電梯、物業、保潔、綠植等);
6、負責制衣廠一線員工招聘、培訓、薪酬福利、勞動關系處理、體系審核。
7、執行集團總部人事行政關聯事宜。
員工崗位職責10
(1)全面負責前廳的接待和問訊等工作,督導員工為客人提供高效優質的服務。直接對前廳部主管負責。
(2)主持前廳工作例會,上傳下達,搞好本部門與其它部門的協調工作。
(3)負責客人的投訴的.處理。
(4)負責每天檢查員工外表及工作情況。
(5)負責掌握員工的培訓。
(6)負責掌握當日及次日的客房狀態,在下班之前與預訂部核對好。
(7)檢查有特殊要求客人的房間并保證這些特殊要求得到關照。
(8)及時申領物品,保證前臺有足夠辦公用品。
(9)負責每月有關報表的制作。
(10)熟悉酒店所有區域;
(11)有效地處理應急事件;
員工崗位職責11
身為公司員工，必須敬業樂業，殷勤忍耐，員工的個人行為舉止會直接影響公司的業績，為此樓面所有員工應遵守以下各項崗位職責：
1、遵守公司各項規章制度，團結友愛。
2、愛護公司一切設施，節省物資，整理和保持良好的工作環境，不斷提高工作效率及改進工作技巧。
3、工衣保持整潔干凈，佩戴工作卡，精神飽滿，面帶微笑。
4、當天例會結束后，立即打掃各區衛生，做好各項準備工作，營業時間要留意客人動向，主動熱情，客人離開后立即撤臺，清理干凈。
5、當班前必須做好各種準備工作，如筆、酒水單、開瓶器等。
6、工作中應及時清理桌面及地面清潔衛生，工作積極主動從而提高翻臺率。
7、開單時注意字跡清晰工整，以免影響吧臺出品速度。
8、服從上司管理，做到先服從、后上訴的原則，發現問題及時向上級領導反映。
9、工作時間不得擅自離崗、竄崗或接待親友。
10、工作時間不得擅自離崗，在大庭廣眾之下挖鼻、吃東西、不得粗言穢語，不得對客人指手劃腳，評頭論足。
11、不許以任何理由與客人爭吵或索要小費，工作中與同事產生矛盾應在休息時間協調解決，不得影響正常營業。
12、發揮主人翁精神，不得盜竊公司及客人的'財物，不得將客人遺留的食品、物品私用，不得蓄意損毀公司聲譽。
13、熟悉本職工作內容及流程，下班前須檢查并確認工作已全部完成，經上級領導批準方可離開。
14、保持團體合作精神，在工作中同事之間互相幫助，團結友愛。
員工崗位職責12
1、根據生產通知單上客戶要求交貨期和物資技術指標安排生產計劃及進度，并選擇合適的操作人員。保證產品質量、并在客戶要求交貨期前一天完成生產，將貨物交于包裝部。
2、根據生產需要安排人員加班。
3、根據生產通知單，做好印前、采購、倉庫、機臺、品管、司機、各部門協調工作，保證配料及時，生產及時，發貨及時，提高客戶滿意度。
4、加強生產過程監控，保證產品與客戶要求一致，及時處理突發事件，如在生產中發現質量問題及時與質量部溝通，分析原因，找出解決方案，保證生產進度和品質。
5、月底工作匯總報告
生產計劃員90%以上的工作都在辦公室完成，很少外出，工作時間比較規律。優秀的.他們通常具有以下特質優秀的生產計劃人員應具備工作認真、細致，穩定性較好和良好的溝通協調能力。
員工崗位職責13
后廚員工的崗位職責
1.按照門店管理組（運營經理、運營主管）安排，認真做好后廚日常、開檔及收檔衛生，準備好各種原材料及加工機具，確保營業期間正常出品；
2.學習后廚工作站各項工具、設備、大型機械的規范使用流程和方法，確保安全、整潔；
3.具有責任心，良好的執行能力和溝通能力，能夠嚴格遵守公司的各項規章制度；
4.勤奮努力，對餐飲工作有較高的`工作熱情；
5.配合領班工作，服從主管或以上領導指揮，團結及善于幫助同事；
6.積極參加公司組織的各項技能培訓并參與相關考核，不斷提高服務技能及水平；
7.接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；
8.運用禮貌語言，為客人提供最佳服務；
9.善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點。
廚房工作的小細節
1、頸椎最怕吹
夏天的廚房，堪比桑拿房，為了降溫，一般會開大馬力風扇。需要指出的是，如果一直對著頸椎吹，周圍的軟組織會產生病變，形成肌肉和皮下組織的慢性炎癥，造成頸部持續痙攣、后背酸痛等后果。建議肩背部不要直對著空調，如果溫度不能自行調節，可以在肩上搭個披肩，晚上洗個熱水澡。
2、喝水最怕快
由于氣溫高，身體缺水速度也會加快，很多廚師工作中，習慣大口大口地喝水。如果喝水太快，水分會快速進入血液，在腸內被吸收，使血液變稀、血量增加，心臟不好，尤其是患有冠心病的人就會出現胸悶、氣短等癥狀，嚴重的可能導致心肌梗死。
因此，夏天喝水不能喝太快，要少量多次。每次只喝100—150毫升，身體吸收得更好，也不能貪涼，10度以上的溫水對身體最好。
3、炒鍋最危險
有些廚房降溫設施不是很好，廚房整天處于高溫狀態，這時炒鍋廚師尤其要直接面對熊熊大火，以及高溫水汽，這時候尤其要警惕中暑危險。
4、廚房最怕灰
夏天悶熱、濕度大，使得本來油煙就大的廚房，灰塵更容易附著在空氣里，進入人的皮膚和體內。由于肉眼很難發現，人們常常疏于清理，它們長期漂浮在空氣中，并大量附在物品表面，成為空氣中塵螨及霉菌孢子的棲身地。這些臟東西會趁機進入呼吸系統，進而引發哮喘、鼻炎等多種疾病。
建議夏天應增加清潔的次數，兩三天打掃一次。
5、腸胃最怕涼
夏天是腸道疾病的高發期，專家建議，這個季節少吃太涼的東西，尤其早晨起床時和晚上臨睡前。為了及時給“腸胃”保暖，吃涼拌食物時，不妨加點姜或芥末，可以暖胃、殺菌。
員工崗位職責14
1、作好開餐前的準備工作，檢查餐廳餐具是否完好備齊。按著規范要求配備餐具、布置臺型。
2、對待顧客要做到來有迎聲，去有送聲，微笑服務。迎接引導客人到預訂臺位或客人滿意的`臺位，為客人拉椅，鋪好餐巾，遞上菜單、酒水單。耐心、熱情，善于介紹各種符合口味的菜肴，滿足顧客需求。
3、保持服裝儀表整潔，注意個人形象，要站立端正，面帶微笑。保持餐廳衛生，做到無蚊蠅、無灰塵。發現不合格食品，不出窗口，并向上匯報。
4、嚴格執行服務規范和操作程序，掌握好上菜時機，根據菜肴種類按順序上菜。要準確清楚的報上菜名，主動介紹飯菜特點，掌握上菜速度。熱情主動滿足顧客的正當要求，做到有客人不離崗。
5、團結同志，作風正派，關心集體，愛護餐具、用具。
6、客人就餐完畢及時通知前臺收取就餐費用，避免錯收或跑單。
7、每天工作結束前，搞好衛生工作。
員工崗位職責15
1、掌握所負責樓層的住客狀況，提供對客服務。
2、管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收。
3、負責每日安排的'退房及住客房進行打掃清潔
4、負責樓層公共區域衛生的清潔工作
5、負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。
6、完成易耗品的每期盤點工作。
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