【熱】員工崗位職責
在當下社會，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的員工崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工崗位職責1
1、按照工藝指導書輔助進行生產操作
2、熟悉預浸料生產流程，掌握各工序要點，并承擔部分操作
3、熟悉預浸料生產過程用到的主/輔料規格、工具用具與使用要求
4、能夠承擔標簽打印及記錄，物資消耗表單統計等
5、熟練開展3Q6S管理，服從上級領導工作安排
員工崗位職責2
直接上級：涼菜主管
直接下級：無
素質標準：學歷、培訓、經驗、技能四個方面
1、 具有初中以上學歷或同等學歷。
2、 具有良好的細想品質，作風正派，嚴于律己，有較強的事業心和高度的責任感，熱愛本職工作。對業務精益求精，工作認真，一絲不茍。
3、 接受過餐飲業的專業培訓，具備二級以上廚師及格證書，具有一般的營養搭配知識。
4、 有兩年以上的工作經驗，熟悉一般涼菜菜肴的制作方法，有高超的刀工技術。
崗位職責：涼菜廚師在涼菜主管的領導下，負責涼菜的加工制作，具體職責如下：
1、 根據預訂情況及主管安排，準備原料及用具，做好開餐前的準備工作。
2、 按菜品的選料標準和操作程序選料加工，配臵涼菜。
3、 根據菜譜需要制作各種冷盤，做到圖案新穎，造型美觀，配色精巧、細膩協調。
4、 綜合利用食品原料，定量、定質、減少損耗、減低成本。
5、 嚴格按照《成本卡》的`要求執行，做到涼菜成品質量好，出菜快、不壓菜。
6、 節省能源，水、點、煤氣等要及時關閉。
7、 負責本工作區域內的環境衛生，對砧板、道具定期消毒。
8、 負責本工作區域內設備、設施的維護保養工作，做到每天檢查冰柜、水、電源等運轉情況，發現問題，及時上報。
9、 按規定做好本崗位的安全工作，嚴格執行消防操作規程，預防各種事故發生。
10、 完成主管教派的其它工作。
員工崗位職責3
大隊長hse職責
1、大隊長是本大隊安全生產第一責任人，對大隊的hse工作負總責。加強安全生產管理，負責建立并落實全員安全生產責任制。
2、認真貫徹國家和中石化等有關安全生產方針、法律、法規、政策、法令和上級指示，嚴格落實中石化《安全生產禁令》，審定本單位安全生產工作計劃、規章制度和安全規程，確定本單位安全生產目標，并組織實施。簽發安全規章制度、安全技術規程，批準重大安全技術措施，切實保證對安全生產的資金投入，不斷改善勞動條件。
3、檢查并考核同級副職和所屬單位正職安全生產責任制落實的情況。
4、負責健全安全生產管理機構，充實專職安全技術管理人員。加強對職工進行安全教育培訓，接受安全培訓考核，熟悉和遵守中石化《員工守則》。
5、主持召開安委會會議，聽取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎罰。研究解決安全生產中的重大問題，參與重大事故的調查處理，落實事故“四不放過”原則。
6、組織安全檢查，認真采取措施，整改和消除事故隱患。
7、定期向職工代表大會報告安全生產工作情況，認真聽取意見和建議，接受職工群眾監督。
黨委書記（教導員）hse職責
1、對本單位貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策起保證、監督作用，健全安全機構，按要求配備安全技術管理干部，是安全生產第一責任人。
2、協助行政正職做好安全生產方針、政策、法令、制度等宣傳教育工作，嚴格貫徹落實《中石化安全生產禁令》，熟悉和遵守中石化《員工守則》。
3、發揮各級黨組織在企業安全生產中的監督保證作用，教育干部起模范帶頭作用，并帶領周圍群眾做到安全生產。
4、檢查并考核本單位領導和隸屬單位黨組織安全生產責任制的落實情況。
5、協助行政正職總結推廣安全生產先進經驗，在雙文明評比和評選先進黨支部及優秀黨員時，要把安全工作業績作為重要內容。
6、支持行政正職關于安全工作的獎懲。支持工會、團委開展群眾性安全生產競賽活動。
分管安全、經營、培訓副大隊長hse職責
1、貫徹國家和中石化等有關安全生產方針、法律、法規、政策、法令和上級指示，嚴格落實中石化《安全生產禁令》，熟悉遵守《員工守則》
2、協助行政正職管理安全、經營、培訓工作，對本單位安全工作負主要責任。
3、負責組織制定、修訂和審批安全生產規章制度、安全生產獎懲方案、安全技術規程和安全技措計劃以及重大事故隱患整改方案，積極改善職工勞動條件。
4、領導組織安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改，根據變化環境適時開展風險分析評估，搞好風險控制。負責安措資金落實，負責審批相應的動火報告。
5、深入現場調查研究，掌握了解生產、經營情況，發現問題及時組織制定防范措施，發生重大事故到現場調查處理，并及時向上級主管部門匯報。
6、負責落實職工安全教育培訓和特殊工種培訓工作。
7、組織開展安全科技攻關活動，推廣成功安全科技成果。
8、定期召開安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產存在的問題�？偨Y和推廣安全生產先進經驗，表彰和獎勵安全生產先進個人。
9、定期向安委會和領導辦公會匯報安全工作情況，重大問題提交安委會會議討論。
分管生產副大隊長hse職責
1、貫徹國家和中石化等有關安全生產方針、法律、法規、政策、法令和上級指示，嚴格落實中石化《安全生產禁令》，熟悉遵守《員工守則》
2、按照“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的原則，對本單位的安全生產負主要領導責任。
3、負責組織安全生產大檢查，組織整改重大生產事故隱患，根據變化環境適時開展風險分析評估，搞好風險控制，負責各項安全措施落實。
4、堅持貫徹“五同時”原則，監督檢查各生產職能部門hse職責履行的執行情況。
5、組織生產管理人員進行安全教育培訓，查處違章行為。
6、定期召開生產運行工作會議，分析本單位的安全生產動態，及時解決安全生產存在的問題。
7、參加事故的調查處理，并按“四不放過”的原則，及時向上級進行匯報。
分管設備副大隊長hse職責
1、貫徹國家和中石化等有關安全生產方針、法律、法規、政策、法令和上級指示，嚴格落實中石化《安全生產禁令》，熟悉遵守《員工守則》
2、按“誰主管、誰負責”的原則，對本單位機動設備系統的安全工作負直接領導責任。
3、組織制定、修訂和審批機動設備安全管理規章制度，設備技術操作規程，并組織實施。
4、堅持貫徹“五同時”的原則，監督檢查機動設備主管部門hse職責的履行情況。
5、組織機動設備系統安全大檢查，組織落實整改設備事故隱患，制定安全防范措施。
6、負責組織機動設備職能部門對設備事故的調查處理，并按“四不放過”的原則，及時向上級匯報。
7、定期召開機動系統的設備管理工作會議，分析機動設備安全生產動態，配套完善安全防護裝置、設備防護設施，及時解決機械設備存在的問題。
工會主席hse職責
1、貫徹國家和中石化等有關安全生產方針、法律、法規、政策、法令和上級指示，嚴格落實中石化《安全生產禁令》，熟悉遵守《員工守則》
2、貫徹國家及全國總工會有關安全生產、勞動保護的方針、政策并監督執行。
3、按照“誰主管、誰負責”的原則，對工會系統的安全工作直接領導責任。
4、協助安全部門搞好班組安全“三標”建設，開展安全生產競賽和合理化建議活動。參加有關安全規章制度和勞動保護條例的'制定。
5、組織職工開展遵章守紀和事故預防的群眾性活動，支持行政正職關于安全工作的獎懲，協助職工傷亡事故的善后處理工作。
6、關心職工勞動條件的改善，保護職工勞動中的安全與健康，做好女工勞動保護工作，要把職業安全衛生工作列入職工代表大會的議題。
7、落實公共文化娛樂場所的安全防范管理工作。
紀監書記hse職責
1、貫徹國家和中石化等有關安全生產方針、法律、法規、政策、法令和上級指示，嚴格落實中石化《安全生產禁令》，熟悉遵守《員工守則》
2、貫徹執行黨和國家的安全生產方針政策，對本單位安全生產起保證監督作用。
3、做為本單位的安委會主要成員，抓好紀檢業務范圍內的hse職責的落實，對所分管系統的安全生產負直接領導責任。
4、發揮各級紀監人員在企業安全生產中的監督保證作用，教育黨員起模范帶頭作用，并組織帶動周圍群眾做到安全生產無事故，監督安全技術措施與安全技術經費落實情況，。
5、配合行政領導總結推廣安全生產先進經驗。在評選先進黨支部和優秀紀檢黨員時，要把安全工作業績作為重要內容。
6、負責組織發揮各級紀檢組織在本單位安全生產中的監督保證作用，監督單位做好職工勞動保護工作，組織參加重大傷亡事故調查，參與對負有領導責任的事故責任者的處理。
首席工程師崗位hse職責
1、貫徹執行hse管理的指令和要求，嚴格遵守“安全生產禁令”，并監督執行。
2、參與大隊工程系統有關安全規章制度和操作規程的修訂。
3、參與現場對施工工藝執行情況的監督與指導。
4、編制技術措施計劃和進行技術改造時，應制定安全技術和改善勞動衛生條件的措施，及時改進技術上存在的問題。
5、參與開展安全技術研究，積極采用推廣先進的安全技術和工藝。
生產運行崗hse職責
1、貫徹執行hse管理的指令和要求，嚴格遵守“安全生產禁令”，對本崗位工作負直接責任。
2、自覺接受安全知識培訓和教育，積極參與各類安全活動。掌握并執行各項hse規章制度、管理規定，熟悉中石化《員工守則》。
3、熟悉掌握相大隊關應急管理程序和應急措施。根據變化環境適時開展風險分析評估，搞好風險控制。
4、及時傳達貫徹上級有關生產運行系統的指示，堅持安全與生產“五同時”
5、在保證安全的前提下組織指揮生產，發現違章應立即制止，及時通知安全技術監督部門共同處理。嚴禁違章指揮。
6、在生產過程中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，要立即報告主管領導并通知有關職能部門，防止事態擴大。
7、隨時掌握安全生產動態，對各單位的安全生產情況及時在調度會上給予表揚或批評。
科技管理崗hse職責
1、貫徹執行hse管理的指令和要求，嚴格遵守“安全生產禁令”，對本崗位工作負直接責任。
2、自覺接受安全知識培訓和教育，積極參與各類安全活動。掌握并執行各項hse規章制度、管理規定，熟悉中石化《員工守則》。熟悉掌握相大隊關應急管理程序和應急措施。
3、按照“三同時”原則，在科研項目中，貫徹執行國家安全技術規范，保證職業安全衛生設施與主體工程同時設計、施工、投產。
4、開展技術革新和技術改造工作，應把保護職工健康的安全防護、防塵、防毒、防污染等課題列入科研計劃，并研究解決。
5、采用新工藝、新技術、試制新產品和引進先進設備時，應提出安全技術措施，制定安全技術操作規程。
6、在進行科學技術攻關時，必須符合國家有關專業的安全技術規范，編制安全專篇，進行科研方案審查時，應有安全部門參加。
質量監理崗hse職責
1、貫徹執行hse管理的指令和要求，嚴格遵守“安全生產禁令”，對本崗位工作負直接責任。
2、自覺接受安全知識培訓和教育，積極參與各類安全活動。掌握并執行各項hse規章制度、管理規定，熟悉中石化《員工守則》。熟悉掌握相大隊關應急管理程序和應急措施。
3、在編制和修訂質量及技術保證措施的同時，對所轄工作范圍內的安全生產提出相應的技術保證措施，并符合安全生產的要求。
4、在監督質量的同時，監督設備、工藝、操作及人員的安全措施保障情況，應符合安全技術要求。
5、執行安全生產“三同時”的原則，組織技措項目的設計、施工、投產“三同時”審查。
6、負責工藝技術方面的安全檢查，組織開展安全技術方面的研究工作，及時改進工藝技術上存在的問題，積極采用先進技術和安全裝備。
7、負責因質量技術原因引起的事故的調查處理和上報工作。
生產調度hse職責
1、貫徹執行hse管理的指令和要求，嚴格遵守“安全生產禁令”，對本崗位工作負直接責任。
2、自覺接受安全知識培訓和教育，積極參與各類安全活動。掌握并執行各項hse規章制度、管理規定，熟悉中石化《員工守則》。熟悉掌握相大隊關應急管理程序和應急措施。
3、及時傳達、貫徹、執行上級有關安全生產的指示，堅持生產與安全的“五同時”。
4、在保證安全的前提下組織協調生產，做到科學、嚴密、合理。
5、生產過程中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，防止事故擴大，并立即報告主管領導并通知有安全、生產技術部門和有關單位進行現場處理。
6、組織協調好投產、停產的安全生產運行工作。
7、隨時掌握安全生產動態，在生產運行會上及時進行講評。
安全技術部門hse職責
1、安全技術崗是本單位安全生產管理的監督管理部門，對本單位的安全生產負管理責任。
2、健全完善本單位hse管理體系，監督本單位貫徹執行國家有關安全生產和勞動保護的方針、法令、規定和上級指示，推動《中石化安全生產禁令》、《員工守則》的貫徹落實，協助領導組織開展安全生產工作。
3、組織對本單位重大突發事件應急預案的制定、修改、完善，開展全員應急管理培訓和應急演練，提高單位整體應急管理能力。
4、編制本單位年度、季度安全工作計劃、并負責組織實施。根據大隊生產特點，制定本單位中、長期安全工作規劃和目標。
5、負責制定本單位安全管理規章制度、安全技術標準、安全技措計劃、安全檢查考核、安全獎懲規定等，并會同有關部門組織實施。
6、負責組織定期或不定期安全生產檢查，反“三違”、除隱患、抓整改，監督落實安全防范措施，提高基層安全生產“三標”管理水平。根據變化環境適時開展風險分析評估，搞好風險控制。負責本單位隱患治理、安全技改項目方案編制、資金投入和效果跟蹤評價。
7、嚴格執行《工業動火》、《受限空間》、《臨時用電》、《破土作業》管理規定和審批程序，確�，F場情況清楚、措施防范可靠、施工作業安全。
8、負責組織對職工進行安全技術教育，會同有關部門做好新入廠、轉崗、再就業職工的三級安全教育和特種作業人員的培訓取證工作。
9、負責壓力容器和特種設備的安全監督管理，審查檢驗計劃并監督實施。
10、負責勞保護品、保健津貼、防暑降溫工作的組織領導，按上級規定標準，審批計劃并組織實施，確保及時發放和合理使用。
11、參加審查新建、改建、擴建工程項目中有關安全技術和工業衛生方面的設計方案并參加驗收，對不符合國家有關勞動保護法規的工程，有權制止，不準投產，對不符合“三同時”強行投產的，有責任報告上級領導處理。
12、配合公安消防部門搞好消防防火工作；配合衛生防疫部門搞好職業病的防治工作；配合勞資鑒定部門搞好工傷認定及辦證工作。
13、協助生產及后勤管理部門抓好民用氣安全管理工作，加強民用氣“三先三后、八不準、兩緊一通”使用情況檢查，確保天燃氣使用安全。
員工崗位職責4
1、負責工廠變電室電氣設備處于良好的技術狀態，保證生產供電需求。
2、負責天車、電梯的電氣設備維修及保養。
3、負責電氣設備的技術統計工作，包括備件測繪、塑號等參數的統計，及時制訂電氣設備的大、中、小修計劃。
4、檢查監督設備日常維修保養工作，點檢、巡檢制度的執行情況。
5、負責電氣維修人員的技術培訓，提高維修人員的工作技能。
6、參與新建、技術改造以及基建項目的.電氣設備的方案制訂和安裝調試、驗收工作。
7、必須遵守安全培訓定義的一切健康、安全、人機工程與環境的要求以及緊急事件防護運行控制。
員工崗位職責5
1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設。
3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的.監督和管理。
4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，復核所在門店的收入/成本。
5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。
6、負責門店證照、資產的管理和維護。
7、負責門店及協助大區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。
員工崗位職責6
1、參與起草企業標準、行業標準,國家標準，以及相關白皮書/倡議書；與相關專家共同推動技術方案和需求等進入行業/國家標準；
2、承擔標準化的后臺支撐工作，標準的'梳理和匯總，標準需求的收集與管理；與國內、國際標準化組織聯絡對接，負責企標、團標標準化工作具體事務；
3、執行標準化的培訓、宣貫、指導、檢查、考核；
4、搜集、整理和分析有關標準化的國內外技術資料；
5、文案撰寫等工作；
員工崗位職責7
1、在車間主管和組長的指揮下開展工作,服從管理、聽指揮
2、嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規章制度
3、堅守生產崗位，遵守勞動紀律，保證完成和超額完成生產任務
4、自覺遵守公司安全、品質等各項規章制度，自覺服從工作安排
5、嚴格按照產品工藝要求及操作規程進行作業。
6、強化品質觀念和工作責任心，并確保自己的工序準確、快速完成
7、精心維護保養設備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用，會保養、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經常處于良好狀態
8、認真遵守考勤制度，按時打卡上下班，有事提前請假。杜絕補假
9、節約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領新
10、增強效率意識，加強協調配合，確保當天生產任務按時完成
11、養成“看清楚才拿，問明白再做”的`習慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規格、型號、批次等進行嚴格的分區放置并做好標記、保證數量的準確性
12、定置定位擺放現場所有設備、物料、工具，確�，F場整潔、走道通暢
13、隨時檢查設備的運行情況，出現故障及時報修
14、不做任何與工作無關的事宜，不得私自離崗、竄崗
15、不得攜帶易燃易爆等違禁物品進入車間
員工崗位職責8
崗位職責:
1、根據人力資源規劃,搭建、優化員工關系體系,擬定年度員工關系計劃,制定員工關系制度及流程,并組織實施、落地,對分公司員工關系進行指導、培訓、監督;
2、負責制定各種爭端的解決程序,并負責解決各種爭端,并建立相應模型,并對分公司進行培訓;
3、推動員工關系政策、體系建設,開展員工關懷計劃,提升員工滿意度,每月對員工關系現狀進行內部審計及分析,并就有關員工關系問題采取最佳行動;
4、策劃、組織改善員工關系的活動,提高員工滿意度及員工對企業的'認識,建立員工和公司之間的和諧關系;
5、根據國家法律法規政策的變化,對勞動關系、人事合同等業務流程進行相應的更新,建立有效的溝通機制,轉正調薪面談、離職面談等離職率的控制;
6、組織系統建設:推廣組織系統建設,對勞動關系業務流程優化,對分公司人員展開培訓,并對其相應工作進行指導;
7、完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、社會保障或人力資源管理類相關專業大專及以上學歷
2、2-3年同等崗位;食品、餐飲、零售、物流、連鎖等快速發展民營企業優先;
3、員工關系管理能力、培訓能力、寬容、指揮力、人際關系、領導力。
員工崗位職責9
1）學習執行公司和部門的各項HSE決定、法律、法規、制度和標準，不違章作業、不違反勞動紀律；
2）嚴格執行車間內安全技術操作規程、工藝紀律和操作紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全、環保情況；
3）負責本車間當班期間現場檢維修施工作業安全監護，嚴格按照公司HSE管理制度和要求執行；
4）參與本班組和本單位的崗位練兵活動、應急演練和其他安全活動；
5）上崗期間必須按規定進行勞保著裝，確保勞保佩戴齊全，正確維護、使用勞動防護用品和安全、環保、消防設施；
6）做好生產過程中的巡檢，杜絕跑、冒、滴、漏、串等事件的發生，保證自己的人身安全；
7）嚴格按操作規程進行操作，配合班長做好機泵、管線、閥門、球罐安全附件的維護保養工作；
8）熟知本崗位存在哪些安全生產上的.不穩定因素，按時記錄報表和巡檢，遇到問題可順利解決，不能解決的要積極反饋，切不可盲目操作；
9）對現實存在的隱患，積極提出合理化建議，將隱患提前處理；
10）在遇到緊急突發事件時要遇事不亂，嚴格按照操作規程執行，在自己的能力范圍內要積極的處理，不能將小事件，釀成大事故；
員工崗位職責10
1、工作立場和心態：認同自己的服務職業性質，不良情緒不影響工作，愿意用專業知識為顧客服務，體現自我價值。
2、行為舉止和儀表：著裝整潔，工牌端正，發型美觀得體，儀表大方，舉止文明，能使顧客產生信任感。
3、專業服務和態度：熱情招呼，微笑待客，熟練使用禮貌用語。咨詢回答專業、耐心、細致、準確，使顧客滿意。
4、銷售產品：向顧客推銷和推介產品是店員的.主要責任。
5、識別藥品真偽：店要學會如何用感觀識別來識別藥品的真偽。
6、負責辦理商品進貨驗收和退換。
7、做好產品養護：掌握產品的本質屬性，采取不同的貯藏保管方法對產品進行養護。
8、陳列理貨：將到貨商品上架，按商品陳列要求整理排面，跟蹤堆垛商品銷售情況，并及時補貨。
9、執行公司的促銷計劃，檢查價格簽和促銷海報到位情況。
10、積極參加各種培訓，努力提高自身素質。
員工崗位職責11
1、碩士及以上學歷；
2、具有標準化研究背景，熟悉國家標準和行業標準；能完成設計資料的標準化審查工作；
3、思維活躍，具有良好的溝通能力，英語熟練；
4、計算機信息技術相關專業、安全相關專業優先；組織和文案工作能力強者優先；
員工崗位職責12
1、根據生產線主管或組長的安排，按照生產工藝單的要求，按時按質完成當天的任務。保證產品質量，達到各道工序的廢品率和返工率的要求。
2、嚴格遵守公司各項規章制度及各項安全保障制度。
3、嚴格按照設備操作規范進行生產和使用設備，一旦出現異常情況應及時地向組長或生產主管匯報，以便及時地排除。
4、保證各項精益生產要求在生產中的嚴格執行。對質量必須做到自檢互檢。
5、認真、及時、正確地填寫所有生產相關的表格，包括每道工序的.每小時產出跟蹤板、工時記錄、領料記錄、隨車卡（返工記錄、廢品記錄等）。
6、按照6s現場管理要求、負責對設備進行日常的保養清掃。環境衛生、各種工位器具和WIP擺放必須達到6s的要求。
7、努力提高生產技術、設備操作及產品質量的水平。
員工崗位職責13
崗位職責:
1、全面把握公司產品的市場狀況,了解同業競爭策略與消費有效需求,為公司產品的市場定位提供科學決策依據;
2、提供銷售數據分析報告、日常報表分析,為管理層戰略制定提供數據支持;
3、參與制訂大客戶銷售戰略,根據銷售戰略制訂公司銷售策略和計劃,并組織實施;
4、定期對市場環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整銷售策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成銷售目標和銷售計劃;
5、全面負責銷售部門團隊建設,激勵組織,優化隊伍結構;完成公司銷售目標;
6、負責對營銷人員進行業務指導和專業培訓,落實公司各項營銷推廣活動;
7、維護好老客戶資源,積極開拓新的.銷售渠道和目標客戶。
8、負責協調銷售部與公司其他部門之間的工作關系;
9、不斷完善銷售工作流程、管理制度;
10、每周、每月陪同銷售人員對客戶進行拜訪,找出問題,提出改善措施、方法,提升拜訪效率。
11、完成領導交辦的其他工作。
員工崗位職責14
崗位職責：
1、貫徹執行公司的各項規章制度，絕對服從總部的領導。
2、將總部下達的工作任務、計劃和要求及時傳達到本店各級工作人員和部門，監督相關人工作人員作狀況，督促真正落實與執行。
3、定期與發型師面談，及時發現發型師的心理變化和需求，調整發型師心態，調動其工作積極性和熱情。
4、在經理不在時負責組織召開晨會、晚會、周會、管理層周會等例會及臨時會議，總結問題，提出解決方案，制定各項工作計劃并負責貫徹與執行。
5、從工作中總結經驗，不斷提高發現問題、分析問題、解決問題的能力，對現有規章制度及各種標準與流程提出改進意見。
6、與店經理制定發型師的培訓計劃并負責實施與考核。
7、每月第一個周一向總部做分店及個人上月工作總結及本月工作計劃。
8、負責工作人員的.招募、考核及評比工作。對不服從本店管理的工作人員有權退回總部重新培訓，對于嚴重違反規章制度的工作人員可向總部提出辭退建議但不得私自開除工作人員。
9、店長要以身作則，模范遵守公司的各項規章制度。
10、店長的工作側重于發型師。
員工崗位職責15
(1)全面負責前廳的接待和問訊等工作,督導員工為客人提供高效優質的服務。直接對前廳部主管負責。
(2)主持前廳工作例會,上傳下達,搞好本部門與其它部門的協調工作。
(3)負責客人的投訴的處理。
(4)負責每天檢查員工外表及工作情況。
(5)負責掌握員工的培訓。
(6)負責掌握當日及次日的'客房狀態,在下班之前與預訂部核對好。
(7)檢查有特殊要求客人的房間并保證這些特殊要求得到關照。
(8)及時申領物品,保證前臺有足夠辦公用品。
(9)負責每月有關報表的制作。
(10)熟悉酒店所有區域;
(11)有效地處理應急事件;
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