企業(yè)員工崗位職責(zé)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的企業(yè)員工崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)員工崗位職責(zé)1
1.倉管員要定期做好盤點工作。
計算倉庫內(nèi)現(xiàn)有的物料種類與數(shù)量，掌握和明了庫存的實際情況，作為采購或進(jìn)貨的參考。物料經(jīng)盤點后，若發(fā)生實際庫存數(shù)量與賬面結(jié)存數(shù)量不符，除追查差異的原因外，還要編制盤點損溢單，經(jīng)審批后調(diào)整賬面數(shù)字，使之與實際數(shù)字相符。
2.倉管員要做好物料出入庫。
中小企業(yè)倉管員崗位職責(zé)是保存物料的儲存工作，及時供應(yīng)生產(chǎn)所需的原料。對物料進(jìn)行檢驗、收料、發(fā)料、存儲、入賬、統(tǒng)計，以及呆廢料的.處理等內(nèi)容。物料倉庫主要指面料倉庫、輔料倉庫、機物料倉庫。
3.檢查采購物料的數(shù)量和品質(zhì)。
倉管員的收料工作要負(fù)責(zé)檢驗和清點送來物料的種類和合格品數(shù)量，填寫入庫單，發(fā)生數(shù)量不足和品質(zhì)不合格時，通知供銷科補足或更換，每種物料存放在固的地方，便于清點和發(fā)料。物料入庫價格先按估價入庫，等發(fā)票來后再紅字沖銷。
4.倉庫管理員崗位職責(zé)要包括為生產(chǎn)提供原輔料和機物料。使用部門填寫領(lǐng)料單后才能從倉庫領(lǐng)取物料。
5、倉管員工作內(nèi)容根據(jù)企業(yè)領(lǐng)料單所填數(shù)量分發(fā)物料。物料的出庫價格按照入庫價格的移動加權(quán)平均計算得出。
企業(yè)員工崗位職責(zé)2
1、現(xiàn)場查看企業(yè)相關(guān)危險化學(xué)品安全;
2、根據(jù)現(xiàn)場檢查情況編制企業(yè)危險化學(xué)品相關(guān)章節(jié)內(nèi)容;
3、指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù);
4、編制相關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)報告;
5、公司委派的其他工作內(nèi)容。
企業(yè)員工崗位職責(zé)3
1、熟悉一般納稅、小規(guī)模納稅人全盤賬務(wù)處理及稅務(wù)申報。
2、整體把控、監(jiān)督部門整體工作流程及日常工作、確保崗位人員的`工作職責(zé)。
3、協(xié)助會計人員解決客戶溝通事宜、能處理部分特殊、疑難稅務(wù)事項。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督記賬會計的月報和季報工作、查賬、避免漏報等錯誤造成客戶損失。
5、組織會計知識，財務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，能對工作問題進(jìn)行預(yù)警并提供可行性的建議和指導(dǎo)。
6、對各項費用支出進(jìn)行審核和控制、負(fù)責(zé)往來費用核算，應(yīng)付、應(yīng)收的管理工作。
企業(yè)員工崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)取得進(jìn)項發(fā)票時的.登記管理，月末發(fā)票認(rèn)證工作；
2、負(fù)責(zé)審核倉庫提交的出入庫原始單據(jù)；
3、負(fù)責(zé)審核采購提供的供應(yīng)商對賬資料；
4、負(fù)責(zé)首付款記賬憑證的編制工作；
5、負(fù)責(zé)采購合同臺賬的登記管理。
企業(yè)員工崗位職責(zé)5
1、每周上報上周負(fù)責(zé)樓盤所收傭金；
2、與集團(tuán)其他公司核對上月存在轉(zhuǎn)介的單位的轉(zhuǎn)介費明細(xì)表；
3、完成上月負(fù)責(zé)樓盤所有收到傭金的計傭工作（核對人事資料、輸入結(jié)傭、計傭信息）；
4、收集和整理所有上月所收傭金相應(yīng)的`發(fā)展商蓋章確認(rèn)的對數(shù)表；
5、負(fù)責(zé)所有居間費，轉(zhuǎn)介費等憑證的錄用工作；
6、將上月項目經(jīng)理上交的認(rèn)購書錄入計傭系統(tǒng)；
7、制作上月結(jié)傭樓盤傭金表提交至績效中心；
8、負(fù)責(zé)核對所屬樓盤的系統(tǒng)成交數(shù)和二級上報總經(jīng)辦的成交數(shù)，并找出差異原因；
9、負(fù)責(zé)打印憑證，整理后上交計傭組經(jīng)理；
10、將上月計傭的認(rèn)購書整理后裝訂成冊；
11、負(fù)責(zé)上月所收傭金相應(yīng)的發(fā)展商蓋章確認(rèn)的對數(shù)表進(jìn)行歸納；
12、提交上月二三級互動成交單位明細(xì)至總經(jīng)辦。
企業(yè)員工崗位職責(zé)6
1、通過上崗培訓(xùn)掌握常用試驗儀器儀表的原理及操作規(guī)程，能夠熟練操作儀器;
2、按照項目計劃開展實驗操作，并對結(jié)果做出比較全面的分析，并完成測試報告的'編制;
3、獨立完成與項目相關(guān)的文獻(xiàn)、技術(shù)資料等的查閱和總結(jié);
4、良好的實驗操作能力，掌握實驗設(shè)備的日常維護(hù);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
企業(yè)員工崗位職責(zé)7
1、管理月度結(jié)賬，協(xié)助完成公司財務(wù)報告的`編制，及時與會計師事務(wù)所溝通解決記賬過程中出現(xiàn)的問題；
2、審核財務(wù)報表；組織公司內(nèi)部交易對賬、抵消工作；
3、負(fù)責(zé)跟蹤會計法規(guī)動態(tài)，對會計政策的修訂提出建議；研究分析其對公司影響并對公司會計政策進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整；對重大會計事項的處理提出建議；
4、組織開展年度法定審計、稅審工作；對接與配合審計師等中介機構(gòu)的工作；
5、負(fù)責(zé)稅金核算分析；
6、其他日常工作。
企業(yè)員工崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的全面管理工作。
2、根據(jù)公司資金運作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。
3、建立、健全公司財務(wù)管理制度，保證財務(wù)管理體系適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展。
4、負(fù)責(zé)、指導(dǎo)部門下屬會計人員完成財務(wù)預(yù)決算、會計核算、編制會計報表、納稅申報等。
5、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及稅務(wù)事項辦理，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。
6、對成本核算過程的監(jiān)督與指導(dǎo)，對成本核算報表及相關(guān)數(shù)據(jù)的審核，對物料及成品進(jìn)行成本分析，對供應(yīng)商對賬與結(jié)款的監(jiān)督與審核等，控制公司的運營的成本。
7、協(xié)助監(jiān)控公司資金運作，保證資金運作安全和有效。
8、定期分析公司營運數(shù)據(jù)，并提交相關(guān)分析報告，為高層決策提供有效的支持。
9、負(fù)責(zé)財務(wù)人員的的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會計專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會計人員的'配備，組織會計人員培訓(xùn)和考察，堅持會計人員依法行使職權(quán)。
10、負(fù)責(zé)處理協(xié)調(diào)與工商、財政、稅務(wù)、審核機構(gòu)、金融機構(gòu)等業(yè)務(wù)聯(lián)系，并保持良好的關(guān)系。
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時分派的工作。
企業(yè)員工崗位職責(zé)9
1、服從分配、聽從指揮，嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，使工作規(guī)范化；
2、隨時檢查設(shè)備的'運行狀態(tài)，做好日保工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產(chǎn)安全操作；
3、在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問題時，應(yīng)及時處理或上報；
4、節(jié)約能源、愛惜材料，對落地的材料、產(chǎn)品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素；
5、當(dāng)班時不準(zhǔn)私自離開崗位，離崗時必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意。
6、注重提高創(chuàng)新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率，具有提高企業(yè)形象的意識；
7、每天下班時，清理工作臺面和機器設(shè)備清潔，臺面衛(wèi)生，做好衛(wèi)生值日工作，日常負(fù)責(zé)打掃車間清潔衛(wèi)生。
企業(yè)員工崗位職責(zé)10
1、對客戶進(jìn)行技術(shù)走訪
2、客戶現(xiàn)場槽液參數(shù)檢測維護(hù)，并提出處理方案
3、協(xié)助客服、銷售處理客戶生產(chǎn)的異常情況
4、開發(fā)新客戶或重點客戶使用新工藝時，對客戶班組主管、品質(zhì)、操作人員等進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，制定工藝標(biāo)準(zhǔn)
5、根據(jù)客戶生產(chǎn)模式、生產(chǎn)情景、生產(chǎn)細(xì)節(jié)，建立現(xiàn)場模型
企業(yè)員工崗位職責(zé)11
1、協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)；
2、申請票據(jù)，報送會計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的.申報；
3、銀行對帳，收付處理，制作記帳憑證，單據(jù)審核、開具與保管；
4、協(xié)助財會文件資料的準(zhǔn)備、歸檔和保管；
5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；
6、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。
企業(yè)員工崗位職責(zé)12
1、牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主’’的思想，嚴(yán)格遵守安全工作規(guī)程規(guī)范和各項安全治理規(guī)章制度，服從治理，盡職盡責(zé)做好本職工作。
2、積極參加公司、部門組織開展的安全生產(chǎn)活動，接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)，把握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力，做到“二三不傷害”。
3、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。
4、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)立即向公司、部門的領(lǐng)導(dǎo)或安監(jiān)人員報告。
5、應(yīng)了解作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。
6、應(yīng)當(dāng)對公司安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。
7、嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”及有關(guān)的.安全規(guī)程和現(xiàn)場安全措施，發(fā)現(xiàn)違章及時制止，拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
8、加強所轄設(shè)備維護(hù)、巡查工作，及時消缺，確保安全地完成各項任務(wù)。
9、發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作。
企業(yè)員工崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)建立健全公司財務(wù)管理制度，完善管理體系及監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)母公司的各項賬務(wù)處理工作，負(fù)責(zé)對各子公司的日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；指導(dǎo)、監(jiān)督公司財務(wù)的會計核算和日常財務(wù)管理工作，監(jiān)控公司預(yù)算及資金管理，提供融資支持。
3、及時準(zhǔn)確編制報送母公司財務(wù)報表，負(fù)責(zé)編制合并報表和其他各類報表，按時提交財務(wù)月報、季報和年報。審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析。
4、根據(jù)財務(wù)報銷管理制度的規(guī)定，合理控制費用支出。負(fù)責(zé)指導(dǎo)各應(yīng)收款項的核算和跟蹤工作，督促經(jīng)辦部門追收各類應(yīng)收款，按有關(guān)合同的要求，撥付、結(jié)清各類款項。
5、負(fù)責(zé)公司的.稅務(wù)籌劃管理，指導(dǎo)和督促會計人員按稅法規(guī)定申報各項稅款。
6、負(fù)責(zé)定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作財務(wù)風(fēng)險，解決存在問題。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對外審計，提供所需財會資料，負(fù)責(zé)管理各類財務(wù)賬冊檔案。
8、負(fù)責(zé)公司預(yù)算決算管理，組織編制各公司目標(biāo)預(yù)算，并督促預(yù)算各項指標(biāo)完成情況。
9、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)及財務(wù)人員員技能培養(yǎng)。
10、提供財務(wù)建議及風(fēng)險評估。對公司重大的投資、融資及項目運作等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制，為公司發(fā)展、重要決策提供財務(wù)分析和決策依據(jù)。
企業(yè)員工崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系；
2、組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果；
3、負(fù)責(zé)公司離職管理，分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù)；
4、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；
5、組織籌備員工季度和年度大會，組織安排員工文娛活動；
6、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監(jiān)督實施；
7、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營造符合企業(yè)文化的'員工工作環(huán)境和氛圍；
8、員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，促進(jìn)員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上員工關(guān)系管理的工作經(jīng)驗；
3、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，具備較強勞動爭議處理經(jīng)驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項規(guī)章制度；
4、親和力強，積極主動，有大局觀，具有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團(tuán)隊協(xié)作能力。
企業(yè)員工崗位職責(zé)15
1、立操作一般納稅人企業(yè)會計以及業(yè)務(wù)賬目，負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)；
2、負(fù)責(zé)發(fā)票的申領(lǐng)，保管，開具，催收等事宜；
3、負(fù)責(zé)公司月度以及年度會計憑證、會計報表等報表的編制以及管理；
4、負(fù)責(zé)稅務(wù)賬務(wù)處理、按時進(jìn)行各類稅種的納稅申報，不得逾期；
5、合理合法稅務(wù)籌劃，避免涉水風(fēng)險，維持稅務(wù)評級；
6、熟悉掌握財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī)；
7、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的`財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽。
8、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用。
9、審查公司對外提供的會計資料。
10、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團(tuán)公司會計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。
11、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行。
12、組織編制與實現(xiàn)公司的財務(wù)收支計劃。
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