2021經理崗位職責(精選7篇)
在不斷進步的時代,崗位職責使用的情況越來越多,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是小編整理的2021經理崗位職責(精選7篇),僅供參考,大家一起來看看吧。
經理崗位職責1
1、負責協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;
2、負責組織、監督公司各項規劃和計劃的實施與報告;
5、負責檢查執行各部門的的工作狀態;
6、負責協調、處理各部門之間的工作關系;
7、負責指導開展公司文化的建設與宣傳工作
8、負責向總經理報告工作進展和提議人事任命的建議
9、負責在總經理缺位之時代行總經理職務。
10、負責主持召開工作例會
12、負責修改、審核與公司運行有關的各種文件
13、負責完成總經理臨時安排的工作任務
經理崗位職責2
1、負責客戶挖掘、渠道建設;
2、根據公司制定的營銷計劃,完成部門銷售目標;
3、維護和建立通暢的銷售渠道,積極拓展有效的市場和客戶;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應收銷售款項;
6、建立與維護新老客戶關系
經理崗位職責3
1、對 “重要客戶”進行開拓、溝通與管理,制定合作方案;
2、執行銷售和市場推廣方案;
3、制定渠道策略,提供渠道服務支持;
4、及時溝通客戶,反饋市場信息,做出處理意見;
5、協助渠道總監開拓、溝通和管理各區域的重要客戶。
經理崗位職責4
1.維持全店良好的后勤服務,保障商場的正常銷售。
2.建立完善的管理制度,確保人、財、物的嚴格管理和供應。
3.控制全店費用預算和支出,加強成本觀念和效益觀念。
4.負責辦公區及生活區的環境布置和衛生。
5.負責全店人事編制和管理,加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理。
6.嚴格審核店內各項預算和支出,做好物品的供應,保障商場的正常運作。
7.建立健全保安的各項制度,做好消防、治安、防盜工作的指導和管理。
8.維護店內各項設施,保證公司財產安全。
9.為店內各部門提供良好的工作秩序和工作環境。
10.負責部門正、副主管的排班和業績考核。
11.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作,做好后勤保障工作。
12.傳達公司政策及店長、副店長的各項指示,落實執行情況。
13.負責與其他部門及總公司的溝通協調工作。
14.負責店內輪值班,在正、副店長不在店內時,根據授權代表店經理作出決定,并在值班簿內登記報告給店長。
經理崗位職責5
1、負責大客戶部的銷售工作,包括目標大客戶的開發與維護,達成公司制定的'銷售指標;
2、定期拜訪目標大客戶,充分了解客戶需求并積極跟進,制定合理方案,負責方案演示、談判,了解追蹤公司相關部門的工作,保證方案的有效實施;
3、維持與現有大客戶的良好業務關系,及時更新公司產品信息,傳達企業及品牌文化;
4、建立大客戶檔案,確保各項資料完整、準確,并做好動態管理;
5、準時提交各項銷售報告,遵守公司的各項管理制度;
6、配合市場部門開展各類與大客戶部有關的客戶活動。
經理崗位職責6
1、策劃管轄區域的市場營銷方案,拓展加盟商。
2、溝通、培訓和指導加盟商。
5、對加盟商商促銷申請進行收集、管理。
6、協助加盟商對基礎工作進行強化和規范管理。
7、收集市場信息及行業動態。
8、完成公司下達的任務。
經理崗位職責7
1、負責代理商開拓,協助代理商做轄區內的網點建設、上樣、合同洽談及簽訂
2、搜集與尋找渠道商資料并對客戶信息跟進建立客戶《區域信息跟蹤表》
3、代理商、渠道商門店形象裝修審核
4、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳
5、負責向代理商傳達公司的營銷政策
6、幫助代理商做好客戶管理,庫存管理
7、負責代理商的貨款核對和回收
8、配合售后部做好區域內售后工作,及時解決客戶遇到的問題
9、規劃、分配區域內月度、季度、年度銷售指標
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