助理崗位職責

助理崗位職責匯編15篇

　　在現實社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的助理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

助理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、協助店長主持店面的管理工作；

　　2、協助店長執行總部下達的各項任務；

　　3、協助店長監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；

　　4、協助店長妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

　　5、協助店長負責員工的培訓晉升

　　其它薪資福利

　　保險 節日福利 公費培訓 健康體檢 提供住宿 餐補/工作餐此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求

助理崗位職責2

　　1、協助所長領導研究所的行政、科研和總務后勤等工作;

　　2、協助所長制定研究所發展規劃和工作計劃，組織實施并督促、檢查執行情況;

　　3、參加所長辦公會議和行政例會，審議研究所重大問題;

　　4、主持制定研究所各部門工作人員的崗位職責，建立并完善各種管理制度;

　　5、協助所長做好教職員工的聘任、調配、培訓等管理工作;

　　6、參與市場競爭情況調研，撰寫分析報告，提供辦學和課程改進意見;

　　7、完成所長交給的臨時性工作任務。

助理崗位職責3

　　1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

　　2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。

　　3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。

　　4、協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作。在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。

　　5、負責客戶、顧客的`投訴記錄，協助有關部門妥善處理。

　　6、協助部長做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作。

　　7、逐步推廣使用電腦信息系統處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。

　　8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。

助理崗位職責4

　　職責：

　　1、負責新車上牌事務處理；

　　2、負責公司庫存車輛的日常管理；

　　3、車輛信息統計表的錄入更新；

　　4、跟進車輛保養、維修、保險事故處理、后續理賠；

　　5、負責車輛交接手續辦理；

　　6、協助營運部數據統計；

　　7、上級交待的其他事項。

　　任職要求：

　　1、必須有C1駕照；

　　2、中專學歷以上；

　　3、具有一定的汽車專業知識；

助理崗位職責5

　　一、每日工作事項：

　　1、登入市矯正工作平臺，監聽電話、查看管控措施落實進度，思考、落實解決辦法，

　　2、登入省矯正平臺，處理待辦事項，查看各項工作數據錄入完整性和進度。

　　3、登入內外網安幫平臺，查看信息核實、回執發送工作和其他工作完成情況。

　　4、上、下午各登入矯務通至少一次，定位核查社區服刑人員活動地點，對越界人員進行相應處理。

　　對于在上述四項工作中發現的問題，區分情況，及時逐級匯報，直到問題解決。

　　二、每月工作時間相對固定的工作

　　1、5日前，向區局社區矯正局報批上個月度違規人員處罰、報批人工補錄人員報表。

　　2、8日左右，區局矯正局對上個月度違規人員和重點人員進行集中教育。

　　3、10日前，報批、上傳全部受處罰人員資料。

　　4、20日前，司法所完成二次集中活動。

　　5、25日，定時報送社區矯正、安置幫教各類報表。

　　6、28日，定時報定位人員增減表，29日報三家運營商。

　　三、在規定期限內安排完成的工作事項：

　　1、協助執法人員對月度二次集中、重點人員教育矯正活動策劃、落實，負責點名、簽到、現場記錄等工作，提前做好紙質、平臺工作準備。

　　2、使用矯務通記錄走訪情況。

　　3、使用矯務通記錄矯正小組情況反潰

　　4、協助執法人員調查評估、報送評估資料，

　　5、督促、收集社區服刑人員書面報告，交司法所執法人員簽閱。

　　6、督促社區服刑人員電話匯報，及時查實不按時匯報的原因，及時向司法所領導和矯正局匯報。

　　7、對新增人員報到準備情況進行核實、督促，在指定時間到矯正局辦理新增人員入矯手續，協助執法人員進行入矯宣告教育，告知其到司法所接受矯正的時間，協助執法人員首談。

　　8、在社區服刑人員解矯前，及時到矯正局辦理解矯手續，領榷解除矯正證明書》。

　　9、協助執法人員組織解矯宣告，現場做好記錄。

　　10、工作檔案整理、填寫、裝訂、移交。

　　11、對嚴管、重點、戶籍非本地、請假外出、“四涉”等人員的情況進行電話抽查，并做好記錄。

　　12、發現社區服刑人員違規，第一時間向所領導匯報，協助執法人員落實解決措施。

　　13、收集獎懲證據，為報批獎懲作準備。

　　14、及時完成各類定期報表、臨時報表報送。

　　15、對請假申請，按照權限報批。

　　16、對社區服刑人員進行季度風險評估和報批等級調整。

　　17、對工作中發現的典型人物或事項，報矯正局審批后向上級或相關媒體投送新聞報道稿件。

　　18、遇突發性事件，及時向司法所、矯正局、司法局分管領導匯報。

　　19、做好領導的參謀助手，對執法活動的時間、措施安排和工作缺陷提出參考意見。

　　20、完成其他上級機關、司法所臨時交辦的工作。

助理崗位職責6

　　1.協助部門需要進行人才招聘，簡歷篩選，邀約面試，入職手續辦理，新員工入職培訓及在崗人員培訓;

　　2.人員的績效管理，協助上級完成人事考核工作;

　　3.建立人員薪酬體系，負責辦公室人員考勤及假期統計管理;

　　4.管理公文、公章、固定資產、勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺賬制度;

　　5.協助財務，進行合同審核、費用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報銷審批手續;

　　6.負責公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車輛調度、安全保衛與清潔等后勤管理工作;

　　7.負責有關會議、會談的安排、記錄等相關的事務性工作，并督辦落實會議決定的有關事宜;

　　8.推廣企業文化，組織員工活動及員工團隊建設。

　　9.完成上級交給的其它事務性工作。

助理崗位職責7

　　1、能維護各招標網站信息，能組織整理投標文件，能協調項目信息的整理和更新

　　2、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規定如期完成標書制作

　　3、負責與項目負責人、公司相關部門積極協調投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞

　　4、負責與財務溝通協調，保證投標保證金的及時匯出以及保證金退回的跟進

　　5、完成領導臨時交辦的任務

助理崗位職責8

　　1、人事事務性工作的處理，包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;

　　2、負責公司行政事務性工作;

　　3、組織并策劃活動方案，使活動順利進行并達到預期效果;

　　4、遵守工作各項管理規定,完成公司規定的各種報表;

　　5、上級交辦的其他事項。

助理崗位職責9

　　1、在領導下負責辦公室的全面工作，努力做好的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　3、協助作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協助調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供決策。

　　6、做好辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

　　9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

助理崗位職責10

　　1、協助站長負責日常各項管理工作，并根據崗位職責將任務目標分解落實到各個部門。

　　2、負責制定轉運站年、季、月度生產計劃，科學、合理組織轉運站生產運營工作。

　　3、負責轉運站的運營管理、運輸管理、工藝管理、技術管理等工作。

　　4、監督檢查部門的安全工作，組織安全大檢查，及時消除安全事故隱患。

　　5、負責根據公司年度預算合理編制物資采購計劃并確保按計劃實施

　　6、負責定期召開轉運站生產運營會議，檢查部門生產運營工作進展情況，及時采取措施，確保各項生產任務的圓滿完成

　　7、及時完成上級領導交辦的其他事項等

助理崗位職責11

　　1、各項報表完成——日常銷售及管理表格文檔的制作及提報。

　　2、店面管理——店面各項物料、資料管理， 售后對接工作、常規工作的完成。

　　3、配合行政主管完成公司涉及的相關工作。

　　任職要求：

　　1、文秘、行政管理等相關專業大專以上學歷，熟練的操作辦公自動化設備和軟件，包括計算機、傳真機、復印機等。

　　2、具備積極態度，有執行力，具有計劃、組織、協調和良好的溝通能力。

　　3、一年以上相關工作經驗；

助理崗位職責12

　　1、了解公司產品，運用網絡營銷平臺和電話資源，開發客戶；

　　2、運用博客，論壇，社區，郵件，QQ群，微信等方式做網絡推廣；

　　3、利用網絡營銷平臺獲取客戶資源，了解客戶需求，完成銷售業績；

　　4、服從公司領導的安排，完成上級安排的其他工作。

　　5、可以承受一定壓力及工作強度，具備一定金融產品知識，及市場營銷經驗。

助理崗位職責13

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；

　　6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　7、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

　　8、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；

　　9、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　10、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

　　11、其他突發事件的處理。

助理崗位職責14

　　1.對租賃物件的配置、規格、價格等情況進行審核。

　　2.對供應商及產品的資質情況進行審核。

　　3.協助事業部擬定租賃合同及買賣合同中的相關條款。

　　4.審核項目下的各種付款申請。

　　5.負責項目商務部分的總結。

　　6.公司商務合同、協議的審核。

　　7.負責本部門職責范圍內制度的制(修)訂。

　　8.負責本部門內部管理及團隊建設。

　　9.負責本部門年度工作計劃的制訂、落實及檢査。

助理崗位職責15

　　1. 協助大區總經理制定年度總體市場拓展目標，負責拓展項目選址、策劃、調研、洽談、可行性論證，協助拓展項目規劃、建設等相關報建報批并監管全部過程實施的管理；

　　2. 收集整理市場拓展項目的相關分析數據并制作報告，定期向集團公司拓展部匯報；

　　3. 根據集團拓展部需求，配合區域內市場調研工作；

　　4. 協助集團拓展部，完成本區域的招商加盟工作，并接待加盟商宣傳加盟政策；

　　5. 根據大區年度計劃制作大區改造店面分析報告，制作店面改造投資預算，上報集團拓展部；

　　6. 根據大區實際運營狀況，協助大區總經理分析區域店面經營狀況，制作店面閉店報告上報集團拓展部。

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