管理的崗位職責（精選15篇）
在發展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家收集的管理的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
管理的崗位職責1
一、崗位職責
1、遵守相關法律、法規和公司制定的商場管理規定、商場員工工作制度；按《商場管理規范》行使職權，處理本樓層的所有市場問題，對物業問題要及時發現報告，并監督檢查其處理結果。
2、糾正商場內導購人員的違規行為，對導購人員進行引導，提高導購人員的服務品質。
3、做好樓層巡檢工作，營造良好經營環境。
4、嚴格把握政策，正確行使處置權。
5、充分了解和熟悉商場整體經營狀況，對各攤位的經營情況要了如指掌。
6、通過檢查、監督，杜絕劣質商品在商場內銷售。
7、對商場內的各類糾紛能快速及時的調停和處理，并匯報工作。
8、對商戶及導購人員進行相關內容的培訓和宣傳、解釋工作。
9、配合與監督保安人員做好治安、消防工作。
10、配合與監督物業部門維保、衛生保潔工作。
11、配合財務部門做好各項費用的收費工作。
12、嚴格執行商場轉租制度，熟悉商場內各攤位的轉租情況，控制各攤位的經營成本，維護商場的`有序經營。
13、嚴格執行商場鼓勵發展時尚精品屋的政策，不斷提高商場內的商品檔次。
14、貫徹執行交接班制度，保證工作的順利交接。
15、學習了解商品知識，提高業務水平。
16、對所有的工作進行現場核實，徹底了解；對于上級領導的質問不能給出合理解釋的，以工作不力論處。
17、負責對本樓層的廣告進行巡視、監督，發現有私自發布的廣告要立即報告給副總經理；
18、嚴以律己，加強廉政建設。
19、完成商場領導布置的其他任務。
二、崗位責任
1、對樓層管理人員違反商場的各項規章制度，所造成的損失負責；
2、對樓層的設施維護不當而造成損失負責；
3、對樓層出現的劣質商品、欺行霸市等問題負責；
4、對本樓層安全責任落實不到位所造成的損失負責；
5、對樓層的招商質量，數量和商鋪的利用率負責；
6、對樓層的整體經營不善負責。
管理的崗位職責2
一、基本要求：
1、敬業愛崗、忠于職守；品行端正、廉潔奉公；堅持原則、以身作則；
2、熟悉與工作有關的國家法律法規和公司規章制度；
3、熟練掌握本部門各項工作流程、操作要點和注意事項，并具備改進和創新的管理意識；
4、負責參與制訂營運部門階段工作目標并帶領所屬員工努力實現；
二、賣場管理
1、負責所轄賣場的環境衛生、柜臺布置、商品陳列、設施維護等硬件的規范管理控制；
2、負責所屬員工的人事考勤、儀容儀表、導購推銷、接待服務等軟件的規范管理控制；
3、負責處理賣場的一般突發性情況，如：顧客爭議、商戶糾紛等；
4、監督和控制賣場的經營情況，防止議價、走單、未經許可物品出閘等不良經營狀況的發生；
5、監督賣場各專柜銷售狀況，積極分析經營狀況和各相關因素并及時、全面地向上級主管反應和請示；
三、商戶關系
1、負責定期與專柜商戶進行全面、準確地溝通，積極掌握專柜的經營動態；
2、本著誠信、雙贏的原則，與各專柜商戶保持互惠互利的業務關系；
3、定期召開與專柜商戶的座談會，及時解決商戶提出的問題或向上級主管領導匯報；
四、顧客關系
1、確保所轄員工為顧客提供誠信、親切、人性化的服務，并在保持服務水準的前提下不斷提高；
2、確保所轄員工與顧客保持緊密溝通，及時全面地了解顧客的需求和建議；
3、積極和穩妥地處理顧客提出的各類爭議和糾紛；
4、妥善處理各類退換貨及各種投訴；
五、部屬管理
1、貫徹落實主管上級的各項精神、指示，確保所屬員工遵照執行；
2、負責主持定期的內部例會，及時解決工作中的問題；
3、對部屬進行定期的專業知識培訓，確保部屬的業務技能和工作素質滿足工作要求；
4、考察部屬的.實際工作能力并做正確地評估，將信息及時反饋到主管領導處；
5、負責協調和安排所屬員工的排班、補休、加班、請假頂替等工作事宜；
6、積極了解所屬員工的思想動態，進行必要的溝通，及時解決或向上級領導反映員工內部糾紛；
六、上級關系
1、完成主管上級安排的各項工作任務；
2、就工作中的問題與上級主管保持及時、全面和經常的溝通，確保部署與公司高層溝通渠道的暢順；
3、定期上交營業報告、述職報告，就銷售分析、市場調查和改進措施等業務內容進行總結和自我檢查；
七、同級關系
1、積極與同級管理人員協調、溝通，以保證協作工作的質量和效率；
2、在主管上級的安排下，完成同級部門要求的協作任務。如：協助防損部進行每日清場工作等；
八、其他
1、負責所轄區內的規章制度、通知等管理文件的簽收、傳閱和保管工作；
2、完成公司領導安排的其他工作任務。
管理的崗位職責3
1、依據財經法律法規和股份公司規章制度，結合公司生產經營實際，組織制定/修訂財務管理制度流程。
2、按照股份公司會計政策及核算指引，建立健全會計核算流程，明確會計憑證制單、復核、傳遞、裝訂歸檔等環節要求，確保會計核算合規性。
3、參與公司銷售價格政策、營銷激勵方案等的制定，提出專業意見和建議。
4、組織落實資金計劃管理，審核公司月度、季度和半年度資金計劃，監督資金資金計劃的執行，提高資金周轉效率。
5、組織做好年度財務預算的編制、評審及分解工作。
6、依據股份公司會計核算指引，建立與公司產品、生產工藝特點相適應的成本核算流程，組織日常產品成本核算，及時準確反映企業成本信息。
7、參與資產購置、報廢、調撥等經濟行為的.合同及報告審簽，監督資產管理制度的執行。
8、參與合同評審會簽、招議標、重大經濟合同談判及起草，提出專業意見，監督合同管理制度流程的執行。
管理的崗位職責4
1、貫徹執行總部各項財務管理制度及政策，建立分部財務管理秩序
2、負責分部日常費用審核、月度費用預測、日常預算調整等，對分部整體費用進行管控、追蹤、考核
3、負責分部財務報表的檢查，并配合總部及時完成月結及年度決算工作；編制財務手工臺帳、日常報表
4、負責資金日常作業和銀行帳戶、結算票據、財務印章管理，包括資金收付監測，賬戶清查，及時上劃回調資金，編制銀行余額調節表等，確保資金安全和效益
5、負責分部單證管理，包括單證的征訂/領用/下發/修改/歸檔/輔導等日常管理工作，并定期對各門店單證使用情況進行檢查
6、負責固定資產的日常管理，包括固定資產的系統設置，協助分部的行政崗完成固定資產盤點，確保公司資產的安全和完整性
7、根據國家政策的.規定，做好納稅計劃及納稅申報，與稅局保持良好的溝通與合作；向監管部門、集團、審計提供信息資料，接受審計和檢查
管理的崗位職責5
職責：
1、籌劃并實施綜合財務管理，制訂、完善財務管理制度；
2、負責年度預算編制和執行監管工作；
3、負責收入成本核算及管理，相關費用、付款的審核，編制各項財務數據測算及分析報告；
4、負責年度會計、稅務等例常審計及其他專項審計，應對各類檢查工作；
5、協助做好資金平衡、風險控制工作；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、35周歲以下（1984年4月1日以后出生），本科學歷（初始學歷須為本科），財務、會計、審計等財經類相關專業；
2、中級會計師及以上職稱，8年以上相關工作經驗，能熟練運用Office等辦公軟件、用友等財務軟件；
3、熟悉現行會計準則、財稅制度及財務流程，具備較高的.會計、稅務、融資、財務管理等專業素養與能力，具有在開發建設類中大型集團化企業財務工作經驗者優先；
4、誠實守信，遵紀守法，工作認真負責，踏實穩重，團隊溝通協作能力強、抗壓力強。
管理的崗位職責6
1）熟悉一般納稅人財務流程、會計報表的處理，會計法規和稅法；
2）負責公司的'會計核算工作以及項目測算、預算，設置核算帳薄體系，按時編制各類財務報表，保證及時準確反映公司財務狀況和經營成果；
3）定期進行財務報表分析、成本核算分析，為公司經營決策提供詳實依據；
4）負責向相關部門提供財務數據為企業預算提供財務數據；
5）根據公司年度經營計劃，組織編寫財務收支成本費用等計劃、總結；
6）依據國家稅務法規等做好稅務籌劃申報繳納等工作；
7）協助做好財務分析及風險防控工作；
8）及時完成上級領導交辦的其他工作。
管理的崗位職責7
職責：
1、編制代管企業各類財務報表，按規定辦理代管企業各類稅務事宜；
2、負責代管企業費用報銷、收入成本核算等一系列會計核算；
3、負責從財務角度提交報告，分析代管企業經營狀況，提出降低成本、提高收益的.措施和建議；
4、負責妥善保管子公司會計資料，按存檔要求分類歸檔；
5、依據公司薪酬相關管理辦法，核算員工工資金額，代扣代繳個人所得稅，代扣各類社保和公積金金；
6、完成領導交辦的其他工作。
崗位任職資格：
1、會計或財會相關專業本科以上學歷；
2、了解代管企業生產、經營、技術等管理基本情況，有一定財務業務能力；熟悉SAP、報稅軟件、報表軟件和辦公軟件等操作；
3、工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則；
4、及時了解國家和地方有關社保和個稅相關政策的變化；
管理的崗位職責8
1.定期搜集大區上報的.渠道建設相關材料并歸檔整理;
2.協助渠道建設推廣活動的開展;
3.協助編寫大區渠道建設工作指引，梳理并規范大區渠道管理制度，完善渠道建設評價體系;
4.完成上級交辦的其他工作任務。
管理的崗位職責9
1、采購員必須遵守國家法律法規和采購制度，不得違法采購腐敗霉變食物，嚴格杜絕“回扣”的違法行為。
2、大宗物品（米、面、油、調料、肉類、蔬菜等）必須到銅梁教委指定的潤文公司供貨商處購買。潤文公司沒有的少量物品，可在市場采購。在采購過程中貨比三家，低價優質，降低成本，樹立服務學生的理念，自覺接受全體師生監督。
3、采購員根據各食堂的需要及時采購。所購物資必需交食堂保管員過秤驗收入庫，并填寫入庫單，發票交食堂保管員簽收，出納憑據付款(票據要求字跡清楚)。
4、采購員必須堅持原則，不照顧關系購進低質高價的物品。
5、加強對現金和票據的管理，丟失責任自負。
6、票據每星期按獨立核算食堂歸類結帳一次，賬目在次月5號結清。
7、需購進批量物資，提前三天報告中心，確保資金周轉到位。
8、努力學習，提高自身的業務水平，不斷改進工作，樹立服務于全校師生的思想。
9、努力完成領導交給的其它工作
10、協同食堂主管做好廚房內的.監督、指導工作。直接負責教師食堂的管理。
管理的崗位職責10
1、主要負責推動公司經紀業務部營銷工作的全面開展，推動證券經紀業務部網點布局，實現業務發展目標;
2、根據公司戰略，制定健全各項營銷管理制度、業績考核標準，并監督執行;
3、深入了解證券行業，把握最新行業營銷信息，為業務發展戰略提供依據;
4、根據公司的.市場戰略及目標，制定總體營銷計劃，制定并實施完整的營銷策略與方案;
5、負責為公司各分支機構的營銷人員選聘、培訓等工作提供綜合支持和服務，指導分支機構完成營銷團隊的建設與管理以發展營銷隊伍;
6、營銷風險控制和時候稽核，深入了解各分支機構的營銷需求，全面推動公司經紀業務整體營銷戰略。
管理的崗位職責11
1.負責現場提供服務及信息咨詢，維持社區正常運營。
2.與會員建立良好關系，了解會員和訪客的需求，增強并個性化用戶體驗，提高NPS。
3.開發合作方與供應商，策劃及落地執行組織社區大小型活動，與合作方及供應商直接對接，確保社區活動順利進行并起到擴大公司宣傳，提高會員滿意度，協助建立會員與會員之間的.聯系，實現正向循環。
4.開發及充分利用各種渠道推廣公司及宣傳活動，推動WeWork文化傳播，增加曝光度和影響力。
5.提供銷售支持，帶領客戶參觀并介紹社區，當客戶有意向購買產品/服務時，與銷售團隊配合進行關單。
6.發現并跟進現場工程問題，與工程團隊對接，必要時與物業等其他部門對接。
7.處理現場任何緊急情況，根據需要創建事件報告。
管理的崗位職責12
1、招聘：校區基礎崗位的`人事招聘與錄用;
2、培訓：定期組織新員工入職培訓;
3、勞動關系：按時更新校區內員工信息統計表，完成招退工、社保、公積金等相關勞動關系的手續;
4、每月考勤統計和工資計算，并報送集團人事部審批;
5、協助辦理新員工入職手續和外教個人事務等;協助外教辦理外專證和工作簽證;
6、完成校區內辦公用品采購及庫存統計;
7、配合校長，協助完成相關工作。
管理的崗位職責13
1、認真貫徹執行國家以及地方的政策法規和強制性標準，服從公司的管理，協助公司領導控制建設項目的工期、技術、質量、安全、文明施工等管理;
2、協助落實公司安全保障體系與目標、組織及參與現場巡查與隱患整改，切實加強安全控制;
3、協助處理項目現場管理，強化現場文明施工，及時發現和妥善處理突發性時間;
4、其他上級交代的'工作。
管理的崗位職責14
1.根據公司管理制度，在行政經理的領導下，完成各項日常行政工作;
2.協助行政經理完成公司宣傳活動;
3.會務安排和來客接待;
4.對公司用品進行保管;
5.完成行政經理委派其他臨時性工作。
管理的崗位職責15
1、協助企業搭建急救體系，針對企業在全球范圍內的急救機制建設提供專業的解決方案；
2、處理企業內發生的'緊急醫療情況，負責員工重大疾病的就醫協助和指導；
3、在全國范圍內組織開展急救培訓；
4、協助企業搭建、不斷完善健康管理體系；
5、針對應急救治和健康管理供應商進行管理。
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