公司總經理崗位職責（通用24篇）
在不斷進步的時代，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的公司總經理崗位職責，歡迎大家分享。
公司總經理崗位職責 1
1、全年度戰略規劃制定，指導公司年度及月度收入、利潤等經營計劃的達成；
2、拓展公司經營管理規模，逐步建立公司立體營銷網絡；
3、對各部門經營管理計劃進行分解及完成各部門績效考核工作；
4、監督指導本部門流程及管理制度的'建設工作；
5、指導商品采購部門對外采商品的供應商選擇和管理工作，保證公司經營管理的順利運行；
6、全面負責公司全部人財物的監督管理工作；
7、根據公司人力資源政策，全面做好公司的人才培養和組織建設工作；
8、維護政府及外部重大客戶關系工作；
9、防范客戶投訴，強化風險管控；
10、完成上級部門交辦的其他事項。
公司總經理崗位職責 2
1、根據公司總體目標和發展戰略，結合當地市場情況，制定分公司營銷策略和計劃；
2、主持分公司的全面經營管理工作，負責區域基本團隊建設和管理；
3、保持分公司與公司的'順暢溝通，積極準確的匯報分公司的業務開展情況，及分公司的整體運營情況；
4、負責公司相應區域客戶的開發、維護和協調工作，組織客戶開展和落實公司統一安排的課程培訓活動或區域活動；
5、負責區域市場客戶信息收集、分析、總結；
6、完成公司要求的其他需要各區域配合完成的工作。
公司總經理崗位職責 3
1、負責子公司團隊的組建；
2、根據總公司的經營目標制定適合當地的營銷策略和計劃，有效開拓當地市場；
3、參與總公司的發展戰略和經營方案的制定，在分公司層面執行總公司各項營銷策略并完成總公司分配的各項任務；
4、及時向總公司反饋當地市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶需求方面的準確信息；
5、全面負責分公司在當地的'市場合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽；
6、對日常經營的全面管理，并對下屬進行有效的考核與激勵，督導分公司建設及業務開展工作；
7、督導總公司經營政策的落實及各項制度的貫徹執行；
8、制定、執行分公司費用預算，控制運營成本，提高運營效率，控制所轄區域的費用開支；
9、支持分公司重要客戶與合作伙伴的業務談判及完成，妥善處理客戶投訴等。
公司總經理崗位職責 4
1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定商城業務的經營方針和商業模式；
2、發掘市場機會，主持擬訂商城的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長；
3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等
4、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，制定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的`管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標；
6、不斷優化公司的人力資源配置，持續提升公司整體的組織能力。
公司總經理崗位職責 5
1、組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。
2、根據股東大會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃，監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任。
3、領導建立健全公司人力資源管理制度、行政與后勤、財務等管理制度。
4、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的'優化調整。
5、組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。
6、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。
7、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象。
8、領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系。
9、領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。
10、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。
11、代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動。
12、負責處理公司重大突發事件。
公司總經理崗位職責 6
1、全面掌握公司業務的拓展情況；
2、在公司戰略的指導下，管理策劃網絡營銷，移動營銷，電話營銷等部門；
3、根據公司和市場的需求，制定適宜的市場推廣計劃和執行計劃，；
4、拓展新客戶，維護老客戶關系，確�？蛻魸M意度，完成市場開發任務；
5、制定公司年度、季度、月度的市場開發計劃并完成；
6、通過對公司現有資源情況的分析和研究，利用公司擁有的部分優勢資源及時整合出適合公司市場開拓的'方法，實現公司業務的延伸；
7、對公司業務模式實施變革，突破現有模式的瓶頸，提高營銷效率。
公司總經理崗位職責 7
1.根據董事會指示精神，組織制定公司總體發展戰略與年度經營計劃，并組織實施；
2.主持公司的全面經營管理工作；組織并協調公司各方面的資源，實施董事會確定的.工作任務和各項生產經營指標及管理目標，保證各項工作任務、生產經營指標及管理目標的完成；
3.召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，聽取匯報、總結工作；
4.主持公司的基本團隊建設、規范公司內部運營管理；領導管理團隊、營造企業文化氛圍；塑造和強化公司價值觀，提升公司凝聚力和感召力；
5.主持擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；
6.審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司薪資、福利、績效考核、獎金分配等方案；
7.根據董事會授權，代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動；在授權范圍內，代表公司簽署各種合同和協議，審核簽發日常行政、業務等文件；
8.處理公司重大突發事件。
9.組織實施董事會各項臨時決議事項。
公司總經理崗位職責 8
1、全面負責分公司日常事務、管理、經營的所有事宜，所有一切以達到公司贏利目標為目的，實現分公司經營管理目標和發展目標；
2、組織實施經總公司批準的.分公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配方案；
3、負責分公司費用管控，制定合理有效的激勵機制；
4、負責分公司營銷網絡及產品市場推廣，維護客情關系；
5、負責分公司財務、人事、采購、銷售、項目等綜合管理；
6、在預算范圍內決定組織體制和人事編制，決定區域經理及門窗設計師的任免、培訓、獎懲；
7、負責建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
公司總經理崗位職責 9
1、 領導制定公司的發展戰略，根據內外部環境的變化進行調整；
2、組織實施公司整體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革；
3、根據公司的經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃；
4、監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任；
5、組織實施財務預算方案及利潤分配，使用方案。
6、 領導建立公司于客戶、供應商、合作伙伴、政府機構等社會機構組織之間的順暢溝通渠道；
7、 領導開展公司的社會關系活動，樹立良好的企業形象。
8、 領導建立公司內部的良好溝通渠道，協調各部門的'關系。
9、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，即使進行組織和流程的優化調整。
10、 領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。
11、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。、
12、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動，對重大事項進行決策。
13、負責處理公司重大突發事件。
14、 領導建立健全的公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
15、 領導建立健全的公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。
16、 領導建立健全的公司后勤及行政管理制度。
公司總經理崗位職責 10
崗位職責：
1、協助分公司總經理進行公司運營情況進行監督及管控；
2、協助分公司總經理協調各部門的業務關系往來；
3、跟蹤落實分公司總經理交辦的各項工作；
4、以及其他需要完成的工作。
任職資格：
1、正規院校本科以上學歷；研究生以上學歷優先考慮；年齡30—40歲；
2、英語聽說讀寫優秀；
3、懂生產管理，懂設計；
4、機械相關行業從業經歷，汽車行業工作經驗者優先；
5、良好的'溝通協調能力，持續學習能力、突發事件處理能力，為人正直，性格溫和。
公司總經理崗位職責 11
1、參與公司產品架構與技術架構的溝通與決策；
2、帶領研發團隊完成公司互聯網產品的開發、升級與維護；
3、負責公司外包項目的`代碼、產品及運營管理；
4、負責解決開發過程中遇到的技術問題；
5、保證研發團隊完成任務的效率與質量；
6、負責研發團隊的管理；
7、完成直接領導安排的其它工作事項。
公司總經理崗位職責 12
1、負責酒店前期籌備運營管理工作；
2、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化
3、負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。
4、負責落實酒店的預算和決算，向各部門下達年度工作指標。
5、負責做好酒店與各界人士的'公共關系，樹立酒店良好形象。
6、指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
公司總經理崗位職責 13
1、全面負責公司新產品項目的運營管理，制定項目的發展規劃、市場策劃、生產管理及經營策略；
2、組織進行市場研究和競爭分析，制定合理的新產品渠道定位和市場決策，負責公關活動方案策劃和主導，統籌市場推廣各項工作，帶領團隊達成項目拓展任務；
3、維護良好的客戶關系網絡，保持與客戶高層的良好溝通，組織和協調公司內外資源，持續獲得新的`商業機會；
4、建立健全公司各種規章制度，推動項目業務管理的規范化、信息化；
5、對項目的重要環節進行把控，參與政府談判及合同談判。
公司總經理崗位職責 14
1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議，負責領導、管理本酒店全面工作;
2、負責組織編制本酒店年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施;
3、負責酒店年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;
4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況;
5、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;
6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的'簽發。主持向有關部門，機構的工作匯報;
7、負責制訂本酒店的企業文化建設，戰略規劃、戰略方針。
公司總經理崗位職責 15
1、崗位職責:
(1)協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
(2)協助總經理進行日常經營管理工作;
(3)跟蹤公司各項經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;
(4)安排各項會議、主題會議的日程與議程，跟進落實有關會議決議;
(5)負責公司企業文化、戰略發展的規劃實施，組織開展企業文化工作;
(6)完成總經理交辦的其他任務。
2、任職資格:
(1)專業要求:設計相關專業、法律、工程管理等相關專業全日制本科及以上學歷， mba、研究生學歷優先;
(2)從業要求:3年以上大型設計公司中高層管理經驗，有同行業(景觀設計、施工)經驗優先;
(3)培訓經歷:受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的培訓優先。
3、其他要求:
(1)30-38歲之間最佳，172cm以上，形象氣質佳;
(2)知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，掌握法律及財務方面的知識，能迅速掌握與公司業務有關的`各種知識;
(3)具有較強的決策分析、計劃執行、統籌協調、人際交往能力
(4)責任心、事業心、抗壓能力強，具有良好的團隊協作精神
(5)為人誠實可靠、品行端正，性格成熟自信、思維活躍、做事嚴謹
(6)語言表達能力優異，文字功底扎實，綜合素質強
4、發展方向:
具備發展成為公司運營總監、副總等核心高管的潛力，德才兼備者發展成為公司事業合伙人。
公司總經理崗位職責 16
1、負責組織部門例會，協調溝通各部門間工作，配合支持部門工作進展；
2、根據部門指標所關聯的關鍵節點，對部門各條線工作進行督促和考核；
3、根據公司會議安排，輸出匯報材料；
4、負責案場整體清欠及回款的.統計和匯報，每周更新，每月進行分包結算；
5、部分各案場業務付款和個人報銷的財務稽核與單據審查及交接；
6、合同發起、維護等相關流程；
7、領導交辦的其他工作。
公司總經理崗位職責 17
工作職責:
1.負責完成區域旅游規劃、景區旅游策劃、總規、修規、控規及景觀設計等項目;
2.全面負責集團旅游項目，包括市場推廣、整合營銷、運營管理
3.文化旅游實體項目策劃、實施、運營與管理工作;
4.根據公司戰略規劃，結合創意策劃方案，制定實體項目運營計劃，并組織實施，最終實現公司在旅游實體項目上的商業價值;
5.對公司旅游項目管理內的各項工作進度、質量、安全等進行全面監督管理;
6.負責公司旅游實體項目的'工程質量與進度、營銷策劃、品牌戰略策劃、公關策劃等工作;
7.負責項目成果質量控制與項目整體運營等工作。
任職資格:
1.有擔任過項目經理的相關工作經驗;
2.有旅游總體規劃、旅游項目詳規、旅游項目控規、旅游項目整體策劃、景觀設計等相關工作經驗;
3.具備團隊協作精神，思維敏捷且說服能力較強，職業操守優秀、責任心強，能夠接受經常出差或項目外派工作。
公司總經理崗位職責 18
崗位職責：
1、配合總經理處理供應商或分銷商等合作伙伴的公共關系，收集供應商報價表；
2、研究競爭對手及行業相關數據，分析行業類目、行業市場與客戶需求；
3、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作；
3、撰寫和跟進落實公司經理會議、品牌方公司等的會議紀要；
4、日常請款單的'申請，基本的銷售財務費用核算核對；
5、協助總經理對公司各部門間的日常工作關系以及事務處理；
崗位要求：
1、大專及以上學歷，電子商務或營銷類專業；
2、三年以上電商運營實戰工作經驗，并對電商行業有深刻的認識；
3、善于溝通，與品牌方能進行洽談，有良好的公關能力；
4、有良好的時間管理及協調能力；
5、熟練使用辦公軟件，精通EXCEL函數、數據透視表/VLOOKUP，以及用友U8操作系統；
公司總經理崗位職責 19
1.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“和諧高效務實創新”的員工隊伍。
2.堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的.作用，實施對各部門經理德、能、勤、績、廉考核。充分發揮員工的積極性和創造性。
3.加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立良好的社會形象。
4.加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。
5.積極完成董事會交辦的其他工作任務。
公司總經理崗位職責 20
1、協助物業板塊總經理負責全國所有物業項目的管理工作；
2、根據集團戰略發展要求，制定物業公司年度資金預算，組織制定并完善物業公司服務方面的各項規章制度及服務標準并督導實施；
3、負責對物業服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況的.全面掌控管理，提升公司形象，實現公司品牌價值；
4、按集團公司要求，領導制定和實施物業公司的年度經營目標；
5、按集團市場戰略發展要求，做好市場開拓、收兼購物業公司，實現年度市場指標。
6、協調好公司內、外部的相關關系，維持并提升公司的品牌形象和美譽度；
任職要求：
1、物業管理、工程管理類相關專業大專以上學歷；
2、10年以上工作經歷，5年以上全國知名物業管理企業管理崗位工作經歷，至少一定要做到區域一把手經驗；
3、全面的物業管理知識和超前的管理理念和經營意識，熟悉行業服務標準規范、運作流程和法律法規，并能熟練運用；
4、擁有廣泛優質可拓展資源，具備成本測算及獨立撰寫工程服務方案的能力；
5、富有開拓及創新精神，較強的領導力，良好的的溝通協調與資源整合能力；
6、有注冊物業管理師或具有其他中級職稱能接受出差者優先。
公司總經理崗位職責 21
1.全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標。
2.制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲價等。對本行業各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經營業務順利進行。
3.建立健全酒店的'組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會。
4.檢查情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統。
5.健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬目，監督財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查分析每月營業情況，檢查收支情況，檢查應收賬款和應付賬款。
6.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工
作情況，檢查服務質量，并將巡視結果傳達至有關部門。
7.安排酒店的維修保養工作。
8.與各界人士保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待重要貴賓。
9.指導訓導工作。培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
10.以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。
11.負責選聘、任免酒店副總經理、總經理助理等重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用，考核部門經理，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。
公司總經理崗位職責 22
一、在公司董事領導下，全面負責和管理公司的日常工作，貫徹落實公司各項規章制度，按照執行董事的指令，保證各項工序的.順利進行。
二、制定公司的工作計劃，建立和健全管理制度，各崗位具體工作內容和職責規范，服務質量標準，并監督貫徹實施。
三、分析經營狀況及市場發展趨勢，組織完成營業指標任務，抓好財務管理，控制各項營業開支，提高經濟效益。
四、充分發揮管理層的工作積極性，不定期檢查各崗位的工作情況，獎勤罰懶，出現問題及時糾正，做到職責分明。
五、抓好員工的政治思想教育工作，制定好培訓計劃，安排員工進行分類業務培訓，使之達到專業水平。
六、征集和征求顧客意見，處理顧客投訴，分析服務質量管理中存在的問題，并及時提出整改措施。
七、主持管理人員會議，聽取匯報，研究問題、布置任務。
八、根據市場需求，適時推出新項目、新營銷策略，掌握發展方向。
九、完成上級領導交辦的其他工作任務。
公司總經理崗位職責 23
1、負責集團培訓板塊的整體運營及日常管理工作，制定并實施培訓運營中心階段性運營計劃，推動學校內部管理的規范化、科學化。
2、根據運營情況，設計團隊結構，建立、完善并穩定團隊。
3、確保各校區招生率達標。
4、維護教學團隊穩定，提升教研水平。
5、與總部職能部門保持順暢溝通，與當地教育主管部門保持良好合作關系；
公司總經理崗位職責 24
1、維護及開發國內外客戶，開拓國外市場;
2、負責聯系并跟進國外客戶;
3、熟悉外貿平臺操作，有海關報關經驗，熟悉業務操作;
4、利用公司產品優勢，向進出口貿易企業及跨境電商客戶介紹公司產品以及提供服務;
5、挖掘客戶的潛在需求，為客戶提供滿意的.解決方案;
6、通過多種形式拜訪客戶，開辟新的銷售渠道，促進部門銷售指標達成并完成公司指定銷售目標;
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