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      1. 項目經(jīng)理的崗位職責

        時間:2021-08-18 17:50:34 崗位職責 我要投稿

        項目經(jīng)理的崗位職責范文(通用9篇)

          在快速變化和不斷變革的今天,越來越多人會接觸到崗位職責,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編幫大家整理的項目經(jīng)理的崗位職責范文(通用9篇),歡迎閱讀與收藏。

        項目經(jīng)理的崗位職責范文(通用9篇)

          項目經(jīng)理的崗位職責1

          1、定期向公司匯報該項目的工作情況,根據(jù)實際運作情況,提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由。

          2、準確掌握該項目人員的流動規(guī)律,提前做好補充人員的招聘申請并上報,以便公司掌握準確信息進行人員招聘,以保證項目的人員配制。

          3、加強與業(yè)主單位的溝通,主動了解他們的服務(wù)要求及工作意見,并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下,業(yè)主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。

          4、虛心接受公司、政府有關(guān)部門和業(yè)主單位的監(jiān)督與檢查,對存在問題及時整改,并及時傳遞業(yè)主單位對公司滿意情況的信息。

          5、參加部門、公司要求參加的各種會議,并向下屬傳達會議精神,組織召開本項目的各種會議,做好會議記錄并存檔。

          6、加強自身素質(zhì)的提高,不斷學習清潔行業(yè)的新技術(shù)、新方法,并培訓部屬盡快掌握。

          7、教育所屬員工潔身自愛不私自拿用業(yè)主單位的財物,并養(yǎng)成拾金不昧的良好習慣。

          8、定期對員工進行安全工作教育,培養(yǎng)員工的安全意識和自我保護意識,確保在工作崗位上的人身安全。

          9、做好該項目的成本預(yù)算,并確保該項目各項費用的開支在預(yù)算的范圍。

          10、做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作,確保申購的物品及時到達。

          11、教育部屬愛惜使用清潔設(shè)備,規(guī)范操作,做到開源節(jié)流。

          項目經(jīng)理的崗位職責2

          1、制定軟件項目開發(fā)計劃,明確軟件開發(fā)進度

          2、負責軟件和各個部門的協(xié)助和溝通,確保信息及時準確

          3、監(jiān)控軟件開發(fā)進度,及時跟進軟件問題,督促軟件工程師解決問題

          4、監(jiān)控軟件難點重點問題,組織相關(guān)人員解決問題,并跟蹤問題狀態(tài)

          5、負責和客戶溝通交流,及時反饋給客戶軟件相關(guān)問題,督促客戶及時驗證問題

          6、組織審理客戶需求,并制定軟件需求開發(fā)計劃

          項目經(jīng)理的崗位職責3

          1、基本職責就是:對接客戶軟件需求,保障手機客戶軟件交付。

          2、理解手機軟件需求,通過文檔或則其他輔助手段完整傳達客戶需求給工程師和測試;

          3、過濾和識別偽需求,優(yōu)化團隊工作量;

          4、量化并分配軟件需求任務(wù)給相應(yīng)的人員。

          5、跟蹤軟件發(fā)布的進度,協(xié)調(diào)項目組成員之間的合作。

          6、監(jiān)督項目進展各階段的軟件相關(guān)文檔,并與測試即時溝通,保證文檔的完整和規(guī)范。

          7、向上級匯報項目的進展情況,需求變更等重要項目信息。

          項目經(jīng)理的崗位職責4

          1、站在市場或者客戶的角度,分析公司現(xiàn)有軟件產(chǎn)品的優(yōu)勢和劣勢,并提出完善方案;

          2、編寫售前方案,給客戶演示產(chǎn)品功能,使客戶了解產(chǎn)品的優(yōu)點,協(xié)助業(yè)務(wù)員提供售前支持;

          3、參與提供相關(guān)技術(shù)解決方案的設(shè)計、選型和評估;

          4、負責制定項目計劃、項目預(yù)算和資源調(diào)配,以及項目整體的需求分析和方案設(shè)計;

          5、負責管理項目的全過程,包括進度、質(zhì)量、成本以及項目風險的控制;

          項目經(jīng)理的崗位職責5

          1、軟件或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目的.需求分析,設(shè)計,開發(fā)管理;

          2、管理項目的進度、人員的調(diào)配,監(jiān)控質(zhì)量,組織推進;

          3、負責編制、修訂項目的進度計劃,并控制其變更;

          4、負責管理項目成員的工作質(zhì)量,對項目組成員績效考核;

          5、帶領(lǐng)團隊參與需求分析評審、技術(shù)文檔編寫的相關(guān)工作;

          項目經(jīng)理的崗位職責6

          1、確保項目目標的實現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)項目團隊準時、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作。

          2、與客戶溝通,了解項目的整體需求。并與客戶保持一定的聯(lián)系,即時反饋階段性的成果,和即時更改客戶提出的合理需求。

          3、制定項目開發(fā)計劃文檔,量化任務(wù),并合理分配給相應(yīng)的人員。

          4、跟蹤項目的進度,協(xié)調(diào)項目組成員之間的合作。

          5、監(jiān)督產(chǎn)生項目進展各階段的文檔,并與QA即時溝通,保證文檔的完整和規(guī)范。

          6、需求變更,項目經(jīng)理需要跟客戶了解需求,進行評估再與客戶協(xié)商。

          7、對嚴重bug評估,給出方案。及時對項目節(jié)點及時匯報。

          項目經(jīng)理的崗位職責7

          1、領(lǐng)導(dǎo)和管理項目團隊,參與項目整體開發(fā);

          2、負責項目的技術(shù)框架設(shè)計和技術(shù)方案確定,協(xié)調(diào)處理項目相關(guān)的技術(shù)難點問題;

          3、負責設(shè)計、細化和實施項目開發(fā)計劃,按時按質(zhì)完成預(yù)定的目標;

          4、成功帶領(lǐng)項目組成員,完成相關(guān)軟件的設(shè)計、開發(fā)、測試工作;

          5、根據(jù)開發(fā)日程,合理安排人員的進度,協(xié)調(diào)各種資源保證項目的順利推進;

          6、隨時把握項目中存在的風險,制定對策。

          7、對初中級開發(fā)人員提供技術(shù)上的指導(dǎo),有互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)或即時通信的項目管理經(jīng)驗。

          項目經(jīng)理的崗位職責8

          1、作為軟件項目內(nèi)部和外部接口人,配合PM做好項目軟件部分的研發(fā)管理工作,并且與客戶和合作方的軟件接口人進行對接;

          2、負責組織和管理項目前期需求分析和系統(tǒng)設(shè)計;

          3、負責組織和制定項目軟件開發(fā)計劃并根據(jù)計劃目標對項目進度進行跟蹤和把控;

          4、負責項目軟件Bug管理和軟件風險管理;

          5、通過軟件項目周報及日常項目報告向內(nèi)部及客戶及時反饋項目狀態(tài),并組織相關(guān)的項目軟件溝通會議;

          項目經(jīng)理的崗位職責9

          1、全面負責管理處各項目日常管理工作。

          2、嚴格執(zhí)行公司管理體系、依據(jù)公司總目標、計劃、預(yù)算制定管理處工作目標、計劃及預(yù)算,完善制度,持續(xù)改進。

          3、倡導(dǎo)節(jié)能并采取有效措施降低運行服務(wù)成本,開源節(jié)流。

          4、負責建立管理處相關(guān)工作流程和作業(yè)標準,理順工作關(guān)系,確保各項工作的有序開展。

          5、以身作則,帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度,合理安排管理處各崗人員工作對工作實施進行過程監(jiān)控,必要時作相應(yīng)調(diào)整。

          6、負責對管理處全員的培訓,以提高工作質(zhì)量、工作效率和人員素質(zhì)。

          7、強化團隊意識,倡導(dǎo)團結(jié)協(xié)作精神,關(guān)心員工,營造良好的工作氛圍。

          8、按公司要求對管理處員工進行績效考核,做好公平、公正、透明、合理。

          9、加強與其他部門、業(yè)主、外部機構(gòu)的聯(lián)系與溝通。

          10、按公司要求正確處理客戶投訴、突發(fā)事件或各類重大事件、事故。

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