運輸崗位職責（精選24篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的運輸崗位職責，歡迎大家分享。
運輸崗位職責 篇1
一、工作職責
1、產品的日常運輸工作；
2、車輛的'日常維修維護保養(yǎng)工作；
3、車輛衛(wèi)生及罐內積料的清理工作；
4、不斷提高技術水平和業(yè)務素質，保證運輸過程中車輛、人員的安全，操作規(guī)范，節(jié)約油料，節(jié)省費用，設備完好；
二、工作標準
1、服從調度分配，司機要求為無假期工作，如有特殊情況應提前一周告知公司司機領班人員，公司好安排調度工作，按時將產品運輸?shù)街付ǖ攸c；
2、出車前對車輛的性能和設備狀況進行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，不開帶病車，確保每次運輸?shù)陌踩旭偂?/p>
3、負責每次出車單撬運氣量、油料、路橋費、維修費等各項指標的控制；
4、認真檢查車輛狀況，收好運單，按指令往返；
5、產品過磅后收過磅單與客戶交接后將過磅回執(zhí)單交給管理人員張小紅處；
6、要增強服務意識，注意言行舉止，不得做出有損公司形象、利益的行為；
7、按規(guī)定對車輛及時進行維修維護保養(yǎng)；
8、當車輛出現(xiàn)故障時，要及時通知有關人員，保證車輛及時維修；
9、要熟練掌握交通法規(guī)、公司安全管理制度及相關安全知識，按照安全操作規(guī)程進行駕駛，保證安全運輸；
三、司機處罰管理辦法
1、私自接單者發(fā)現(xiàn)一次視為曠職，處罰人民幣1000元；
2、在正常拉運期因特殊原因運應第一告知公司，車隊隊長應該有預見性，如在公司不知情情況車輛停運，處罰天/2000元；
運輸崗位職責 篇2
一、全面負責公司日常事務和管理工作，對公司總經理負責。
二、按照公司運輸管理的要求協(xié)調相關部門的工作。
三、負責公司行政管理和業(yè)務管理工作，負責組織公司人員業(yè)務學習和安全教育工作。
四、負責組織公司人員會議，傳達公司總部的有關文件及規(guī)定，并組織實施。
五、負責公司人員的調配、考勤、考核和請銷假工作。
六、負責公司行政工作計劃的`制定和工作總結。
七、負責審核公司經費的支出和差費報銷工作。
八、負責組織車輛及駕駛員的審驗工作。
九、負責安排掛靠車輛的購置稅、車輛保險、落戶等工作。
十、負責組織、監(jiān)督車輛安全檢查。
十一、負責組織、監(jiān)督公司的資料、檔案管理工作
十二、負責落實貸款車輛的繳費工作，提前告知車主的打款時間，采用電話與短信相結合的方式告知車主。
十三、負責掛靠車輛的GPS監(jiān)控管理工作，對運行不良的車輛進行分析，并書面報告。
十四、負責掛靠車輛的結算、完整交車工作。
十五、與銷售公司、修理公司配合搞好相關工作。
十六、協(xié)助公司總部完成有關工作。
運輸崗位職責 篇3
1、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司的各項工作決議，落實公司下達的經濟指標。根據公司的部署，制定物流公司的發(fā)展規(guī)劃和本年度的各項工作指標；
2、主持物流公司的.全面工作，對運輸、煤炭購進、公司車輛、成本控制、財務狀況、安全生產負責；
3、根據集團公司要求，建立完整的管理體制；
4、對物流公司全體員工進行考核工作，對職能負責人及先關責任人的任免、勞動報酬直接進行評定、考核；
5、接受員工的各項合理化建議，意見。形成具有科學決策，民主管理的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
運輸崗位職責 篇4
1、執(zhí)行并不斷完善公司運輸業(yè)務流程、規(guī)范標準；
2、負責制定部門工作計劃；
3、負責優(yōu)化配送方案，降低配送成本，提高配送率和配送服務指標；
4、嚴格控制運輸成本，計劃并組織運輸車輛資源，監(jiān)控運輸運作質量；
5、指導組織有關定單貨物送達活動；
6、根據各渠道的訂貨需求和物流方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達情況；
7、負責運輸發(fā)運單據、客戶簽收回單的'整理和分類存檔；
8、公司承運商的開發(fā)、評估、監(jiān)督管理工作；
9、負責公司車輛調度和送貨司機管理、車輛的安全管理，處理突發(fā)事件；
10、達成KPI當年度目標設定；
11、完成領導交付之其它工作。
運輸崗位職責 篇5
1．負責監(jiān)督與領導運輸部各級人員，開展日常貨物運輸及人員接送工作，對公司車輛的合理，安全，節(jié)約使用負責。
2．負責運輸部各級人員的日常管理工作，包括出行安全，考勤，績效考核，人員調整，工作指導與安全。
3．負責審批各部門用車需求申請單，并根據車輛需求合理安排車輛的使用，隨時掌握各車輛的具體去向和狀態(tài)，確保公司車輛的有效利用。
4．負責安排與協(xié)調成品出貨的車輛使用，審核火車出廠單，公司車輛不能滿足成品出貨，送貨需求時，負責聯(lián)系外請車輛運送貨物，并負責確定外請車輛的送貨要求，價格，付款方式等事宜，確保公司貨物的及時交付。
5．負責監(jiān)督與管理長途貨物運輸，配送承包商的服務質量，審核每月承運商的貨物運輸，配送賬單，并定期對長途貨物承運商進行評審，確保對其有效控制。
6．負責監(jiān)督與管理各類車輛的油料供應工作，根據油料市場功歸于求變化，將車輛集中到質量，數(shù)量有保證，價格優(yōu)惠的'油站加油，并確定公司各類車輛的油料供應。
7．負責監(jiān)督公司各類車輛的每日出行情況，負責審核每日車輛出行日志記錄。
8．負責監(jiān)督與管理公司各類車輛的日常保養(yǎng)工作，監(jiān)督駕駛員安全用車，維護保養(yǎng)好車輛，安排車輛的定期保養(yǎng)，維護維修工作。負責評審與確定有資質的單位，為公司各類車輛提供配件和維修服務。
9．負責公司各類車輛的年審，違章處理工作，安排駕駛人員行車證的年檢工作。
10．負責運輸部駕駛人員的安全，交通法規(guī)定等知識的培訓工作，確保人員和車輛的安全。
11．負責跟進完成生產副總經理和總經理攪拌的其他臨時運輸工作與任務。
運輸崗位職責 篇6
1．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，服從組織決定，聽從調度指揮。
2．掌握車輛月、季、年度計劃的完成進度，完成各項運輸任務和指標。
3．嚴格執(zhí)行各種消耗定額，厲行節(jié)約，降低單車成本。
4．嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守交通法規(guī)、安全制度、運輸條例，做到安全行車。
5．負責車輛的使用、管理、維護、按例保規(guī)范進行日常保養(yǎng)。隨時保持車輛的整潔和技術狀態(tài)的.良好可靠。為用戶提供及時準確優(yōu)質的運輸設備，保證承運物資的安全無損。
6．按保養(yǎng)制度，負責按時送保，并主動向承修人反映車況，隨車入場，參加維修技術質量監(jiān)督，保證維修質量。
7．負責保管車輛證件，隨車工具及備件，認真準確地填制路單及各項技術資料。
1．堅持車輛的出場、回場檢驗制度，重點對制動、方向、運轉系統(tǒng)的檢查，確保安全制度。
運輸崗位職責 篇7
1、負責運輸部的安全及常規(guī)管理工作。
2、組織安排各班組安全學習及安全大檢查，并傳達、執(zhí)行上級部門下達到安全指標和安全文件精神。
3、嚴格落實運輸部的各項管理規(guī)定，協(xié)助主任做好對職工的安全學習、教育工作。
4、監(jiān)督職工嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度，定期組織檢查車輛、油庫、修理間的.安全經營情況，及時制止影響安全的行為，實現(xiàn)安全生產。
5、負責運輸部設備管理，定期組織人員進行維護、保養(yǎng)，使設備處于良好狀態(tài)。
6、負責安全巡視，不定期檢查行車安全及消防器材是否能正常使用，使職工不斷提高安全防范意識。
7、負責做好每月的安全檢查記錄和安全學習記錄。
8、完成上級交給的其他工作。
運輸崗位職責 篇8
1、監(jiān)督和協(xié)助分管運輸科長及隊長的工作，執(zhí)行有關安全生產方針、政策、規(guī)程和條例，負責當班安全運輸?shù)谋O(jiān)督檢查，對當班運輸系統(tǒng)的安全工作全面負責。
2、安全員必須忠于職守，查“三違”、查質量、查規(guī)程及安全措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報礦領導，并做好安全記錄。
3、協(xié)助本隊負責人合理布置管理巷道運輸，選擇正確規(guī)范的運輸管理制度，做到安全第一。
4、每天必須跟班檢查，負責對各作業(yè)地點進行巡回檢查，監(jiān)督交接班過程，如發(fā)現(xiàn)有安全隱患導致事故發(fā)生時，有權停止生產，撤離人員，并及時向礦領導匯報。
5、對重大事故隱患一定要盯住不放，限期解決，否則不準離開施工現(xiàn)場，若有造成事故者，要追究責任。
6、當班生產任務完成后要和跟班隊長、班長一起對系統(tǒng)的'安全情況進行檢查驗收，升井后要向分管運輸科或礦長匯報。
7、配合分管運輸?shù)V長、科長召開每月不少于兩次的安全活動。
8、負責本隊運輸人員的安全思想教育和安全培訓工作。
運輸崗位職責 篇9
1、負責日常費用類的報銷及審核，編制會計分錄；
2、財務處理及清查，核對；
3、負責發(fā)票的購買、開具，增值稅、個稅等稅務申報；
4、編制資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及其他公司內部報表；
5、負責固定資產、低值易耗品等資產的月度及年度盤點工作；
6、領導臨時交辦的.其他工作。
運輸崗位職責 篇10
工作職責：
1、負責所屬區(qū)域新業(yè)務和對應物流團隊的搭建與管理工作，對下屬的工作進行有效的指導、培訓、考核，激勵；
2、根據市場情況和行業(yè)趨勢，結合公司整體戰(zhàn)略，制定所屬區(qū)域的'中長期物流運營策略規(guī)劃，并將目標拆解到各戰(zhàn)團，監(jiān)控執(zhí)行；指導區(qū)域內解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題，異常事件處理等；配合公司重大項目，更好地保證公司目標實現(xiàn)；
3、及時進行運力布局，組織各地區(qū)運營工作（�？旖Y構合理化的把控；提升區(qū)域服務質量；根據城市區(qū)域目標，督促下屬完成區(qū)域內站點的標準化建設和管理工作）；
4、戰(zhàn)區(qū)內新業(yè)務供應商和原來供應商進出把控、結構合理化；
5、與區(qū)域各業(yè)務模塊充分協(xié)同，互通階段性工作目標及策略信息，確保目標、信息同步，并做好運力布局，共同促進區(qū)域市場份額的提升；
6、熟練掌握大區(qū)內各項數(shù)據情況，競爭對手情況，收集市場信息及動態(tài)，并提出合理化建議及改善策略；積極保持與各部門的溝通協(xié)同，為區(qū)域團隊提供及時、有效的資源支持，保證事務流程效率，參與相關政策、流程和標準制定。
7、負責統(tǒng)籌盒馬、星巴克等新業(yè)務運營管理，有預判性的保障訂單波動期的運營質量。
任職資格：
1、本科及本科以上學歷；
2、物流配送行業(yè)運營管理經驗5年以上，有加盟商管理經驗的優(yōu)先；
3、團隊管理方面工作經驗3年以上；
4、具有較強的物流運營管理、數(shù)據分析和業(yè)務規(guī)劃能力，市場發(fā)展視野開闊、思路清晰；
5、管理能力強，在管理崗位上有沉淀和方法論，有清晰的目標導向，抗壓能力及責任心強；
6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。
運輸崗位職責 篇11
1、負責公司整體的物流管理工作，按照年度任務量制定物流計劃、車輛需求量以及運輸計劃安排和執(zhí)行。
2、盡量控制成本的'前提下有效完成物流管理工作。
3、組建并負責物流團隊的管理。
4、將來負責公司境外煤炭物流管理工作。
5、指導并幫助運輸及通關團隊的運輸管理工作。
6、負責中國境內的原煤入關、入庫及管理工作。
7、負責中國境內精煤物流、發(fā)運管理工作。
8、與政府運管部門、承運公司溝通，確保有效、順暢完成工作。
運輸崗位職責 篇12
職責描述：
1、處理操作中的各種問題，做好每月的各種公司要求及客戶要求的report，及時準確的更新至系統(tǒng)
2、及時與客戶和代理溝通，收集和分析客戶反饋意見，處理客戶投訴，不斷提高操作水平，服務質量。
3、在約定的服務承諾內，專業(yè)、正確的.處理來自客戶的預約取件，發(fā)送預報，咨詢，查詢，供給環(huán)節(jié)中的服務要求，解決投訴
4、積極參加公司各項培訓，以提高自身工作技能水平
任職要求：
1、具有大專以上學歷，英語四級以上
2、良好的英文書面表達能力
3、工作細心負責積極主動，較強的應變能力、協(xié)調能力，能獨立處理緊急問題
4、良好的服務意識、耐心和責任心，學習能力強，愿意主動工作
5、具備1至2年物流工作經驗優(yōu)先
運輸崗位職責 篇13
主要職責：
1、確保內陸出口貨物在裝貨前完成當?shù)睾ｊP報關；
2、向中央配載中心提供特殊貨物申請，并確保在特殊貨物接受/裝載之前獲得批準；
3、參與貨物結關，并與特約供貨商、貨運公司保持聯(lián)系，以便有需要時進行問題解決；
4、確保所有特殊貨物（危險貨物、冷藏貨物和超高貨物）都有特殊貨物清單提供給終點和轉出碼頭辦公室；
5、在系統(tǒng)中創(chuàng)建和準備工作單；
6、通過密切追蹤、監(jiān)測和規(guī)劃，確保高質量的運輸連接；
7、對內陸貨物從倉庫空撿開始監(jiān)測，直到轉運至裝載港的主干線船只；
8、核對和比較每個供應商每月開具的發(fā)票/工作訂單；
9、在系統(tǒng)中更新貨柜運輸/轉運的信息；
10、和新供應商進行談判，以達到提升業(yè)績以及降低成本的目的；
11、編制并提供每月節(jié)省費用的累計統(tǒng)計數(shù)字，包括內河港口和內陸運輸?shù)倪M出境費用；
12、協(xié)助客戶解決運輸過程中相關問題。
應聘要求：
1、大專及以上學歷；
2、 4年相關工作經驗；或應屆畢業(yè)生，物流、國際貿易、采購及供應管理相關專業(yè)優(yōu)先；
3、海運行業(yè)工作經驗優(yōu)先；
4、倉庫檢查和維修經驗尤佳；
5、良好的.英語口語和書寫能力，持有cet—4或相同水平的英語能力證書；
6、熟練運用辦公軟件；
7、良好的溝通能力，獨立工作能力以及團隊合作能力；
8、積極樂觀的工作態(tài)度，抗壓能力強。
運輸崗位職責 篇14
崗位職責：
1、審核訂車單，合理按排車輛，處理車輛異常；
2、尋找服務好，成本低的優(yōu)質運輸供應商；
3、開發(fā)優(yōu)質承運商，積極配合業(yè)務部報價；
4、根據不同業(yè)務類型找優(yōu)質的供應商配合，保持良好的'代理關系；
5、提高部門員工的整體專業(yè)水平，配合公司有效營運和相互協(xié)調；
任職要求：
1、中專以上學歷；
2、良好的中文寫作、office辦公軟件操作能力；
3、責任心、執(zhí)行能力強；
4、具有國內運輸管理相關專業(yè)或工作經驗3年以上；
5、了解貨運市場。
6、具有優(yōu)秀的管理、溝通、培訓、突發(fā)事件處理能力。
運輸崗位職責 篇15
工作職責:
1、負責指導并帶領HR團隊完成所支持業(yè)務團隊的招聘工作,根據業(yè)務目標,拓展人才渠道,確保人員招聘及時到崗,滿足業(yè)務發(fā)展的用人需求;
2、負責HR團隊的招募、培養(yǎng)、工作分配以及工作評估;
3、建立和完善績效管理制度、方案、流程,績效指標庫,進行績效工作后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;
4、深入了解所支持部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況,優(yōu)化人員結構;
5、負責定期開展團隊培訓工作,組織效率、人員效能評估及改進;
6、負責建立符合業(yè)務需求專業(yè)人才庫并進行動態(tài)維護;
任職資格:
1、具有干線運輸/物流行業(yè)的相關工作經驗;
2、本科及以上學歷,5年以上HRBP相關工作經驗,擅長招聘及組織發(fā)展,行業(yè)敏感度高;
3、熟悉人力資源各模塊工作,具備全面的人力資源模塊的實操經驗;
4、具有親和力,思維靈活,具備優(yōu)秀的`溝通表達能力及解決問題的能力。
運輸崗位職責 篇16
運輸總監(jiān)蘇寧易購蘇寧易購集團股份有限公司，蘇寧易購，蘇寧易購職責描述：
1、負責全國運輸網絡及路由線路規(guī)劃，并不斷完善升級；
2、指導全國運輸業(yè)務開展，進行運輸能力建設，確保運輸時效和質量；
3、制定運輸客戶服務標準及具體實施方案，推進運輸?shù)谌綐I(yè)務發(fā)展；
4、負責運輸車輛利用率提升，進行運輸成本、時效及質量管控；
5、干線運輸承運商引進標準制定、承運商管理及考核；
6、總部及大區(qū)運輸團隊建設，運輸人員培訓指導。
任職要求：
1、本科及以上學歷，物流、運輸、倉儲等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上運輸相關管理經驗，熟練使用辦公軟件；
3、有較強的數(shù)據分析、邏輯判斷及溝通表達能力，較強的組織協(xié)調、計劃統(tǒng)籌能力，團隊合作意識強；
4、敬業(yè)度高，并認同蘇寧的'價值觀。
運輸崗位職責 篇17
崗位職責：
1、負責市場調研，了解客戶需求，配送全過程管理跟蹤；
2、和第三方運輸公司對接，綜合考核評估第三方運輸公司運輸能力及運輸服務態(tài)度等；
3、負責配送過程成本費用控制，降低成本費用率，做好費用結算工作；
4、負責配送各管理分析報表模板制訂及推進實施；
5、負責下屬人員的管理招聘面試、培訓、考核及日常工作管理；
6、和各區(qū)域負責人信息共享，并維護客戶關系及業(yè)務量的`持穩(wěn)；
7、其他領導安排的任務完成。
任職要求：
1、本科學歷，有3年以上物流調度管理經驗，有1年以上公路物流運輸調度工作經驗；
2、溝通協(xié)調能力佳，有較強的抗壓能力，較好的執(zhí)行能力；
3、熟悉鋼材行業(yè)物流運輸者優(yōu)先。
運輸崗位職責 篇18
職責描述：
1、根據公司及客戶下達的計劃，協(xié)調可用運力，負責安排高效的運輸計劃
2、實時掌握運輸車輛在途情況，根據意外突發(fā)事件，調整運輸計劃，確保運輸任務的`完成
3、收集、匯總運輸數(shù)據，并整理維護系統(tǒng)資料、臺賬信息等
4、核對并確認運輸信息及運費數(shù)據，協(xié)助完成開票、結算等后續(xù)作業(yè)
5、負責對公司的業(yè)務整體供應鏈方案提供意見
任職要求：
1、專科以上學歷，具有物流運輸專業(yè)知識；
2、3年以上運輸調度工作經驗，熟悉大宗貨物、平板運輸及集裝箱運輸；
3、工作踏實、能吃苦耐勞，應變能力要強
運輸崗位職責 篇19
1、隊長是本工區(qū)安全生產第一責任者。對全工區(qū)的安全工作負責。
2、認真貫徹落實黨的安全生產方針和上級安全指示、指令，嚴格遵守安全法律、法規(guī)和有關規(guī)章制度。
3、主持每周一的`安全活動，傳達貫徹礦各種安全會議文件精神，總結上周全工區(qū)安全生產情況，布置安全工作，對存在的問題落實整改，保證安全生產。
4、切實抓好本工區(qū)范圍內設備的檢查、維護、檢修工作，提高設備完好率，確保機電設備安全運轉。
5、定期組織安全自檢自查，深入現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，并組織整改，嚴防人身事故和重大機電事故的發(fā)生。
6、服從上級領導和調度室的指揮，積極處理生產中出現(xiàn)的各類問題。
7、建立健全各項規(guī)章制度，并負責檢查制度的落實情況。
8、負責本工區(qū)工作計劃、檢修計劃、安全技措計劃的編制及落實，不斷提供安全技術裝備水平。
9、嚴禁違章指揮，制止違章作業(yè)、違反勞動紀律現(xiàn)象。
10、參加事故的搶救、分析和處理，制定預防措施，并負責落實。
11、認真完成上級交辦的各項工作任務。
運輸崗位職責 篇20
主要任務：
該職位的主要任務是負責管理和監(jiān)控每一車次貨物按時、按質、按量的配送到客戶餐廳處。
同時，要確保過程中的'安全、合法和規(guī)范操作。
主要職責：
1、管理運輸團隊，包括司機、跟車工和外租車輛的管理；
2、維護和管理客戶，提升服務質量和客戶滿意度；
3、日常運作，包括司機排班和安排線路及運輸效率優(yōu)化；
4、日常管理報表制作和匯報；
5、運輸成本的分析和控制；
6、車輛管理。
資格要求：
1、大專或以上學歷
2、2年以上在物流、供應鏈、運輸管理等領域的工作經驗；
3、有獨立管理運輸隊伍的能力；
4、熟悉華南地區(qū)的運輸路線
5、有對終端門店配送服務經驗；
6、有很強的客戶服務意識和能力。
7、有較強的溝通能力，有較好的分析和解決問題的能力和技巧；
8、能在壓力下工作；
9、能適應日夜輪班。
運輸崗位職責 篇21
崗位職責：
1、收集詳細、準確的客戶資料，做好客戶的運輸跟進工作。
2、熟悉負責行業(yè)的相關情況。
3、達成公司基本考核和業(yè)績考核標準。
4、通過網絡、電話、傳真等手段對所負責的展會進行市場運輸推廣
5、加強客戶管理，提供讓客戶滿意的`服務。
6、完成上級領導交辦的其它工作任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，電子商務、市場營銷、商務英語相關專業(yè)。
2、年輕、有朝氣、思維活躍、市場感覺敏銳，有開拓精神。
3、堅強、自信，不怕失敗、勇于挑戰(zhàn)。
4、語言表達能力強、善于溝通。
5、責任心強，有良好的服務意識及踏實肯干的工作作風。
運輸崗位職責 篇22
1.在后勤服務總公司的領導下，主持接待運輸部的全面工作，處理日常工作，負責并按公司的要求完成各項工作任務。
2.建立健全崗位責任制和各類制度，總結工作，提高管理水平，制訂每月的工作計劃，布置本公司的各項任務。
3.組織部門職工進行政策理論、業(yè)務技術和文化知識的'學習，提高全體員工的素質。
4.帶領部門職工努力工作，搞好接待工作，合理調度。安排職工工作，發(fā)揮每一個職工的特長和工作積極性，做好思想政治工作，完成分配的工作任務。
5.嚴格財務制度，掌握財務收支情況，廣開財源增收節(jié)支，力爭本公司的經濟創(chuàng)收工作更上一個臺階。
6.組織領導全公司的考評工作，表揚先進，倡導學習先進人物及完成領導交辦的其他任務。
運輸崗位職責 篇23
1、認真組織、周密安排，全面落實市公司下達的各項任務指標，協(xié)調運輸生產中發(fā)生的矛盾，確保運輸任務的完成。
2、對公營車隊的安全生產負直接責任，確保安全生產。
3、負責公營車隊安全機務工作的處理，召開安全例會和出車會，認真分析公營車隊安全形勢，及時解決安全機務中存在的'問題。
4、嚴格車輛和駕駛員管理，建立健全車輛技術檔案和駕駛員檔案，及時掌握駕駛員相關動態(tài)。
5、嚴守財經紀律，對于非法的不符合規(guī)定的原始憑證堅決不得報銷入帳，安全完整地保存有關會計、統(tǒng)計資料信息。
6、負責做好營運資金回籠工作，做好現(xiàn)金、票據及其他有價證券的管理，確保財務、統(tǒng)計的真實性、安全性。
7、按時完成領導及職能部門交辦的其它工作任務。
運輸崗位職責 篇24
崗位職責：
1、制定和完善運輸工作的流程與標準，合理規(guī)劃流程以保證運輸工作能順利開展并符合國家相關交通運輸法規(guī)政策；
2、制定運輸部的各項工作流程和標準，并報公司領導審批后實施；
3、根據部門業(yè)務的完成情況，協(xié)助物流總監(jiān)規(guī)劃部門的發(fā)展目標，形成科學的中長期發(fā)展規(guī)劃；
4、指導運輸主管做好貨物運輸方式、運輸路線等規(guī)劃工作，并審查規(guī)劃結果；
5、監(jiān)督公司所有車輛的組織、調度和日常管理工作，嚴格控制運輸費用；
6、做好本部門所屬車輛的.安全管理工作，加強部門員工的安全教育工作；
7、認真落實公司交付的運輸任務，保證行車安全；
8、做好運輸安全培訓工作，確保全員熟悉并遵守各種安全規(guī)范；
9、及時處理運輸過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件，并認真總結問題產生的原因；
10、負責協(xié)調公司與鐵路部門、航空公司、船運公司等的合作關系，保障公司各種運輸路線的通暢；
11、及時協(xié)調與外部承運商的關系，保證公司貨物運輸對接暢通；
12、合理為部門員工分派運輸任務，對本部門員工的工作進行監(jiān)督與協(xié)調；
13、負責運輸部門與其他部門的聯(lián)系與溝通，并及時處理部門運營中遇到的各種問題；
14、根據貨物以及運輸?shù)男枰�，選擇合適的運輸商，并進行洽談。
任職條件：
1、物流、運輸、交通相關專業(yè)本科以上學歷；
2、具備物流、運輸行業(yè)的工作經驗，3年以上運輸管理工作經驗；
3、熟悉運輸物流方面的專業(yè)知識，熟悉物流運輸?shù)墓ぷ髁鞒蹋?/p>
4、熟悉相關業(yè)務區(qū)域的路況，能進行運輸線路的優(yōu)化；
5、具備良好的商務談判能力；
6、具備良好的職業(yè)道德素質
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