營銷經(jīng)理崗位職責(zé)（通用25篇）
在當(dāng)下社會，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的營銷經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、與銷售人員、客戶服務(wù)部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求;
4、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評估;
5、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告;
6、推廣新產(chǎn)品，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。
任職資格
1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉包裝印刷行業(yè)，具備良好地經(jīng)營管理知識面及營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對市場有敏銳的觸覺，擅長結(jié)合實(shí)際改善客戶店面的經(jīng)營績效;
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、對終端運(yùn)營、終端管理、終端培訓(xùn)具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
市場營銷部經(jīng)理（軟件方向） launch 深圳市元征科技股份有限公司，launch，元征科技，元征 崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉軟件、汽車診斷相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先考慮。
2、具備5年以上的市場營銷經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)，在同類崗位上有相關(guān)項(xiàng)目的成功推廣經(jīng)驗(yàn)。
3、具備敏銳的市場策劃能力、善于察覺市場動態(tài)，能夠根據(jù)市場特點(diǎn)及時制定有競爭力的市場推廣方案。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的策劃執(zhí)行和組織能力。
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和奉獻(xiàn)精神。
6、具有一定客戶資源或市場資源的優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1、深入了解行業(yè)，把握最新信息，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
2、參與公司制度體系建設(shè)，制定階段性的營銷工作計劃。
3、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘客戶需求。
4、組織實(shí)施各類營銷策劃方案，并對方案相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算和控制。
5、領(lǐng)導(dǎo)市場部員工完成市場推廣相關(guān)工作。
6、掌握市場行情，對重大市場變動情況和政策變動等及時上報。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo),完成項(xiàng)目下達(dá)的銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目生命周期內(nèi)營銷推廣方案;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣定位及方案(入市、項(xiàng)目、產(chǎn)品、開盤);
4、負(fù)責(zé)把控重點(diǎn)營銷節(jié)點(diǎn)活動(入市、產(chǎn)品品鑒會、售樓處開放、樣板房開放、開盤等);
5、負(fù)責(zé)媒體資源整合。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具備2個以上項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn);
3、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神、執(zhí)行力強(qiáng)。職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo),完成項(xiàng)目下達(dá)的銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目生命周期內(nèi)營銷推廣方案;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣定位及方案(入市、項(xiàng)目、產(chǎn)品、開盤);
4、負(fù)責(zé)把控重點(diǎn)營銷節(jié)點(diǎn)活動(入市、產(chǎn)品品鑒會、售樓處開放、樣板房開放、開盤等);
5、負(fù)責(zé)媒體資源整合。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具備2個以上項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn);
3、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神、執(zhí)行力強(qiáng)。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)：
1、對奧迪車系售后維修保養(yǎng)的疑難雜癥問題給予遠(yuǎn)程或現(xiàn)場技術(shù)支持；
2、負(fù)責(zé)連鎖奧迪品牌技師培訓(xùn)、等級認(rèn)證及能力模型搭建，并隨業(yè)務(wù)發(fā)展變化進(jìn)行優(yōu)化及調(diào)整；
3、結(jié)合奧迪新車型、新技術(shù)制定培訓(xùn)計劃并實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)開發(fā)及制作專業(yè)維修技能提升培訓(xùn)課程，實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作、整理培訓(xùn)相關(guān)資料，同時可以現(xiàn)場講授；
5、定期制定回爐培訓(xùn)計劃，跟進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施和考核，跟蹤培訓(xùn)效果；
6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目調(diào)研、設(shè)計、運(yùn)作及評估改進(jìn)。
任職資格：
1、具備5年以上奧迪車系維修實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，精通奧迪車輛基礎(chǔ)理論知識，熟練掌握寶馬車系汽車維修技術(shù)；
2、奧迪主機(jī)廠及奧迪4S店集團(tuán)技術(shù)培訓(xùn)師、技術(shù)經(jīng)理優(yōu)先聘任；
3、大專及以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、能夠獨(dú)立設(shè)計開發(fā)培訓(xùn)課件；
5、具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，良好的語言表達(dá)能力，能勝任講師工作。
6、能接受少量出差工作。
員工福利：
1、住宿：免費(fèi)提供員工宿舍；
2、伙食：公司設(shè)有員工餐廳，免費(fèi)提供中午工作餐；
3、保險：為員工繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）；
4、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問金或禮品；
5、培訓(xùn)：崗前帶薪專業(yè)技能培訓(xùn)、個人能力素質(zhì)培訓(xùn)；
6、晉升：每年度評優(yōu)，為績效優(yōu)異的員工提供晉升加薪機(jī)會；
7、津貼：按職級、崗位享有津貼，團(tuán)隊(duì)獎金，年終獎金，入股激勵；
8、健康：公司組織年度體檢；
9、活動：每年組織全員旅游，每月組織各類體育和娛樂活動。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
營銷中心客服經(jīng)理崗位職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1負(fù)責(zé)銷售中心各項(xiàng)工作的落實(shí)與跟蹤，確保物業(yè)管理服務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2負(fù)責(zé)編寫并修訂銷售中心的作業(yè)指導(dǎo)文件以及相關(guān)記錄；
3負(fù)責(zé)與開發(fā)商往來文件的編寫、存檔工作；
4負(fù)責(zé)每天對銷售中心開展檢查，每半月覆蓋重要范圍一次，并認(rèn)真填寫《管理者監(jiān)控檢查記錄》；
5負(fù)責(zé)與開發(fā)商的溝通協(xié)調(diào)，并就開發(fā)商提出的有關(guān)服務(wù)問題及時整改落實(shí)；
6負(fù)責(zé)組織開展顧客滿意度調(diào)查工作，并對顧客滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計和分析，制定相關(guān)問題的整改方案并予以整改；
7按照銷售中心服務(wù)合同約定，負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用的收繳工作；
8負(fù)責(zé)各崗位員工的培訓(xùn)和思想教育工作，制定培訓(xùn)計劃，組織實(shí)施各類培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力；
任職要求：
1、28—40周歲，形象氣質(zhì)佳；
2、有較強(qiáng)服務(wù)意識及奉獻(xiàn)精神；
3、物業(yè)管理或酒店管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，有良好的管理能力。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
工作內(nèi)容：
1、開發(fā)餐飲終端，提供公司對應(yīng)的進(jìn)口肉類食材產(chǎn)品；
2、對產(chǎn)品有深入了解，能夠了解客戶真實(shí)需求，推薦對應(yīng)的產(chǎn)品并進(jìn)行商務(wù)談判
3、對已合作客戶的持續(xù)跟進(jìn)，發(fā)現(xiàn)銷售機(jī)會，進(jìn)行擴(kuò)品銷售
4、養(yǎng)成良好的客戶跟進(jìn)習(xí)慣，做好相關(guān)跟進(jìn)記錄；
5、擁有自我驅(qū)動力，不斷思考銷售效率提升的方法；
6、發(fā)掘更多的終端銷售渠道
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，從事銷售工作三年以上
2、溝通能力強(qiáng)，邏輯思維清晰；
3、良好的學(xué)習(xí)能力與服務(wù)心態(tài)；
4、在餐飲行業(yè)有管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先（西餐、日料、餐飲連鎖）；
5、歡迎餐飲行業(yè)人員進(jìn)一步進(jìn)行溝通；
6、工作腳踏實(shí)地，思維敏捷，有進(jìn)取心；
7、目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
8、執(zhí)行力強(qiáng)，會使用crm軟件；
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)：
1、分管案場管理及回款；
2、協(xié)助新案場方案制定及談判；
3、完成中心業(yè)務(wù)線相關(guān)數(shù)據(jù)核對；
4、執(zhí)行中心負(fù)責(zé)人工作安排。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有案場相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、能熟練操作各種辦公軟件及設(shè)備；
4、性格開朗有責(zé)任心，工作細(xì)致，團(tuán)隊(duì)合作強(qiáng)。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
崗位描述
1、搭建公司北方大區(qū)針對賣家側(cè)的線上分層運(yùn)營及服務(wù)體系，提高商家服務(wù)的覆蓋率和效率；
2、基于消費(fèi)者洞察，分析標(biāo)簽及數(shù)據(jù)，搭建服務(wù)SOP及各團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作流程，并對效果進(jìn)行跟蹤及策略優(yōu)化，完善服務(wù)模式，不斷提升客戶滿意度；
3、建立清晰的線上銷售和服務(wù)轉(zhuǎn)化漏斗，發(fā)現(xiàn)并且改進(jìn)相應(yīng)效率瓶頸，提高轉(zhuǎn)化效率來支撐快速增長；
4、通過數(shù)據(jù)分析，流程化，標(biāo)準(zhǔn)化，自動化業(yè)務(wù)；幫助銷售團(tuán)隊(duì)提升整體銷售以及盈利能力。
崗位要求
1、5年以上B2B領(lǐng)域內(nèi)線上商家/用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，敏銳的客戶嗅覺，擅長切換客戶視角換位思考，能夠理解客戶痛點(diǎn)訴求，對客戶需求把握精準(zhǔn)；
2、善于通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題或機(jī)會，有搭建運(yùn)營底層和標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)驗(yàn)；
3、富有敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓力，溝通能力優(yōu)秀，敢于接受挑戰(zhàn)，充分以結(jié)果為導(dǎo)向，在所屬工作模塊中能夠獨(dú)當(dāng)一面，有多方面項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、JAVA能力者優(yōu)先
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
工作職責(zé):
1. 協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目服務(wù)監(jiān)督,接受客戶的投訴、咨詢,編制投訴周月報;
2. 負(fù)責(zé)監(jiān)測項(xiàng)目論壇的咨詢和投訴情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并回復(fù);
3. 配合組織開展第三方滿意度調(diào)查工作;確定滿意度提升目標(biāo),確保滿意度提升措施的貫徹執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)客戶滿意度和忠誠度的不斷提升;
4. 協(xié)助組織客戶活動。
任職資格:
1.應(yīng)屆碩士研究生;
2.經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);
3.具備良好的客戶服務(wù)意識,以及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和抗壓能力。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé)
1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋營銷總監(jiān)；
2、據(jù)項(xiàng)目情況能制定相應(yīng)的工作計劃、要對銷售人員的工作進(jìn)行管理監(jiān)督；
3、控制并管理銷售團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理；
4、負(fù)責(zé)對案場銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)；
5、帶領(lǐng)案場銷售人員完成銷售任務(wù)；
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，3年以上案場銷售或管理經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，較好的個人形象及職業(yè)素養(yǎng)；
2、熟練掌握房地產(chǎn)市場銷售各環(huán)節(jié)實(shí)際操作流程，有統(tǒng)籌全局的能力；
3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力，對突發(fā)事件具有應(yīng)變處理能力；
4、熟悉房地產(chǎn)銷售技巧，具有一定的地產(chǎn)銷售策劃能力；
5、具有對案場銷售人員整體培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)；
6、有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識和團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)描述:
1、協(xié)助部門經(jīng)理與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求;
2、協(xié)助部門經(jīng)理做好項(xiàng)目的跟蹤與管理工作;
3、學(xué)習(xí)掌握相關(guān)政策法規(guī),及時掌握政策動態(tài);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),或市場營銷、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉勞動合同法、社會保險法等人力資源相關(guān)法律法規(guī)等;
3、有較好的文字基礎(chǔ),能夠撰寫計劃總結(jié)等方面材料,較強(qiáng)的英語聽力及口語表達(dá)能力;
4、五官端正,具有良好的溝通能力,執(zhí)行能力,性格開朗、有耐心。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
1、收集電氣設(shè)備國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范,編寫電氣設(shè)備管理制度,并組織培訓(xùn)落實(shí);
2、編寫年度電氣設(shè)備大修、項(xiàng)修計劃、月度電氣設(shè)備維修計劃,并組織實(shí)施;
3、組織電氣系統(tǒng)例會、做好用電量分析、查找分析存在的隱患,并提出整改方案及節(jié)電措施;
4、組織編寫配電系統(tǒng)的更新改造和技術(shù)革新方案,并組織實(shí)施;
5、組織參與制定重大電氣設(shè)備問題的解決方案,編寫電氣設(shè)備應(yīng)急預(yù)案。
任職要求:
1、全日制本科(含)以上學(xué)歷,電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)
2、具有二年(含)以上電氣設(shè)備運(yùn)行維護(hù)及管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌推廣、宣傳以及活動執(zhí)行。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定營銷策略、銷售目標(biāo)、部門工作計劃，對房地產(chǎn)營銷策劃負(fù)責(zé)；
3、組織收集行業(yè)政策、信息，提出建議和可行性方案，參與規(guī)劃營銷推廣的模式；
4、負(fù)責(zé)廣告宣傳策劃、促銷活動和上市推廣等，協(xié)調(diào)與媒體、相關(guān)部門的關(guān)系，提升公司品牌；
5、組織開展市場調(diào)研活動，對產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位進(jìn)行分析報告。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上市場推廣經(jīng)驗(yàn)，對終端運(yùn)營、終端管理、終端培訓(xùn)具有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，了解相關(guān)知識，較強(qiáng)的商務(wù)拓展能力；
4、敏銳的市場觸覺，擅長結(jié)合實(shí)際改善客戶店面的經(jīng)營績效；
5、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力、策劃能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)處理抵押貸款的客戶訂單，實(shí)施資質(zhì)深度挖掘、客戶訂單、材料初審、確定細(xì)化的融資方案，做好融資九步。
2、銷售中心保持緊密合作，及時反饋訂單處理狀態(tài)和情況，推動訂單的成功處理。
3、業(yè)務(wù)經(jīng)理：需要都有對個人客戶（1—1.5萬/月）
4、業(yè)務(wù)總監(jiān)：機(jī)構(gòu)渠道客戶，有設(shè)計交易模式能力（1.5—2.5萬/月）
任職資格：
1、35歲左右，統(tǒng)招本科
2、銀行、信托5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有金融信貸經(jīng)驗(yàn)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（C資深人員B主管過審批抵押貸款業(yè)務(wù)）
3、對銷售工作有較高的熱情，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有較好的市場營銷、人際交往及公關(guān)能力
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
1、成立餐銷團(tuán)隊(duì)，并完善薪資及提成獎勵方案。
2、在餐飲總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定整體餐飲部年度，月度，臨時營銷策劃方案和預(yù)算。
3、制定銷售計劃，帶領(lǐng)部門銷售人員完成餐飲部的銷售任務(wù)。
4、和飯店銷售部保持密切的聯(lián)系，有關(guān)于會議，展覽，包價等進(jìn)行共同促銷。
5、根據(jù)餐飲部的目標(biāo)市場及顧客的潛在要求，指定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃
6、協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)工作計劃和經(jīng)營預(yù)算，有步驟地開發(fā)潛在的客源市場。
7、提供參考預(yù)算方案，提出銷售目標(biāo)建議。
8、負(fù)責(zé)重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實(shí)際操作工作。
9、督導(dǎo)銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標(biāo)，明確不同時期的銷售重點(diǎn)。
10、向餐飲部管理層提供客人的意見反饋和本地同行競爭者的動態(tài)。
11、定期對下屬進(jìn)行績效評估，按照獎懲制度實(shí)施獎懲，并組織實(shí)施培訓(xùn)，提高銷售人員的素質(zhì)。
12、處理餐銷部的日常事務(wù)，完成餐飲部總監(jiān)交辦的其他工作。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)機(jī)加工(金工、精工、鈑金)事業(yè)部的日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部的計劃編制、工時定額、設(shè)備管理與維護(hù)、品質(zhì)管理、工藝管理等工作。
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部的成本核算及控制工作。
4、負(fù)責(zé)外協(xié)加工、采購合同等簽訂審核、執(zhí)行監(jiān)督等管理工作。
5、負(fù)責(zé)機(jī)事業(yè)部下屬部門主管的績效考評工作。
6、負(fù)責(zé)事業(yè)部的體系執(zhí)行、資金審核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、5S管理等基礎(chǔ)工作。
7、事業(yè)部其他日常工作及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他專項(xiàng)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,30-45周歲。
2、機(jī)械、電氣、模具等相關(guān)專業(yè),有2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉機(jī)械制圖,精熟2D、3D圖紙識別。
4、熟悉機(jī)械加工各類設(shè)備操作及維護(hù),熟悉數(shù)控類設(shè)備編程。
5、精熟工裝設(shè)計、刀夾具選擇、工藝流程編制等。
6、熟悉WORD、EXCEL等基本辦公軟件。
7、有非標(biāo)機(jī)械設(shè)備制造車間管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
1.負(fù)責(zé)客戶營銷開發(fā)團(tuán)隊(duì)人員管理工作,包括工作安排,人員計劃,人員考核等;
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)營銷系統(tǒng)體系建設(shè),搭建從營銷接觸,營銷推廣,智能推薦,營銷管理等全體系的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)營銷推廣體系。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,五年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備8人以上開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理能力及經(jīng)驗(yàn);
2.良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、責(zé)任感及分析判斷能力;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識,性格開朗,善于思考,樂于學(xué)習(xí);
3.JAVA基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉Spring+SpringMVC+Mybatis/Hibernate開發(fā)框架,精通Mysql等數(shù)據(jù)庫設(shè)計;
4.熟悉H5前端技術(shù)架構(gòu),了解前端模塊化管理實(shí)現(xiàn)方式,掌握CDN加速、動靜分離等前端性能優(yōu)化方案,對前端安全有一定的防范經(jīng)驗(yàn);
5.熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用,熟悉分布式、緩存、消息等機(jī)制,能對分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用,解決問題;有大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)系統(tǒng)和大型網(wǎng)站構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.熟悉互聯(lián)網(wǎng)全渠道營銷活動,推廣,傳播模式的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案,并有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18
職責(zé)描述：
1、研究新的融資政策，學(xué)習(xí)新的融資產(chǎn)品，為公司進(jìn)一步發(fā)展進(jìn)行前瞻性研究。
2、拓展多種融資渠道，如企業(yè)債、資產(chǎn)證券化等。尋找、篩選、對接金融機(jī)構(gòu)，全面規(guī)劃融資方案和進(jìn)度。結(jié)合融資主體審批管理流程，合理編制項(xiàng)目融資進(jìn)度控制計劃，確保項(xiàng)目信貸資金及時到位。
3、公司基金的設(shè)立、募集，并牽頭基金運(yùn)營管理。尋找、篩選、洽談出資人（LP），簽訂合作協(xié)議并跟蹤資金到賬。牽頭基金的運(yùn)營管理并組織業(yè)務(wù)部門實(shí)施。
4、管理子公司融資業(yè)務(wù)。
5、完成上級委派的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)或財經(jīng)類專業(yè)。
2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行等金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、具有中級（含）以上職稱、基金從業(yè)資格、CFA資格者優(yōu)先。
4、了解金融企業(yè)行業(yè)知識，熟悉融資管理、資本運(yùn)作等業(yè)務(wù)模塊及銀行運(yùn)作流程，熟悉金融政策法規(guī)。
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和分析能力，思路清晰，一定的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19
1、依據(jù)公司提供的資源和產(chǎn)品按要求開發(fā)客戶
2、通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面的需求
3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財計劃方案,推薦合適的理財產(chǎn)品
4、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù)
5、定期與客戶聯(lián)系,報告理財產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向,維護(hù)良好的信任關(guān)系
任職要求:
1、年齡25-55,有基金從業(yè)資格證;且具有金融、銀行工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
2、熟悉商業(yè)銀行信貸管理和財務(wù)管理以及風(fēng)險管理;熟悉市場環(huán)境和經(jīng)濟(jì)狀況,具有豐富的社會關(guān)系及客戶資源;具有商業(yè)銀行相應(yīng)崗位從業(yè)經(jīng)歷,政治素質(zhì)良好,熟悉辦公辦件操作。
3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的.能力;
4、 具有良好的渠道開拓、溝通、維護(hù)能力,有高端客戶資源者優(yōu)先;
5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識
6、誠實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;
7、熟練掌握個人及家庭理財相關(guān)知識和技能;
8、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20
電氣類機(jī)械設(shè)計工程師埃特博朗咨詢(上海)有限公司埃特博朗咨詢(上海)有限公司,埃特博朗工作內(nèi)容:
1.根據(jù)項(xiàng)目要求進(jìn)行非標(biāo)柜體設(shè)計,包括柜體結(jié)構(gòu),風(fēng)道、銅排等
2.制作公共母排圖
3.制作項(xiàng)目BOM表,導(dǎo)入SAP系統(tǒng)。
4.對項(xiàng)目中發(fā)生的更改(物料清單變化等),發(fā)ECN。
5.圖紙版本升級維護(hù)
6.維護(hù)非標(biāo)產(chǎn)品BOM,將做過的非標(biāo)項(xiàng)目可視化,并對特殊產(chǎn)品編寫設(shè)計指導(dǎo)
7.部門間支持,特別是對生產(chǎn)線的支持,解決現(xiàn)場問題
任職要求:
1.機(jī)械相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè),并有3年以上成套設(shè)備產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗(yàn)
2.熟練掌握Pro-E或者其它三維設(shè)計軟件
3.熟悉鈑金材料和制造過程,能夠熟練進(jìn)行銅排設(shè)計和鈑金設(shè)計者優(yōu)先
4.了解變頻器產(chǎn)品設(shè)計,能夠根據(jù)用戶的特殊需求進(jìn)行柜體結(jié)構(gòu)設(shè)計者優(yōu)先
5.有柜體風(fēng)道設(shè)計經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6.熟悉低壓電器及傳動產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),能夠看懂傳動系統(tǒng)產(chǎn)品主回路圖紙
7.熟練掌握MS辦公軟件和AutoCAD軟件
8.良好的英語聽說讀寫能力,能夠流暢閱讀和表達(dá)技術(shù)解決方案者優(yōu)先
9.良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力
10.有外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21
職位描述：
1、制定及執(zhí)行全球官網(wǎng)SEM投放策略、預(yù)算分配及實(shí)施方案，并對推廣效果進(jìn)行定期監(jiān)控優(yōu)化并對結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、定期與執(zhí)行方及投放的市場/國家對接人進(jìn)行溝通，監(jiān)督指導(dǎo)執(zhí)行方優(yōu)化投放策略方案并提升效果。
3、針對華為品牌產(chǎn)品技術(shù)與服務(wù)的特性及目標(biāo)市場與人群的需求特點(diǎn)，確定并優(yōu)化關(guān)鍵字、推廣創(chuàng)意及推廣頁面。
4、定期制作SEM投放效果的數(shù)據(jù)分析報告，并提供切實(shí)可行的優(yōu)化方案，保證SEM的ROI優(yōu)化。
5、關(guān)注全球各大市場的搜索動態(tài)和競爭對手投放情況，并提出合理建議及應(yīng)對措施。
6、負(fù)責(zé)與MKT產(chǎn)品營銷/PR與采購/服務(wù)等相關(guān)部門進(jìn)行對接，確保SEM投放信息的準(zhǔn)確性與及時性。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，市場營銷媒介投放相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
2、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上海外網(wǎng)站SEM經(jīng)驗(yàn)，有大型跨國品牌官網(wǎng)/電商等SEM成功案例者優(yōu)先。
3、精通搜索引擎營銷相關(guān)知識，有良好的文案功底及數(shù)據(jù)分析能力。
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的應(yīng)變能力和創(chuàng)新思維。
5、有良好的（中/英）溝通能力，優(yōu)秀的邏輯思維能力，歸納總結(jié)能力。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22
職責(zé)描述：
1、操盤營銷活動的創(chuàng)意策劃，并以PM角色協(xié)調(diào)各部門共同執(zhí)行，包括活動調(diào)研、方案撰寫、線上線下活動宣傳、流量及銷售計劃、活動監(jiān)控等；
2、有一定的媒體和品牌資源，能夠進(jìn)行線上線下跨平臺資源整合，制造市場營銷事件，通過營銷活動曝光品牌，推廣并強(qiáng)化品牌知名度；
3、收集同行業(yè)信息，捕捉時事熱點(diǎn)，快速響應(yīng)社會趨勢進(jìn)行營銷活動策劃，并進(jìn)行玩法創(chuàng)新；
4、監(jiān)督營銷活動效果執(zhí)行，并有針對性進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提供可行的改進(jìn)方案，提升質(zhì)量。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，具備跨區(qū)域連鎖門店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有電商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先， 有媒體/4A策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、有較強(qiáng)的策劃和內(nèi)容理解能力，邏輯思維強(qiáng)，腦洞大、有創(chuàng)意，對媒體和傳播敏感，能抓住熱點(diǎn)借勢營銷
3、具備豐富的用戶洞察力，善于從多角度發(fā)現(xiàn)、思考問題，具備較強(qiáng)的文案功底和活動策略能力，精通跨部門溝通，協(xié)調(diào)管理
4、積極樂觀、有較強(qiáng)的自我驅(qū)動力和解決問題的能力。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23
一、崗位職責(zé)
1、開展宏觀政策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)動態(tài)分析及區(qū)域市場監(jiān)控。
2、負(fù)責(zé)標(biāo)桿企業(yè)、競爭對手、重點(diǎn)樓盤市場信息的收集及分析。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期調(diào)研和初步項(xiàng)目定位。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體營銷策劃工作,組織市場調(diào)研,擬定營銷策劃方案及預(yù)算,并組織評審。
5、依據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營計劃編制營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并提出建設(shè)性意見;
6、根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)制訂年度銷售計劃并組織實(shí)施;
7、考核銷售代理機(jī)構(gòu)目標(biāo)完成情況及案場工作。
8、負(fù)責(zé)案場銷售的管理工作;
9、及時了解下屬的工作進(jìn)度,監(jiān)督、檢查營銷計劃的執(zhí)行情況和營銷費(fèi)用的使用情況;
10、控制銷售過程中各項(xiàng)費(fèi)用的支出合理控制銷售成本;
11、負(fù)責(zé)營銷供方采購與管理。
12、監(jiān)督、檢查本部門的各項(xiàng)工作及計劃的執(zhí)行情況。
二、任職要求
1、年齡區(qū)間：28周歲-35周歲
2、學(xué)歷要求：市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等本科以上學(xué)歷。
3、營銷工作3年以上,管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,有過精品樓盤的營銷操盤經(jīng)驗(yàn),操盤過一線城市別墅項(xiàng)目者優(yōu)先。
4、熟悉市場營銷相關(guān)知識,具有一定的財務(wù)知識,熟練掌握辦公軟件,房地產(chǎn)相關(guān)知識,銀行按揭流程。
5、具有敏銳的市場分析、判斷能力,掌握市場調(diào)研方法,具備較強(qiáng)的策劃能力、組織管理能力及成本控制能力。
6、堅(jiān)持原則、做事果斷、擅長團(tuán)隊(duì)合作的個人特質(zhì)。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目定位報告、價格報告、銷售計劃與策略、營銷專題報告。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度、季度銷售計劃的初步鋪排，項(xiàng)目營銷費(fèi)投放計劃的初步擬定，費(fèi)用投放及支付申請，編制營銷費(fèi)預(yù)算與決算報告。
3、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目市場調(diào)研與競品樓盤研究工作，編制項(xiàng)目年度及階段性的廣告宣傳方案和媒體投放計劃，并組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷活動、公關(guān)活動方案的制定與實(shí)施，項(xiàng)目宣傳物料、銷售道具設(shè)計方案的制定，項(xiàng)目銷售案場、開放展示區(qū)、樣板間、車位等的包裝設(shè)計、制作與安裝，負(fù)責(zé)與項(xiàng)目合作商的對接溝通，監(jiān)督其工作執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目客儲計劃及渠道拓客方案，項(xiàng)目拓客渠道的運(yùn)營管理及客戶數(shù)量的提升。
6、工作協(xié)作關(guān)系，負(fù)責(zé)對接協(xié)調(diào)各部門、項(xiàng)目案場負(fù)責(zé)人、合作單位、潛在客戶群體。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理專業(yè)、市場營銷專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)。
2、有3年以上房地產(chǎn)策劃類工作經(jīng)驗(yàn)者。
3、有營銷、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)知識基礎(chǔ)，對房地產(chǎn)策劃有一定的了解，具備一定的市場敏感度和客戶意識，良好的信息收集和分析能力。
4、思維活躍，有較強(qiáng)的邏輯性和創(chuàng)新能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與解決問題的能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力、進(jìn)取心和成就導(dǎo)向。
5、熟練運(yùn)用office等辦公軟件。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25
主要職責(zé):
1、根據(jù)專戶投資部業(yè)務(wù)發(fā)展需要,管理對應(yīng)客戶資產(chǎn),實(shí)現(xiàn)增值保值和做好風(fēng)險控制;
2、做好重點(diǎn)公司的研究和跟蹤,更好為專戶投資部整體業(yè)績提升提供研究方面的支持;
3、參加投資決策委員會,提出研究和投資方面的建議,執(zhí)行投委會決議,推動部門業(yè)務(wù)發(fā)展;
4、參加重大產(chǎn)品營銷推廣活動和重點(diǎn)客戶回訪,配合市場營銷部門拜訪重點(diǎn)客戶,以支持相關(guān)產(chǎn)品的銷售發(fā)行;
5、配合金融工程和市場相關(guān)部門,做好專戶產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā),實(shí)現(xiàn)專戶產(chǎn)品的順利發(fā)行;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷及專業(yè):碩士以上學(xué)歷;具備證券從業(yè)資格;
2、4年以上證券從業(yè)經(jīng)歷,對證券投資、研究有獨(dú)到、深入的了解。 固收投資經(jīng)理主要職責(zé):
1、根據(jù)專戶投資部業(yè)務(wù)發(fā)展需要,管理對應(yīng)客戶資產(chǎn),實(shí)現(xiàn)增值保值和做好風(fēng)險控制;
2、做好重點(diǎn)公司的研究和跟蹤,更好為專戶投資部整體業(yè)績提升提供研究方面的支持;
3、參加投資決策委員會,提出研究和投資方面的建議,執(zhí)行投委會決議,推動部門業(yè)務(wù)發(fā)展;
4、參加重大產(chǎn)品營銷推廣活動和重點(diǎn)客戶回訪,配合市場營銷部門拜訪重點(diǎn)客戶,以支持相關(guān)產(chǎn)品的銷售發(fā)行;
5、配合金融工程和市場相關(guān)部門,做好專戶產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā),實(shí)現(xiàn)專戶產(chǎn)品的順利發(fā)行;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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