醫(yī)院工作崗位職責（通用6篇）
在現(xiàn)實社會中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的醫(yī)院工作崗位職責（通用6篇），希望對大家有所幫助。
醫(yī)院工作崗位職責1
1、在院長領(lǐng)導下，全面負責體檢科業(yè)務(wù)和管理工作。
2、負責制定體檢科的管理流程、管理制度及方案;同時對體檢質(zhì)量進行把關(guān)，積極開拓市場，擴大市場份額。
3、負責制定體檢科的薪酬體系和獎懲制度。
4、監(jiān)督各種檢查項目的安全及質(zhì)量。
5、督促下屬嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務(wù)。
6、對下屬進行績效考核，提出獎、懲、升、降建議。
7、加強健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面。
8、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其它職責。
醫(yī)院工作崗位職責2
1、主檢醫(yī)師承擔健康體檢的主檢工作。
2、綜合分析受檢者的各種檢查資料，做出健康評估(體檢結(jié)論)。要針對健康方面存在的問題，提出相應(yīng)的防治建議和健康保健措施。
3、健康體檢報告應(yīng)當符合病歷書寫基本規(guī)范。文字要求通順、精煉，字跡清楚，不得任意涂改;內(nèi)容要求條理清楚、重點突出。主檢醫(yī)師要簽全名，注明記錄的具體日期。
4、對專科問題或疑難的體檢個案，要組織相應(yīng)科室專家會診，明確體檢診斷，提出防治建議。屬�？萍膊∫皶r介紹到�？七M行診治，要為體檢人員提供就醫(yī)幫助。
5、體檢報告在10天內(nèi)反饋受檢者或受檢單位，檢出重要陽性體征或可疑重大疾病及時通知到受檢單位或受檢者并有記錄。
6、對體檢不能明確的診斷，要指明進一步檢查的方向或定期復(fù)查，為診斷提供依據(jù)。
7、每周定期開展面對面的健康體檢咨詢服務(wù)。對亞健康人員要進行追蹤隨訪，定期電話回訪指導健康。
8、定期開展健康知識講座，宣傳健康體檢服務(wù)及健康管理，宣傳健康保健知識，倡導健康生活。
醫(yī)院工作崗位職責3
1、服從體檢科主任的管理和工作安排，負責受檢客人的臨床體檢項目的檢查;
2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī);
3、按照各科體檢項目的要求，認真詢問病史，并按各科體檢程序進行檢查，確保體檢項目無遺漏;
4、對體檢中發(fā)現(xiàn)的陽性體征在體檢表的'相應(yīng)欄目中要簡明扼要地予以描述，防止簡單下結(jié)論;
5、認真填寫體檢表，記錄要完整，字跡要清楚，書寫要規(guī)范，做到無漏填、無錯項;
6、負責本科的體檢小結(jié)，做出本科的檢查結(jié)論及建議，并在體檢醫(yī)師簽字處簽署全名;
7、體檢過程中對受檢客人提出的問題，要做好咨詢解答工作;
8、執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，尊重受檢客人的隱私權(quán);
9、體檢中遇到特殊情況時，要及時與相關(guān)科室或中心主任會診，共同做出結(jié)論;對于重大陽性結(jié)果應(yīng)及時上報科主任，視情告知客人或單位，并進行追蹤隨訪;
10、負責本科室日常用品的請領(lǐng)并做好使用消耗記錄;愛護本科室的設(shè)備和物品;
11、做好醫(yī)療廢棄物的處理;保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生;
12、配合有關(guān)人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。
醫(yī)院工作崗位職責4
一、負責擬定醫(yī)院總務(wù)科工作計劃，經(jīng)主管院長同意后組織實施。
二、確保醫(yī)院的正常供水、供電、供氣物資采購供應(yīng)積極為臨床第一線服務(wù)，注意做到“三下”(下收、下送、下修)確�！叭ā�(水通、電通、氣通)避免“兩漏”(漏水、漏電)以優(yōu)質(zhì)服務(wù)做好后勤保障工作。
三、具體領(lǐng)導總務(wù)各事業(yè)組的工作，并進行全面指導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大問題向主管院長請示。
四、有計劃地改善院容、院貌，搞好醫(yī)院綠化和衛(wèi)生工作，加強環(huán)境保護工作。
五、加強安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。
六、安排的各類工作，做到每年有計劃經(jīng)常有檢查，年終有總結(jié)。
七、做好各種記錄，登記，保持有關(guān)資料的完整和規(guī)范。
八、加強組織紀律性，相互理解，相互適宜，團結(jié)協(xié)作，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。
九、注意業(yè)務(wù)培訓，提高人員素質(zhì)和工作技能，包括各種培訓。
十、模范遵守職業(yè)道德。
醫(yī)院工作崗位職責5
1、見習期護士為非注冊護士，不具備執(zhí)業(yè)資格，只能在執(zhí)業(yè)護士業(yè)務(wù)指導下，從事臨床護理工作。
2、遵守各項規(guī)章制度、護理操作規(guī)程，確保護理安全。
3、經(jīng)常深入病床，關(guān)心患者心理、飲食、病情等，發(fā)現(xiàn)異常及時向執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護士匯報。
4、認真落實分級護理，在執(zhí)業(yè)護士的指導下參與做好患者生活護理和�？谱o理。
5、在執(zhí)業(yè)護士指導下，可從事技術(shù)性護理操作。
6、加強臨床實踐，虛心求學，積極參加各種業(yè)務(wù)培訓、示教，掌握常見疾病的常規(guī)護理和常用護理技術(shù)操作。
7、參加全國護士注冊考試，取得合格證書，獲得從業(yè)資格，方可獨立執(zhí)業(yè)。
醫(yī)院工作崗位職責6
1、執(zhí)行醫(yī)院經(jīng)營管理委員會決議，全面主持醫(yī)院工作，主抓經(jīng)營工作，保證醫(yī)院經(jīng)營目標的實現(xiàn)，按時完成董事會和醫(yī)院下達的各項還本付息任務(wù)、利潤指標以及經(jīng)營目標。
2、組織實施醫(yī)院年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行及利潤分配、使用方案。
3、組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。
4、組織指揮所屬醫(yī)院的日常經(jīng)營管理工作，在醫(yī)院委托權(quán)限內(nèi)，代表醫(yī)院簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
5、決定組織體制和人員編制，決定總經(jīng)理助理、各職能部門和其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全醫(yī)院統(tǒng)一、高效運轉(zhuǎn)的組織體系和工作體系。
6、根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營管理需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營、管理、技術(shù)顧問，并決定其報酬。
7、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8、審查計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金使用的可行性報告，上報醫(yī)院董事會或公司董事長批準。
9、健全醫(yī)院財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值增值。對醫(yī)院的利潤負主要責任。
10、抓好員工的思想工作，加強醫(yī)院文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立醫(yī)院良好的社會形象。
11、與董事會簽訂年度經(jīng)濟管理目標責任書，執(zhí)行公司下達的各項文件、指示，確保公司下達經(jīng)濟指標完成。
12、認真執(zhí)行公司制定各項經(jīng)濟指標分配、獎罰措施。
13、進行市場調(diào)查，及時調(diào)整經(jīng)營、營銷戰(zhàn)略。
14、認真執(zhí)行公司執(zhí)行總裁交辦的事項。
15、與公司人力資源部所管轄的員工簽訂員工聘用合同，組織招聘，與員工簽訂勞動合同，履行合同權(quán)利義務(wù)，報公司董事長批準，負責員工的招聘、培訓、考評。
16、合理調(diào)配醫(yī)院資源、執(zhí)行集團制定的獎勵分配方案,建立高效的激勵政策并予以及時獎勵和處罰。
17、醫(yī)院副總經(jīng)理協(xié)助醫(yī)院總經(jīng)理負責相關(guān)工作，對醫(yī)院的經(jīng)營收入負主要責任。
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