HR實戰經驗
關于人力資源管理師你了解多少呢?你是否能用what、why、how，2w1h分析法看清自己的定位呢?
別擔心，今晚學委綠豆泥將用2w1h分析法幫你解讀what、Why和How。
What——什么是人力資源管理師?
人力資源管理師指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。
Why——為什么你要做一名HR?
人力資源管理師是近年來職業市場的“寵兒”，隨著企業的發展，人力資源部門的重要性逐漸被提上來，企業競爭升級為人力之爭。人資部實際上是一個決策性服務部門，其職責是為企業挖掘優秀員工。不僅要發現人才，更重要的是要培養人才，使每個人都工作在最適合的崗位上。
How——如何做好一名合格的HR?
要想成為一名出色的HR需要達到人力資源HR職位的要求：
1.精通現代企業人力資源管理的理論、方法和工具
2.熟悉員工招聘、績效考核、培訓體系、薪酬激勵、文化建設等
3.熟悉國家及所在城市勞動人事政策
4.具備良好的組織、領導能力
5.具有高度的策劃實施能力和培訓能力
6.較強的決策力
同學們看完之后是不是心潮澎拜，思緒萬千呢?大家是不是已經開始對自己重新定位了呢?