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      1. HR怎么看待30歲以上的求職者

        時間:2020-10-15 12:27:53 HR實戰 我要投稿

        HR怎么看待30歲以上的求職者

          職場人到了30歲是一個分水嶺,對于生完孩子的女性來說就業形式更加嚴峻,那么HR怎么看待30歲以上的求職者?

        HR怎么看待30歲以上的求職者

          以下探討限于白領行業,不包括工廠和服務業等。

          1、一個殘酷的現實是:身為有追求的男青年,30歲之后不可以找工作

          我這么說是危言聳聽嗎?難道30歲就不能換工作了嗎?

          當然不是。

          “30 歲以后,你不能找工作”的意思是,這個時候,需要工作來找你。

          每天坐在辦公室里,就有很多獵頭給你打電話,這是安全感的最重要體現。

          再說一遍:30歲之后,不應該找工作,應該工作來找你。(如果我們適當放寬條件,可以推后到 35 歲也無所謂,并沒那么嚴格,但是如果 30 歲還不接獵頭電話,就該有危機感了。)

          2、30歲的狀態應該如何?

          30歲的男青年,應該畢業 6-8 年,開始(關注)學業深造或者本身不需要深造。

          大體應該是一家公司的業務骨干,經歷 1-3 次職位的升遷。

          為人處世方面熟悉社會普遍價值。

          熟悉本行業及本行業衍生行業,本行業上下游行業的游戲規則和潛規則。

          經濟上有組建家庭并承擔開支的能力。

          感情上要么成家,要么關系穩定。

          簡單來說,學歷不壞,業務熟練,心智成熟,感情穩定,有一定的管理經驗。

          這是一個應該達到的水平。

          當然,有人要吐槽:這社會怎么可能都是精英?怎么可能都是管理者?怎么可能人人發展好?

          這個問題后面會談到一部分,但是非要刨根問底,我沒答案。我只知道當下的狀態是你逆水行舟,不進則退。

          如果你不保持進步,年輕人就會追上來。這世界還沒有進步到,保證人人都是一個能活得很開心的狀態。

          3. “30 歲且應聘基礎崗位”,這便是糟糕的狀態

          說明你弱于社會期望。

          (當然前面第二點所談到的,其實是要求略高了,但是考慮到這條線可以拉到 35 歲,大家請按 30-35 這個區間去對比。)

          30 歲的男人,和 20 歲的男人搶姑娘可以,說明你帥或者有錢。

          但是,30 歲的男人,和 25 歲的男人搶工作,就不對了。

          這些人工作兩三年,在基礎崗位上,不會弱工作 6-8 年的人太多,我指業務能力。

          但是他們有激情、更年輕、愿意投入更多的時間和精力把工作做好。而 6-8 年仍然面試基礎崗位,我們會認為這個人可能滑頭、可能不出活、可能溝通有問題等等。同時,30 歲的人,處在結婚生子這一個時間段,重心沒有辦法完全放在工作上。

          須知,能力是一方面,意愿是另一方面。

          普遍上來講,我們認為年輕人更易展現意愿。

          當然,有理論說男性管理者在 45-55 歲迎來人生巔峰期,但通常這個狀態下的高管有秘書、司機、保姆甚至是全職太太來解決他生活和家庭上的后顧之憂,這個我們不探討。

          我們講 30 歲的基層工作者,在未來 5-10 年中,會面對極大的競爭壓力。比你年輕、比你肯干、(隨著擴招和留學門檻降低帶來的)比你學歷好、比你有活力、比你更容易犯錯被原諒的人,卻因為在基層崗位比拼,能力上也不比你差。

          而你,當下或者未來一段時間中將面臨:

          小孩出生,入托,甚至成績不好;老人身體水平下降需要照顧;感情進入癢期給你造成負面影響等等……工作以外的事情帶來大量的負擔。

          你還去找工作?

          4、我 30 歲,還在基層崗位怎么辦?

          好好努力,盡快走向管理崗位,在此之前,除非行業和企業出現嚴重問題,否則謹慎跳槽。

          當然,如果跳槽能讓您走向管理崗位,那是個不二的選擇。

          5、最后的吐槽

          80 后最大的已經來到了 37 歲,90 后殺入職場已有兩三年。

          前幾天公司校園招聘,一堆 90 后小鮮肉一起吃飯,其中一個話題便是 90 后和 80 后的區別。后來我們談到火影、談到周杰倫、談到電影和美劇。

          他們不太了解貓撲的'輝煌,和一塌糊涂水木清華的關站,但是大體上我們有著共同的青春回憶。火影完結,大家都覺得青春完結,杰倫嫁人大家也都覺得男神不在了。

          我想說的是,身處中國經濟最澎湃的時代,我們歡樂,也有巨大的壓力,因為時代對你有要求。

          這個要求是:逆水行舟,不進則退。

          我給孩子們講的內容是,一個男人30歲或者35歲之前要完成的事:

          第一,職業安全。就是今天的話題,你不可以去找工作,需要工作來找你。

          第二,安家。簡單說,就是買車買房。

          第三,成家。簡單說,談戀愛,娶老婆。

          第四,生子。生孩子是很牽扯精力的系統工程,產檢、醫院、準生證甚至連奶粉都是問題。

          第五,深造。本科學校不好的,得去搞個好的碩士。原來學校好的,可能要去更好的學校上個 MBA。進入公司管理層的又得開始考慮在深造的同時擴大關注領域,去上個 EMBA 等等。

          第六,財務健康。這個年齡說不上財務自由,但是你得有點資產,所謂的被動收入。或者什么是理財你得懂一點,或者是高薪什么領,總之,你不能讓自己還過著擔心還不上信用卡的生活。

          以上每一件單一的事,可能都不是一年之內能完成的。就連生孩子都得提前半年調理身體不是?

          其實如果要求高一點,你最好有旅行,增長見識和閱歷;你最好保持健康的身體,為革命,也為家人和自己;你最好還有具備閱讀的能力……

          所以你看,等著你完成的事有那么多,你最好還得對這世界充滿希望,和愛。


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