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      2. 幼兒園園長聘任合同

        時間:2023-06-18 09:58:35 其他合同范本 我要投稿
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        幼兒園園長聘任合同范本

          方(用人單位):陽原縣雙語藝術(shù)幼兒園

        幼兒園園長聘任合同范本

          地址:陽原縣西城鎮(zhèn)

          法人(負(fù)責(zé)人):_____ ____

          乙方(勞動者):____________性別:_____出生年月:___________

          居民身份證號碼:________ 戶口所在地址:____ __________

          常住地址:___________

          為確立勞動關(guān)系,明白雙方的權(quán)利和任務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),簽訂本合同。

          一、勞動合同期限

          (一)本合同有效期 年, 自 年 月 日起至 年月日止。

          其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。

          二、工作內(nèi)容

          甲方根據(jù)需要安排乙方從事 園(副)長 工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并進(jìn)步職業(yè)園長技巧,完成工作任務(wù)。

          三、勞動保護(hù)和勞動條件

          甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保證乙方的人身安全和健康。

          四、工作報酬及內(nèi)容

          (一)甲方付給園長工資為 元/月,崗位補(bǔ)貼 元/月

          (二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

          (三)工作內(nèi)容:1、全園的安全工作,2、招生宣傳工作,3、日常保教工作,4、重大活動的組織,5、教師的考評工作,6、總園安排的其他工作。7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后,進(jìn)行解聘。

          (四)工作考評:1、學(xué)期考評,幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo),不出安全事故(指幼兒園費(fèi)用在300元以下),辦園規(guī)范,記錄完整的發(fā)500元考評獎。2、聯(lián)查考評,在總園聯(lián)查中獲得第一的獎100元,第二的獎50元,第三的獎30元。最后一名扣發(fā)10元(從工資中扣除)。

          五、勞動紀(jì)律

          甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律。

          1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

          2、私下將生源介紹到其他單位的。

          3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

          4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

          5、乙方因違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的 。

          6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。

          六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

          甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),可以續(xù)訂勞動合同。

          七、勞動合同的解除

          (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

          (二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同;

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;

          4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。

          (三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:

          1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

          3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

          (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

          (五)乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同;

          1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

          2、患病或者因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

          (六)有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

          1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

          2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

          八、違背勞動合同的義務(wù)

          1、甲乙雙方違約不履行本合同,應(yīng)由違約方賠償給對方違約金1000元,合同期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后,未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。

          培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限(從學(xué)習(xí)之日起計算工作年限)表如下:

          1000――XX元3年, XX――4999元5年.

          九、本合同依法訂立,即具有法律束縛力,雙方必須履行。

          十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議,任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

          十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

          十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

          十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng):1、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律視為違約.2、曾參加外出培訓(xùn)的教師,無論何種原因不能完成甲方要求工作年限,須付清費(fèi)用總額。

          甲方:(蓋章)

          法人:(簽字)

          授權(quán)代理人:(簽字) 乙方(簽字):

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            幼兒園園長聘任合同范本

              方(用人單位):陽原縣雙語藝術(shù)幼兒園

            幼兒園園長聘任合同范本

              地址:陽原縣西城鎮(zhèn)

              法人(負(fù)責(zé)人):_____ ____

              乙方(勞動者):____________性別:_____出生年月:___________

              居民身份證號碼:________ 戶口所在地址:____ __________

              常住地址:___________

              為確立勞動關(guān)系,明白雙方的權(quán)利和任務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),簽訂本合同。

              一、勞動合同期限

              (一)本合同有效期 年, 自 年 月 日起至 年月日止。

              其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。

              二、工作內(nèi)容

              甲方根據(jù)需要安排乙方從事 園(副)長 工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并進(jìn)步職業(yè)園長技巧,完成工作任務(wù)。

              三、勞動保護(hù)和勞動條件

              甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保證乙方的人身安全和健康。

              四、工作報酬及內(nèi)容

              (一)甲方付給園長工資為 元/月,崗位補(bǔ)貼 元/月

              (二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

              (三)工作內(nèi)容:1、全園的安全工作,2、招生宣傳工作,3、日常保教工作,4、重大活動的組織,5、教師的考評工作,6、總園安排的其他工作。7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后,進(jìn)行解聘。

              (四)工作考評:1、學(xué)期考評,幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo),不出安全事故(指幼兒園費(fèi)用在300元以下),辦園規(guī)范,記錄完整的發(fā)500元考評獎。2、聯(lián)查考評,在總園聯(lián)查中獲得第一的獎100元,第二的獎50元,第三的獎30元。最后一名扣發(fā)10元(從工資中扣除)。

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              1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

              2、私下將生源介紹到其他單位的。

              3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

              4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

              5、乙方因違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的 。

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              七、勞動合同的解除

              (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

              (二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同;

              1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

              2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

              3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;

              4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。

              (三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:

              1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

              3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

              (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

              (五)乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同;

              1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

              2、患病或者因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

              (六)有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

              1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

              2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

              八、違背勞動合同的義務(wù)

              1、甲乙雙方違約不履行本合同,應(yīng)由違約方賠償給對方違約金1000元,合同期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后,未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。

              培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限(從學(xué)習(xí)之日起計算工作年限)表如下:

              1000――XX元3年, XX――4999元5年.

              九、本合同依法訂立,即具有法律束縛力,雙方必須履行。

              十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議,任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

              十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

              十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

              十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng):1、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律視為違約.2、曾參加外出培訓(xùn)的教師,無論何種原因不能完成甲方要求工作年限,須付清費(fèi)用總額。

              甲方:(蓋章)

              法人:(簽字)

              授權(quán)代理人:(簽字) 乙方(簽字):