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      1. 臨時聘任合同

        時間:2024-11-19 00:59:11 合同范本 我要投稿

        臨時聘任合同

          在人們越來越相信法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,以下是小編為大家收集的臨時聘任合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        臨時聘任合同

        臨時聘任合同1

          甲方:___________________________乙方:___________________________

          甲方與乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)經過平等協商,自愿簽訂本聘任合同。

          第一條首次聘任聘期為_______年,自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續聘。

          第二條乙方享有如下權利

          1。聘期實行固定工資制,即年薪_________元人民幣,按月發放;

          2。因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但應當提前三十日以書面形式通知甲方

          3。法律法規規定的其他權利。

          第三條甲方聘任乙方承擔,崗位職責(可另附附件)________________________________。

          乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規章制度,甲方有權根據實際情況調整工作崗位、下達臨時性工作任務。

          第四條乙方患病或非因工負傷,需要停止工作治療時,按有關法律、法規和政策辦理。

          第五條有下列情形之一,甲方可以解除合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方

          1。乙方不能勝任工作;

          2。乙方嚴重違反甲方單位的規章制度;

          3。本合同所訂立時依據的`客觀情況發生重大變化,致使合同不能履行;

          4。甲方認為乙方具有的其他不宜繼續履行合同的事由。

          第六條甲方制定的與乙方工作有關的規章制度為本合同的附件。

          第七條本合同一式兩份,甲方、乙方各一份。

          第八條本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

          第九條本合同未涉及到的問題,甲乙雙方應協商解決,如不能妥善解決,按國家有關法律、法規及相關政策辦理。

          甲方(蓋章):_______________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年______月________日

          乙方(蓋章):______________

          __________年______月________日

        臨時聘任合同2

          甲方:_________

          乙方:_________

          甲方與乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)經過平等協商,自愿簽訂本聘任合同。

          第一條首次聘任聘期:

          為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。聘任期滿雙方同意可以續聘。

          第二條乙方享有如下權利:

          1、聘期實行固定工資制,即年薪_________元人民幣,按月發放;

          2、因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但應當提前____日以書面形式通知甲方;

          3、法律法規規定的其他權利。

          第三條甲方聘任乙方承擔崗位職責(可另附附件):_________。乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規章制度,甲方有權根據實際情況調整工作崗位、下達臨時性工作任務。

          第四條乙方患病或非因工負傷,需要停止工作治療時,按有關法律、法規和政策辦理。

          第五條有下列情形之一,甲方可以解除合同,但應當提前____日以書面形式通知乙方:

          1、乙方不能勝任工作;

          2、乙方嚴重違反甲方單位的規章制度;

          3、本合同所訂立時依據的.客觀情況發生重大變化,致使合同不能履行;

          4、甲方認為乙方具有的其他不宜繼續履行合同的事由。

          第六條甲方制定的與乙方工作有關的規章制度為本合同的附件。

          第七條本合同一式兩份,甲方、乙方各一份。

          第八條本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

          第九條本合同未涉及到的問題,甲乙雙方應協商解決,如不能妥善解決,按國家有關法律、法規及相關政策辦理。

          甲方(蓋章):_________

          乙方(蓋章):_________

          法定代表人(簽字):________

          ________年____月____日

          ________年____月____日

        臨時聘任合同3

          合同編號:

          甲方:_________乙方:_________

          甲方與乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)經過平等協商,自愿簽訂本聘任合同。

          第一條首次聘任聘期為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。聘任期滿雙方同意可以續聘。

          第二條乙方享有如下權利:

          1.聘期實行固定工資制,即年薪_________元人民幣,按月發放;

          2.因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但應當提前____日以書面形式通知甲方;

          3.法律法規規定的其他權利。

          第三條甲方聘任乙方承擔,崗位職責(可另附附件):_________。乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規章制度,甲方有權根據實際情況調整工作崗位、下達臨時性工作任務。

          第四條乙方患病或非因工負傷,需要停止工作治療時,按有關法律、法規和政策辦理。

          第五條有下列情形之一,甲方可以解除合同,但應當提前____日以書面形式通知乙方:

          1.乙方不能勝任工作;

          2.乙方嚴重違反甲方單位的規章制度;

          3.本合同所訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使合同不能履行;

          4.甲方認為乙方具有的其他不宜繼續履行合同的事由。

          第六條甲方制定的與乙方工作有關的'規章制度為本合同的附件。

          第七條本合同一式兩份,甲方、乙方各一份。

          第八條本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

          第九條本合同未涉及到的問題,甲乙雙方應協商解決,如不能妥善解決,按國家有關法律、法規及相關政策辦理。

          甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________法定代表人(簽字):

          ________年____月____日 ________年____月____日

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