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人力資源外包合同范本
現今很多公民的維權意識在不斷增強，我們用到合同的地方越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的人力資源外包合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人力資源外包合同范本1
甲方（發包方）：_______________法定住址：__________
法人代表（負責人）：___________聯系電話：__________
乙方（承包方）：_______________法定住址：__________
法人代表（負責人）：___________聯系電話：__________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律、法規，經友好協商，就乙方為甲方提供“勞務外包”服務，向甲方派駐“勞務外包服務人員”（以下簡稱“服務人員”）為甲方提供勞務服務相關事宜達成如下協議：
第一章總則
第一條合同定義
除本合同另有規定外，本合同中下列名詞的含義應依據如下解釋：
�。ㄒ唬﹦趧胀獍罕竞贤Q勞務外包系指由乙方派出本已與乙方建立勞動關系的員工，到甲方指定的地點工作，由甲方提供工作場所和設備，乙方指派人員負責管理的一種用工方式。
�。ǘ┓⻊杖藛T：系指與乙方建立勞動關系并與乙方簽訂勞動合同，受乙方指派完成甲方事務性外包工作的人員。
（三）工資：系指與乙方按崗位約定的標準支付服務人員的工資，工資包括計時工資（計件工資）、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。
第二條勞務外包崗位和所需人員數量
（一）駕駛員崗位_____人；
（二）保衛、保潔等工作崗位_____人；
�。ㄎ澹┢渌麔徫籣____人。
每月如有增減按實際人數為準結算。
第三條合同期限
本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。合同終止或中止需提前_____天以上書面通知對方。
第四條服務標準及服務質量要求（具體見附件）
�。ㄒ唬┓⻊召|量包括但不限于完成工作任務、作業流程、作業標準、生產安全等綜合要求。
�。ǘ┮曳綉ＷC服務人員及時、正確履行本合同約定的崗位規定的工作內容和崗位職責。
�。ㄈ┮曳綉ＷC服務人員提供的勞務服務質量符合甲方工作要求。
第二章甲方權利和義務
第五條甲方享有以下權利
�。ㄒ唬┯袡鄬σ曳酵扑]的服務人員進行選擇。
（二）服務人員因非甲方原因（包括但不限于服務人員辭職、女服務人員懷孕、產假及哺乳期間、被追究刑事責任、患病等）無法完成甲方事務性工作時，有權要求乙方在二十個工作日內更換服務人員，甲方不承擔任何給予乙方服務人員的經濟補償，并由乙方負責處理。
（三）服務人員在甲方工作期間，實行月薪制。若超時加班，需經甲方批準后，由甲方按相關法律、法規支付加班工資。若因服務人員工作能力等原因造成的加班，甲方有權拒付加班工資。
�。ㄋ模┯袡嘁笠曳桨醇追街贫ǖ囊幷轮贫劝才欧⻊杖藛T休息和休假；
�。ㄎ澹┯袡嘁笠曳揭婪ㄗ泐~向服務人員支付工資、依法繳交各項社會保險等。
�。┯袡嘁笠曳酵ㄖ⻊杖藛T嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規章制度和崗位職責，保守甲方的商業秘密，維護甲方的聲譽和利益。服務人員因嚴重違反甲方依法制定的規章制度，不履行職責或因泄密造成甲方經濟損失的，甲方有權追究服務人員的法律責任。
第六條甲方應履行以下義務
�。ㄒ唬┟吭耞____號前將上月外包服務費付至乙方。
（二）決定接受服務人員前，應向乙方發出《外包服務通知書》，確定乙方服務人選、服務期限、外包服務費等內容。
�。ㄈ楸ＷC甲乙雙方用工的合法性，甲方協助乙方做好服務人員手續辦理工作。
（四）為服務人員提供符合國家勞動保護規定的工作場所和條件，以及與工作崗位相關勞動防護用品。
（五）甲方如已經過政府職能部門批準對乙方服務人員所從事的'崗位執行不定時工作制或綜合工時制的，應在服務人員上崗前告知乙方。
�。┘追綉蛞曳教峁┡c事實相符的資料和證據，由于甲方本身過錯、所提供的資料和證據失實、或不作為導致乙方敗訴，甲方應承擔相應責任。
�。ㄆ撸┓⻊杖藛T在甲方服務期間因工負傷，由甲方負責及時將受傷的員工送往醫院救治，所發生的費用由甲方先行墊付。甲方應及時通知乙方派員前往處理善后工作，甲方在事故發生后三天內向乙方提供工傷經過書面材料。
�。ò耍┨岢龇⻊招枨髸r，應及時提供真實、準確的項目數據和信息。
第三章乙方權利與義務
第七條乙方享有以下權利
�。ㄒ唬┟吭耎X日前收取甲方上月應支付的項目外包服務費；
�。ǘ┯袡鄬追竭`反本合同和侵害服務人員權益的行為提出書面意見，進行交涉；
�。ㄈ┯袡鄬λ邪姆⻊枕椖可婕笆聞盏暮戏ㄐ浴⒂行赃M行維護、管理及處理。
第八條乙方義務
�。ㄒ唬┘皶r為甲方提供協議約定的服務。
（二）根據服務人員數量或甲方需求在甲方設立外包服務管理機構，指定專門的管理人員對外包服務團隊進行日常管理，保證雙方工作的正常開展。
�。ㄈ┌醇s定提供服務費發票。
�。ㄋ模┍Ｊ丶追缴虡I秘密。
�。ㄎ澹┙逃⻊杖藛T遵守國家法律、法規和甲乙雙方的規章制度，保守甲乙雙方的商業秘密。
（六）根據甲方要求，提供相關勞動、社保方面的一般性政策咨詢。
�。ㄆ撸┟吭耞____日前發放服務人員上月工資，如遇節假日提前發放。
第四章費用結算
第九條費用標準和結算方式
�。ㄒ唬┘追礁鶕曳教峁┓⻊盏馁|量、數量和雙方約定的結算標準及獎懲辦法，定期于每月_____日前按時支付外包服務費用，轉賬匯入乙方指定賬戶。
公司名稱：__________
銀行賬戶：__________
開戶銀行：__________
（二）外包服務費項目包括乙方用人成本及乙方合理利潤，包括但不限于服務人員工資（含稅）、服務人員社會保險，服務人員福利費用、風險金、管理費等。
�。ㄈ┵M用結算標準：
1。服務人員經甲乙雙方共同考核合格后上崗，甲方根據使用服務人員數量按以下崗位標準向乙方支付服務人員服務費。
甲方：__________乙方：__________
代表：__________代表：__________
_____年___月____日_____年___月____日
人力資源外包合同范本2
甲方：__________乙方：__________
居民身份證號碼：__________出生日期：_____年_____月_____日在甲方工作起始時間：_____年_____月_____日家庭住址__________
鑒于甲方業務發展的需要，將甲方部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包方式，經雙方協商達成如下協議：
一、合同期限
第一條本合同于_____年_____月_____日生效，期限_____年
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務外包合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，可在合同期滿前一個月進行合同終止協商。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔__________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。
第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條乙方應接受甲方的績效考核。
第六條甲方應負責乙方往返項目地的的交通費住宿費以及其他各種費用。項目地指_____市。
第七條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第八條甲方應在簽訂合同當日以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_____元/年或按按照雙方協定的標準執行。
合同簽訂之日起甲方付乙方合同總額的20%，即：人民幣（大寫）_____元整（_____元），項目實施驗收合格后支付合同總額的70%，即：人民幣（大寫_____元整（_____元），項目驗收后一年付清合同余款10%，即：人民幣（大寫）_____元整（_____元）。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1。因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；
2。雙方約定的其他內容
四、合同的終止與解除
第九條合同期滿如未續簽，則視為《__________合同》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谕獍陂g被證明達不到工作要求的；
�。ǘ┌凑毡竞贤s定可以解除勞務合同的.；
�。ㄈ﹪乐厥�，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
�。ㄒ唬┮曳接辛x務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
�。ǘ┮曳皆诤贤趦瘸袚募追焦こ添椖恐械墓ぷ骷柏熑蔚�，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，對甲方產生經濟影響的部分將由乙方承擔。
（三）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
第十三條本合同的附件如下：附件一《崗位職責書》；
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________法人或委托代理人簽字或蓋章：__________乙方（簽字）：__________
簽訂日期：________________
人力資源外包合同范本3
甲方：乙方：
負責人：負責人：
地址：地址：
電話：電話：
傳真：傳真：
乙方為專業人力資源服務、管理咨詢機構。為了更好地為甲方做好勞動人事方面的工作，避免甲方在繁雜的法定性的事務中投入大量的行政成本和人事成本，更好的維護甲方的合法利益，甲乙雙方就委托乙方提供人力資源外包服務，達成如下協議：
一、人力資源外包服務工作范圍
�。ㄒ唬┥鐣ｋU服務
1、代辦社會保險（醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險）登記及員工增加減少手續：
2、代辦甲方核算其單位職工社會保險基數：
3、代辦甲方報送其單位職工社會保險相關報表；
4、代辦單位職工社會保險變更手續；
5、代辦甲方員工醫療費用報銷
6、代辦甲方員工生育津貼支取
7、代辦甲方員工工傷認定
8、其他與社會保險相關的事項
�。ǘ┳》抗e金服務
1、代辦甲方公積金登記手續
2、代辦甲方員工公積金增加減少
3、代辦甲方員工公積金提取手續
4、其他與公積金有關事項
�。ㄈ┐l工資服務
按照甲方提供的員工花名冊及工資明細，按照甲方要求，代理甲方及時足額發放工資
第二條乙方的義務
1、乙方應當勤勉、盡責地完成第一條所列人力資源外包服務工作；
2、乙方應當以其依據相關法律法規作出的判斷，盡最大努力維護甲方利益；
3、乙方應當在取得甲方提供的文件資料后，及時完成委托事項，并應甲方要求通報工作進程；
4、乙方在從事人力資源外包服務期間，不得為甲方員工個人提供任何不利于甲方的咨詢意見；
6、乙方對其獲知的甲方商業秘密負有保密責任，非由法律規定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；
7、乙方對甲方業務應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據、法律文件和財物應當妥善保管。
第三條甲方的義務
甲方應當全面、客觀和及時地向乙方提供與人力資源外包事務有關的`各種
情況、文件、資料；
1、甲方應當為乙方辦理相關人事勞動事務提出明確、合理的要求；
2、甲方應當按時、足額向乙方支付代發工資款和人力資源外包服務費費；
3、甲方指定xxxxxx為人力資源外包服務的聯系人，負責轉達甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯系人應當及時通知乙方；
4、甲方有責任對委托事項作出獨立的判斷、決策。甲方根據乙方提供的意見、建議、方案所作出的決定而導致的損失，非因乙方失職行為造成的，由甲方自行承擔。
第四條費用及支付方式
1、代發工資款
甲方應與每月xx日前，按員工花名冊工資總額將代發工資款以（支票，銀行轉賬）方式足額支付給乙方，乙方收到此款后與每月xx日前將員工工資足額發放到員工工資卡中。乙方收到此款后及時出具財務收據。如甲方要求提供稅務發票，甲方按照票面總額的xx%支付稅金。
2、外包服務費：
收取標準：按照甲方每月代發工資人數，每人每月xx元收取，按實結算。甲方于每月xx日前隨同代發工資款一起以（支票，銀行轉賬）支付。乙方收到此款后及時出具稅務發票。
3、甲方如有其它專案代理事務或者專項顧問事務委托乙方辦理，應向乙方另行支付代理費，由雙方另訂委托代理合同，乙方應優惠收費。
4、本合同到期終止后或者提前解除的，應當由雙方書面確認并結清有關費
用。
第五條工作費用
乙方辦理甲方委托事項所發生的下列工作費用，應由甲方承擔：
1、相關行政等部門收取的費用；
2、征得甲方同意后支出的其它費用。
第六條合同的解除
甲乙雙方經協商同意，可以變更或者解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：
1、因乙方工作延誤、失誤導致甲方蒙受損失的；
2、違反第二條第4—7項規定的義務之一的。
甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：
1、甲方的委托事項違反法律或者違反國家有關規定規范的；
2、甲方有捏造事實、偽造證據或者隱瞞重要情節等情形，致使乙方不能提供有效的人力資源服務的；
3、甲方逾期xx日仍不向乙方支付人力資源外包服務費或者代發工資款的。
第七條違約責任
1、甲方必須及時足額提供相關資金和上述應提供的資料，不能及時足額提供資金和上述應提供的資料，由此發生的后果由甲方承擔；如果甲方未按協議約定時間無故支付代發工資款、不支付代理服務費或不配合其他相關工作，導致外包服務無法進行，乙方有權停止對甲方的服務，由此造成的損失由甲方負責。
2、乙方須為甲方及辦理外包服務相關業務（在甲方資金到位和按時提供了上述資料的情況下），如果不能及時辦理，由此產生的后果由乙方承擔。
3、有效期內如一方無故單方面終止協議應向守約方支付違約金，數額為違約時限內應付服務費金額的xx%（年代理服務費金額&pide；12X應付代理費月份X50%）。
4、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本協議無法繼續履行，雙方可根據實際情況修改或終止協議條款，雙方均不承擔違約責任。
5、因甲方原因引起的與甲方聘用員工之間的任何糾紛均由甲方自行承擔，與乙方無關。
第八條爭議的解決
甲乙雙方如果發生爭議應當友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向xxx人民起訴。
第九條合同的生效
本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方代表簽字/并加蓋公章，自xxxx年xx月xx日之日起生效。
第十條合同的期限
本合同的期限暫定為xx年。自xxxx年xx月起至xxxx年xx月止。
合同期滿前xx日內，由甲乙雙方協商決定是否續簽人力資源外包服務合同。合同期滿后，甲方交辦的勞動人事工作延續進行的，甲方應當按照本合同約定的服務費用標準結合實際延續時間向乙方支付服務費。
第十一條通知和送達
甲乙雙方因履行本合同而相互發出或者提供的所有通知、文件、資料，均
以扉頁所列明的地址、傳真送達。一方如果遷址或者變更電話，應當書面通知對方。通過傳真方式的，在發出傳真時視為送達；以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。
第十二條其他未盡事宜，雙方協商解決。
甲方：
代表：
年月日
乙方：代表：年月日
人力資源外包合同范本4
甲方：
乙方：
聯系電話：
聯系電話：
聯系地址：
聯系地址：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律、法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就人力資源外包合作事宜達成一致意見，并共同簽署本協議，甲乙雙方應共同遵守、執行。
以人才輸送外包的形式將員工派遣至甲方從事甲方指定的工作。
一、用工崗位：餐廳后勤洗碗人員，外包人數：3人，合同期限：自______年______月______日至______年______月______日止。
二、甲方應支付乙方外包3 人的工資____人民幣，甲方每月發放工資日期為每___月___日，費用一次性發完。
三、乙方應依法遵守各項法律、法規，向乙方和乙方輸送員工書面說明可能存在的職業危害。因職業病引起的雇主責任由乙方承擔。
四、乙方應遵守本單位的勞動保護、勞動條件和職業危害防護的相關規定，并對乙方輸送員工進行操作技能、安全生產及各項規章制度的培訓。
五、甲方有權根據自己的生產經營需要來提出人力需求，乙方應及時提供人力供應計劃，并根據實施進度隨時與甲方保持溝通。
六、乙方提供的員工從入職之日起，員工工傷、醫療保險、社會保險以及雇主責任由乙方自己承擔，與甲方不產生任何關系。
七、經乙方外包的員工需要進行餐飲體檢，體檢合格后，乙方方可安排外包員工入職上崗，如甲方發現乙方安排的員工未辦理健康證或因身體原因無法辦理健康證，甲方有權要求乙方重新安排外包員工，并體檢合格后方可上崗，如乙方屢次安排未體檢或體檢不合格的員工上崗的，甲方有權扣除乙方所外包費用的10%進行處罰，如造成甲方經濟損失的，甲方有權不發放外包費用給乙方，并可追究乙方法律責任。
八、乙方應按本協議約定為甲方提供服務，對服務過程中出現的.問題主動及時和甲方溝通，并提出改善方案，不斷提升服務質量。
九、乙方外包員工在發生工傷、疾病、意外、侵害第三方時，乙方應承擔相應費用。涉及各項費用墊付或預支的由乙方承擔。
十、甲方負責安排乙方外包人員的食宿，除法定假日的待遇與公司員工同等外，其他福利待遇（包括但不限于加班費、津貼、提成、保險、分紅、其他補助等）乙方安排員工不享有。
十一、乙方應無條件遵守甲方公司的規章制度并服從指揮安排，自覺達到公司規定工作。
十二、乙方應遵守餐廳食品安全衛生，因乙方原因（包括但不限于用餐具倒垃圾，餐具未清洗干凈，用其他物品污染餐具，餐具投放毒品、農藥等）導致食品安全的問題，造成顧客人身安全健康，其責任由乙方自行承擔，如此行為對公司造成負面影響以及經濟損失的，乙方須賠償甲方的經濟損失，甲方有權不發放乙方的外包服務費，并追究乙方的法律的責任。
十三、乙方上班時間不規定，上班人數不規定，由乙方安排，在不影響甲方營運工作即可，如對甲方正常運營造成影響的，甲方有權對乙方進行處罰。
十四、甲方規定乙方餐具損壞率為每月300元的費用，如超出此費用，乙方需按實際損壞部分照價賠償。
十五、乙方上班用具由甲方提供，如有洗碗機故障，由甲方負責維修，維修超過五天，要補償工資。
十六、本協議有效期限為簽訂日期起年，到期終止，外包費用結清，如甲方提前解除合同，須賠償乙方200% 的外包服務費，如果乙方違約，按同樣賠償方式給甲方賠償。
十七、本協議到期，雙方或其中一方不愿意續簽協議的，需提前一個月通知對方，如雙方同意續簽，將重新簽訂新的合同。
十八、未盡事宜，由甲乙雙方協商解決或以附件另作約定。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
法人代表人(簽字)：
簽訂日期：
簽訂日期：
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