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      1. 工人勞務合同

        時間:2022-06-12 01:24:55 其他合同范本 我要投稿

        工人勞務合同范本

          現今很多公民的維權意識在不斷增強,人們運用到合同的場合不斷增多,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,以下是小編為大家整理的工人勞務合同范本,歡迎閱讀與收藏。

        工人勞務合同范本

          單位(甲方):

          住址:

          法人代表:

          工人(乙方):

          年齡:

          現住址:

          甲方因生產需要,計劃招用乙方為臨時工,根據有關《民法通則》《勞動法》的相關規定,經雙方協商同意,自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款。

          一、合同期限

          本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方因生產需要,打算繼續留用乙方,經乙方同意,雙方可以續訂合同。

          二、工作任務

          甲方根據工作需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時工作任務。在合同期內甲方因調整工作任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。

          三、勞動時間與勞動報酬

          1、勞動時間:甲方實行每周______日,每日______小時工作制。嚴格控制加班加點,確因工作需要加班加點的,應控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規定發給加班加點費。

          2、勞務費:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為每日_________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發給夜餐費_________元/次。

          3、在合同期間,如發生停工待料情況,甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

          四、勞動保護、保險福利待遇

          1、從城鎮招用的臨時工,實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。

          2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

          3、乙方患病或非因工負傷,醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業發給一次性醫療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費_________元,一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

          4、乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經批準按事假處理。

          五、勞動紀律

          1、按時上下班,不得遲到早退。

          2、嚴格遵守操作規程,保證生產。

          3、聽從指揮,服從調動。

          4、保質保量完成任務,不得投機取巧。

          六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

          1、甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。

          2、合同期滿后即終止執行,并辦理終止合同手續。如工作需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

          3、有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

         。1)雙方一致同意的;

          (2)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

          (3)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。

          七、違約責任

          1、甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數額為___________元。

          2、乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方未經甲方同意離職的,須賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離職手續。

          八、爭議處理

          合同履行中如發生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決,或經企業勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效,甲乙雙方協商一致選擇:_________種解決方式。

          1、按企業勞動爭議處理有關規定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

          2、向當地人民法院起訴。

          九、附則

          1、本合同自雙方簽字后生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經合法授權代簽無效。

          2、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。

          3、本合同未盡事宜,須經雙方協商,簽訂補充協議,補充協議與本合同具有同等效力。

          甲方:

          代表人:

          聯系方式:

          合同履行地:

          簽訂時間:________年_______月_______日

          乙方:

          負責人:

          聯系方式:

          合同履行地:

          簽訂時間:________年_______月_______日

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