勞動(dòng)合同法不是要修改而是要執(zhí)行的問題

勞動(dòng)合同法不是要修改而是要執(zhí)行的問題

　　社保“一卡通”將首先實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌，預(yù)計(jì)兩年內(nèi)實(shí)現(xiàn);而跨省市的人員流動(dòng)的社保轉(zhuǎn)移和接續(xù)辦法，勞動(dòng)和社會(huì)保障部已開始了前期調(diào)研，預(yù)計(jì)年內(nèi)即可出臺(tái)。

　　昨天，十一屆全國(guó)人大一次會(huì)議舉行招待會(huì)，邀請(qǐng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部部長(zhǎng)田成平、副部長(zhǎng)孫寶樹，民政部部長(zhǎng)李學(xué)舉、副部長(zhǎng)李立國(guó)就就業(yè)和社會(huì)保障問題回答中外提問。

　　《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來，社會(huì)上就出現(xiàn)了許多不同的聲音，有人認(rèn)為《勞動(dòng)合同法》有點(diǎn)超前了，是不是應(yīng)該修改。對(duì)此，勞動(dòng)和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)孫寶樹認(rèn)為，《勞動(dòng)合同法》不是一個(gè)修改的問題，而是一個(gè)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行的問題。“我們也注意到，在貫徹《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施中有一些不同的意見、不同的看法。”孫寶樹說，“我認(rèn)為，這幾種認(rèn)識(shí)都是對(duì)《勞動(dòng)合同法》沒有全面理解，或者是理解片面、理解不正確造成的。”

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