四川省行業(yè)性集體合同條例
為進(jìn)一步推進(jìn)行業(yè)(區(qū)域)性平等協(xié)商集體合同制度四川省試行四川省行業(yè)性集體合同條例，下面是其內(nèi)容全文，歡迎閱讀。
四川省行業(yè)性集體合同條例
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)行業(yè)(區(qū)域)性平等協(xié)商集體合同制度，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《四川省集體合同條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于各縣(市、區(qū))街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))及所轄社區(qū)、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等區(qū)域及同行業(yè)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相近的中、小企業(yè)。
實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂行業(yè)(區(qū)域)性集體合同適用于本辦法。
第三條 企業(yè)依法建立平等協(xié)商集體合同制度。
我省私營(yíng)、外資和其他中、小企業(yè)比較集中或類同的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))及所轄社區(qū)、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等區(qū)域和行業(yè)，應(yīng)當(dāng)建立行業(yè)(區(qū)域)性平等協(xié)商集體合同制度。
第四條 行業(yè)(區(qū)域)性平等協(xié)商簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)遵循平等合作、協(xié)商一致、兼顧各方利益、維護(hù)正常生產(chǎn)秩序的原則，依照法定程序進(jìn)行。
第五條 行業(yè)(區(qū)域)性平等協(xié)商集體合同制度由行業(yè)(區(qū)域)性工會(huì)(聯(lián)合會(huì))或聯(lián)合工會(huì)〔以下簡(jiǎn)稱行業(yè)(區(qū)域)工會(huì)〕或職工舉薦代表與本行業(yè)(區(qū)域)內(nèi)企業(yè)、經(jīng)營(yíng)者代表或相應(yīng)經(jīng)濟(jì)組織，就勞動(dòng)關(guān)系等有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同。
第六條 依法簽訂的行業(yè)(區(qū)域)性集體合同對(duì)集體合同覆蓋范圍內(nèi)的企業(yè)(含未建立工會(huì)組織的企業(yè))和全體職工具有約束力。
企業(yè)制訂的勞動(dòng)規(guī)章制度不得與該集體合同相抵觸。企業(yè)與職工個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同所規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)不得低于該集體合同的規(guī)定。
職工一方應(yīng)當(dāng)自覺履行集體合同，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第七條 各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)(區(qū)域)性集體合同的審查和管理，協(xié)調(diào)、監(jiān)督行業(yè)(區(qū)域)性集體合同的簽訂和履行，并將平等協(xié)商、簽訂集體合同作為年審檢查工作的內(nèi)容之一。
各縣(市、區(qū))總工會(huì)、企業(yè)代表組織要對(duì)行業(yè)(區(qū)域)性集體合同的'簽訂和履行進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。
第二章 行業(yè)(區(qū)域)性集體合同的內(nèi)容
第八條 行業(yè)(區(qū)域)性集體合同包括以下內(nèi)容：
(一)企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn);
(二)勞動(dòng)紀(jì)律;
(三)集體合同期限;
(四)變更、解除、終止集體合同的條件和程序;
(五)集體合同的監(jiān)督檢查;
(六)集體合同爭(zhēng)議處理;
(七)違反集體合同的責(zé)任;
(八)雙方約定的其他事項(xiàng)。
第九條 前條(一)項(xiàng)所稱企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指：
(一)勞動(dòng)報(bào)酬。包括工資標(biāo)準(zhǔn)、最低工資、工資的支付保障辦法和調(diào)整幅度、延長(zhǎng)工作時(shí)間付酬標(biāo)準(zhǔn)及特殊情況下工資標(biāo)準(zhǔn)等;
(二)工作時(shí)間。包括日工作時(shí)間、周工作時(shí)間、延長(zhǎng)工作時(shí)間、夜班工作時(shí)間、勞動(dòng)定額的確定及輪班形式等;
(三)休息休假。包括周休息時(shí)間、法定休假日、年休假標(biāo)準(zhǔn)、不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的職工休息休假、探親假等;
(四)保險(xiǎn)福利。包括職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和企業(yè)年金、公積金等;
(五)勞動(dòng)安全衛(wèi)生。包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)條件的標(biāo)準(zhǔn)和改善措施，從事有毒有害工種人員的健康檢查、監(jiān)護(hù)檔案以及勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查等;
(六)職工教育與培訓(xùn)。包括職工上崗前、工作中及轉(zhuǎn)崗的教育與培訓(xùn)，教育與培訓(xùn)的周期、時(shí)間和教育培訓(xùn)期間的工資及待遇等;
(七)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員;
(八)女職工特殊保護(hù)。
第十條 職工一方與企業(yè)可以按照本辦法第九條規(guī)定的一項(xiàng)或者多項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)簽訂專項(xiàng)行業(yè)(區(qū)域)性集體合同。
第三章 行業(yè)(區(qū)域)性集體合同的簽訂
第十一條 簽訂行業(yè)(區(qū)域)性集體合同要在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上進(jìn)行。平等協(xié)商是指行業(yè)(區(qū)域)工會(huì)方的代表與相應(yīng)企業(yè)組織方的代表，就簽訂行業(yè)(區(qū)域)性集體合同或其他勞動(dòng)關(guān)系方面的專項(xiàng)集體合同，依法進(jìn)行協(xié)商的行為。
第十二條 參加行業(yè)(區(qū)域)性集體合同協(xié)商的代表，企業(yè)方協(xié)商代表由行業(yè)(區(qū)域)經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)法定代表人組成，并推選一名首席代表。職工方協(xié)商代表由行業(yè)(區(qū)域)職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生或行業(yè)(區(qū)域)工會(huì)確定。首席代表應(yīng)當(dāng)由行業(yè)(區(qū)域)工會(huì)主席擔(dān)任。雙方協(xié)商代表人數(shù)對(duì)等，每方3至10名。
沒有建立行業(yè)(區(qū)域)工會(huì)的企業(yè)，職工一方代表由職工民主推舉產(chǎn)生，并應(yīng)當(dāng)有半數(shù)以上職工同意。首席代表由參加協(xié)商的代表推舉產(chǎn)生。上級(jí)工會(huì)受行業(yè)(區(qū)域)工會(huì)或職工委托，可以代表職工方與企業(yè)方進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。
第十三條 行業(yè)(區(qū)域)性集體合同雙方協(xié)商主體均可向?qū)Ψ桨l(fā)出協(xié)商要約。職工方應(yīng)主動(dòng)發(fā)出協(xié)商要約。
第十四條 參加行業(yè)(區(qū)域)性集體合同協(xié)商的雙方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ教峁﹨f(xié)商所需要的有關(guān)情況或者資料。協(xié)商代表對(duì)涉及企業(yè)商業(yè)秘密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)。
第十五條 經(jīng)協(xié)商形成的行業(yè)(區(qū)域)性集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交本行業(yè)(區(qū)域)職工(代表)大會(huì)討論。職工(代表)大會(huì)討論集體合同草案，應(yīng)當(dāng)有三分之二以上職工代表或者職工出席。有職工代表或全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過。
集體合同草案未獲通過，雙方代表應(yīng)當(dāng)重新協(xié)商修改。
第十六條 行業(yè)(區(qū)域)性集體協(xié)商可以簽訂行業(yè)(區(qū)域)內(nèi)統(tǒng)一集體合同，也可按企業(yè)類別分別簽訂集體合同。
簽訂行業(yè)(區(qū)域)性集體合同主要采取以下幾種形式：
(一)由各縣(市、區(qū))的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))及所轄社區(qū)、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等行業(yè)(區(qū)域)工會(huì)同本級(jí)企業(yè)管理組織或企業(yè)授權(quán)委托的代表組織進(jìn)行協(xié)商簽訂。
(二)無行業(yè)(區(qū)域)經(jīng)濟(jì)管理組織的，由行業(yè)(區(qū)域)工會(huì)按照集體商定的合同文本，逐個(gè)同企業(yè)經(jīng)營(yíng)者或企業(yè)授權(quán)委托的代表組織進(jìn)行協(xié)商簽訂(外企、私企職工人數(shù)較多，條件具備的，一般應(yīng)單獨(dú)簽訂集體合同)。
(三)外資、私營(yíng)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))集體企業(yè)，由各市(州)的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))及所轄社區(qū)、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等行業(yè)(區(qū)域)工會(huì)分別同其代表組織或主管組織進(jìn)行協(xié)商簽訂。
(四)村企由村工會(huì)同村企業(yè)管理組織或企業(yè)授權(quán)委托的代表組織進(jìn)行協(xié)商簽訂。
第十七條 行業(yè)(區(qū)域)工會(huì)代表全體企(事)業(yè)單位工會(huì)(職工)與企(事)業(yè)單位代表簽訂集體合同，簽訂工資、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等專項(xiàng)集體合同等涉及職工切身利益的有關(guān)協(xié)議。
第十八條 行業(yè)(區(qū)域)性集體合同簽訂后，由企業(yè)方代表或者工會(huì)組織負(fù)責(zé)將集體合同以及相關(guān)材料報(bào)送相應(yīng)一級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門審查，同時(shí)報(bào)送上級(jí)工會(huì)備案。
人力資源和社會(huì)保障行政部門自收到報(bào)送的集體合同文本之日起十五日內(nèi)，未提出異議的，集體合同即行生效。
第十九條 行業(yè)(區(qū)域)內(nèi)企業(yè)可以依據(jù)行業(yè)(區(qū)域)性集體合同的規(guī)定，簽訂本企業(yè)集體合同補(bǔ)充協(xié)議或履行行業(yè)(區(qū)域)性集體合同的協(xié)議，并報(bào)送人力資源和社會(huì)保障行政部門和上級(jí)工會(huì)備案。其內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)不得低于行業(yè)(區(qū)域)性集體合同的規(guī)定。
第二十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)自行業(yè)(區(qū)域)性集體合同生效之日起十日內(nèi)，將集體合同正式文本以書面形式向全體職工公布。
第二十一條 行業(yè)(區(qū)域)性集體合同的要約、協(xié)商、訂立、變更、解除或終止等，按照《四川省集體合同條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條 行業(yè)(區(qū)域)性集體合同及女職工特殊權(quán)益保護(hù)等專項(xiàng)集體合同的期限為1至3年。
行業(yè)(區(qū)域)性工資專項(xiàng)集體合同的期限，原則上為1年。
第四章 行業(yè)(區(qū)域)性集體合同的監(jiān)督檢查
第二十三條 行業(yè)(區(qū)域)性集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)成立由簽訂合同雙方參加的監(jiān)督檢查小組，依法對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查一般每半年進(jìn)行一次。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，提請(qǐng)雙方及時(shí)協(xié)商處理。人力資源和社會(huì)保障行政部門、地方總工會(huì)、企業(yè)組織可以對(duì)行業(yè)(區(qū)域)性集體合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查或調(diào)查了解，提出意見和建議。
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