廈門市勞動合同管理辦法
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廈門市勞動合同管理辦法
第一條 為加強(qiáng)勞動合同管理，保護(hù)勞動合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動管理條例》(以下簡稱《條例》)以及國家的有關(guān)勞動規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于廈門市范圍內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的職工。
第三條 訂立勞動合同必須堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則。依法簽訂的勞動合同受國家法律保護(hù)，雙方必須嚴(yán)格履行。
第四條 勞動合同的管理機(jī)關(guān)為各級勞動行政部門。
第五條 職工上崗前，用人單位與職工應(yīng)依法以書面形式訂立勞動合同。勞動合同必須由職工本人與用人單位的法定代表人或法定代表人授權(quán)的用人單位代表簽訂。
勞動合同的內(nèi)容必須符合《條例》的規(guī)定，并符合勞動行政部門規(guī)定的格式。
第六條 勞動合同的期限分為：
(一)有固定期限;
(二)無固定期限;
(三)以完成一定的工作為期限。
第七條 勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月。
第八條 勞動合同未變更的，用人單位不得安排職工從事合同規(guī)定以外的工作，但屬下列情形之一的除外：
(一)發(fā)生事故或災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi);
(二)因工作需要確需調(diào)整其工種、崗位、任務(wù)的.臨時性調(diào)動，以及臨時外派工作。
第九條 勞動合同雙方當(dāng)事人在合同期限屆滿時，經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同應(yīng)在勞動合同期限屆滿前一個月提出。
第十條 雙方應(yīng)在勞動合同終止、解除后十五天內(nèi)辦妥有關(guān)終止、解除勞動合同手續(xù)，企業(yè)應(yīng)按《條例》規(guī)定發(fā)給職工補(bǔ)助費(fèi)。
無正當(dāng)理由不按規(guī)定的時間辦理終止、解除勞動合同手續(xù)，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償損失。
第十一條 勞動合同當(dāng)事人一方因過錯不能履行或不能完全履行勞動合同的，另一方有權(quán)要求履行或者采取補(bǔ)救措施，造成另一方經(jīng)濟(jì)損失的，受損失一方有權(quán)要求賠償損失;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
第十二條 勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定一方違反勞動合同時，應(yīng)向另一方支付一定數(shù)額的違約金;也可以約定對于違反勞動合同而產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。雙方?jīng)]有約定的，根據(jù)造成的后果和責(zé)任大小，支付違約金或賠償損失。
第十三條 由用人單位出資培訓(xùn)的職工擅自離職的，應(yīng)按簽訂的協(xié)議賠償培訓(xùn)費(fèi);沒有協(xié)議的，按以下標(biāo)準(zhǔn)賠償：(合同期限-服務(wù)期限)÷合同期限×培訓(xùn)費(fèi)用×(30%～70%)。培訓(xùn)費(fèi)用包括：學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、住宿費(fèi)、車旅費(fèi)、制裝費(fèi)及公雜費(fèi)。
第十四條 勞動合同當(dāng)事人因下列事件造成不能履行合同的全部或者部分義務(wù)的，免除其全部或部分責(zé)任：
(一)各類自然災(zāi)害;
(二)戰(zhàn)爭;
(三)用人單位因國家壓縮指令性生產(chǎn)計劃或基本建設(shè)計劃。
不能履行勞動合同義務(wù)的當(dāng)事人一方，應(yīng)當(dāng)及時通知另一方，以減輕可能給另一方造成的損失，并在合理的期限內(nèi)提供有關(guān)證明。
第十五條 用人單位與職工簽訂勞動合同或勞動合同變更、續(xù)訂，用人單位必須于簽訂之日起七日內(nèi)，報勞動行政部門備案，并附職工花名冊一式四份。對不平等、不合法的勞動合同條款，勞動行政部門有權(quán)責(zé)令勞動合同當(dāng)事人限期改正。
第十六條 勞動行政部門應(yīng)建立勞動合同管理制度，依法進(jìn)行勞動合同備案審查和勞動監(jiān)察。
區(qū)、縣勞動行政部門負(fù)責(zé)該區(qū)、縣所屬的用人單位的勞動合同的管理;其他用人單位由市勞動局或其委托的區(qū)、縣勞動行政部門負(fù)責(zé)。
第十七條 違反本辦法，不簽訂勞動合同或勞動合同不按時簽訂、不按時報勞動行政部門備案的，由勞動行政部門責(zé)令補(bǔ)簽或責(zé)令限期報備，并按用工人數(shù)每人每月五十元處以罰款。
第十八條 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的職工，依照本辦法執(zhí)行。
第十九條 本辦法由市勞動局負(fù)責(zé)解釋。
第二十條 本辦法自2001年1月21日起施行。
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