醫院放射科上半年工作總結
放射科的主要職責是什么呢?下面是應屆畢業生小編為大家搜集整理出來的有關于醫院放射科上半年工作總結，歡迎閱讀!
醫院放射科上半年工作總結【1】
“歲月如歌”，醫院的20XX年上半年像一首慷慨激昂的歌!回望這半年來我院所取得的經濟和社會效益雙豐收，是在各位院領導的帶領下，各科室同仁們的努力下的最好回報!在這場勝仗中，我科室全體人員堅持積極的學習態度努力學習新思想、新業務，在自己的崗位上填寫了完美的注腳，同時也為這場勝仗作出了自己的貢獻!首先，我科工作人員在政治上堅持“三個代表”重要思想，努力提高政治理論水平。這一方面我們堅持去年的一貫作風，由科主任帶領、并相互學習、討論。醫院的有關精神、思想我們也都在科主任的帶領下堅持學習，并落實于工作之中。
其次，在管理上我們從多方面創新科學化的管理制度，以科學管理為主，并融匯“以制度為方、以人文為圓”的管理原則。通過制度來約束各人的工作職責，通過情感來改善各人的工作態度，努力創造良好的工作、學習環境。再次，我們的業務學習以一貫的“早讀片”為基礎，以日常的觀片討論為平臺，以疑難雜癥的相關查找資料為延續，努力提高各人的業務知識水平。我們深切的認識到我們工作的質量與業務水平息息相關，盡管每日都有科主任嚴格審核，但我科工作人員還是不敢馬虎，遇有相關業務知識問題都相互討論、學習，翻找資料，以期不斷提高工作質量。在職業道德和行業作風建設方面，我們以最基本的“人道主義”為出發點，繼續發揚以往的優良傳統，努力提升各自的醫療道德修養水平。
事事不能盡如人意，工作中我們還存在一些不足，針對不足之處，我們同時提出了改進方案，主要表現在四個方面：
1、工作站相關儀器經常存在一些小問題，耽誤病人的診治時間，同時在解釋工作方面，部分工作人員在的.語言上尚有欠缺，建議進一步提高工作人員的自身修養，要在語言、態度等方面作出硬性規定，盡量杜絕與病人發生爭吵等現象的發生。
2、因為科室病人人數逐年遞增，致工作量的大量增加，工作人員相對不足，細致工作部分存在少許失誤。建議增加放射科工作人員，同時更嚴格要求放射工作人員，仔細、認真，決不能馬虎了事。質量方面繼續采取復簽報告形式，盡量減少誤診和漏診現象的發生。對于有爭論的疑難片采取“急診先發報告，不急討論再發”的方式，以求不斷優化診斷合格率。
3、部分醫生在語言方面稍有欠缺，未能很好地顯示出“以病人為中心”的服務宗旨。對于此點，一定要落實科內責任制，制定完善的科室獎懲制度。依據“管理從嚴”的制度，在去年的基礎上進一步加大科室獎懲力度，以加強全體工作人員責任心。
4、沒能制作好放射科工作流程圖，對病人的看病沒有很好的做出進一步的保障。建議后勤部門協助制定放射科工作流程圖及特殊檢查注意事項，盡量縮短病人在放射科等待時間，提高工作效率。
回憶過去，我們感慨萬千，面對未來，我們斗志昂揚。我們有理由相信，在醫院各位領導的關心愛護下，在科室主任的精心指導下，在科室全體工作人員的積極努力下，我們相信我們一定能夠“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”!
醫院放射科上半年工作總結【2】
20XX年，在院領導的正確領導下，在醫院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫療服務質量為主題，樹立高度的事業心和責任心，努力學習、鉆研業務，圍繞本科室的工作性質，求真務實、踏實苦干，較好地完成醫院下達的各項工作任務，現將本年度的工作總結和科室開展情況作一系統回顧：
一、基本情況
放射科分為CT室、MRI室和普放三個科室，現有醫務人員7人，其中1人為護士。
二、工作開展情況
20XX年，我院就醫人員不斷增加，截止到6月12日
1、普放攝片人數達到6521人，檢查金額342223元;
2、透視方面：干部職工健康體檢多批，
3特殊檢查：369例
CT室：檢查人次：6579人次，檢查金額1202688元，月收入突破20萬元以上。
MRI：檢查人次：830人，檢查金額：348600元;
20XX年上半年放射科總收入：1893511元，人均創收270500元。
三、存在的問題
1、書寫報告不規范，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏診率較高，導致臨床不信任放射科報告。
2、提高質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，技術因素，暗房及膠片因素。
3、部份醫生態度差，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的宗旨”。
4、與臨床科的協調度不夠。
5、發放報告不及時。
四、20XX年整改措施
1、規范書寫報告，減少漏診率。
(1)采取復簽報告形式。主班醫師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規范。
(2)當發現報告有誤，需要修正報告時，必須經過兩簽報告醫師。
(3)中午及晚上值班時由值班醫師單獨發報告。
(4)復診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見。
2、強化執行評片制度，提高拍片質量。
五、20XX年下半年工作計劃
1、加強科室管理：科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按標準化操作，并有嚴格的獎懲制度;科室各種資料管理有條有序，資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。
2、努力鉆研業務：科室全體員工積極參加院內、外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
3、樹立良好的醫德醫風：樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前治病人發診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作。
4、把好質量關，提高經濟效益：上半年，面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質量關，照片質量和診斷報告達到教學醫院標準。這表明放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍，在醫院的大力支持和鼓勵下，我們取得了一個又一個勝利。上半年一例醫療安全責任事故，因此我們有信心，20XX年全年放射科無一例醫療安全責任事故。
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