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2017企業工會工作報告范文
2017企業工會工作報告范文一
公司工會工作重點圍繞“謀創新、拓市場、轉作風、求突破”為主題。認真貫徹落實民主管理的工作要求，切實關心好維護好員工利益，滿足員工的精神文化需求，扎實開展各項主題立功競賽活動，以星級班組建設為抓手，不斷提高員工綜合素質，扎實開展“安康杯”活動，推進企業安全文化建設，以發展的共同價值觀，引導職工正確處理好當前與長遠、個人與企業的關系，凝聚員工團結奮進，配合公司黨政，共同完成公司2017年的各項工作任務，共同為公司發展發揮了應有的作用。2017年工會主要做好以下幾項工作：
一、發揮工會職能，貫徹執行職代會制度，推進民主管理。
1、認真貫徹執行職代會制度。一是按上級要求組織落實好基層工會參加上港物流工會召開的職代會。二是認真組織召開了本公司工會職代會。
2、以多種形式，不斷推進和完善廠務公開。通過《xxxx》、公司OA網、食堂宣傳櫥窗等宣傳平臺，堅持開展好廠務公開。
3、注重溝通平臺的創新，堅持領導服務基層制度。由工會牽頭，公司黨政領導等相關職能部室領導，發揚民主作風，定期深入基層班組召開座談會，為公司轉型發展提供了更加堅實的群眾基礎。
二、以創星級班組建設為抓手，提升公司競爭能力。
1、按照上級工會工作要求，進一步加強對班組建設活動的`指導。2、班組創建工作的主要措施：
1)、加強對班組長的培訓和培養，提高班組長的管理能力。
2)、建立完善激勵機制，促進班組創星級班組創建意識和管理水平。
3)、重視對部門班組骨干人員的營銷業務知識等方面的培訓，以點帶面，提高班組整體業務知識水平
4)、注重以先進典型，發揮帶頭作用，弘揚正氣，廉潔從業。
4、2017年目前為止，工會在在班組建設工作中取得階段性的成效：
1)、市場經營班組通過星級班組的申報與評審，獲得“xx集團四星級班組”榮譽稱號。
2)、在由集團工會、安全監督部、工程技術部聯合舉辦的職工節能減排技術創新成果、優秀合理化建議和先進操作法的征集和評比活動中，本公司工會積極響應，認真組織發動，在xx集團19家單位上報的29項職工節能減排技術創新成果x等相關資料中，經集團組織專家專題評審，公司安全監督部申報的“鏟車人機分離操作法” 榮獲了2017年度集團節能減排技術創新成果(先進操作法)一等獎。
三、堅持開展好“安康杯”競賽活動，推進企業班組安全文化建設。
2017年公司工會積極組織和倡導全體員工緊緊圍繞“弘揚安全文化 加強班組安全管理”的主題，牢固樹立安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“安康杯”競賽為載體，切實落實執行“十個一”活動為群眾性安康工程建設手段，不斷增強廣大職工的安全健康意識和素質，不斷激發員工杜絕違章作業、抵制違章指揮、遵守勞動紀律的主動性和積極性。此外，工會組織職工代表進行公司季節性安全防范措施落實情況的專項檢查，確保了2017年公司防暑降溫、防臺防汛應急管理措施到位。
三、扎實推進主題立功競賽活動，促進公司經濟發展。
工會積極協助公司行政，積極參加2017年度“強化管理、創新思維、力拓市場、轉型發展”立功競賽活動，以“多做一箱就是貢獻”為活動目標，開展具有班組特色的“降本增效，實行裝卸機械單箱油耗考核”、“實行現場班組名次考核辦法，確保大型機械司機萬箱操作無事故”、“建立公司箱位咨詢系統，提升客戶滿意率”等項目的立功競賽活動，提高了員工的技術技能等級水平，優化了作業流程，提高了工作效率，提升了客戶滿意率，降低了油耗成本，為推動公司經濟增長方式轉變和自主創新貢獻了力量。2017年工會協同綜合保稅區洋山保稅區口岸相關單位，共同開展區域大黨建工作，加強合作，破解難題，不斷優化口岸環境，共同提升洋山保稅區的社會形象和地位，為構建和諧口岸環境，推進區域軟環境建設方面起到了積極的推動作用。
四、傾聽員工心聲，為職工辦實事，構建和諧企業文化。
公司工會始終堅持“以人為本”，關心關愛員工，為員工辦實事、做好事，切實關心員工生活，提高公司凝聚力。2017年上半年公司完成了企業年金、補充醫療保險、員工年休假、療休養等員工福利的實施工作，先后組織了5批員工參加了貴州、云南、XX及陜西的員工旅游，確保了員工利益。公司各級組織結合生產、工作實際情況，從各方面關心好員工工作和生活，開展了員工體檢以及為廣大員工提供健康咨詢，進一步優化了員工上下班的班車路線、提高了員工就餐標準，進一步注重了對本公司外來勞務工及女性勞務工的關心和幫助，新增了女勞務工體檢項目、添置了生活用品，加大了對勞務工防暑降溫、防寒保暖慰問用品的發放力度。此外采用問卷、座談、個別談心等多種形式，了接和掌握勞務工人員的思想動態，并形成書面的勞務工思想動態情況報告呈報上級領導參考。結合實際情況，增設員工餐廳硬件配置等實事項目，今年公司員工食堂獲得“集團五星級員工餐廳”稱號。
五、認真落實維穩工作要求，加大不穩定因素的排查，確保一方平安。
為確保敏感期間公司的和諧穩定,妥善處置各類群眾信訪矛盾，結合公司實際，制定了本公司的維穩預案，進一步深化綜合治理工作，加大不穩定因素的排查，加強了人防、物防、技防以打擊各類違法犯罪行為，推動公司平安建設取得了新的成效，確保了一方平安。根據上級通知要求,認真貫徹落實實行每日排查制度和零報告制度，對本單位信訪穩定形勢進行分析研判,有事報事、急事急報、無事報平安。堅決做到“四個堅決防止發生”的工作目標和“四個一律”的工作要求:堅決防止發生有重大影響的政治案(事)件;堅決防止發生規模性非法聚集活動;堅決防止發生重大qun體件;堅決防止出現各類社會矛盾碰頭疊加的復雜局面。確保敏感期平穩過渡,確保社會大局穩定。
2017企業工會工作報告范文二
2017年度以來，校工會在校黨委的正確領導和上級工會的指導下,緊緊圍繞學�！鞍徇w新校區”和“去籌建院”兩項重點工作目標, 努力發揮工會組織的橋梁紐帶作用，營造積極向上的輿論氛圍，主動服務廣大教職工,團結和引導全體工會會員發揚主人翁精神和吃苦耐勞的工作作風,為學校順利完成既定目標任務、跨上新臺階做出了積極貢獻。
一、加強學習宣傳,努力增強工會工作的制度化、法制化水平
黨的十八屆四中全會明確提出了“全面推進依法治國”的綱領要求。這也意味著工會組織和工會干部必須學會運用法治思維和法治方式開展工作，努力提高工會依法開展工作的水平。校工會在工會專兼職干部中積極宣講尊法、信法、守法、用法、護法的思想，并對工會干部提出依法履職、依*，把法律賦予工會和職工的權利用好用實的具體要求，促進了工會干部進一步學習貫徹《工會法》、《中國工會章程》、《基層工會工作條例》、《學校教職工代表大會規定》等法規條文的積極性和主動性。本年度，校工會還在上級工會的統一組織下，安排相關工會干部參加了《基層工會經費收支管理辦法》的專題培訓學習活動，并自覺接受上級工會經費審查委員會的指導，校工會經費審查委員會認真開展每半年度一次的工會經費使用情況的檢查,確保了工會財經法紀的貫徹執行和經費的合理使用。
二、堅持以人為本，全方位關心和服務廣大教職工和工會會員
1.堅持開展各類教職工文體活動。本年度，新校區建設搬遷和迎評去籌工作十分繁重。校工會根據教育教學中心工作安排和人員、場地等實際情況，發揮工會這一群眾組織的特點和優勢，見縫插針地利用業余時間組織開展了“三八”婦女節活動、“六一”親子活動、教職工乒乓球比賽、暴走月活動、第二十四屆教職工趣味運動會、迎新春拔河比賽、“建校春晚”等各類文體活動，并發放獎金獎品費用共計315953.67元，豐富了教職工的業余生活，受到大家的`歡迎。本年度，校工會還投入了上萬元經費在新校區初步建成了教職工書畫活動室，進一步豐富了教職工文體活動的內容;繼續為校教職工羽毛球、臺球協會定期開展活動提供一定的經費支持。通過這些活動既促進了教職工保持昂揚向上的精神風貌，也為進一步推進校園文化建設作出了一定貢獻，較好體現了工會工作的主動性、針對性和實效性。
2.主動開展好各項送溫暖活動。一是堅持做好“六必訪”工作。校工會堅持為全體教職工發放生日蛋糕卡，看望走訪生病住院的教職工、生育女職工，為困難家庭和遭受突發性災難的教職工送溫暖，對直系親屬病故的教職工前往吊唁或表達慰問，送上組織的溫暖。本年度校工會共計發放各類慰問經費計30500元，年內為教職工發放生日蛋糕卡費用計55620元。二是為教職工認真做好大病與住院保險投保理賠工作。年底，校工會到市總工會為9名符合賠付條件的教職工申請辦理了賠付手續，共得到賠付金13750元，為相關人員解決了一點實際困難;三是堅持關心慰問退休教職工。本年度校工會會同組織人事處、校辦、新校區工程指揮部、宣傳部等部門在春節、教師節、重陽節開展了走訪慰問退休教職工活動，了解關心他們的退休生活;組織他們參觀新校區建設情況，積極聽取老教師的寶貴建議，為學校的發展贏得了更多層面的理解、關心與支持，也受到退休教職工的好評。
三、認真履行校教代會工作機構的職責，積極開展基層民主建設工作
1、廣開言路，傾聽心聲，在行政和教職工之間搭建溝通橋梁。本年度，學校搬遷新校區及教學組織模式、管理模式等的改變既給廣大師生的學習工作條件帶來極大改善但同時也給全體教職工的上下班交通和家庭生活造成諸多的不便，給教師的教學、管理工作也增加了更多的壓力。校工會能急職工所急，通過召開專題意見征集會、走訪相關教師等形式及時了解教職工的心聲，并主動向學校各有關部門和校領導匯報與溝通，使校領導能了解廣大教職工的想法，提供領導決策參考，同時也把領導決策的想法反饋給有關教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用，使學校在和諧中運轉，在理解中工作，在團結中發展。
2、堅持教代會制度、提案制度、校務公開制度和民主評議領導干部制度，不斷推進學校民主進程的規范化制度化。作為學校教職工代表大會的工作機構，本年度以來，校工會繼續認真履行相關工作職責。按照學�！督搪毠ご泶髸䦟嵤┘殑t》的要求認真組織召開了教職工代表大會和執委會會議;協同教代會提案工作委員會開展提案征集和跟蹤落實工作，并不斷提高提案工作的規范化水平;協同并督促相關職能部門做好黨員發展、職稱評審、課題立項、評優評先、財務預決算、新校區招投標等各方面重大事項的校務公開工作;協助校黨政廣納眾言，保障維護全校教職工積極參與學校民主決策、民主管理、民主監督的權利和積極性。
各位代表、同志們：過去的一年里，在學校黨委、行政的正確領導和高度重視下，在各工會小組及全體代表的支持下，我校工會工作在鞏固中不斷前行，較好地完成了上次代表大會確定的各項工作任務,在服務全體會員、維護教職工合法權益，促進學校改革發展中發揮了積極作用。但我們也清醒地認識到我們的工作還存在許多差距與不足，如工會活動在更好地滿足不同年齡教職工的個性化需求方面還做得不夠，教代會提案工作、校務公開工作做的還不夠深入細致等，這些都必須在今后的工作中著力加以改進。
2017年度工作思路
“江蘇城鄉建設職業學院”的發展序幕已經拉開，2017年學校將在高職院的平臺上朝著新的目標任務邁進。工會工作的主要思路是：堅持以科學發展為主題，在廣大會員和教職工群眾中興起學習貫徹的新高潮，進一步強化政治意識、大局意識，維護穩定、服務大局、與時俱進;加強工會的自身建設，突出履行維護職能;大力推進學校民主政治建設，團結和動員全校教職工和工會會員，為譜寫江蘇城鄉建設職業學院的精彩開篇而努力奮斗。按照上述思路，著重做好以下幾方面工作：
一、切實履行基本職責，維護教職工合法權益
中國工會十六大提出：必須切實維護職工合法權益。把竭誠服務職工、發展職工利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，努力增進廣大職工的福祉，不斷促進社會公平正義。為此，工會干部必須牢固樹立群眾利益無小事的思想，切實當好教職工的貼心人，繼續突出維護職責，加大維護力度，堅持全心全意依靠教職工辦好學校的方針，在推動改革中搞好維護，在促進發展中搞好維護;工會將進一步完善工會小組和分工會建設，更加細致及時地為教職工辦實事、做好事、解難事。通過關注青年教師群體、女教職工群體、退休教職工群體、病重及家庭經濟困難群體等，體現黨政關懷和工會組織的溫暖;通過職工文體協會及工會特色工作，不斷滿足教職工多樣性需求，高度關注和重視教職工的身心健康，使教職工強身健體、緩解壓力、愉悅身心。
二、進一步加強教代會制度建設，完善校務公開工作
以升格高職院后學院《章程》制定為契機，以落實評議監督權為重點，狠抓教代會職權的落實，深化完善教代會制度。如，建立教代會閉會期間的代表議事制度和代表巡視制度等。以不斷提高教代會對學校改革發展重大決策的參與率;不斷擴大教代會對重大決策的審議范圍;繼續推進實施與教職工利益密切相關的重大事項公示制度。切實把教職工的積極性、創造性引導在源頭，保護在源頭，發揮在源頭，為廣大教職工參與學校管理，為學校黨政領導了解民情、集中民智搭建堅實的平臺。
三、加強自身建設，進一步提升工會工作水平
我們要充分認識到新形勢下加強工會建設的重要性，積極引導各工會干部強化政治意識，堅定理想信念;強化學習意識，提升認識和解決問題的能力;強化服務意識，轉變觀念和作風，體現工會工作的宗旨和本質;強化現代意識，使我們的工作體現鮮明的時代特點;強化群眾意識，真正做教職工的貼心人。校工會將通過專題培訓、理論研討等加大對工會干部和教職工代表的培訓力度，使他們熟悉掌握勞動法律、社會保障、民主管理等方面的法律知識，提高他們的政策理論水平和工作水平;同時還要吸引相關課程教師利用學科優勢投入學校教代會、工會工作研究，并及時向學校提出具有針對性、前瞻性的政策意見和建議。充分發揮教代會、工會在學校民主進程和現代大學制度建設中的重要作用。
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