1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 教代會工會工作報告

        時間:2022-12-31 10:35:06 工作報告 我要投稿
        • 相關推薦

        教代會工會工作報告

          我們眼下的社會,報告十分的重要,不同的報告內容同樣也是不同的。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發?下面是小編為大家整理的教代會工會工作報告,希望對大家有所幫助。

        教代會工會工作報告

        教代會工會工作報告1

        各位代表、各位工會會員:

          我受學校工會委員會委托,向大會做工會工作報告,請代表們審議。

          過去的一里,學校工會在市教育工會、學校黨委的領導下和學校行政支持下,積極配合學校行政工作,依靠全體工會會員,團結一致,在繼承傳統的基礎上,盡我們的力量,求真務實,開拓創新,努力履行好工會的職責:

          一、以主人翁姿態,積極參與,配合學校中心工作,盡力維護教職工的合法權益

          1、在過去的一中,工會在“外塑形象,內強管理,挖掘內涵,提升品位”的辦學思想的指導下,及時了解教職工的心聲,并主動向學校各有關部門與領導匯報和溝通,使領導能了解廣大教職工的想法,提供領導決策參考,工會也能把領導決策的想法反饋給有關教師,起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用。盡量避免矛盾激烈化,使整個學校機器在和諧中運轉,在理解中工作,在團結中發展。

          2、在學校的整體安排下,工會牽頭組織了“標兵引路,強我內功”的東陽中學20xx十大育人標兵表彰大會,由學生宣布、由學生頒獎,在東陽電視臺、東陽日報等媒體上播出、刊登,取得較好的反響。

          3、工會牽頭與教導處,教研處一起組織落實了“開闊視野,博取眾長” 的教研組分期分批外出考察以及暑假職工外出業務考察。

          4、工會積極配合學校有關部門,順利完成市領導對我校文明單位等項目的檢查的任務。

          5、繼續嚴格檢查衛生:工會根據學校整體安排,聯合團委、學生處,每半個月按時檢查,由學生對所有教師、處室等辦公場所進行嚴格的檢查。而且及時公布評比成績,教師辦公室、教工宿舍衛生狀況有了明顯的改觀,有力地推進了學校衛生環境的建設。

          6、工會文娛委員許志芳組織參加東陽市藝術節,榮獲第一名;在東陽市教工書畫比賽中盧裕華老師的作品榮獲一等獎,鄭麗芳老師的作品榮獲二等獎,張平老師的工會論文在金華市榮獲二等獎等。

          7、工會積極配合學校團委工作,積極參與文化藝術節,品位周末等活動。不少工會委員參加了學生一些項目指導評比工作,大力支持了校園文化藝術節。

          二、以人文關愛為重點,強化服務功能

          1、工會重視工會委員自身思想建設。工會委員嚴以律己、以身作則,提倡奉獻精神,努力為教職工服務,在評比校級工會積極分子的時候,委員們都說不要評委員,應該全部評給工會小組長和為工作做了大量工作的工會會員。

          2、學校領導重視工會工作,非常支持工會工作,盡管全市進行財務管理改革,工會經費都需要行政支出,但是工會的活動經費都得到了領導的大力支持。同時每逢節假日,學校以工會的名義發放過節費和實物時候,工會積極參與,做到把好事辦好,盡力使教職工滿意。

          3、做好三八婦女節、五四青節、六一兒童節、教師節、元旦等節日的活動組織工作,以顯示學校領導對各層面教職工的關懷。根據學校的新學期工作安排,工會為加強學校的人文化、促進人際交流,繼續舉辦教師節外地籍教師座談會:邀請所有在職的外地籍教師,和學校領導面對面交流,使他們感受到學校領導對他們的關心、理解到他們的工作對學校不可或缺。

          4、下半工會牽頭組織了“愛校從愛自己的身體開始”的全體教職工體檢。

          5、舉辦了“心心相通”——未婚青教師職工與外單位聯歡會。針對未婚教師職工迅速擴大的新形勢,而學校本職工作都很忙,又遠離城區,許多輕教師很少有時間去社交,缺少和外界聯系的機遇與平臺。工會就審時度勢,想教師所想,急教師所急,積極多渠道地聯系有關單位,舉辦未婚青教師職工與許多外單位優秀人士的聯誼活動,為他們創造一個相識的機會,得到了積極的反響。

          6、針對我校外地籍教師較多,以往購票較難的情況,工會急教師之急,主動聯系安排了放假前為外地籍教師代辦車票事宜,解決了后顧之憂,得到好評。

          7、特殊情況特殊關懷:會同學校有關領導到不幸去世的離退休教師的家里,以及在職在崗的教職工的直系親屬去世時候,進行慰問;不幸生病住院或發生意外事故時候,工會都能及時慰問;當學校教師結婚與生子時候,工會都能及時代表學校進行不同形式的祝賀。

          8、離退休教師工作開展得有計劃有效果:下半,開了“出謀劃策,更上層樓”,離休退休教師座談會教師節茶話會暨逢十賀壽活動。還召開了春節團拜會,既關心了離退休教職工的生活,又為以后學校的更快發展得到了更多層面的理解、關心與支持。組織了全體退休教工的體檢、部分代表旅游、部分代表釣魚比賽。還舉辦了“光榮退休,傳遞精華”的退休教工退休儀式。

          三、以和諧為目標,豐富教職工的文化生活

          1、根據學校整體安排,工會牽頭安排了舉辦了“溫馨聚會——東陽中學教職工喜迎新活動”,為教職工增設了溝通的平臺,豐富了業余生活。

          2、改進教職工的運動會,盡量使更多的人喜歡參加。如保留以前教職工喜歡的項目:30米迎面接力賽。

          3、下半開設了教職工俱樂部,提供乒乓、健身等活動,舉辦了氣排球比賽、乒乓球、籃球比賽,使教職工在課外時間走出了辦公室、走向運動場,積極鍛煉,關心集體。

          4、工會組織了“閑情逸致,走進自然”的釣魚活動。

          5、組織男女教師排球隊參加全市排球比賽,能積極備戰,奮力拼搏。

          四、存在問題

          1、聯系教職工,及時了解廣大教職工的困難和呼聲,還不夠普遍。

          2、由于我們工會委員都是滿工作量或超工作量,因此在工作中難免有這樣那樣的考慮不周、時間不夠、工作不及時等問題。

          各位代表,各位會員,讓我代表五屆工會委員會對書記、校長對工會的領導表示衷心的感謝,對各部門的支持表示衷心的感謝,對全體會員對工會工作的熱情參與,積極配合,中肯批評表示衷心的感謝,由于我們工會工作存在很多問題,向全體會員表示歉意。最后祝大會圓滿成功!

        教代會工會工作報告2

          1、加強師德建設

          圍繞“師德”這個核心,工會積極協助行政,組織職工重溫“教師日常行為規范”、“教師職業道德規范”和師德建設的“五條禁令”、“八不準”等有關教育法規,與黨團組織密切配合,開展一系列活動,讓職工通過聽輔導報告、座談交流、舉辦專欄、發倡議書信等形式不斷提高師德水準,組織職工開展師德自評互評活動并和家長、學生評校評教活動相結合,取得了理想的效果。一年來各學校涌現了許多師德高尚、扎實工作、樂于奉獻、成績

          顯著的優秀教育工作者。張林等多名教師被評為江都市、某某鎮優秀教師。

          2、苦練教學基本功

          新一輪課程改革蓬勃發展,對教師素質提出了新的更高的要求。工會密切配合行政繼續深入開展“新課標、新課程”的理論學習活動,聘請翟裕康等教育專家到校講座,舉辦青年教師理論學習摘記展評,舉行示范課、研討課、師徒課等一系列有關新課程的課改實踐活動,受到教師和上級領導的好評。鼓勵教師特別是青年教師勇于探索,大膽實踐,善于總結。尤興勝、周衛峰、朱學軍、孟愛軍、徐香等青年教師所撰寫的教育教學論文多次在全國、省、市獲獎或發表。以課堂教學為核心的教學練兵活動的大力開展,促進了教師尤其是青年教師的茁壯成長,使他們向名師的目標又邁進了一步。

          3、抓好民主管理

          工會一班人率先學習《教師法》、《工會法》等法律法規,提高維權的政策水平,積極參與學校民主管理。教代會按期規范地召開,參與學校有關政策的制度、落實工作,提出合理化建議,促進了學校民主決策的科學性,對教職工關心的工資、醫保、職稱、校務公開等問題都予以關注、主動參與決策,并及時向廣大教職工公開,從根本上維護廣大教職工的利益。此外工會干部廣泛接觸教師,及時反映教師疾苦,傳達領導意圖,上情下達,融洽了干群關系,真正發揮了工會組織橋梁與紐帶作用。

          4、實施送溫暖工程

          工會是群眾組織,一心為教職分憂解難是我們的職責。一年來,我們堅持對生養、生病住院或家中有特殊困難的教師進行慰問,組織女職工體檢,及時送達組織的溫暖。

          深入開展扶貧助學活動,借黨員“保先”教育這個契機,動員廣大教職工尤其是黨員、團員、工會干部帶頭向貧困學生獻愛心,開展“一幫一”“146”愛生活動,在社會上受到廣泛好評。

          5、搞好自身建設

          工會定期召開工作例會,研究和布置工會工作,使工會活動計劃落到實處。努力爭取學校行政的支持,使教工之家進一步完善,面貌煥然一新,更便于教職工開展活動。工會資料進一步完善,臺帳齊全逐步規范。

          各位代表、同志們,過去的一年,在領導的關心下,在全體教職工的支持下,在我們所有工會委員的共同努力下,工會積極履行各項職能,努力提高工作水平,取得了一些成績,在此,良允許我代表第六屆工會委員會,再次向所有關心、支持我們工作各位領導、各位代表表示衷心的感謝!在看到成績的同時,我們也清楚地認識到我們小教工會工作與教育改革的形勢,與全鎮小教系統廣大教職工的愿望還有差距,我們還需與時俱進、開拓進取,努力開拓工會工作新局面。

        教代會工會工作報告3

        尊敬的洪主席、各位領導、各位代表:

          我受學校工會委員會和大會主席團的委托,代表學校工會就工會工作和今后的展望向大會作報告,請代表們予以審議并提出寶貴意見。

          一、工作回顧

          學校工會在教育局工會的關心、指導下,在學校黨支部的正確領導下,在學校行政的.支持、配合下,團結廣大教職工,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,根據上級工會的部署圍繞學校的中心工作,在履行工會職能、推進民主管理、維護群眾權益、關心職工生活、開展文體活動等方面,做出了積極的努力,取得了一定的成績。

          (一)加強學習,弘揚師德,在楊校長提倡的“梁小人的教育夢”的引領下團結動員全校教職工開創工作新局面。

          1.配合學校黨政,加強理論學習。

          進行解放思想大討論活動,積極組織教職工進行專題學習,號召教職工行動起來,積極投身于活動之中,撰寫讀書筆記,結合自己的工作實際,學以致用,做到學習工作“兩不誤,兩促進”,進一步提高自己的政治水平和思想素質。

          2.推進師德建設,構建和諧校園。

          在學校發展的歷程中,謀求學校的進一步科學發展,開創學校工作的新局面,上下團結一心,同舟共濟,進而達到干群和諧、師生和諧、處處和諧。為此,我們一方面號召大家要與學校領導班子保持一致,另一方面在加強師德建設,構建和諧校園方面進行了積極有益的探索,成效顯著。學校制定了《師德考核制度》,發放師德師風調查表,建立了師德檔案;舉辦了“怎樣做一名人民滿意的教師”、“教師儀表”和“構建和諧師生關系”等一系列講座。大力推進師德師風建設,激勵廣大教職工愛崗敬業、創先爭優、爭做六有好教師。

          3.圍繞中心工作,提高業務素質。

          學校的中心工作是教育教學。要提高學校的教育教學水平,教職工不但要思想素質好,還必須業務素質高。學校工會重視教職工教育教學能力的培養,倡導全體教職工立足崗位,加強學習,不斷進取,勇于實踐,苦練基本功,通過教育教學實踐活動,不斷提高自己的業務水平和能力。我校本科及以上學歷達90%。我校連續20xx年在素質教育綜合考核評比中獲得優秀獎,也充分證明了我們的教職工隊伍是一支有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質的隊伍。

          (二) 校務公開,民主管理,不斷調動教職工參與其中的熱情和積極性。

          1.加強自身建設,發揮職能作用。

          工會干部帶領學校的工會委員會和女工委員,積極參加上級工會組織的學習和培訓,認真學習工會工作的業務理論知識,了解新形勢下的工會工作方法,借鑒兄弟單位的先進工作經驗,逐步提高自身的工作水平和效率,堅持以人為本,以大局為重,協助落實學校黨政工作計劃,保持政令暢通,切實發揮黨聯系群眾路線的橋梁紐帶作用,促進學校和諧發展,科學發展,健康發展。

          2.堅持民主管理,實行校務公開。

          對于上級主管部門和上級工會有關校務公開、民主管理、民主監督等指示精神,學校領導高度重視,學校工會也積極地加以組織和實施。每遇學校重大方案的出臺,學校都要征求有關部門和教職工的意見和建議,不斷修改完善,保證實施效果。對于涉及教職工切身利益的職稱評聘、崗位考核、教學量化、評優選先、黨員納新等方面的工作,都要及時予以公布。工會組織全體教職工對校長和中層干部的評議,這也使得廣大教職工對學校的前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了比較清楚的了解,有利于提高教職工參政議政的意識,發揮其當家作主人的積極性。

          (三)關心職工,開展活動,豐富教職工的精神文化生活。

          1.關心職工生活,維護合法權益。學校工會認真宣傳、貫徹《工會法》、《教育法》、《教師法》,把維護教職工合法權益作為工會的基本職責,通過為廣大教職工辦實事,送溫暖,關心教職工的身體健康和生活,營造一個舒適、溫馨的“教工之家”。

          1)學校工會出臺了《教職工婚、喪、病、產探視慰問規定》,遇有教職工及其親屬婚、喪、病、產、生日等,工會都堅持組織人員前往或祝賀、或探視,或慰問,將學校的關懷和同志們的關心送到每個教職工的心坎上;

          2)每當逢年過節,如春節、“三八”婦女節、教師節、中秋節、重陽節等,工會協同或組織召集座談會,或前去慰問,積極開展節日送溫暖活動;

          3)定期組織教職工、女教工、退休職工進行體檢。女工委定期組織女教師體檢,落實女教工的特殊待遇,保證女職工的健康體質;

          4)學校為教職工購買了大量的相關專業的圖書,建立起教師的“圖書角”;

          5)學校為教職工專門設置了健身房,添置了大量健身器材;

          6)關心教職工子女的健康成長,給教職工在畢業班的子女帶去慰問品;

          ……

          2、開展文體活動,充實精神食糧。大力開展豐富多彩的文體活動,豐富教職工的業余文化生活,營造文明、健康、活潑、多彩的文化氛圍,推動校園文化建設,是工會工作的重要內容。一年來以工會牽頭的重點做了以下幾點:

          1)組織元旦聯歡會、教師達人秀才藝展示;

          2)組織教職工進行校內“三字一畫”競賽活動

          3)組織“慶三八”聯誼活動;

          4)組織教師節慶祝活動

          5)組織國慶、中秋聯誼活動

          6)組織教職工摜蛋、乒乓球、羽毛球、唱歌比賽,在全區比賽中多次獲得一等獎;

          7)組織教職工與兄弟學校、外系統單位和企業舉行乒乓球、籃球友誼賽;

          8)組織教職工在學校工會欄目和姜堰教育工會教工論壇投稿,多人次獲獎;

          9)組織教職工參加各級書畫攝影比賽,并獲獎;

          10)組織教職工撰寫論文并在重點刊物上投稿,多人次獲獎;

          以上這些活動只是以工會牽頭完成的,其他活動還有很多……

          以上是學校工會工作的一些回顧,當然在工作中還存在很多不足,與上級領導的要求還有一定的差距,我們將在今后的工作中加以改進。

          二、20xx年工會工作展望

          1.加強師德建設,打造高素質師資隊伍。

          學校工會要在上級工會和學校黨支部的領導下,帶領全校教職工以科學發展觀為指導,圍繞學校的中心工作,用優秀的文化凝聚人、用良好的師德塑造人、用和諧的氛圍感染人,團結和引導教職工充分認識學校所面臨的各種挑戰,統一思想,更新理念,與時俱進,提高素養,繼續深化內部改革,營造良好的育人環境和工作環境。

          2.完善民主管理,健全大會制度。

          要進一步完善教代會的職能作用,每年召開一次教代會,增強教職工的主人翁意識,參與學校的民主決策、民主管理、民主監督,進一步推進學校的民主政治建設和廉政建設。

          3.確立服務思想,辦好“教工之家”。

          要堅持以人為本,關心教職工的思想、工作、學習、生活,創造一個良好和諧的校園人文環境,進一步開展豐富多彩的教職工文體活動和健身運動,使教職工以更強健的體魄、充沛的精力、愉悅的心情,積極投身于學校的各項工作之中。進一步做好女工工作和老年工作,保護教職工的合法權益。以實際行動當好教職工的代言人、貼心人和“娘家人”。

          4.加強自身建設,不斷完善自我。

          工會委員會要進一步完善會員制度,引導會員學習先進理論,學習師德規范,學習業務知識,只有加強學習,強化責任意識,樹立強烈的事業心和敬業精神,才能進一步提高為群眾服務的本領,才能創造性地開展工作,才能適應教育發展的形勢,為學校做出更大的貢獻。

          同志們,只要我們以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志、負責的精神,認真做好本職工作,在溝通、理解、和諧的氛圍中,凝聚全校之力,同心同德,開拓創新,“梁小人教育夢”的明天會更加輝煌!

          我的報告完畢,謝謝大家!

        教代會工會工作報告4

          過去的一年里,學校工會在市教育工會、學校黨委的領導下和學校行政支持下,積極配合學校行政工作,依靠全體工會會員,團結一致,在繼承傳統的基礎上,盡我們的力量,求真務實,開拓創新,努力履行好工會的職責:

          一、以主人翁姿態,積極參與,配合學校中心工作,盡力維護教職工的合法權益

          1、在過去的一年中,工會在“外塑形象,內強管理,挖掘內涵,提升品位”的辦學思想的指導下,及時了解教職工的心聲,并主動向學校各有關部門與領導匯報和溝通,使領導能了解廣大教職工的想法,提供領導決策參考,工會也能把領導決策的想法反饋給有關教師,起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用。盡量避免矛盾激烈化,使整個學校機器在和諧中運轉,在理解中工作,在團結中發展。

          2、在學校的整體安排下,工會牽頭組織了“標兵引路,強我內功”的東陽中學20xx年十大育人標兵表彰大會,由學生宣布、由學生頒獎,在東陽電視臺、東陽日報等媒體上播出、刊登,取得較好的反響。

          3、工會牽頭與教導處,教研處一起組織落實了“開闊視野,博取眾長”的教研組分期分批外出考察以及暑假職工外出業務考察。

          4、工會積極配合學校有關部門,順利完成市領導對我校文明單位等項目的檢查的任務。5、繼續嚴格檢查衛生:工會根據學校整體安排,聯合團委、學生處,每半個月按時檢查,由學生對所有教師、處室等辦公場所進行嚴格的檢查。而且及時公布評比成績,教師辦公室、教工宿舍衛生狀況有了明顯的改觀,有力地推進了學校衛生環境的建設。

          6、工會文娛委員許志芳組織參加東陽市藝術節,榮獲第一名;在東陽市教工書畫比賽中盧裕華老師的作品榮獲一等獎,鄭麗芳老師的作品榮獲二等獎,張平老師的工會論文在金華市榮獲二等獎等。

          7、工會積極配合學校團委工作,積極參與文化藝術節,品位周末等活動。不少工會委員參加了學生一些項目指導評比工作,大力支持了校園文化藝術節。

          二、以人文關愛為重點,強化服務功能

          1、工會重視工會委員自身思想建設。工會委員嚴以律己、以身作則,提倡奉獻精神,努力為教職工服務,在評比校級工會積極分子的時候,委員們都說不要評委員,應該全部評給工會小組長和為工作做了大量工作的工會會員。

          2、學校領導重視工會工作,非常支持工會工作,盡管全市進行財務管理改革,工會經費都需要行政支出,但是工會的活動經費都得到了領導的大力支持。同時每逢節假日,學校以工會的名義發放過節費和實物時候,工會積極參與,做到把好事辦好,盡力使教職工滿意。3、做好三八婦女節、五四青年節、六一兒童節、教師節、元旦等節日的活動組織工作,以顯示學校領導對各層面教職工的關懷。根據學校的新學期工作安排,工會為加強學校的人文化、促進人際交流,繼續舉辦教師節外地籍教師座談會:邀請所有在職的外地籍教師,和學校領導面對面交流,使他們感受到學校領導對他們的關心、理解到他們的工作對學校不可或缺。

          4、下半年工會牽頭組織了“愛校從愛自己的身體開始”的全體教職工體檢。

          5、舉辦了“心心相通”——未婚青年教師職工與外單位聯歡會。針對未婚教師職工迅速擴大的新形勢,而學校本職工作都很忙,又遠離城區,許多年輕教師很少有時間去社交,缺少和外界聯系的機遇與平臺。工會就審時度勢,想教師所想,急教師所急,積極多渠道地聯系有關單位,舉辦未婚青年教師職工與許多外單位優秀人士的聯誼活動,為他們創造一個相識的機會,得到了積極的反響。

          6、針對我校外地籍教師較多,以往購票較難的情況,工會急教師之急,主動聯系安排了放假前為外地籍教師代辦車票事宜,解決了后顧之憂,得到好評。

          7、特殊情況特殊關懷:會同學校有關領導到不幸去世的離退休教師的家里,以及在職在崗的教職工的直系親屬去世時候,進行慰問;不幸生病住院或發生意外事故時候,工會都能及時慰問;當學校教師結婚與生子時候,工會都能及時代表學校進行不同形式的祝賀。

          8、離退休教師工作開展得有計劃有效果:下半年,開了“出謀劃策,更上層樓”,離休退休教師座談會教師節茶話會暨逢十賀壽活動。還召開了春節團拜會,既關心了離退休教職工的生活,又為以后學校的更快發展得到了更多層面的理解、關心與支持。組織了全體退休教工的體檢、部分代表旅游、部分代表釣魚比賽。還舉辦了“光榮退休,傳遞精華”的退休教工退休儀式。

          三、以和諧為目標,豐富教職工的文化生活

          1、根據學校整體安排,工會牽頭安排了舉辦了“溫馨聚會——東陽中學教職工喜迎新年活動”,為教職工增設了溝通的平臺,豐富了業余生活。

          2、改進教職工的運動會,盡量使更多的人喜歡參加。如保留以前教職工喜歡的項目:30米迎面接力賽。

          3、下半年開設了教職工俱樂部,提供乒乓、健身等活動,舉辦了氣排球比賽、乒乓球、籃球比賽,使教職工在課外時間走出了辦公室、走向運動場,積極鍛煉,關心集體。

          4、工會組織了“閑情逸致,走進自然”的釣魚活動。

          5、組織男女教師排球隊參加全市排球比賽,能積極備戰,奮力拼搏。

          四、存在問題

          1、聯系教職工,及時了解廣大教職工的困難和呼聲,還不夠普遍。

          2、由于我們工會委員都是滿工作量或超工作量,因此在工作中難免有這樣那樣的考慮不周、時間不夠、工作不及時等問題。

          各位代表,各位會員,讓我代表五屆工會委員會對書記、校長對工會的領導表示衷心的感謝,對各部門的支持表示衷心的感謝,對全體會員對工會工作的熱情參與,積極配合,中肯批評表示衷心的感謝,由于我們工會工作存在很多問題,向全體會員表示歉意。最后祝大會圓滿成功!

        教代會工會工作報告5

        各位領導、各位代表:

          上午好!

          現在向大家匯報一年來的工會工作

          這一年來,學校工會在上級教育工會和黨委的正確領導下,積極配合學校行政工作,認真履行“教育、參與、監督、維護”的基本職能,團結廣大教職工,不斷完善學校的工會組織建設,維護教職工的權益,積極參與學校民主管理,求真務實,開拓創新。

          第一方面:加強工會自身組織建設,吸收新會員;及時整理文件、資料,完善檔案管理。

          第二方面:開展以校務公開、教代會為主要內容的民主建設

          1.加強教代會建設

          為了籌備本屆教代會,積極征集教代會提案,規范教代會的各項議程,保證廣大教職工的參與權。

          一年來,在學校的各項制度和方案實施過程中,學校黨總支和行政十分重視大家提出的各項合理化建議,修改并不斷完善了各項制度。

          2.堅持校務公開

          學校工會全面貫徹執行市、區教育工會關于“校務公開”的意見精神,積極組織實施學校校務公開。利用校訊通、“校務公開”公布欄公開校務、政務,方便快捷,并按時保存資料備案,促使校務公開工作逐步走上規范化、制度化。工會干部認真傾聽教師意見,及時與學校領導溝通,增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設。

          第三方面:實施“送溫暖工程”,提高教職工的幸福指數

          1.服務教工是工會的義務和責任,工會委員了解每位教職工家庭情況,職工婚喪產假、身體微恙,工會都組織人員前去慰問相助,及時送去大家的一份祝福、關心和溫暖。一年來,共慰問15人次。

          2.規范學校教師食堂管理,開學初及時統計用餐人數,妥善安排食堂工作。每周周末結算一周的開支,隨時調整支出,避免無謂的浪費。每天檢查廚房以及餐具的衛生,發現不足,及時改進。

          3.每學年開始,根據在職教師名單及時增刪人員,以便定時給老師送上生日祝福。

          工會委員積極做到把好事辦好,盡力讓教職工滿意。學校領導重視工會工作,給予工會的活動經費上的大力支持。

          第四方面:以師為本,引領教師快樂健康生活

          1.關心教職工的身體健康,認真組織教師體檢。

          2.開展豐富多彩的文體活動。

          工會根據季節、節假日等特點,因地制宜組織教職工開展豐富多彩、健康向上的文體活動。一年來,20xx年參加街道級女教職工趣味運動會,我們榮獲團體第二名,增強了會員的凝聚力。春季,組織教師赴江西婺源攝影采風。

          3.開展“我的教育幸福觀”征文活動,我校有5為老師在區級獲獎。

          4.女工委關心女教師生活,關注女教師環檢

          工作不足之處

          各位代表,新一屆工會委員會組建以來,在學校黨總支的領導下,在全體教職工的全力支持下,取得了一定的成績,但我們的工作還有很多不足之處,學校工會活動的廣泛性、工作的針對性、內容的豐富性還需要改進和提高;維護教職工權益與教職工的期望還有的一定的差距。以上報告請代表們審議,如有不妥之處請指正。

        教代會工會工作報告6

          一、服從服務于學校工作大局,激勵廣大教職工努力學習,提高素質,建功立業

          二、充分發揮“雙代會”作用,積極參與民主管理、民主監督、民主決策

          三、切實維護教職工合法權益,全心全意為教職工服務

          五、開展豐富多彩的主題教育活動和文體活動,促進校園精神文明建設

          六、加強自身建設,不斷增強工會活力和戰斗力

          總結七年來的工作實踐,我們的主要經驗和重要啟示是:

          今后五年工作的指導思想與展望

          一、激發廣大教職工創造活力,在全面完成我校第二次黨代會提出的各項任務上有新貢獻

          二、充分發揮工會“大學!弊饔茫谔岣呓搪毠ふw素質上有新作為

          三、以完善教代會制度為重點,在推進學校民主政治建設上有新舉措

          四、以教職工為本,主動依法科學維權,在構建和諧校園上有新業績

          緊緊圍繞教職工最關心、最直接、最現實的利益問題,切實維護教職工合法權益,是工會的神圣職責。要堅持貫徹“組織起來,切實維權”的工作方針,不斷深化和健全訴求表達機制、矛盾調處機制、利益協調機制,切實維護和保障廣大教職工的勞動經濟權益、民主政治權益和精神文化權益。要關注民生,體現人文關懷,注重人性化操作、個性化服務。要深入實施送溫暖工程,建立和完善幫困扶弱的長效幫扶機制,加大幫扶工作力度,拓寬幫扶范圍,豐富幫扶方式,提高幫扶水平。全校各級工會組織要在完善服務機制,拓寬服務領域,提高服務水平中,把黨政所需、職工所想、工會所能的事辦實做好,切實為學校黨政排憂,為廣大教工解難,為構建和諧校園創造新業績。

          五、以改革創新精神加強自身建設,在不斷增強工會組織的凝聚力和創造力上有新成果?

          要完成歷史賦予工會的新使命,必須全面加強工會的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和能力建設,進一步擴大覆蓋面,增強凝聚力,使工會成為黨政信任、群眾信賴、求真務實、開拓創新的群眾組織。

          1.以提高能力為重點,進一步加強工會干部隊伍建設。要堅持不懈地抓好工會干部的政治理論學習,牢固樹立貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性,著力提高工會干部運用科學理論分析問題和解決問題的能力。要大力加強工會干部的教育培訓,組織開展多形式、多渠道的工會干部崗位和專業培訓,著力提高工會干部推動工作、指導實踐的本領,提高維護教職工合法權益的能力。要積極主動地協助各級黨組織配好配強工會干部,進一步優化工會各級領導班子結構,增強工會領導班子活力,著力提高服務基層、服務職工的意識和水平。要建立和完善對工會組織和工會干部的考核、評議、激勵機制,著力激發工會組織和工會干部干事創業的內在動力,努力建設一支政治立場堅定、業務能力過硬、群眾觀念牢固、工作作風嚴謹的高素質工會干部隊伍。

          2.以強化服務為重點,進一步加強工會作風建設。各級工會組織要堅持扎根于職工群眾之中,把全心全意為教職工服務作為工會一切工作的出發點和落腳點。工會干部要堅持深入基層,深入教職工群眾,把群眾的呼聲作為第一信號,把教職工群眾的需求作為第一選擇,把教職工群眾的利益放在第一位置,把教職工群眾的滿意作為第一標準,真誠傾聽職工群眾呼聲,真實反映職工群眾愿望,真情關心職工群眾疾苦,為職工群眾排憂解難,努力推動影響教職工切身利益的熱點難點問題的順利解決,在無限的為教職工群眾服務之中,當好改革開放的促進者、和諧校園的建設者、職工群眾合法權益的代表者和維護者。

        【教代會工會工作報告】相關文章:

        教代會工會工作報告11-27

        教代會工會工作報告的范文12-31

        2016教代會工會工作報告01-15

        大學教代會工會工作報告05-04

        教代會工會工作報告范文11-08

        關于教代會工會工作報告201611-29

        教代會學校工會工作報告11-09

        教代會工作報告11-10

        小學教代會工作報告11-16

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>