推廣部崗位說明書
推廣部
一、 工作基本信息
崗位名稱：市場(chǎng)推廣部經(jīng)理
所屬部門：推廣部
崗位編碼：
直接上級(jí)：部門經(jīng)理
工資等級(jí)： 直接下級(jí)：無
二、 工作概述
根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)總體營(yíng)銷策劃方案的制訂及實(shí)施，對(duì)各項(xiàng)目公司 營(yíng)銷方案及市場(chǎng)研究等工作進(jìn)行指導(dǎo)及調(diào)整，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的決策提供市場(chǎng)依據(jù)
三、 工作職責(zé)與任務(wù)
(一) 市場(chǎng)調(diào)研管理
1、 參與項(xiàng)目前期的可行性分析工作及項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)階段的討論，提交項(xiàng)目定位建議報(bào)告
2、 組織進(jìn)行媒介專業(yè)化研究，制定投放策略，對(duì)各項(xiàng)目營(yíng)銷體系媒介投放計(jì)劃進(jìn)行指導(dǎo)、報(bào)備與審核
(二) 項(xiàng)目規(guī)劃、產(chǎn)品定位研究與管理
1、 根據(jù)市場(chǎng)研究確定產(chǎn)品定位，如價(jià)格體系、戶型比例、風(fēng)格
2、 根據(jù)各項(xiàng)目公司匯報(bào)的實(shí)際情況，制定營(yíng)銷推廣 策略
3、 結(jié)合推廣策略與規(guī)劃，確定中心總體營(yíng)銷推廣方 案;
4、 組織進(jìn)行項(xiàng)目營(yíng)銷模式和方法的研究、總結(jié)
(三) 推廣管理
1、 結(jié)合各項(xiàng)目公司情況，對(duì)策劃推廣方案的實(shí)施進(jìn) 行跟蹤指導(dǎo)
2、 指導(dǎo)協(xié)調(diào)各項(xiàng)目制定推廣應(yīng)急方案、組織難點(diǎn)攻關(guān)
3、 組織研究推廣標(biāo)桿，建立相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，有針對(duì)性地 在各項(xiàng)目上進(jìn)行推廣
4、 主持市場(chǎng)推廣策略執(zhí)行效果的評(píng)估
5、 監(jiān)督推廣活動(dòng)中集團(tuán)品牌貫徹力度
6、 管理公共傳播事務(wù)
(四) 俱樂部資源管理
1、 指導(dǎo)、支持、管理各項(xiàng)目俱樂部的工作
2、 對(duì)各俱樂部的各項(xiàng)工作進(jìn)行執(zhí)行效果統(tǒng)計(jì)和評(píng)估，總結(jié) 好的方式方法并在其它項(xiàng)目共享
3、 協(xié)助各項(xiàng)目俱樂部合作資源的拓展與管理
(五) 公共傳播事務(wù)管理
統(tǒng)籌管理集團(tuán)公共傳播事務(wù)，傳播企業(yè)形象、品牌理念等方面內(nèi)容
(六) 部門內(nèi)部管理
1、制定部門工作計(jì)劃，對(duì)各項(xiàng)工作的.負(fù)責(zé)人、完成時(shí)間 和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做出明確規(guī)定，保證部門任務(wù)的順利完成，并對(duì)主管上級(jí)進(jìn)行總結(jié)和匯報(bào)
2、負(fù)責(zé)本部門日常事務(wù)的管理工作
3、不斷完善部門內(nèi)部管理制度，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)下屬員工的 工作
4、 審批本部門各項(xiàng)費(fèi)用開支，控制部門運(yùn)作成本
5、 負(fù)責(zé)部門人力資源管理工作：參與本部門新員工招聘 面試;審核部門培訓(xùn)計(jì)劃;主持
員工績(jī)效考核工作;幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等
6、 購(gòu)物網(wǎng)線上、線下宣傳、推廣，銷售策劃等
四、 工作職權(quán)
(一)業(yè)務(wù)類
1、對(duì)項(xiàng)目前期定位、規(guī)劃策略有提案、建議權(quán)
2、對(duì)產(chǎn)品定位、策劃推廣策略實(shí)施有監(jiān)控權(quán)
3、對(duì)推廣活動(dòng)執(zhí)行有監(jiān)控、審批權(quán)
4、對(duì)推廣合同執(zhí)行有監(jiān)控權(quán)
5、對(duì)市場(chǎng)調(diào)研策略計(jì)劃有提案、監(jiān)控權(quán)
7、 對(duì)客戶資源管理具有監(jiān)控權(quán)
(二)費(fèi)用審批類
1、對(duì)推廣合同具有稽核權(quán)
2、對(duì)部門日常費(fèi)用支出有審批權(quán)
3、 對(duì)部門人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)有建議權(quán)
(三)人事類
1、對(duì)管理制度有審核權(quán)
2、對(duì)部門人員有考核權(quán)
五、 工作權(quán)限
1、 對(duì)下屬人員的臨時(shí)工作調(diào)動(dòng)權(quán)
2、 對(duì)下屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)、工作監(jiān)督權(quán)和成績(jī)考核權(quán)等
六、 工作時(shí)間
在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)
七、 任職資格
(一) 學(xué)歷要求
本科以上
(二) 知識(shí)及教育水平要求
熟練使用office等辦公軟件
(三) 崗位技能要求
1、 較強(qiáng)的營(yíng)銷推廣業(yè)務(wù)能力
2、 較強(qiáng)的推廣策劃、媒介資源管理能力
3、 較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力
4、 較強(qiáng)的溝通、整合資源能力
(四)能力素質(zhì)
1、計(jì)劃能力
2、信息收集能力
3、 商業(yè)意識(shí)
4、 問題解決能
5、 溝通能力
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