總經理崗位說明書

[薦]總經理崗位說明書

總經理崗位說明書1

　　營銷副總經理崗位（崗位級別：高層管理）

　　直接上級：總經理

　　直接下屬：銷售部經理、市場部經理

　　平行部門：生產、品管、人事等相關部門；

　　公司會議：公司各類生產經營會議

　　任職要求：

　　●大專以上文化程度，企業管理等相關專業，規模企業高層管理五年以上工作經驗，從事銷售管理十年以上實際工作經歷，全面系統的企業管理知識；豐富的營銷理論和營銷實戰經驗；

　　●極強的溝通、協調、決策、應變能力，全局意識，良好的學習能力、創新能力；具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設與管理經驗；

　　●具有良好的職業道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業心。

　　管理責任：

　　1.嚴格帶頭遵守國家有關法律法規和公司各項規章制度；

　　2.在總經理的直接領導下展開工作，受總經理的委托，全面負責公司營銷管理工作，并對總經理負責；

　　3.參與公司重大經營決策，組織制定公司營銷發展戰略，編制年度營銷計劃；

　　4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規定和內部機構設置；

　　5.組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標的完成；

　　6.每月按時向總經理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業務的進展；

　　7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓；

　　8.負責公司整體市場規劃、市場調研與銷售預測、網絡建設、品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制；

　　9.負責協調銷售與財務、生產、品管、物流、行政等部門的相關工作；

　　10.負責審批營銷人員的借款、差旅費等；

　　11.組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析；

　　12.負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度；定期和不定期召開各類營銷工作會議；

　　13.企業商業機密受國家法律保護，嚴守公司商業機密是每一位員工的`職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據為己有，如造成公司損失的將追究相關法律責任；

　　14.按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。

　　工作權力：

　　1.受總經理委托全面負責營銷管理工作，對營銷各項工作進行組織、指揮、協調、控制、監督的權力；

　　2.有對營銷中心的組織結構、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權力；

　　3.有合理使用和調配營銷中心一切資源的審批權；有在規定范圍內重大業務公關費用的審批權（一次性最高3萬元）；

　　4.定期或不定期召開各類營銷工作會議的權力；

　　5.有隨時檢查、督促營銷中心各崗位工作質量的權力；

　　6.有在規定范圍內廣告審批權。

總經理崗位說明書2

　　◆參與制定公司發展戰略、年度經營計劃及各階段工作目標分解，協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出分析處理意見和改進建議，供總經理決策

　　◆審核管轄部門的年度工作計劃與總預算，協調并推動各部門工作計劃的有效實施，以實現公司年度經營計劃

　　◆協助總經理監控企業管理工作的落實情況，促進公司管理規范化，保證公司管理不斷改進和有效運作

　　◆負責組織企業整體的人力資源規劃以及員工的招聘配置、績效、薪酬、培訓與職業生涯管理工作，有效培養、評價、保留核心人才，滿足公司持續發展需要

　　◆監控企業信息化系統的建設、優化情況，實現信息流、資金流、物流一體化管理的.目標

　　◆協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，以協調內部各部門間關系，保障公司整體的有效運行

　　◆配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；參與組織公司重大活動

　　◆根據負責管轄部門職責，負責主持落實人事、行政、成本、安全等內部管理工作，確保管轄部門職責有效落實和執行

　　◆撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會等公司會議紀要

　　◆完成領導交辦的其他事項

總經理崗位說明書3

　　職責表述：制定和實施公司年度經營計劃

　　工作任務:

　　根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案

總經理崗位說明書4

　　1·總經理、副總經理日常行程的安排·

　　2·總經理、副總經理涉外活動的陪同和翻譯·

　　3·需要總經理、副總經理報批的公司相關文件的翻譯和管理·

　　4·處理總經理、副總經理交付的其他具體事務性工作·

　　5·往來客戶的.接待工作·

　　6·公司日常文書的翻譯·

　　7·公司日常行政輔助工作·

總經理崗位說明書5

　　職責表述：主持公司日常經營工作

　　工作任務:

　　負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員

　　主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動

　　負責處理公司重大突發事件，并及時向董事會匯報

總經理崗位說明書6

　　一、基本信息

　　崗位名稱 ：部門總經理 所屬部門 ：

　　編制者 ：人力資源部 審定者 ：物流總監

　　二、崗位目的

　　實現企業發展戰略，培育新的核心競爭力和利潤增長點，打造東北地區產品物流平臺，并使其成為公司三大主業之一

　　三、工作關系

　　公司內部溝通關系

　　部門 崗位 頻繁程度

　　(頻繁/經常/偶爾)

　　總經理 偶爾

　　物流總監 頻繁

　　財務部 部門總經理 經常

　　企劃部 部門總經理 經常

　　信息部 部門總經理 經常

　　其他部門 部門總經理 偶爾

　　公司外部溝通關系

　　單位 部門 頻繁程度

　　(頻繁/經常/偶爾)

　　中國遠洋物流公司 產品物流部 經常

　　各下屬公司偶爾

　　三關一檢、碼頭偶爾

　　客戶經常

　　其他區域公司 產品物流部 偶爾

　　四、主要職責與工作任務

　　職責一：根據公司戰略擬定本部門工作計劃，并監督、指導計劃的完成情況

　　任務1：擬定本部門的工作計劃，并組織部門員工進行實施

　　任務2：監控工作計劃的實施進度，并根據實際情況提供指導

　　任務3：對工作的進展情況進行總結，并擬定整改措施

　　職責二：協調內外部資源的調配

　　任務1：協調業務組織和實施過程中的內外部物流資源調配

　　任務2：協調和處理市場開發和運營過程中的例外事務

　　職責三：監控客戶開發及項目運營情況，并適時地給予指導

　　任務1：指導對項目的可行性進行研究，確保部門財務目標的實現

　　任務2：根據項目開發情況，參與客戶的.談判工作

　　任務3：監督指導項目的運營工作

　　任務4：確保資金的安全運行

　　職責四：部門的日常管理工作

　　任務1：對直接下屬人員進行日常工作的指導、監督，對其進行考核、培養、選拔

　　任務2：組織部門員工擬定部門內工作制度、操作規范，并不斷完善

　　任務3：審核、監督部門費用支出

　　任務4：部門內日常事務的處理

　　職責五：協調落實總公司和其他區域公司交辦的事務

　　任務1：明確交辦方的需求，組織本部資源進行協調落實

　　任務2：對落實的過程及結果進行監督、指導

　　任務3：將落實的結果回復交辦方

　　工作依據(與該崗位工作緊密相關的規范、制度、標準)：

　　年度工作任務書、公司各項規章制度

　　五、工作權力

　　人事權力：

　　對部門人員的調配權、考核權

　　對下屬人員不當思想和行為的糾正權;

　　對下屬人員薪酬的分配權(薪酬分配的建議權);

　　對下屬人員任用、培養、選拔、晉升、降職、解聘的建議權/決策權。

　　財務權力：

　　對預算內費用的審核權

　　對預算內費用的使用權

　　工作權力：

　　對本部運營財務數據的知情權

　　對部門工作計劃的審批權

　　六、工作責任

　　對未完成營業額負責

　　對物流客戶不滿意負責

　　七、任職資格

　　教育程度/經驗

　　學歷：本科

　　專業：管理科學與工程類

　　職稱：中級職稱

　　工作經驗：2年以上相關管理工作經驗

　　外語語種與水平：英文，能夠運用外語進行交流

　　計算機水平：能使用辦公軟件和辦公操作系統，進行文字、圖表、辦公信息的處理

　　業務知識與技能

　　業務知識：

　　1. 熟悉行業物流知識

　　2.了解投資、勞資、法律、稅務等知識

　　3.熟悉與海運、貨運、空運等的知識

　　4.了解基礎管理知識

　　5.了解供應鏈管理方面的知識

　　技能：

　　1.系統思考的能力

　　2.系統管理的能力

　　3.較強的溝通能力

　　4.較強的洞察力

　　5.例外事情的處理能力

　　6.創新能力

　　特殊要求

　　性別：男

　　年齡：30--50歲

　　政治面貌：

　　其他：能適應經常外地工作

　　八、關鍵績效指標(KPI)

　　營業額指標

　　大項目開發指標

　　利潤指標

　　客戶滿意度

總經理崗位說明書7

　　崗位名稱：總經理。

　　直接上級：董事長。

　　直接下級：副總經理。

　　職責說明：

　　制定公司中長期發展目標，建立公司組織構架，決定人事任免。制定年度工作計劃。授權各部門管理職責權限，批準各項管理制度，確保公司各項經營利潤指標完成，全權向公司董事會負責。 權限：制定：公司公司質量目標，管理方針。

　　審批：各部門請示報告；經營活動使用資金。

　　更新職責日期：20xx年 3月 1 日

　　副總經理崗位職責描述：

　　崗位名稱：副經理。

　　直接上級：總經理。

　　直接下級：各部門部長

　　崗位目的：

　　職責說明：執行總經理制定的年度工作計劃，指導各部門制定年度工作目標。設定下屬部門的人員編制，考評部門工作績效，制定本部門勞動工資標準，確保公司制定的各項利潤指標完成。所有工作為對總經理負責。

　　權限：：制定：分管部門工作目標，管理制度規定。

　　審批：各部門勞動工資標準

　　崗位名稱：生產部長

　　直接上級：副總經理

　　直接下級：車間主任

　　職責說明：組建本部組織構架，負責車間主要的人事任免。主持本部的日常工作。負責指導員工的技能培訓。執行公司下達的.各項生產任務，執行公司下達的工藝標準。確保罐頭質量，食品安全。 權限：制定：本部生產計劃，工作目標；勞動工資標準。

　　審批：本部生產物資領��；員工病事假

　　更新日期;3011年 3月1日

　　品管部長崗位職責描述：

　　崗位名稱：品管部長

　　直接上級：副總經理

　　直接下級：檢驗員、化驗員、技術員

　　職責說明：組建本部組織構架，負責各科室主要的人事任免。主持本部的日常工作。負責指導員工的技能培訓。執行公司下達的各項生產任務，負責制定生產工藝標準。確保罐頭產品質量，食品安全。 權限：審批：本部物資領��；員工病事假；本部勞動工資標準。

　　制定：生產工藝，作業指導書；實驗室工作制度、管理程序。

總經理崗位說明書8

　　1、在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

　　2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的`協作配合工作；

　　3、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行；

　　4、負責組織完成年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。及時組織實施、檢查、協調、考核；

　　5、配合技術部門，參加技術管理標準、生產工藝流的程編制工作，及時安排、組織生產，不斷提高工廠產品的競爭力；

　　6、負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作；

　　7、負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表；

　　8、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；

　　9、強化調度管理�？茖W地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本；

　　10、負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　11、有權提議和推薦管理人選，并對其工作考核評價；

　　12、負責對現場的綜合檢查、指導工作；

　　13、按時完成工廠領導交辦的其他工作任務。

總經理崗位說明書9

　　崗位名稱：總經理

　　隸屬部門：營運部

　　直接上級：總經辦

　　崗位層級：高層管理級

　　直接下級：行政總監、營銷總監

　　工作職與任務：

　　1、堅持正確的經營管理方向，努力提高公司的經營效益和社會效益；

　　2、制訂經營目標和實現目標的工作計劃，包括制訂營業額、銷售價格、毛利率、成本費用指標及市場推廣計劃，并組織實施，監督和督促工作計劃的執行情況；

　　3、確定經營管理目標，負責組織制訂并落實各崗位責任制，建立健全并不斷完善各崗位工作的工作流程、考核標準和規章制度，使公司的經營管理形成制度化、標準化、程序化、規范化。增強市場競爭力，拓展經營業績；

　　4、按合理、精簡、高效的要求，根據經營實際需要，健全公司的組織系統，全權負責公司各級人員的考核、任免、晉升和獎懲；

　　5、加強督導工作，主持每周各類工作例會，聽取匯報，布置工作任務，協調各部門關系，使各部門處于高效率運作；

　　6、建立健全各項目標制度，督促財務部門做好成本控制，監督收支情況，檢查應收款項，努力增收節支；

　　7、加強公司資產的維護保養和資產保全工作，提高利用率，延長各設施設備等硬件的使用周期；

　　8、制訂公平競爭的用人機制，合情合理的分配制度和公正公開的獎懲制度；

　　9、指導各部門員工的培訓工作的開展，提高整體服務質量；

　　10、改善員工福利，調動員工積極性，增強員工間的凝聚力；

　　11、加強安全消防管理工作，擔負全公司的`安全防范，重大事故的指揮、監控和善后處理工作，確�？腿撕凸�司財產免受損失；

　　12、妥善處理社會公共關系，使社會各部門、各業務單位，保持良好的公共關系，不斷提高公司的社會聲譽，創立良好的公司品牌形象；

　　13、完成投資方及投資管理公司交辦的其它工作任務，并行使相應的職權。

　　工作績效標準：

　　1、公司一切經營與管理事務工作的正常開展；

　　2、經營指標100%完成率，其他各項管理目標完成率在90%以上；

　　3、部門無重大違規事件、事故發生；

　　崗位工作關系：

　　1、內部關系

　　所受監督：接受董事會主席的指示和監督；

　　所施監督：對公司全體人員實施指示與監督。

　　2、外部關系

　　在公司事務方面與地方政府、相關職能部門發生聯系，與社會媒體發生合作關系。

　　工作權限：

　　1、所屬人員工作指導權、分配權、監督考核權。

　　2、各類制度、報告、文件職權范圍內的指導權、審批權、監督權。

　　3、對所屬人員的違紀、違規糾正權、事實處理權或處理申報權。

　　4、各項經費的審核權或額度內審批權。

　　5、各類物資采購計劃的審核權。

　　6、對各目標管理與績效考核的監督權、考核權、管理權。

　　7、公司內外的組織協調權、高度權。

　　8、對客服務工作中職權范圍內的一切贈送、簽免、打折權。

　　9、對服務體系完善改進的決定權。

總經理崗位說明書10

　　總經理秘書崗位職責

　　1、起草公司年度工作總結及總經理講話稿;

　　2、起草公司股東會和董事會的會議材料;

　　3、作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理;

　　4、起草、打印、登記和存檔總經理簽發文件;

　　5、協助行政部經理做好公司來賓的接待工作;

　　6、接聽電話、妥當應答，如有必要，做好電話記錄;

　　7、掌握總經理的日程安排，為總經理接見訪客做好預約工作;

　　8、收發傳真，并及時交給總經理處理;

　　9、完成總經理或行政經理交辦的其他工作。

　　總經理秘書崗位要求

　　1、良好的組織溝通協調能力;

　　2、良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;

　　3、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備;

　　4、性格沉穩，公關交際能力強;

　　5、形象儀表出色，有特長;

　　6、本科以上學歷，行政管理或相關工作經驗者優先考慮;

　　7、有較強人際交往能力，善于與客戶溝涌，協調合作伙伴之間的關系。

　　總經理秘書關鍵技能

　　專業能力

　　文檔管理中英文寫作辦公軟件及辦公自動化設備

　　個人能力

　　公關交際閱讀口語

　　總經理秘書升職空間

　　總經理秘書 → 行政經理 → 行政總監 → 副總經理

　　總經理秘書薪情概況

　　1年經驗￥3000.00

　　2年經驗￥3200.00

　　3年經驗￥3700.00

　　5年經驗￥4500.00

　　總經理秘書工作內容

　　1、作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理;

　　2、起草、打印、登記和存檔總經理簽發文件;

　　3、協助行政部經理做好公司來賓的接待工作;

　　4、組織籌備公司總經理會議、專題研討會議等公司會議，安排會議議程，準備會議文件，主動掌握有關決議的執行情況;

　　5、協助總經理對公司內部發布重要信息、通知、通告工作;

　　6、負責總經理的'對外聯絡、來電、來訪記錄及禮儀;

　　7、負責總經理商務旅行的各項準備工作;

　　8、負責總經理文件，信件，函電的接收與轉達，維護總經理名片簿和總經理交待的相關物品。

總經理崗位說明書11

　　對車間生產計劃的執行負責，對產品的品質負責，對員工的技能提高和人員的穩定負責，對車間環境整潔和安全生產負責。

　　1、負責全廠的生產計劃、調度。與技術部版房溝通各款技術要求及商討簡便操作方式。及時了解版房樣衣生產情況，跟進工藝資料的制定。及時通知有關人員開產前會和封樣。及時要求技術部版房提供技術支持。

　　2、根據貿易部提供的訂單及輔料到廠時間，根據各流水線的機種和人手配備合理安排訂單生產，準備好（或提早購買）各有關輔助機械。并每星期一制定生產計劃表、排單進度表及走貨排期表。車間上線12小時內必須流水出成品；5天內必須根據實際預算出每日產量。

　　3、在條件允許的情況下，大貨批量生產前，安排裁床先根據大貨的裁剪標準裁出一定數量的大小碼，第一時間安排車間流水生產，確定工藝尺寸沒有問題后再安排批量生產。

　　4、每天檢查生產日報表，追蹤每天產量及質量。車間必須嚴格按照工藝要求、服從技術、質量部門指導，嚴格控制質量，控制次品數，確保合格品出運，確保貨期按進度進行，解決日常發生的各種問題。次品數不得超過1‰。

　　5、注意裁片的蓄存量及質量，以避免生產的間斷。

　　6、督促組長逐步改正員工不規范的操作手勢，從而提高效率，降低生產成本。

　　7、定期或不定期組織組長和相關技術人員討論管理技巧和提高質量意識，并協助推行公司制度。例如：車間衛生等等。

　　8、關心和了解員工的思想動向，主動幫助解決員工生活中的實際困難，使員工能主動調整工作態度，進入最佳的工作狀況。

　　9、主動與貿易部了解訂單安排計劃，協助貿易部做好報價的工作。

　　10、對在生產中出現的.問題擬出總結報告，開會討論，對存在的問題找到問題的原因，杜絕同樣的問題下次再發生，當然對比較成功的或表現突出的也要同時給予表揚，以提高員工的工作積極性。

　　11、配合各部門的工作，做到政令暢通。

總經理崗位說明書12

　　部 門：總經理辦公室

　　職 位：副總經理

　　直接上司：總經理

　　直接下屬：行政人事部經理、品管工程師

　　主要職責：

　　1.協助總經理做好行政人事及品質方面的日常經營管理工作，完成總經理布置的.各項任務。

　　2.制訂公司人力資源政策，并監督實施。

　　3.制訂公司品質管理方針政策，并監督實施。

　　4.制訂公司安全管理制度，確保公司安全。

　　5.審核公司的基本管理制度和分管范圍內的標準化文件，并監督執行。

　　6.審核公司各項費用開支。

　　7.審核公司內部管理機構設置、人員配置方案、公司人員聘任、獎懲、調遷及離職手續。

　　8.做好與總經理的日常溝通及相關部門的工作協調。

　　9.做好總經理助手，及時主動向總經理獻謀劃策。

　　10.ISO9001：20xx質量管理體系的推行和維護。

　　11.其他總經理授予的職權。

　　崗位要求：

　　學 歷：□碩士 □本科 □專科 □中專 □高中 □初中 備注：

　　工作經驗：有五年以上大中型企業相關工作經驗，熟悉現代企業營運及ISO9000質量管理體系。

　　工作技能：熟悉國家有關政策，組織協調和決策能力強。

　　其 他：富有創新精神

總經理崗位說明書13

　　總經理負責，在授權范圍內主持項目經理部的全面管理工作及工程合同的全面履約，根據合同要求及現場需要進行項目策劃和管理，組織管理與推動項目經理部所有員工的日常工作，處理與政府、業主、設計、監理等有關方面的關系;負責監督執行國家、部委、地方有關法律法規，以及公司各項規章制度和決議決定，是項目安全文明施工、質量，工期和效益目標實現的第一責任人。

　　1)負責工程項目組織機構的建立及完善，制定各崗位員工的職責權限，負責員工的考核鑒定;

　　2)貫徹執行公司確定的質量、環境，職業健康和安全以及效益方針目標，并分解落實項目目標指標;

　　3)負責工地的.日常項目管理工作;及時向區域總經理及其代表報告工作;協調跟進區域各領導、各部門對項目的要求及配合;

　　4)主持施工組織設計和總控計劃的編制及修改調整;

　　5)主持建立項目質量、安全和環保體系并監督有效運行;

　　6)審批項目質量安全計劃及根據需要調整修改;

　　7)代表總包參加業主、監理、設計召開的工地協調會議;

　　8)代表總包簽署發往業主、監理、設計的文件;

　　9)代表總包簽署分包的工程款申請單及簽收業主發出的付款證書;

　　10)在合同期間進行每月合同檢討，確保合同執行是按預定計劃在受控狀態;

　　11)簽署每月向業主、建筑師、監理的綜合月報匯報;

　　12)主持工地總分包例會，解決工地重大協調問題;

　　13)協調項目社會關系，如建設局、質監站、安監站、環保局、城管、公安派出所等政府及社會部門;

　　14)項目資金的籌措、調度、統籌;

總經理崗位說明書14

　　為了真正體現公司和諧、高效、務實、創新的企業精神，保證公司各項政令暢通，規范有序，實現快速發展的戰略目標；加強辦公室管理，使工作規范，有序、高效；特此制定本崗位責任制。

　　1、執行董事會決議，主持公司全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

　　2、組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　3、組織實施經董事會批準的新上項目。

　　4、組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　5、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　6、根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，并決定報酬。

　　7、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　8、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　9、健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　10、抓好公司施工進度、物業管理服務工作，搞好公司經營。指導各分公司的工作。

　　11、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“和諧高效務實創新”的'員工隊伍。

　　12、堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，實施對各部門經理德、能、勤、績、廉考核。充分發揮員工的積極性和創造性。

　　13、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立良好的社會形象。

　　14、加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。

　　15、積極完成董事會交辦的其他工作任務。

總經理崗位說明書15

　　總經理助理崗位職責

　　1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務;

　　2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;

　　3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況;

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理;

　　5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策;

　　6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布;

　　7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;

　　8、負責保管使用企業圖章和介紹信;

　　9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報;

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

　　總經理助理崗位要求

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，行政管理或相關工作經驗者優先考慮;

　　2、具有一定的管理、公關經理、助理秘書工作經驗，具有兩年及以上行政助理的工作經驗者優先考慮;

　　3、具有良好的`商務禮儀素質，形象端莊得體，綜合素質好，語言表達能力強;

　　4、具有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力;

　　5、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網絡知識;

　　6、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力;

　　7、善于站在公司管理層、客戶的角度考慮問題，能夠承受工作壓力;

　　8、具有高效快捷處理事務的能力和強烈的時效觀念。

　　總經理助理關鍵技能

　　專業能力

　　謀劃和實施執行高效快捷管理

　　個人能力

　　處事有原則交際能力保密性強協調

　　總經理助理升職空間

　　總經理助理→行政經理→行政總監/副總經理

　　總經理助理薪情概況

　　應屆畢業生￥3200.00

　　1年經驗￥3200.00

　　2年經驗￥3700.00

　　3年經驗￥4800.00

　　總經理助理工作內容

　　1、合理安排、提醒總經理的日常工作時間和安排;

　　2、負責及時傳達總經理的各項指示安排，起草總經理交辦的各類文件;

　　3、收發郵件，并及時交給總經理處理;

　　4、安排商務接待，做好預訂工作，為總經理接見訪客安排預約;

　　5、協助總經理安排外出行程;

　　6、做做好部門和其他部門的協調工作，并協助部門做好其他的輔助服務工作;

　　7、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

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