成本主管崗位說明書

成本主管崗位說明書

成本主管崗位說明書1

　　成本主管制定部門工作目標(biāo)及計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門綜合管理及工作總協(xié)調(diào)，進(jìn)行部門內(nèi)部人力資源的合理調(diào)配，組織對外交流、內(nèi)部指導(dǎo)及培訓(xùn)。

　　成本主管崗位職責(zé)

　　1、組織確定部門工作目標(biāo)；

　　2、組織確定成本工作計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)部門綜合管理及工作總協(xié)調(diào)；

　　4、協(xié)調(diào)組織部門規(guī)范建設(shè)；

　　5、進(jìn)行部門內(nèi)部人力資源調(diào)配；

　　6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目付款及合同審批；

　　7、組織對外交流、內(nèi)部指導(dǎo)及培訓(xùn)。

　　成本主管崗位要求

　　1、基本技能：較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)表達(dá)能力；

　　2、管理技能：預(yù)結(jié)算管理、成本控制管理、合同管理、招投標(biāo)管理、溝通技巧，熟悉當(dāng)?shù)仡A(yù)結(jié)算相關(guān)政策法規(guī)；

　　3、外語技能

　　4、計(jì)算機(jī)技能：掌握日常辦公軟件操作及網(wǎng)絡(luò)知識；

　　5、其他技能：財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識。

　　成本主管關(guān)鍵技能

　　專業(yè)能力

　　財(cái)經(jīng)法規(guī)用友軟件office辦公成本主管經(jīng)驗(yàn)

　　個(gè)人能力

　　溝通協(xié)調(diào)管理決策

　　成本主管升職空間

　　成本主管→財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　成本主管薪情概況

　　1年經(jīng)驗(yàn)￥4300。00

　　2年經(jīng)驗(yàn)￥5000。00

　　3年經(jīng)驗(yàn)￥6600。00

　　5年經(jīng)驗(yàn)￥8500。00

　　成本主管工作內(nèi)容

　　1、編制項(xiàng)目建造成本實(shí)施計(jì)劃、預(yù)算收入、成本收入報(bào)表；

　　2、編制項(xiàng)目建造成本并指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施；

　　3、項(xiàng)目成本階段考核、竣工考核的.基礎(chǔ)工作；

　　4、定期分析公司各專業(yè)成本及專業(yè)分包價(jià)格，為專業(yè)分包、成本準(zhǔn)確核定提供參考依據(jù)；

　　5、定期參與項(xiàng)目商務(wù)人員進(jìn)行成本管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)交流。

成本主管崗位說明書2

　　職務(wù)名稱：國內(nèi)業(yè)務(wù)

　　主管所屬部門：市場部

　　文件編號：LA-3-AD-014-01/A.0

　　直接上級：市場總監(jiān)

　　下屬：國內(nèi)業(yè)務(wù)員、跟單文員

　　內(nèi)部聯(lián)系：采購部，生產(chǎn)部，工程部，品質(zhì)部，財(cái)務(wù)部，市場部，資材部

　　外部聯(lián)系：國內(nèi)客戶

　　工作主要責(zé)任：

　　本部門日常事務(wù)管理、定價(jià)審核、市場調(diào)研、廣告策劃、業(yè)務(wù)開拓、客戶關(guān)系維護(hù)。

　　工作內(nèi)容：

　　1.制定部門銷售計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施，管理本部門銷售工作。

　　2.實(shí)施各項(xiàng)市場調(diào)研計(jì)劃以及市場調(diào)研項(xiàng)目，為相關(guān)部門人員提供所需的市場信息支持；

　　3.組織開展廣告策劃，發(fā)展企業(yè)品牌，提升企業(yè)形象。

　　4.客戶關(guān)系的維護(hù)，組織協(xié)調(diào)與產(chǎn)品相關(guān)的各種工作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的.目標(biāo)市場。

　　5.協(xié)助組織公司市場活動(dòng)，提出市場開發(fā)建議，協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)、推廣。

　　6.部門崗位人員招聘、培訓(xùn)，下屬人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。

　　7.其它上級交辦事務(wù)的處理。

　　工作條件:

　　工作場所：

　　辦公室，需配備必要的辦公文具及電腦一臺。

　　權(quán)限:

　　1.主導(dǎo)本部門各項(xiàng)事務(wù)管理

　　2.部門人員工作的工作分配及調(diào)度

　　3.下屬人員的工作考核

　　4.部門崗位人員招聘、培訓(xùn)

　　5.培訓(xùn)考核部門人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和紀(jì)律

　　6.價(jià)格審核

　　7.處理客戶投訴和糾紛

　　任職資格條件說明：

　　1、年齡：25歲-35歲

　　2、性別：性別不限

　　3、教育背景：市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

　　4、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理技能開發(fā)、市場營銷、公共關(guān)系、相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)基本知識、產(chǎn)品知識等方面培訓(xùn)。

　　5、工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，或三年以上類似職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　6、知識與技能：

　　1)對市場營銷工作有深刻認(rèn)識。

　　2)熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品市場行情。

　　3)有較強(qiáng)的市場感知能力，有敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力。

　　4)具備良好的客戶意識以及業(yè)務(wù)拓展能力。

　　5)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于溝通，能及時(shí)正確果斷處理事情，具有一定魄力，敢于承擔(dān)責(zé)任。

　　6)對新觀念接受能力強(qiáng)，較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及商務(wù)洽談能力。

　　7)熟悉操作辦公軟件。

　　7、態(tài)度：高度的工作熱情，積極進(jìn)取、執(zhí)行力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往協(xié)調(diào)能力；良好的溝通、協(xié)調(diào)組織能力；工作態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，善于鉆研創(chuàng)新，作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)；

　　8、相關(guān)證件：身份證、健康證明、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書等

　　直接下屬：國內(nèi)業(yè)務(wù)員、跟單文員

　　間接下屬：無

　　晉升方向市場部經(jīng)理

　　輪轉(zhuǎn)崗位：無

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