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      1. 公司人事專員崗位說明書「」

        時間:2022-07-16 14:56:29 崗位說明書 我要投稿

        公司人事專員崗位說明書「精選」

          公司人事專員要做什么工作呢?想做人事的您了解一下吧!下面是由應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家?guī)淼年P(guān)于公司人事專員崗位說明書,希望能夠幫到您!

        公司人事專員崗位說明書「精選」

          公司人事專員崗位說明書一

          崗位名稱:人事專員

          工作概述:

          1、具體執(zhí)行行政、人力資源管理工作;

          2、負責(zé)具體執(zhí)行ktv的人力資源招聘與培訓(xùn)組織,辦理員工入、離職與檔案管理、文書檔案資料管理、考勤管理工作。

          工作職責(zé)與任務(wù):

          1、起草各類人力資源管理文件,對ktv的人力資源管理體系提出意見和建議;

          2、負責(zé)識別公司一線崗位的任職條件和能力要求,儲備公司所需的各類人才;辦理人員招聘、入職、試用、晉升、調(diào)動、辭職和辭退手續(xù);

          3、負責(zé)外聯(lián)對外招聘信息發(fā)布,按程序組織面試、復(fù)試工作;

          4、負責(zé)員工考勤管理與統(tǒng)計工作;

          5、完成入離職辦理、員工物品管理、員工檔案管理、文書檔案資料管理;

          6、關(guān)心和不斷改善員工工作、生活環(huán)境,定期組織員工聯(lián)誼活動,進行員工滿意度調(diào)查,增進員工的凝聚力;

          7、負責(zé)ktv記錄與會議記錄、及時下發(fā)執(zhí)行;

          8、負責(zé)準(zhǔn)確及時傳達、轉(zhuǎn)交ktv領(lǐng)導(dǎo)的指示、文件、外來文書、郵件;

          9、完成上級交給的其他任務(wù)。

          工作績效標(biāo)準(zhǔn):

          1、保證ktv行政、人事事務(wù)管理工作開展有序,無偏差,無遺漏;

          2、員工招聘、儲備、培訓(xùn)合格率100%;

          3、每月考勤、考評等統(tǒng)計、匯總準(zhǔn)確,無差錯;

          4、執(zhí)行ktv行政人事管理,確保工作開展準(zhǔn)確、有序和合理,零差錯率;

          5、會議紀(jì)要100%的準(zhǔn)確率;

          6、員工思想穩(wěn)定,無重大人事勞資糾紛事件發(fā)生。

          崗位工作關(guān)系:

          所受監(jiān)督:接受管理公司人力資源部經(jīng)理的的指示和監(jiān)督,接受店總經(jīng)理工作的分配。

          所施監(jiān)督:對ktv的人員培訓(xùn)與用人情況管理實施監(jiān)督。

          合作關(guān)系:在招聘、錄用、辭退、培訓(xùn)、考核等方面與部門經(jīng)理發(fā)生協(xié)作關(guān)系。

          工作權(quán)限:

          1、本職工作內(nèi)的決定權(quán);

          2、有對行政事務(wù)、人力資源管理體系改進的建議權(quán),對服務(wù)體系完善改進的建議權(quán);

          3、有對部門員工培訓(xùn)與用人工作的指導(dǎo)建議權(quán)。

          公司人事專員崗位說明書二

          一、任職要求、條件和資質(zhì)

          1、要有優(yōu)異的執(zhí)行力和進取心;

          2、有較強的親和力和服務(wù)意識,有良好的溝通領(lǐng)悟能力;

          3、工作主動、細心、踏實,且具有較強的原則性;

          4、能妥善處理各種矛盾,解決各種疑難問題;

          5、具有較強的總結(jié)能力、分析能力和歸納能力;

          6、很強的目標(biāo)意識,周密的工作計劃習(xí)慣;

          7、很強的責(zé)任意識和責(zé)任承擔(dān)習(xí)慣;

          8、掌握和應(yīng)用行政規(guī)范文本及組織的政策程序;

          9、要有很強的目標(biāo)意識和目標(biāo)分析能力;

          10、具有極強的保密意識。

          二、人事專員的崗位職責(zé)

          1、工作對人力資源部主管負責(zé);

          2、協(xié)助主管處理公司日常行政事物性工作;

          3、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;

          4、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);

          5、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排、節(jié)假日慰問等;

          6、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)

          7、組織、實施員工文化娛樂活動;

          8、管理公司人事的檔案;

          9、協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動;

          10、負責(zé)編制全體職員的花名冊;

          11、按時做好月報,年報及其它各種報表的填報工作,做到實事求是,正確整潔,如實上報,并妥善保管原始資料;

          12、協(xié)助主管進行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的服務(wù);

          13、提前做好會前資料準(zhǔn)備,會后整理工作;

          14、負責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作;

          15、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;

          16、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對內(nèi)接待來訪、接聽電話、解答咨詢及傳遞信息工作;

          17、協(xié)助本部門其他同事完成其他工作;

          18、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

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