mba論文選題
MBA論文、市場營銷、財務管理、法律管理、企業管理、運營管理、會計管理、等多方面的涉及，是MBA研究工作的記錄和總結。撰寫MBA論文旨在通過對各種案例的研究分析，不斷總結MBA方面的經驗教訓，得以及時發現并彌補現有MBA中存在的漏洞和不足，使MBA得以擴充和完善，同時也有助于推進MBA的改革，推進MBA進程，并對社會進步、經濟發展的產生重大影響。一篇優秀的MBA論文還可以使作者具有突破性的法律觀點、學術成果得以發表和傳播，供他人分享借鑒、相互學習，有助于擴大作者在業界和學術界的知名度和影響力。
mba論文選題1
在指導MBA論文方面，導師應在“選題、引路、治學、把關”四個方面發揮作用。導師有責任在MBA學習的各個階段予以引導，關心研究課題的進展，把握研究課題的路線、方向與成果，使學位論文工作朝著正確的方向前進。
第一，抓選題。選題不僅要抓得早，而且更要抓得準。MBA的論文題目特點之一是理論與實踐相結合，注重解決企業管理的實際問題，這樣就有現實意義、價值性和創新性。選題時，要因人而異。鼓勵MBA學員開墾荒地，不要在前人已經耕耘的土地上徘徊，對論文選題的學術價值、論證方式、資料來源等重要問題提出質疑、建議。在具體選題問題上導師可以從以下三個方面幫助學員選題：
1）導師的經驗幫助。作為導師的經驗相對于MBA學員來說更加豐富，有時候導師能通過與學員溝通交流過程中很快做出判斷，該MBA論文選題是否有價值，能不能做出來，難度有多大等，導師可以就題目、結構、內容及研究結果進行評估，讓MBA學員很快進行論文研究，順利完成論文。
2）導師的專業方向應與學員的方向相吻合。只有導師與學員的專業方向相吻合，導師才能充分發揮自身的優勢判斷選題的價值，有沒有創新性和實用性，甚至可以提供借鑒的研究思路。優秀的導師不僅予以MBA學術研究上的指導，而且還從實踐和工作上影響著MBA學員。在指導MBA學員學習過程中，加強與MBA學員的聯系接觸，增加指導的頻度，真正做到嚴師出高徒。
3）導師提供思維啟發，幫助MBA學員建立研究的方法論。只有幫助學員自身建立研究問題的思維和方法，在碰到問題時MBA學員才能舉一反三，解決問題，學員才真正獲得收益和成長。
第二，抓好開頭。希望MBA學員從嚴要求自己，在論文寫作過程中，結合自身的工作情況進行認真研究。要謙虛，不要認為自己在企業里擔任中高層管理職務，自以為是。在業務上提高和發展的同時，要重視思想品德修養，朝德才兼備方向前進。強調MBA學員品德一定要好，因為能攻讀MBA的學生，智力都不會有問題的，而今后能否發展，很大程度上取決于勤奮、取決于學員的思想政治素質和專業精神。
mba論文選題2
1.現代企業管理理論熱點
一個成熟的、實踐性強的理論，對管理工作的開展有很大指導意義，例如著名的彼得原理、木桶定律、馬太效應、6S管理等。也正因為如此，理論研究一直是管理學中的熱門問題。當前比較熱點的理論研究方向包括以下幾個：企業團隊管理、企業聯盟問題、企業項目管理、學習型組織的構建等。
2.企業核心競爭力
核心競爭力是企業在當前市場環境下發展的根本，是一個企業長盛不衰的保證。關于核心競爭力的研究一直都是企業關心的重點、科研工作者研究的重點。新時期核心競爭力的基本內涵與體系建設、企業創新與核心競爭力的關系、多元化背景下企業核心競爭力的變更、如何提升企業核心競爭力、中外企業核心競爭力對比等話題都是熱點問題。
3.消費者行為研究
消費者是一切商業活動的受體，企業的經營活動都是圍繞消費者展開的。在新的市場形勢下，消費者的心理是什么樣的，影響消費者購買行為的因素是什么，哪些營銷活動能夠吸引到消費者，當下流行的時尚是什么，未來消費者的變化趨勢如何，這些都是一個成熟的管理者應該考慮的問題，也是MBA畢業生研究的人熱門問題。
4.激勵理論的研究
現代的企業管理重視效率，而作為提升效率的有效手段，激勵理論也成為當下研究的熱點。此方向的主要研究方向包括以下幾點：研究激勵理論的產生于發展；了解員工的需求，從而制定針對性激勵政策；如何應用激勵理論將員工需求與企業發展目標相結合；如何提升激勵的效果。
5.企業文化的構建
企業文化是企業的靈魂，對企業凝聚力、前進力的產生有關鍵影響。如何科學構建企業文化，既能體現企業特色，又能讓員工容易接受，也是企業管理者重點關注的問題。選擇此方向的MBA畢業生多以研究成功企業文化模式為主，對起成功經驗總結、分析，上升到理論高度進行推廣探討。
6.智力資本
一個企業的發展一般要經歷三個過程：產品經營，資產經營，資本經營。而智力資本就是指公司兩種無形資本（組織資本與人力資本）的經濟價值。在知識經濟時代，智力資本占據的比重會越來越多。當前國內對于智力資本的理論研究與經營利用都處在起步階段，具有很好的發展前景。
7.國外成功經驗的借鑒
我國的管理學起步較晚，無論是理論水平還是實踐經驗，與西方發到國家還具有一定的差距。因此，在企業管理上，我們要積極學習西方先進經驗，取其精華，使其更好地為我們服務。同學們如果選擇此類課題，一定要考慮我國企業的特點，畢竟適合的才是最重要的。如果選擇了一個先進的理論，但我國目前無法實施，這個課題就毫無意義。
8.其他熱門話題
其他熱門話題還包括：企業品牌延伸、如何應對“克隆公司”、大型企業組織流程化設計、產業鏈設計、經濟安全保障、企業戰略聯盟、跨文化管理、企業多元化經營、知識管理、上市公司治理結構的完善、管理信息系統的應用、企業并購與收購問題、股東權益保護、上市公司董事會功能的構建等等，在這里就不一一詳細論述了。同學們在選題過程，首先要考慮自己擅長的領域，然后在擅長的領域中選擇熱門問題進行研究。俗話說：好的開頭等于成功的一半，一個好的選題也會讓MBA畢業生的研究、論文寫作、答辯等環節順風順水。最后祝愿同學們都能順利畢業！
mba論文選題3
1、 融資融券的治理效應研究--基于公司盈余管理的視角
2、 公司控制權轉移與盈余管理研究
3、 風險投資“逐名”動機與上市公司盈余管理
4、 集團管理控制與財務公司風險管理--基于10家企業集團的多案例分析
5、 中國上市公司營運資金管理調查
6、 投資集團公司財務風險管理探究
7、 上市公司風險管理審計研究
8、 基于地區差異視角的外部治理環境與盈余管理關系研究--兼論公司治理的替代保護作用
9、 非經常性損益、會計準則變更與ST公司盈余管理
10、 公司治理結構、盈余管理動機與可供出售金融資產處置
11、 盈余管理、公司債券融資成本與首次信用評級
12、 我國小額貸款公司風險管理研究
13、 產品市場競爭與上市公司盈余管理方式研究
14、 中國財產保險公司資產負債管理研究
15、 公司并購、盈余管理與高管薪酬變動
16、 公司戰略影響盈余管理嗎？
17、 上市公司利用資產減值進行盈余管理行為研究
18、 四川長虹公司營運資金管理績效問題研究
19、 家電銷售公司應收賬款管理研究
20、 完善小額貸款公司信用管理機制研究
21、 公司財務風險管理的基本框架重構
22、 金融資產管理公司商業化轉型的問題與對策研究
23、 SYDT公司人力資源管理研究
24、 公司治理與營運資金管理效率實證研究
25、 我國證券公司全面風險管理體系建設問題探討
26、 基于公司戰略的全面預算管理研究
27、 公司現金流管理的實證研究
28、 公司快速成長期現金流管理問題研究
29、 上市公司營運資金管理問題探討
30、 我國金融資產管理公司轉型法律問題研究
31、 上市公司資產減值準備對盈余管理的影響研究
32、 基于公司戰略的應收賬款風險管理體系構建與應用研究
33、 萬達集團資金管理模式研究
34、 我國上市公司應收賬款管理與控制研究
35、 多行業集團公司財務信息化管理體系研究
36、 機構投資者對我國上市公司盈余管理影響的實證研究
37、 上市公司投資者關系管理與企業價值
38、 上市公司治理結構對真實盈余管理的影響
39、 XX汽車公司全面存貨管理探索
40、 基于風險管理的證券公司自營業務內部控制研究
41、 我國證券公司資產管理創新研究
42、 外部治理環境、終極控制人特征對上市公司盈余管理的影響研究
43、 基于制度設計與措施選擇論保險公司全面風險管理
44、 跨國公司執行力管理中國本土化模型的研究
45、 我國創業板公司IPO過程中的盈余管理研究
46、 公司管理人員的勞動法適用問題研究
47、 小額貸款公司信用風險管理研究
48、 IPO公司盈余管理動因與治理研究
49、 上市公司債務融資中的盈余管理實證研究
50、 治理與管理融合視角下上市公司內部監控機制研究
51、 基于權變理論的中國保險公司風險管理體系構建研究
52、 我國保險公司經濟資本管理研究
53、 DHM公司基于戰略的人力資源管理解決方案
54、 一汽轎車股份有限公司供應鏈管理體系及其實施方案設計
55、 微利上市公司盈余管理的實證研究
56、 一汽解放公司質量管理模式研究
57、 我國上市公司盈余管理研究
58、 我國國有上市公司高層管理者激勵機制研究
59、 企業集團母子公司管理與控制研究
60、 國有資產管理公司資本運營若干問題研究
61、 我國上市公司治理結構與盈余管理研究
62、 集團公司資金管理研究
63、 四川省國有資產投資管理公司發展戰略研究
64、 跨國公司財務管理中的風險控制與管理戰略研究
65、 騰龍公司人力資源管理問題及對策研究
66、 AZ房地產公司管理診斷及建議
67、 資產減值會計政策與盈余管理的實證研究
68、 公司治理下盈余管理的實證研究
69、 壽險公司的利率風險管理研究
70、 我國上市公司盈余管理研究
71、 我國資產管理公司運營中存在的問題及對策
72、 中國證券公司資產管理業務競爭力及發展策略研究
73、 金和公司研發管理體系設計
74、 上市公司關聯交易盈余管理的研究
75、 上市公司營運資本管理與公司績效分析
76、 銀行不良資產與金融資產的管理
77、 公司治理中風險管理的組織結構及職責
78、 跨國公司的跨文化管理
79、 中小上市公司治理結構對盈余管理的影響
80、 我國ST公司非經常性損益的盈余管理分析
81、 我國公募基金管理公司渠道營銷研究
82、 上市公司盈余管理動機、方式與審計意見
83、 供電公司固定資產全壽命周期管理研究
84、 上市公司高級管理人員薪酬激勵制度研究
85、 李寧公司培訓管理問題實證研究
86、 房地產經紀公司的客戶關系管理研究
87、 論跨國公司在華貿易公司的物流管理
88、 上市公司盈余管理規范化的研究
89、 我國上市公司配股的盈余管理研究
90、 上市公司可持續增長管理研究
91、 中化工程公司績效管理研究
92、 大型企業集團公司資金管理模式及一汽集團公司資金管理模式研究
93、 李爾中國有限公司的項目管理流程研究
94、 我國虧損上市公司盈余管理研究
95、 完善金融資產管理公司運行機制的探討
96、 上市公司市值管理與市場操縱問題研究
97、 G電力公司全面預算管理研究
98、 建立與公司治理結構相適應的全面預算管理
99、 A公司財務一體化管理研究
100、關于發展中國百貨零售業的新思考
管理學專業MBA畢業論文選題參考
1、企業成長研究
[提示)對企業成長主要研究企業存在的方式、成長的途徑、演變的影響因素及企業的規模限度�？梢詮南旅鎺追N視角中選擇一種作為主線脈絡進行分析：以核心競爭力為主線的研究脈絡;以企業資源約束為主線的脈絡;以企業知識轉化及企業自組織過程的演化為脈絡。
2、知識管理研究
[提示]對知識管理主要研究與企業知識的生產、共享、轉化相關的人力資源管理、資源配置及制度安排。主要有以下幾個參考選題：企業知識的創新能力研究(關鍵詞：比較研究，評價體系，競爭能力);學習型組織的制度安排(關鍵詞：知識團隊管理，知識平臺，價值觀、溝通機制及激勵機制);通用性與專用性人力資源管理研究(關鍵詞：工資與期權制度安排，套牢，資源組織方式)。
3、組織結構及形態演變研究
[提示]對組織結構及形態演變主要研究組織結構及形態的發展歷程、變化趨勢及權變因素。主要有以下幾個參考選題：組織成長與組織形態演變;新興組織形態研究(虛擬組織，戰略聯盟，網絡組織);組織變革動力機制研究。
4、管理倫理與現代公司經營
[提示]管理倫理實際上是將管理活動中的很多"他律"轉化為"自律"，以"潤物細無聲"的方式來達到降低企業管理成本、激發員工潛能等目的。本題目可以首先總結管理倫理的基本內容與作用;然后通過案例分析不同類型或行業的企業(如創新型企業與傳統型企業)管理倫理與經營活動的匹配;最后結合我國經營管理變革討論我國企業管理倫理的建設。
2015Mba論文該如何選題？
2015Mba論文該如何選題?相信很多人都會有這個疑問，下面小編為大家介紹。
一、工商管理碩士需要具備什么能力?
看到這個話題，很多同學肯定會有所疑問，MBA論文如何選題和工商管理碩士具體什么能力有關系?帶著這個疑問，小編進行一次全面性的分析吧!
首先工商管理碩士，即mba，Master Of Business Administration，是源于歐美國家的一種專門培養中高級職業經理人員的專業碩士學位。工管碩是市場經濟的產物，培養的是高素質的管理人員、職業經理人和創業者 工商管理碩士是商業界普遍認為是晉身管理階層的一塊墊腳石。
如對其進行專業性劃分，會出現以下不同研究方向：企業管理、市場營銷、人力資源、財務管理 會計 企業投資等。談及此處，很重要的一點出現了：一個人學習MBA必然會走向專業性的人才，而這個專業性也必然是工商管理碩士下不同的研究方向，并不是我們所想象的那么簡單，認為讀一個MBA后工商管理方面的什么都懂了?什么都很專業化了?帶著這種思維來看待這個事情，那么大錯特錯!
那么我們回答話題，不難看出，工商管理碩士具體的能力并不是一個大方向所能驅使與決定的，而是針對于其中的小方向進行深入學習與研究，最終通過學習、交付MBA畢業論文、參加答辯通過后，所形成一名初級的專業型人才!
二、MBA論文選題會出現偏差的幾個問題?
針對以上問題，小編從以下幾點討論：
MBA論文選題參考
***“某某企業(公司)”的發展戰略研究
“某某企業(公司)”管理模式變革研究
經濟全球化條件下的企業管理重構
我國私營企業發展戰略研究(應結合具體企業進行研究)
面臨環境變革企業職能戰略組合研究(應結合具體企業進行研究)
企業核心競爭力研究(應結合具體企業進行研究)
企業的國際化研究(應結合具體企業進行研究)
**應對WTO的挑戰，中小科技型企業發展戰略研究
××企業價值鏈構造研究
電力市場環境下，發電企業核心能力研究
***某企業物流供應鏈一體化模式分析
論第三方物流的整全戰略——兼論對某市第三方物流的整合
某企業供應鏈集成管理剖析
論制造型企業對供應商的選擇——兼論某企業對供應商的管理
某企業電子看板實現零庫存探析
論采購物流的有效控制方法——兼論某企業對采購物流的管理
某企業(或某產品)銷售物流策劃某企業物流戰略策劃
**結合本單位實際，探討企業的供應鏈與物流重組模式及運行機制
題目可擬定為：經濟全球化(或WTO)環境下，××企業供應鏈及物流系統重構模式研究
不同行業、不同類型物流企業物流運作模式及典型案例分析
題目可擬定為：××企業或(第三方物流企業或貨主物流業、批發零售業等)物流運作模式分析結合本企業實際，探討生產/服務戰略及運作模式
MBA學位論文選題中導師的作用論文
在指導MBA論文方面，導師應在“選題、引路、治學、把關”四個方面發揮作用。導師有責任在MBA學習的各個階段予以引導，關心研究課題的進展，把握研究課題的路線、方向與成果，使學位論文工作朝著正確的方向前進。
第一，抓選題。選題不僅要抓得早，而且更要抓得準。MBA的論文題目特點之一是理論與實踐相結合，注重解決企業管理的實際問題，這樣就有現實意義、價值性和創新性。選題時，要因人而異。鼓勵MBA學員開墾荒地，不要在前人已經耕耘的土地上徘徊，對論文選題的學術價值、論證方式、資料來源等重要問題提出質疑、建議。在具體選題問題上導師可以從以下三個方面幫助學員選題：
1）導師的經驗幫助。作為導師的經驗相對于MBA學員來說更加豐富，有時候導師能通過與學員溝通交流過程中很快做出判斷，該MBA論文選題是否有價值，能不能做出來，難度有多大等，導師可以就題目、結構、內容及研究結果進行評估，讓MBA學員很快進行論文研究，順利完成論文。
2）導師的專業方向應與學員的方向相吻合。只有導師與學員的專業方向相吻合，導師才能充分發揮自身的優勢判斷選題的'價值，有沒有創新性和實用性，甚至可以提供借鑒的研究思路。優秀的導師不僅予以MBA學術研究上的指導，而且還從實踐和工作上影響著MBA學員。在指導MBA學員學習過程中，加強與MBA學員的聯系接觸，增加指導的頻度，真正做到嚴師出高徒。
3）導師提供思維啟發，幫助MBA學員建立研究的方法論。只有幫助學員自身建立研究問題的思維和方法，在碰到問題時MBA學員才能舉一反三，解決問題，學員才真正獲得收益和成長。
mba論文選題中應避免的錯誤及選題方法
mba論文選題誤區和技巧
選題誤區一：論文選題偏大或偏小以及混亂等
1選題偏大，以學員目前所具有的專業知識而言，很多時候是無法駕馭這么大的題目的，比如有的學員所選的題目涉及到國家基礎行業的研究或是涉及到世界題目的研究。這些題目都不是一篇論文所能解決掉的，學員硬性的撰寫這類的論文，最后很可能就淪為空中樓閣、無源之水。
2選題太小。論題太大固然不好，太小也有不妥的地方。作為一篇學位論文，假如涉及到的題目太小，不具有研究價值，比如有位學員把某個規模很小的民營企業的員工培訓作為論文研究方向，這樣的論文即使委曲成文，也不能體現一名MBA學生的素質。
3偏向理論研究。這類的研究方向實在有點偏離MBA的培養方向，MBA教育重在理論聯系實際，重在培養學員解決實際題目的能力，所以我們的學員在擬定論文題目是應該更多考慮的是解決實際題目，而不是空泛的理論探索。
4選題混亂。對所要研究的內容、主體不清楚，不清楚究竟是研究一個公司的整體運作情況還是研究該公司的某一項目、職能;還有的分不清自己的論文究竟是要作描述性研究還是作探索性研究。
選題誤區二、有些學員的論文邏輯存在題目，在論文中無法反映其研究過程究竟是從一般到具體還是從宏觀到微觀
出現這樣的題目，根源是學員在撰寫論文前對整篇文章沒有做到胸中有數，而是盲目下筆，想到哪里寫哪里，寫到哪里是哪里。
選題誤區三、研究內容主要存在兩方面題目：
Mba論文怎樣選題
在談到MBA論文選題這個話題之時，筆者覺得還是很有必要老生常談一下。本人筆者決定從兩個個方面討論：1、工商管理碩士需要具備什么能力？2、MBA論文選題會出現偏差的幾個問題？
一、工商管理碩士需要具備什么能力？
看到這個話題，很多同學肯定會有所疑問，MBA論文如何選題和工商管理碩士具體什么能力有關系？帶著這個疑問，筆者進行一次全面性的分析吧！
首先工商管理碩士，即mba，Master Of Business Administration，是源于歐美國家的一種專門培養中高級職業經理人員的專業碩士學位。工管碩是市場經濟的產物，培養的是高素質的管理人員、職業經理人和創業者 工商管理碩士是商業界普遍認為是晉身管理階層的一塊墊腳石。
如對其進行專業性劃分，會出現以下不同研究方向：企業管理、市場營銷、人力資源、財務管理 會計 企業投資等。談及此處，很重要的一點出現了：一個人學習MBA必然會走向專業性的人才，而這個專業性也必然是工商管理碩士下不同的研究方向，并不是我們所想象的那么簡單，認為讀一個MBA后工商管理方面的什么都懂了？什么都很專業化了？帶著這種思維來看待這個事情，那么大錯特錯！
那么我們回答話題，不難看出，工商管理碩士具體的能力并不是一個大方向所能驅使與決定的，而是針對于其中的小方向進行深入學習與研究，最終通過學習、交付MBA畢業論文、參加答辯通過后，所形成一名初級的專業型人才！
熱門的MBA論文選題匯總
MBA專業以培養高層次管理人才為教學目標，主要研究企業（或其他盈利性單位）的經營活動規律、管理理論、科學技術方法。MBA專業所學的范圍較廣泛，涵蓋經濟學、金融學、管理學等多個學科。MBA畢業生在論文選題上，也可以根據個人興趣選擇財務管理、企業管理、人力資源管理、金融投資、企業營銷等多個方向的內容，其中選擇管理學方向的最多。這是因為大多數畢業生都是要從事管理工作的，選擇相關的課題進行研究，有利于自己的研究能力、實踐能力、創新能力，對以后工作開展有一定的增進作用。但MBA畢業論文算是研究生畢業的最后一道難關，不僅要考慮個人喜好，還要考慮選什么課題有研究意義、能得到導師青睞、更容易通過。下面小編就整理了當前MBA專業（管理學方向）的熱門研究課題，希望能夠為同學們提供幫助。
1.現代企業管理理論熱點
一個成熟的、實踐性強的理論，對管理工作的開展有很大指導意義，例如著名的彼得原理、木桶定律、馬太效應、6S管理等。也正因為如此，理論研究一直是管理學中的熱門問題。當前比較熱點的理論研究方向包括以下幾個：企業團隊管理、企業聯盟問題、企業項目管理、學習型組織的構建等。
2.企業核心競爭力
核心競爭力是企業在當前市場環境下發展的根本，是一個企業長盛不衰的保證。關于核心競爭力的研究一直都是企業關心的重點、科研工作者研究的重點。新時期核心競爭力的基本內涵與體系建設、企業創新與核心競爭力的關系、多元化背景下企業核心競爭力的變更、如何提升企業核心競爭力、中外企業核心競爭力對比等話題都是熱點問題。
MBA論文寫作選題基本要求
MBA論文的選題必須是聯系實際的，具有MBA教育的特色，MBA學位論文是學員學習MBA知識的一個總結，也是學習成績的總檢查，為了保證論文的質量，要求每位學員選題時要遵循一定的原則：
(1)研究生要在導師指導下，充分發揮主觀能動性，通過問讀文獻資料，實際調查和參加研究]：作，寫出學位論文選題報告。
(2)從本門學科出發，著重選擇在學術上或國民經濟上有一定理論意義和實用價值的課題，并盡量結合導師的科研項目。研究生在選擇不屬于導師研究領域的課題時，必須事先取得導師同意，并在導師及指導小組的指導下開展選題工作。碩士論文應體現對研究課題的新見解，博土論文應體現對研究課題的創造性。
(3)在確定論文課題后，每位研究生要撰寫選題報告。選題報告的內容包括以下幾個方面：
�、訇U述所選課題的來源和選題的依據及在理論和實踐上的意義、價值;
�、咴撜n題的文獻綜述。須詳細闡述國內外有關文獻在該研究方向的動態。并將查閱的文獻目錄在選題報告的附錄中一一列出;
⑦闡述研究工作的計劃、確定的技術路線和實施方案，及擬采用的方法和手段;
�、茉撜n題達到的預期效果;
�、蓐U述課題研究工作中可能遇到的困難和問題以及解決的方法和措施;
⑥估計該課題的工作量和所需經費。
(4)學生的選題報告完成后.必須舉行開題報告會。參加碩士論文開題報告會的專家人數不應少于3人，參加博士論文開題報告會的專家人數不應少于5人。開題報告未通過者，可在適當的時間內再進行一次，第二次不通過者取消做論文的資格。
MBA學位論文寫作選題原則
MBA論文的選題必須是聯系實際的，具有MBA教育的特色，MBA學位論文是學員學習MBA知識的一個總結，也是學習成績的總檢查，為了保證論文的質量，要求每位學員選題時要遵循一定的原則，具體有哪些原則呢?下面小編為大家一一介紹。
(1)研究生要在導師指導下，充分發揮主觀能動性，通過問讀文獻資料，實際調查和參加研究]:作，寫出學位論文選題報告。
(2)從本門學科出發，著重選擇在學術上或國民經濟上有一定理論意義和實用價值的課題，并盡量結合導師的科研項目。研究生在選擇不屬于導師研究領域的課題時，必須事先取得導師同意，并在導師及指導小組的指導下開展選題工作。碩士論文應體現對研究課題的新見解，博土論文應體現對研究課題的創造性。
(3)在確定論文課題后，每位研究生要撰寫選題報告。選題報告的內容包括以下幾個方面：
�、訇U述所選課題的來源和選題的依據及在理論和實踐上的意義、價值;
�、咴撜n題的文獻綜述。須詳細闡述國內外有關文獻在該研究方向的動態。并將查閱的文獻目錄在選題報告的附錄中一一列出;
�、哧U述研究工作的計劃、確定的技術路線和實施方案，及擬采用的方法和手段;
④該課題達到的預期效果;
�、蓐U述課題研究工作中可能遇到的困難和問題以及解決的方法和措施;
⑥估計該課題的工作量和所需經費。
(4)學生的選題報告完成后。必須舉行開題報告會。參加碩士論文開題報告會的專家人數不應少于3人，參加博士論文開題報告會的專家人數不應少于5人。開題報告未通過者，可在適當的時間內再進行一次，第二次不通過者取消做論文的資格。
2016mba論文選題技巧
針對MBA學位論文撰寫中存在的種種題目，結合在實際論文指導中的體會，我以為，對于MBA學位論文的指導應該從這幾個方面著手：
一、選題方面
1選題要保證理論聯系實際，把在校所學和單位所做緊密聯系，這樣做符合了MBA的培養目的，同時，由于是學員親身經歷的題目，寫起來也輕易找到感覺。
2在理論聯系實際的.原則下，要保證選題不能太大或太小。為了防止論文流于假大空，盡量杜盡戰略題目的研究，尤其是沒有過企業高層閱歷的學員，更不建議寫這類論文。如前所述，論文題目太小，沒有研究價值。
3論文構建要完整。研究主體、研究對象、研究內容、研究方法應清楚、明確。
二、資料搜集方面
對所獲得的資料要學會運用，首先要判定資料的真偽，對于直接資料和間接資料要胸中有數，提倡獲取直接資料。
三、論文框架的搭建
論文撰寫前應胸懷全文，明晰論文順序，在論文撰寫初步完成后要不斷的進行修改、完善。
四、重視和導師交流
MBA學員具有不同的專業背景，其中也不乏完全沒有治理背景的學員，尤其這部分學員，在論文撰寫前應和導師進行充分交流，從選題到研究內容，到論文框架再到觀點提煉，都應和導師進行充分交流，這個交流的過程實在也是不斷提煉的過程。
五、導師的定位
在指導學員撰寫論文時，導師也應擺正心態，對學生從嚴要求，認真指導。導師不應該扮演“把關人”的角色，和學員的目標應該一致，以撰寫出優質論文為終極目標。在這個過程中，導師應充分考慮到不同學員的不同職業、知識背景，結合各人實際情況，制定出針對性強的具體指導方案，因材施教。以自己的豐富閱歷、寬廣知識面給學員給出行之有效的建議。