- 相關(guān)推薦
三個(gè)總裁的辦公室
總裁的辦公室 是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) 人專屬的個(gè)人工作空間，是總裁在企業(yè)工作時(shí)的私人領(lǐng)域。企業(yè)家 的管理風(fēng)格、個(gè)人性格，甚至是生活方式，都可以在他的辦公室中體現(xiàn)出來。
現(xiàn)在小編帶大家了解些相關(guān)的總裁的故事吧
創(chuàng)維創(chuàng)始人黃宏生先生的辦公室最明顯的特點(diǎn)是面積不大，辦公桌上擺滿了文件報(bào)告資料，有多部電話。有一個(gè)小型的衣柜和拉桿旅行箱。辦公室沒有附庸風(fēng)雅的字畫，僅有一張他和美國通用電氣ceo伊梅爾特在中央電視臺(tái)《對話》節(jié)目的合影。
在這樣一個(gè)工作空間里，黃宏生工作狀態(tài)是非常務(wù)實(shí)、勤奮和充滿激情的。黃宏生管理企業(yè)非常注重細(xì)節(jié)，他要深入了解企業(yè)經(jīng)營過程中的各種情況，因此辦公桌上擺滿了文件報(bào)告資料。黃宏生辦公室電話是經(jīng)常響起的，或者打進(jìn)來，或者打出去，他是一個(gè)主動(dòng)管理型的老板，他總是敏銳地捕捉任何外界任何一個(gè)有用的信息。辦公室的小型衣柜和旅行箱，顯示他經(jīng)常出差，甚至是隨時(shí)準(zhǔn)備著出差。辦公室里寬敞的沙發(fā)，有時(shí)侯就是他的睡床，尤其是早年創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，黃宏生常常工作到深夜，就躺在辦公室的沙發(fā)上睡覺。
比亞迪總裁王傳福先生的辦公室，有一張可以坐十多個(gè)人的小型會(huì)議桌。有一張很大的書柜，書柜上放滿了各種專業(yè)書籍、雜志和科學(xué)文獻(xiàn)。辦公室里面沒有掛任何字畫或者照片、合影。辦公室朝外的一面有很大的玻璃窗，外面的員工可以清晰地看到他在辦公里面的工作狀態(tài)。王傳福有一個(gè)秘書組，約五六號(hào)人，他們的辦公室就挨著總裁的辦公室，兩者之間有一片大的玻璃窗，彼此都可以看到對方和呼應(yīng)對方。
王傳福的工作看起來首先是一個(gè)科學(xué)家或工程師，他經(jīng)常鉆研技術(shù)問題，辦公室里大量的科技籍和文獻(xiàn)讓他看起來像一個(gè)大學(xué)教授。其實(shí)王傳福的確經(jīng)常沉浸于對技術(shù)問題的思考與研究中。在他看來，做it企業(yè)，只要你把產(chǎn)品的技術(shù)問題突破了，剩下的銷售問題就容易解決了。他沒有在辦公室掛人物照片，似乎反映出王傳福心中沒有什么“偶像”，他曾經(jīng)對記者說過，他不知道杰克·韋爾奇是誰。他堅(jiān)持一個(gè)簡單的信念，做企業(yè)，最本質(zhì)的就是要把自己的產(chǎn)品做好，而好產(chǎn)品來自技術(shù)的突破。
神舟電腦總裁吳海軍先生的辦公室最大的特點(diǎn)是大。首先是面積大，有好幾百平方米，比一個(gè)籃球場還大。吳海軍的大班桌、大班椅也非常大。大班桌的后面有一扇很大的書柜，書柜里面放的東西比較雜，有書籍，也有一些擺件。辦公室里面有一張小圓桌，經(jīng)常會(huì)有三五個(gè)人開小會(huì);還有一張可以坐十多人的小型會(huì)議桌。辦公室另一頭，擺了七八張很大很硬朗的沙發(fā)，圍成了一個(gè)回字型，顯得氣勢逼人。整個(gè)碩大的辦公室有兩個(gè)面，都是寬敞透亮的落地玻璃，站在玻璃窗邊往外看，具有一種居高臨下的感覺。吳海軍的辦公室里面僅掛了一張他與王石、馬蔚華、徐航等人參加活動(dòng)時(shí)的合影。
吳海軍在辦公室最頻繁的活動(dòng)是開各種規(guī)模與類型的會(huì)議。他經(jīng)常與各部門的高管開幾個(gè)人的小會(huì)，或者就某個(gè)專題開十多人的會(huì)議，許多重要的決策，都在會(huì)議的過程中完成了。
吳海軍曾開玩笑說，他在辦公室工作有點(diǎn)像醫(yī)生開診所，各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人總是進(jìn)進(jìn)出出，他就像醫(yī)生號(hào)脈一樣，幫助各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人解決各種問題。而神舟的客戶或供應(yīng)商在吳海軍寬敞的辦公室見面時(shí)，似乎可以感受到神舟強(qiáng)大的氣場。吳海軍僅掛了一張與其他企業(yè)家的合影，反映出他和黃宏生一樣，內(nèi)心深處還是認(rèn)同企業(yè)家。
三人的辦公室有一些共同的特點(diǎn)，如均有小型會(huì)議桌，以便開簡潔高效的會(huì)議;都沒有掛與政府領(lǐng)導(dǎo)人的合影，顯示出他們的價(jià)值觀里對自身商業(yè)使命的深度認(rèn)同與熱愛。但他們所展示的不同點(diǎn)才是更有味道的。不同企業(yè)家體現(xiàn)出的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 不同，但不影響他們每個(gè)人都可以做出杰出的事業(yè)。
【三個(gè)總裁的辦公室】相關(guān)文章：
總裁研修心得08-26
總裁培訓(xùn)的意義08-15
企業(yè)總裁如何融入群體10-13
老板最好別做總裁07-24
總裁研修班如何選擇08-28
總裁必須具備的基本素質(zhì)11-29
總裁領(lǐng)導(dǎo)能力的5個(gè)階段06-15
總裁要做好七件事08-21
EMBA管理:老板最好別做總裁01-16