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      1. 跟大師學自我定位

        時間:2024-09-19 16:27:45 職業心態 我要投稿
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        跟大師學自我定位

          無論是做精品還是做精英,作為職場弄潮兒,也應該為自己找到獨特定位,找到自己的優點,并使其形成獨特優勢,為自己贏得發展的空間。

          艾·里斯說:“定位,是從產品開始,可以是一件商品,一項服務,一家公司,一個機構,甚至于是一個人,也可能是你自己。定位并不是要你對產品做什么事情,定位是你對產品在未來的潛在顧客的腦海里確定一個合理的位置,也就是把產品定位在你未來潛在顧客的心目中。”我們順著大師的話,可以做個假設:假如把自己比作職場中的一個“產品”,那么,我們首先要在職場尋找一個合理的位置,并且確定這個位置就屬于自己的,只有這個位置找到了或者找準確了,我們才有可能跟職場周圍的受眾群體有一個區分,恰恰是這個區分才能夠準確的回答“我是誰”。

          《什么是戰略》的序中曾這樣寫到:“百事可樂,也是利用可口可樂強勢(可樂發明者更“正宗”)中的弱點(父輩在喝),界定出自己的新一代“年輕人可樂”的定位,從破產邊緣走出一條光輝大道。定位與管理一樣,不僅僅適用于企業組織,適用于一個人,甚至適用于一個島國——格林納達,通過重新定位為“加勒比海的原貌”,引來了游客無數,從而使該國原本高達30%以上的失業率消失得無影無蹤。美國民主黨也在采納了特勞特先生將共和黨重新定位為“不稱職”而在上次中期選舉中大獲全勝,又因不堅持即違背定位原則而在此次中期選舉中敗北。在中國,一包小小的烏江榨菜因從原來的“烏江三榨”重新定位為“正宗涪陵榨菜”,而造就了股市上“瘋狂的榨菜”。王老吉將涼茶重新定位為“預防上火的飲料”,其生產率也獲得爆炸性提升。“歌神張學友”,“演員周潤發”,“導演李安”,“總理朱镕基”,“歌唱家蔣大為”,“職業經理人唐駿”,一提到這些人大家的第一反應是什么?是他們在你的心中有一個合理的位置,有一個明顯的區分,這就是定位。反之,當一個品牌破壞了已有的定位,或者企業運營沒有遵循顧客心目中的定位來配置資源,則不但新投入顧客不接受,反而將企業巨大的資產浪費甚至使企業走向毀滅。”

          定位之父杰克·特勞特說:“所謂定位,就是令你的企業和產品與眾不同,形成核心競爭力;對受眾而言,即鮮明地建立品牌。”定位是如何在潛在顧客的心目中實現差異化,從而獲得認知優勢。重新定位是如何調整心目中的認知,這些認知可以是關于你的,也可以是關于競爭對手的,重新定位的關鍵在于為自己建立起正面定位。

          在社會環境和職場環境日益變化的今天,怎樣才能不讓自己的青春虛度在職場,怎樣令你自己與眾不同,形成職場核心競爭力,要想在競爭激烈的職場中脫穎而出的前提,要給自己一個準確的定位,顯得尤為重要。在現代職場里,光靠勤奮和能力是不夠的,甚至可能沒它也行,但是你必須在第一時間對自己有一個清晰的認識,要在職場尋找一個合理的位置,并且確定這個位置就屬于自己的,還要一直監督著你自己,不能讓自己走偏,或者盲目的行走,直到終點。

          俗話說:“術業有專攻,尺有所長,寸有所短。”十個手指伸出來都不一樣長,知識和技能無窮無盡,即使是天才也無法掌握全部的技能。隨著社會的發展和企業的需要,崗位分工將越來越精細,只要能夠找準自己的長板或優勢,找到適合自己發展的領域或行業,堅持不斷的努力,就一定能夠取得成功。

          尼采曾說過:“聰明的人只要能認識自己,便什么都不會失去。”任何一個人想要在職場得到真正成功,首先應該從了解自我開始,知道自己是誰,在做什么?能做什么?要做什么?為了實現自己的目標我要做哪些準備?只有這些問題一一找到了答案,才能夠找準自己的職場定位,取得最終的勝利。

          瑞士手表在全世界無人不知,無人不曉,而且都價格不菲。16世紀末,法國的宗教斗爭導致了一場大屠殺,追隨加爾文的胡格諾派教徒紛紛逃到瑞士,“順便”帶來了制造鐘表的技術。這種法國技藝和當地的金銀首飾業相結合,就出現了瑞士的制表業。它從靠近法國的日內瓦向外擴散,主要是沿汝拉山脈一線向東北蔓延,一直到東北面的沙夫豪森,在歐洲遍地開花,品牌享譽全球。

          瑞士手表之所以能夠成為全球手表中的佼佼者,穩坐高端手表第一把交椅,是因為瑞士手表一直堅持走“專、精、尖”的路線,即使在國際鐘表行業競爭異常激烈的時候,瑞士手表受到石英表,電子表的強大沖擊,也沒有亂了陣腳,而是堅決走“專、精、尖”的路線不動搖,不斷的提升瑞士手表專業的工藝水平,用高尖技術和精益求精的實力鞏固了自己“鐘表王國”的地位,使自己的優勢得到最大程度的發揮,成為其他品牌無法取代的精品。

          無論是做精品還是做精英,作為職場弄潮兒,也應該向瑞士鐘表一樣,為自己找到獨特定位,找到自己的優點,并使其形成獨特優勢,為自己贏得發展的空間。

          如果你將自己定位于“凡人”,你必定會用平凡的態度和行為回應你的職場;如果你將自己定位于“超人”,那么你一定會用“超人”的態度和行為去要求自己;如果你將自己定位于“能人”,你必定會用“能人”的標準去鞭策自己。可見,一個正確的自我定位,是引導你走向成功的燈塔,而一個錯誤的自我定位,是潛藏在你內心的魔鬼,是影響你走向失敗的因素。時刻檢查和監督自己的定位,并將與目標始終保持一致,是非常重要的,因為它直接關系到你的付出與回報,決定著你的成敗和結果。

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