用口才搞定面試官的攻略
很多時候,很多場合,會說話的人一般在很多事情中占了不少優勢,同樣的表達意思,有的人能把別人說笑了,有的人則能把別人說哭了。雖然,光說不練是“假把式”,但對于面試這種直接交流的形式,良好的口才還是能讓你獲得比別人更多的機會。
第一招:談自己要自信
談談自己,可以視為面試的“前菜”,說的'好則“開胃”,說的不好則“倒胃”,所以它的重要性不可小覷。對于你來說,這就是給你一個證明自己優秀的機會。千萬不要以“我很平凡”為開場白,記住,你就是那個候選人中最優秀的。
第二招:談優點要精練
如果你有一大堆贊美自己的詞語,那請你盡量挑選最真實最具有代表性的來說。企業大多喜歡“能干活、有想法、少生事”的員工,知道企業的用人標準后,你該知道怎樣介紹自己的優點了吧!
第三招:表決心要詳細
還在說“我會努力”?商業社會,態度不等于能力,沒有達到目標,也是無用。你可以嘗試提供你準備的具體的行動步驟和目標,對于這個內容,可以在面試前做一下功課,大致了解公司的業務內容和職位要求。當面試官聽到你是如此實干,又怎會不心動?
第四招:給承諾要“實惠”
不要以為承諾不可信,就要看你是怎么說出承諾了。企業是用結果說話的,不要用“我應該能做勝任”來打發面試官,那還有應該做不好地方怎么辦?因此,承諾不要給的太滿,但是要絕對“實惠”,你可以談談怎么做,如果做到你會怎么樣,如果做不到你又會如何調整。
說話是門藝術,不是一時半會可以學的會的。如果自己的口才還未練到爐火純青,那請做到以下幾點:
1.提前做好功課,把想說的話都寫成提綱,經常復習;
2.放慢語速,給自己一個考慮的時間;
3.保持口氣清新,千萬別還沒開口,就把自己徹底“秒殺”。
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