無限極教新人怎么成功做好演講呢
說到無限極，大家聯想到最多的就是講課，從事無限極就是“講”的事業(yè)，在無限極中要取得大的成功一定是要具備演講能力，所以，演講能力是很重要一部分將決定成功地位。而目前無限極講師大部分沒有接受過專業(yè)系統的培訓，無限極講師都是做了段時間，慢慢的積累了上臺經驗和專業(yè)知識，就可以開始上臺講課，所以，導致演講基礎知識不正確，越是講的時間久越難糾正。現在部分心得與無限極新人分享，希望能給各位無限極新人日后的演講起到啟發(fā)和幫助。
一：無限極新人演講的重要性
眾所周知，從事無限極就是從事演講的事業(yè)，演講的能力將決定于團隊發(fā)展的進度，因為大家都知道只要是正規(guī)無限極公司，不管是產品、公司或者制度都各有千秋，如何使自己的團隊能夠獨占鰲頭，這就需要領導人綜合能力。在從事無限極前期是做事，后期是做人，其中就包括個人的各方面能力提升，所以，唯有演講才是批發(fā)觀念的最佳手段，同時也是最好傳達與復制各種操作辦法的途徑之一。所以演講是每一位無限極新人必修課程之一。
二：無限極新人演講的目的
無論做任何事情都有其目的，當然演講也不例外，所以每一次的演講必須要達到其所預期的目的。無限極中演講至少應達到五個目的：
1、激勵效應：每場演講不管是講什么，都應該起到激勵的效果。激勵是精神動力的源泉，只有適時的激勵才能保障團隊更好的發(fā)展，這就是為什么在無限極中慣用領導人的成功來激發(fā)團隊堅持心和成功心。其實每個行業(yè)都有人成功，只是無限極需要用成功案例來激發(fā)團隊的夢想，只有當團隊成員有了足夠的夢想，成功的希望才會更大。（總結：用成功的案例激勵夢想）
2、復制效應：無限極強調的就是復制，前期人少還可以手把手的教，等團隊一做大就需要“批發(fā)”復制，只有這樣才能效率最大化，而這種效率莫過于演講。
3、信任效應：我們每場的演講無論什么樣的性質或課題注重的都是結果，而這種結果取決于聽眾對演講內容的信任。所以一場成功的演講它總能潛移默化的使聽眾產生信任。
4、學習效應：在無限極中演講肯定要讓聽眾有所其感悟，不管是了解公司制度或產品都要通過演講使每位聽眾有新的感觸點。
5、行動效應：我們在演講中講得再多，不管是促使新朋友加入還是老朋友增加士氣，最終的目的都是為了使大家采取行動，這樣演講的付出才有其價值所在。
三：無限極演講的現狀
目前無限極大部分講師都是其內部無限極新人轉變而來的，很大部分無限極新人都沒有受過專業(yè)系統的培訓。起點將決定終點，沒有正確的演講根基越是講到后面，錯誤的方式將越難糾正。目前，大部分的無限極新人除了能講基本的公司、產品、制度以外，很難有靈活的演講應變技巧，都是只知道講自我而把控不了聽眾心理，往往無限極新人有個互動的習慣氛圍，不管臺上老師講得好與不好，有沒聽懂，只要是老朋友都會激情呼應，課后講師都會得到大家的贊許和感激。所以，在這種光環(huán)的籠罩下，很多無限極演講人看不清自己的盲點，在自我的演講中陶醉，失去了很多新朋友的心。尤其是無限極，這種氛圍是其它行業(yè)所不及的，也是無限極所獨有的，正是因為這種好的聽眾氛圍才很難鍛造出卓越的無限極演講人。因為平靜的湖面永遠造就不出高深的水手。
四：無限極新人演講易犯的錯誤
從事無限極很多人是沖著其氛圍而融入團隊，同時很多人都有成為講師的想法。無限極也確實造就了很多的人才，它給很多普通的人提供了良好的成長平臺。不否認職業(yè)的演講家中90%都是無限極相關的行業(yè)出身�？赡壳盁o限極中講師大多還不是太專業(yè)和系統，演講中常見有六大誤區(qū)：
1、上臺演講欲強：的確每一位講師都是喜歡分享者，也只有愛好才是最好的老師。可很多無限極講師就是喜歡講課，經常在演講中都忘了目的，總是一講就高興過頭，把控不了聽眾心理。
2、只要膽大表達流暢就行：好多的無限極新人都認為練演講只要膽子大，敢上場，表達流暢就能做講師，這種觀念是很不成熟的。所以很多無限極新人都總認為演講不是天生，要多上臺講，總覺得只要有機會就上臺講，反正講“死”了有經驗，講“活”了有功勞。正所謂相由心生，當你心中產生這種觀念的時候，想法就會反應在面相上。雖然演講不是天生，但也要私下練精通后再上臺演講，這是一種對聽眾的負責和尊重。
3、只要達到某級別就能去演講：在無限極中有這慣現象，只要是做到了一定的級別就都能成講師。其實，成功的演講家跟級別是沒有關系的，經歷不代表能力。有級別只代表他具備某種做事的能力，并不意味著演講也是強項。所以專業(yè)的事還是交給專業(yè)的'人吧。
4、過于注重自我：大多數的無限極講師在演講中都過于講述自己，講自己的成長歷程是能起到激勵效果，但那是針對老朋友效果會好一些。針對新朋友就很容易產生排斥心里，因為過多的強調自己就會忽略聽眾的心理，所以無限極新人演講一定要多站在聽眾的心理考慮問題，每次演講一定要對聽眾有所幫助，自己的經歷只能無形的穿插在課程內容中。
5、缺少綜合知識：師者，傳道、授業(yè)、解惑。做為無限極講師也應該做到為人師表，己所不欲勿施于人。目前大多數無限極演講人綜合知識方面還是很缺乏，沒有系統培訓都是自練成才。做為無限極演講人除了能三講(講公司、講產品、講制度）還應具備豐富的綜合知識，要成為一位卓越的無限極演講人，平時的學習力就至少要比別人多努力三倍以上。
6、缺乏專業(yè)培訓：任何事情都要經過專業(yè)的培訓才會做的更好，這就是需要有專業(yè)的教練。籃球之“神”喬丹也需要有教練，鄧亞平打乒乓球打到世界第一也還是有教練的。做為無限極新人演講也不例外。而目前的無限極演講人大多都是“父傳子教”，所以難免就不專業(yè)。
五：演講的注意事項
無限極新人最慣用的方式就是演講，然而一次成功的演講應具備豐富的知識面以及注意演講的細節(jié)，在整場的演講過程中應該注意五要素：
1、演講的布局：在演講的過程中布局是非常重要的，因為什么樣的布局將會決定什么樣的氛圍，怎樣的氛圍又將影響到授課效果，在整體的演講過程中應該根據不同的課題、不同的性質采取不同的布局，在演講中大致分為四大性質：動態(tài)、靜態(tài)、理性和感性，不同性質的內容，布局和授課方式都不一樣。
2、演講的開頭：演講在開頭一分鐘之內聽眾將決定有沒有興趣聽，只要開頭開好了，接下來的演講就會比較簡單，一旦開頭沒開好，沒有調動起聽眾的興趣，后面的內容將很難彌補。
3、演講肢體動作：演講中肢體語言是至關重要的，因為肢體將決定狀態(tài)，狀態(tài)將決定效果，俗話說：“外行看熱鬧。
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