團隊精神的真實故事

關于團隊精神的真實故事

　　團隊是由兩個或兩個以上、相互依賴的、承諾共同的規則、具有共同愿望、愿意為共同的目標而努力的互補技能成員組成的群體，通過相互的溝通、信任、合作和承擔責任，產生群體的協作效應，從而獲得比個體成員績效總和大得多的團隊績效 ，下面是yjbys小編為您收集整理的團隊精神的真實故事，有興趣的可以看看，希望對你有幫助!

　　這是一個在國外留學的中國學生的真實故事：

　　1987年的圣誕節前夕，當他正在美國進修資管碩士學位時，有一門課要求他們四個人一組到企業去實際參與編寫系統方案。由于同組的另外三個老美對系統開發都沒什么概念，所以他這位組長只好重責一肩挑起，幾乎是獨立完成了所有的工作。方案上交后，廠商及老師對他們的(其實是他的)系統都相當滿意。第二天他滿懷希望地跑去看成績，結果竟然是一個B，更氣人的是，另外那三個老美拿的都是A。他懊惱極了，趕快跑去找老師。

　　“老師，為什么其他人都是A，只有我是B?”

　　“噢!那是因為你的組員認為你對這個小組沒什么貢獻!”

　　“老師，你該知道那個系統幾乎是我一個人弄出來的，是吧!”

　　“哦!是啊!但他們都是這么說的，所以……”

　　“說起貢獻，你知道Bryan每次我叫他來開會，他都推三阻四，不愿意參與嗎?”

　　“對呀!但是他說那是因為你每次開會都不聽他的，所以覺得沒有必要再開什么會了!”

　　“那Jeff呢?他每次寫的程序幾乎都不能用，都虧我幫他改寫!”

　　“是啊!就是這樣讓他覺得不被尊重，就越來越不喜歡參與，他認為你應該為這件事負主要責任!”

　　“那撇開這兩人不談，Mimi呢?她除了晚上幫我們叫Pizza外，幾乎什么都沒做，為什么她也拿A?”

　　“Mimi啊!Bryan跟Jeff覺得她對于挽救小組陷于分崩離析有極大的貢獻，所以得A!”

　　“親愛的老師!你該不是有種族歧視吧?”

　　“噢!可憐的孩子，你會打籃球嗎?”

　　“這關籃球什么事?”

　　“這么說吧，任何大學生，對于競爭大約都不會陌生。大考、小考，一路到高考，能夠順利進到大學的，大概都算得上競爭中的勝利者。但是不幸的是，高考的競爭比較像是打棒球，而不是打籃球。

　　”你瞧，如果你當一個外野手，球飛過來了，你只能靠自己去接住它，別的隊員跑過來，不但幫不上忙，還可能因而妨礙了你的接球。高考也是這樣的一場個人秀，無論你的親朋好友、老師同學有多么的想幫你，你最后還是得自己一個人進考場，自己為自己的未來奮斗。

　　“但是出了高考大門，你會發現這類個人秀型的競爭是很少見的。不論你是工程師、經理人或是特殊教育的老師，你的成功都必須仰賴別人跟你的合作。就像是一個籃球球員那樣，任何的得分都必須靠隊員之間縝密的配合。好的籃球球員如邁克爾·喬丹，除了他精湛的球技之外，更重要的是他與隊員間良好的默契，以及樂于與隊員共同追求卓越的精神。”

　　時間過得好快，一轉眼就已經過了10年的時間，回顧學習的歷程，他發覺在那天上午，他的老師給了他一份甚至比碩士學位更寶貴的圣誕節禮物。老師讓他了解到狹隘的抱著“你贏就是我輸”甚至“只取不予”的生活態度，雖然有時會占到一些小便宜，但是最后卻只會造成自己悲慘的下場。不論他的目標是升官、發財，還是單純地享受工作樂趣，他都需要團隊的合作才能達到目標。今天的他，每一天的工作都需要上級的提攜、同事伙伴的幫助，以及別人的大力配合，感謝上帝，從那天開始他就再也沒有那么輕易地搞砸過自己的團隊。

　　要想成功，就必須有一個好的人際圈子，要知道僅憑一個人的能力是很難完成自己的事業的。只要有人愿意幫你，不斷地給你提供各種資源，你才能有更多的成功機會。但是，人際關系的圈子是需要你來培養的，只有用真誠和愛心才能鞏固起你的人際關系。也只有團結他人，你手中的力量才會更強大。

　　一個人的力量是有限的，但再大的力量也是由點滴個人力量聚集而成的……黃昏時候，洪水最終撕開了江堤。離江邊不遠處的一個個小院子都成了一片汪洋。清晨，受災的人們站在堤上，凝望著水中的家園。

　　忽然，有人驚呼：“看，那是什么?”

　　一個黑點正順著波浪漂過來，一沉一浮，像一個人!有人“嗖”地跳下水去，很快就靠近了黑點，但見他只停了一下，便掉頭回游，轉瞬上了岸。

　　“一個蟻球。”那人說。“蟻球?”人們不解。

　　說話間蟻球漂了過來，越來越近，看清了：一個小足球般大的蟻球!黑黑乎乎的螞蟻密匝匝地緊緊抱在一起。風起波涌，不斷有小團螞蟻被浪頭打開，像鐵器上的油漆片兒剝離開去。人們看得驚心動魄。

　　蟻球靠岸了。蟻球一層層散開，像打開的登陸艇。蟻群迅速而秩序井然地一排排沖上堤岸，勝利登陸了，岸邊水中仍留下了不小的一團蟻球，那是英勇的犧牲者，它們再也爬不上來了，但它們的尸體，仍然緊緊抱在一起。人和萬事興，團結就是力量，如果人心所向，眾志成城，就會以最小的代價，獲取最大的成功。

　　要想團結你身邊的人，重要的是一定要做到合群。

　　某人滴酒不沾，但是每次初識的人送他酒，他都會露出興奮的笑容，舉起瓶子，細細念上面的酒名。那些初識的人，后來成為他的好朋友，都責怪他以前“很假”，明明不喝酒，卻裝作興奮的樣子。

　　“我們常說‘禮輕情意重’，也可以講‘禮錯情意重’，重要的是你的情，不是禮。在你以為我會很高興的期盼下，如果我說自己滴酒不沾，豈非潑你冷水?”某人回答。

　　寧與人共醉，不要我獨醒。政治家如是說。倘若人人都醉，我將與之同醉。倘若獨自清醒，便將被視為癲狂。當然這不是指隨波逐流，同流合污，這是一種獲得他人認同的技巧。

　　有時，最好的知識就是全然不知或裝作全然不知，因為我們必須和他人共同生存。

　　一個人無論多么能干，多么聰明，多么努力，只要他不能或是不愿意與團體一起合作，日后決不會有什么大成就。

【團隊精神的真實故事】相關文章：

反映團隊精神的故事09-13

團隊精神的勵志故事07-06

賦有團隊精神的小故事10-05

團隊精神：鎖與鑰匙的故事08-18

關于團隊精神的小故事09-06

2016年最新團隊精神的故事08-29

德國足球團隊精神故事06-11

晨會團隊精神小故事10-16

2016團隊精神的故事及感悟09-18

2016團隊精神的經典故事07-04