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設備監理師考點及典型例題
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招標投標法概述
(一)招標投標法的原則
(1)公開原則：程序要有透明度，信息公布于眾。
(2)公平原則：機會平等，權利同等，一視同仁，不得歧視。
(3)公正原則：按照事先公布的條件和標準對待各投標人。
(4)誠實信用原則：
(二)強制進行招標的范圍
《招標投標法》規定：“中華人民共和國境內進行下列工程建設項目包括項目的勘察、設計、施工、監理以及與工程建設有關的重要設備、材料等的采購，必須進行招標：
�、俅笮突A設施、公用事業等關系社會公共利益、公眾安全的項目;
�、谌炕蛘卟糠质褂脟匈Y金投資或者國家融資的項目;
�、凼褂脟H組織或者外國政府貸款、援助資金的項目。“
(三)招標投標活動的行政監督管理有關行政監督部門實施監督，但相關人員不能當評委。
招標人的權利和義務
(1)招標人的權利
①招標人有權自行選擇招標代理機構，委托其辦理招標事宜。招標人具有編制招標文件和組織評標能力的，可以自行辦理招標事宜。
②招標人可以根據招標項目本身的要求，在招標公告或者投標邀請書中，要求潛在投標人提供有關資質證明文件和業績情況，并對潛在投標人進行資格審查;國家對投標人的資格條件有規定的，依照其規定。
�、墼谡袠宋募筇峤煌稑宋募刂箷r間至少十五日前，招標人可以以書面形式對已發出的招標文件進行必要的澄清或者修改。該澄清或者修改的內容為招標文件的組成部分。
④招標人有權拒絕對在招標文件要求提交的截止時間后送達的投標文件。
�、蓍_標由招標人主持。
�、拚袠巳烁鶕u標委員會提出的書面評估報告和推薦的中標候選人確定中標人，招標人也可以授權評標委員會直接確定中標人。
(2)招標人的義務
�、僬袠巳宋姓袠舜頇C構時，應當向其提供招標所需要的有關資料并支付委托費。
②招標人不得以不合理的條件限制或者排斥潛在投標人，不得對潛在投標人實行歧視待遇。
�、壅袠宋募坏靡蠡蛘邩嗣魈囟ǖ纳a供應者以及含有傾向或者排斥潛在投標人的其他內容。
�、苷袠巳瞬坏孟蛩送嘎兑勋@取招標文件的潛在投標人的名稱、數量以及可能影響公平競爭的有關招標投標的其他情況。招標人設有標底的，標底必須保密。
�、菡袠巳藨敶_定投標人編制投標文件所需要的合理時間;但是，依法必須進行招標的項目，自招標文件開始發出之日起至投標人提交投標文截止之日止，最短不得少于二十日。
�、拚袠巳嗽谡袠宋募筇峤煌稑宋募慕刂箷r間前收到的所有投標文件，開標時都應當當眾予以拆封、宣讀。
⑦招標人應當采取必要的措施，保證評標在嚴格保密的情況下進行。
�、嘀袠巳舜_定后，招標人應當向中標人發出中標通知書，并同時將中標結果通知所有未中標的投標人。
�、嵴袠巳撕椭袠巳藨斪灾袠送ㄖ獣l出之日起三十日內，按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同。
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