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      2. 公司新員工培訓方案「最新」

        時間:2024-09-26 09:27:20 企業培訓師 我要投稿

        公司新員工培訓方案范本「最新」

          在我國,員工培訓已逐漸在人力資源管理中成為一個不可或缺的環節。下面是小編整理的關于員工培訓方案的范本,歡迎參考!

        公司新員工培訓方案范本「最新」

          一、培訓目的

          1.使新員工能夠對公司有一個全面的了解,熟悉公司的規章制度,能夠認同企業的文化。

          2. 明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標,盡快進入崗位角色,融入新的環境中來。

          3.使新員工明白自己工作的職責、加強同事之間的關系。

          4.培訓新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法。

          5.使新員工迅速投入工作,降低離職率。

          二、培訓時間

          新員工入職培訓期一個月,包括15天的集中脫崗培訓及后期的在崗指導培訓。

          三、培訓內容

          1.公司概況:公司的成立、發展,公司現狀,各組織架構、部門設置,公司主營業務、服務對象等。

          2.企業規章制度、薪酬福利制度等。

          3.職場禮儀。

          4.工作內容及經驗分享。

          四、培訓對象

          公司新進員工

          五、培訓要求

          1、符合條件的新員工均應參加培訓。

          2、培訓過程中應自覺遵守會場紀律,手機關機或調至靜音狀態保證培訓正常進行。

          3、所有參加培訓的人員須在培訓結束后一周內,向行政人事部提交培訓體會。

          六、培訓地點

          三樓會議室

          七、培訓指導者

          人力資源部負責培訓公司概況、規章制度、薪酬福利制度、職場禮儀。

          部門主管負責培訓工作內容及經驗分享。

          八、培訓方式

          授課法、面對面指導、

          九、培訓考核

          培訓結束后,由人力資源部統一安排在線測試。

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