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      2. 企業(yè)新員工培訓方案

        時間:2024-10-04 12:12:15 企業(yè)內訓 我要投稿

        企業(yè)新員工培訓方案2017

          大力開展員工培訓,是持續(xù)提升員工職業(yè)素養(yǎng),提高企業(yè)組織績效,營造學習工作良好氛圍,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要現(xiàn)代企業(yè)管理途徑。下面小編準備了關于企業(yè)新員工的培訓方案,提供給大家參考!

        企業(yè)新員工培訓方案2017

          一、 培訓目的

          為使新員工盡快了解公司企業(yè)文化、經營理念、明確自己的崗位職責,提高新員工銷售技巧,掌握財務軟件技能及提升員工整體素質,進入公司能盡快進入工作狀態(tài)及達到工作崗位要求,特組織此次培訓活動。

          二、 培訓對象

          全體新進員工。

          三、 培訓時間

          20XX年月日至月日,預計為期4天半。

          具體安排:

          1、新員工入職當天由人事部進行入職培訓1小時。

          2、超市部經理進行半天的崗位、部門職責及產品知識、連鎖超市內部管理方面的培訓。

          3、由專業(yè)營銷培訓師講授營銷技巧等(預計3-4天)。

          四、 培訓內容

          1、 營銷技巧理論知識及模擬演練;

          2、 團隊建設及管理、禮儀;

          3、 企業(yè)文化與職業(yè)發(fā)展;

          4、 產品知識;

          5、 企業(yè)規(guī)章制度;

          6、 財務軟件。

          備注:針對團隊建設及管理,財務軟件兩塊內容的培訓,需分崗位進行培訓,團隊建設及管理只需店長接受培訓,財務軟件則需要收銀員和店長都培訓(因為涉及店內員工倒班問題)。

          五、 培訓方式

          培訓采用課堂培訓及模擬培訓的方式,凡參加培訓的人員應做好培訓記錄。

          六、 培訓的效果評估及考核

          培訓結束,按小組分不同崗位進行實戰(zhàn)評估考核,考核結束后每位受訓人員提交一份培訓總結,并結合自身實際談一談對公司業(yè)務發(fā)展的意見和建議。

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