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2017年企業法律顧問考試預測題及答案
一、單項選擇題(每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)
【真題試題】(2011年單項選擇第32題)
1.根據我國《社會保險法》，實行個人繳費、集體補助和國家補貼相結合的社會保險險種是( )。
A.失業保險
B.基本養老保險
C.城鎮居民基本醫療保險
D.新型農村社會養老保險
【真題解析】
本題考查的考點是我國養老保險制度。《社會保險法》第20條中明確規定：“新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合�！币虼�，本題的正確答案是D。
【真題試題】(2011年單項選擇第33題)
2.勞動者因病殘完全喪失勞動能力，但又不符合法定退休條件，而提前退出勞動崗位的養老保險形式是( )。
A.退休
B.離休
C.退職
D.停職
【真題解析】
本題考查的考點是我國勞動者的養老保險形式�，F階段，我國勞動者的養老保險主要有三種形式：退休，是指勞動者年老力衰而退出勞動崗位養老休息時獲得一定的物質幫助，它是我國企業職工養老保險的基本形式;離休，是指新中國成立前參加革命工作的老干部達到一定年齡后離職休養，這是我國特有的一種基于勞動者本人貢獻而產生的特殊養老保險形式;退職，是指勞動者因病殘完全喪失勞動能力，但又不符合法定退休條件，而提前退出勞動崗位的休養，它是一種準退休，是退休的一種補充形式。因此，本題的正確答案是C。
【真題試題】(2011年單項選擇第34題)
3.可以享受生育保險待遇的情形是( )。
A.合法婚姻者的計劃外生育
B.合法婚姻者的流產
C.非婚生育
D.非婚內發生的引產
【真題解析】
本題考查的考點是我國生育保險的特征。當前，我國生育保險具有以下特點：第一，生育保險的享受對象主要是參保職工以及參保職工的未就業配偶;第二，生育保險的享受對象必須是合法婚姻者，對于不符合法律規定的汁劃外生育或非婚生育，均不得享受生育保險待遇;第三，生育保險的合法享受對象，無論其妊娠結果如何，均可以按照規定得到補償;第四，生育期間的醫療服務主要以保健、咨詢、檢查為主;第五，產假有固定要求，我國規定的正常產假為90天，其中產前假期為15 天，產后假期為75天;第六，生育保險待遇有一定的福利色彩;第七，職工個人不繳納生育保險費。因此，本題的正確答案是B。
【真題試題】(2011年單項選擇第35題)
4.失業人員領取失業保險金期間，其應當繳納的基本醫療保險費由( )繳納。
A.個人
B.原用人單位
C.失業保險基金
D.基本醫療保險基金
【真題解析】
本題考查的是失業保險待遇的內容�！渡鐣ｋU法》第48條規定：“失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇;失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費�！币虼�，本題的正確答案是C。
【真題試題】(2010年單項選擇第31題)
5.現階段，我國采取( )相結合的多層次社會保險結構。
A.國家基本保險、用人單位補充保險和勞動者個人儲蓄保險
B.國家基本保險、用人單位和勞動者個人補充保險
C.用人單位基本保險、國家補充保險和勞動者個人儲蓄保險
D.用人單位基本保險、國家和勞動者個人補充保險
【真題解析】
本題考查的考點是我國社會保險的結構�！秶鴦赵宏P于企業職工養老保險制度改革的決定》中指出：“國家在強制實施基本養老保險的同時，鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充養老保險，并大力提倡勞動者個人進行儲蓄性養老保險�！痹摏Q定首次在立法中明確了我國社會保險制度改革所采取的國家基本養老保險、企業補充保險和個人儲蓄養老保險相結合的多層次養老保險結構。因此，本題的正確答案是A。、
【真題試題】(2010年單項選擇第32題)
6.下列社會保險險種中，不需要職工個人繳納保險費的是( )。
A.醫療保險
B.生育保險
C.失業保險
D.養老保險
【真題解析】
本題考查的考點是我國社會保險的繳費主體。根據相關法律規定，基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納，用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。職工個人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例繳納。目前我國所建立的企業職工基本養老保險制度，是“社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度�！眰�人賬戶養老基金完全由個人繳費形成。依照《失業保險條例》第6條的規定，城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，城鎮企業事業單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。因此，本題的正確答案是B。
【真題試題】(2010年單項選擇第33題)
7.關于我國生育保險制度的說法，正確的是( )。
A.生育保險的享受對象必須是女職工
B.生育保險的享受對象必須符合法定結婚年齡
C.胎兒存活時產婦才能享受生育保險待遇
D.產婦的正常產假為120天，其中產前假期為30天，產后假期為90天
【真題解析】
本題考查的考點是生育保險的特征。當前，我國生育保險具有以下特點：第一，生育保險的享受對象主要是女職工，但不排除女職工的配偶、子女依法分享特定待遇，因此A選項錯誤。第二，生育保險的享受對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續，并符合國家計劃生育政策。因此選項B 正確。第三，生育保險的合法享受對象，無論其妊娠結果如何,均可以按照規定得到補償。因此選項C錯誤。在我國的產假有固定要求，正常產假為90天，其中產前假期為15天，產后假期為75天。因此，本題的正確答案是B。
【真題試題】(2010年單項選擇第34題)
8.根據《失業保險條例》及相關法規，城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的( )繳納失業保險費。
A.1%
B.2%
C.5%
D.8%
【真題解析】
本題考查的考點是我國失業保險基金的籌集和管理。依照《失業保險條例》第6條的規定，城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，城鎮企業事業單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。因此，本題的正確答案是B。
【真題試題】(2010年單項選擇第35題)
9.甲及其所在單位自2000年6月15日開始一直按時繳納失業保險費，2005年9月3日甲辦理了失業登記。根據《失業保險條例》及相關規定，甲最長可領取( )個月的失業救濟金。
A.6
B.12
C.18
D.24
【真題解析】
本題考查的是我國失業保險待遇的內容�！妒I保險條例》第17條規定：“失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為 24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月�！币虼�，本題的正確答案是C。
【真題試題】(2010年單項選擇第36題)
10.我國工傷鑒定的國家標準共分為十級。其中，符合( )標準的為大部分喪失勞動能力。
A.一至二級
B.三至四級
C.五至六級
D.七至十級
【真題解析】
本題考查的考點是勞動能力鑒定。我國工傷鑒定的國家標準共分十級，其中，符合標準一至四級的為全部喪失勞動能力，五至六級的為大部分喪失勞動能力，七至十級的為部分喪失勞動能力。因此，本題的正確答案是C。
【真題試題】(2009年單項選擇第31題)
11.根據《關于進一步加強優撫對象醫療保障工作的通知》，各地應當確保優撫對象按照( )原則相應參加醫療保險或者合作醫療。
A.屬地
B.屬人
C.時間
D.條件
【真題解析】
本題所考查的考點是優撫對象的醫療保障工作，根據《關于進一步加強優撫對象醫療保障工作的通知》第2條規定：“各地有關部門要密切配合，切實履行各自職責，確保優撫對象按照屬地原則相應參加城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險或新型農村合作醫療。”因此，本題的正確答案是A。
【真題試題】(2009年單項選擇第32題)
12.失業人員失業前所在單位和個人按照規定累計繳納失業保險費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為( )個月。
A.12
B.18
C.24
D.36
【真題解析】
本題所考查的考點是失業保險金的領取期限，根據《失業保險條例》第17條“失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月”。因此，本題的正確答案是C。
【真題試題】(2009年單項選擇第33題)
13.我國的生育保險基金來源于( )繳納的生育保險費。
A.城鎮企業
B.基層政府
C.職工個人
D.職工家屬
【真題解析】
本題所考查的考點是生育保險基金的來源。生育保險基金是整個社會保險基金中的一個組成部分，是依據國家法律專門為生育職工支付有關待遇而籌集的款項，其主要作用是為生育而暫時離開工作崗位的女職工支付醫療費用和生育津貼。生育保險基金主要由參加統籌的單位繳納，職工個人不繳納生育保險費。因此，本題的正確答案是A。
【真題試題】(2009年單項選擇第34題)
14.我國政府的“大扶貧”由( )負責。
A.國務院扶貧開發領導小組
B.國家西部辦
C.民政部
D.財政部
【真題解析】
本題所考查的考點是“大扶貧”的負責機構，國務院扶貧開發領導小組是國務院的議事協調機構，成立于1986年5月16日，當時稱國務院貧困地區經濟開發領導小組，1993年12月28日改用現名。目前領導小組由國務院副總理回良玉同志兼任組長，國務院扶貧開發領導小組是我國政府“大扶貧”的負責機構。因此，本題的正確答案是A。
【真題試題】(2008年單項選擇第32題)
15.根據我國現行法律規定，女職工的退休年齡為( )周歲。
A.45
B.50
C.55
D.60
【真題解析】
本題考核的考點是退休年齡。根據有關規定，國家規定的退休條件主要體現在年齡上，現在規定的退休年齡是男60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。因此，本題的正確答案是B。
【真題試題】(2008年單項選擇第33題)
16.根據我國相關規定，下列費用中不可以由生育保險基金支付的是女職工的( )。
A.生育的檢查費
B.生育的住院費
C.出院后，因生育引起疾病的醫療費
D.營養藥品的費用
【真題解析】
本題考核的考點是生育保險基金支付的范圍。根據《企業職工生育保險實行辦法》的規定，女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥費和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育基金支付;其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。因此，本題的正確答案是D。
【真題試題】(2008年單項選擇第34題)
17.根據我國法律規定，視同工傷的情形是( )。
A.在工作時間和工作崗位突發疾病死亡
B.患職業病
C.在上班途中受到機動車輛傷害
D.在工作時間和工作場所內自殘
【真題解析】
本題考核的考點是視同工傷的情形。根據《工傷保險條例》的規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。因此，本題的正確答案是A。
【真題試題】(2008年單項選擇第35題)
18.根據《失業保險條例》的規定社會保險經辦機構具體承辦失業保險工作，履行( )的職責。
A.管理失業保險基金
B.貫徹失業保險法律法規
C.監督失業保險費征收
D.檢查失業保險費支付
【真題解析】
本題考核的考點是社會保險經辦機構的職責。根據《失業保險條例》的規定，社會保險經辦機構具體承辦失業保險工作，履行下列職責：(一)負責失業人員的登記、調查、統計;(二)按照規定負責失業保險基金的管理;(三)按照規定核定失業保險待遇，開具失業人員在指定銀行領取失業保險金和其他補助金的單證;(四) 撥付失業人員職業培訓、職業介紹補貼費用;(五)為失業人員提供免費咨詢服務;(六)國家規定由其履行的其他職責。因此，本題的正確答案是A。
二、多項選擇題(每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分)
【真題試題】(2011年多項選擇第66題)
1.下列社會保障制度中，屬于現階段我國社會福利制度的是( )。
A.住房公積金制度
B.女職工保健制度
C.農村“五�！敝贫�
D.城市居民最低生活保障制度
【真題解析】
本題考查的考點是我國的社會救助制度和社會福利制度的主要內容。我國社會救助制度的基本內容包括：最低生活保障制度，包括城市居民最低生活保障制度和農村最低生活保障制度;城鎮廉租房制度;農村“五�！敝贫�;災害救助制度。我國社會福利制度的基本內容包括：公共福利制度，具體包括教育福利制度、衛生福利制度、住房福利制度;職業福利制度;特殊人群福利制度，具體包括老年人福利制度、婦女福利制度、未成年人福利制度、殘疾人福利制度。因此，本題的正確答案是 AB。
【真題試題】(2010年多項選擇第65題)
2.我國企業職工的法定退休年齡( )。
A.男年滿60周歲
B.女年滿50周歲
C.從事井下、高溫工作的，男年滿55周歲
D.從事井下、高溫工作的，女年滿45周歲
【真題解析】
本題考查的是我國企業職工的退休年齡。根據相關規定，我國企業職工的法定退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空，特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。因此，本題的正確答案是ACD。
【真題試題】(2010年多項選擇第66題)
3.2008 年度甲省乙市最低工資標準為人民幣800元/月，職工月平均工資為960元，城鎮居民人均純收入為14800元，城鎮居民人均年消費支出為4600元，城市居民最低生活保障標準為420元/月。下列甲省乙市失業保險金的數額，符合失業保險金規定范圍的是( )元/月。
A.350
B.650
C.760
D.830
【真題解析】
本題考查的考點是我國失業保險救濟金的標準�！妒I保險條例》第18條規定，失業保險金的標準，按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。因此，本題的正確答案是BC。
【真題試題】(2010年多項選擇第67題)
4.職工有( )情形的，視同工傷。
A.在工作時問和工作崗位，突發疾病當場死亡的
B.在工作時間和工作崗位，突發疾病經搶救無效3天后死亡的
C.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的
D.曾在部隊服役，因公負傷已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的
【真題解析】
本題考查的考點是工傷的范圍。《工傷保險條例》第15條規定：“職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的�！币虼耍绢}的正確答案是ACD。
【真題試題】(2009年多項選擇第64題)
5.可以領取失業保險金的失業人員必須( )。
A.已按規定履行繳費義務滿6個月
B.非因本人意愿中斷就業的
C.已辦理失業登記，并有求職要求的
D.已按規定履行繳費義務滿1年的
【真題解析】
本題所考查的考點是可以領取失業保險金的主體條件，根據《國務院失業保障條例》第14條“具備以下條件的失業人員，可以領取失業保險金：第一，按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的;第二，非因本人意愿中斷就業的;第三，已辦理失業登記并有求職要求的�！眳⒄丈鲜鲆幎ǹ芍狝內容錯誤。因此，本題的正確答案是BCD。
【真題試題】(2009年多項選擇第65題)
6.依據《工傷保險條例》，屬于工傷保險基金構成部分的是( )。
A.用人單位繳納的工傷保險費
B.職工個人繳納的工傷保險費
C.用人單位的工傷保險準備金
D.工傷保險基金的利息
【真題解析】
本題所考查的考點是工傷保險基金的構成，根據《工傷保險條例》第7條“工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成�！眳⒄丈鲜鲆幎ǹ芍狟、C內容錯誤。本題的正確答案是AD。
【真題試題】(2009年多項選擇第66題)
7.對于企業職工，不得視同工傷的情形有( )。
A.因犯罪傷亡的
B.因違反《治安管理處罰法》死亡的
C.醉酒導致傷亡的
D.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡的
【真題解析】
本題所考查的考點是不得視同工傷的情形，根據《工傷保險條例》第16條“職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導致傷亡的;(三)自殘或者自殺的”。參照上述規定可知D內容錯誤。因此，本題的正確答案是ABC。
【真題試題】(2009年多項選擇第67題)
8.依據《國務院關于進一步做好城鎮退役士兵安置工作的通知》等法律法規的規定，屬于國家政策性安置人員范圍的有( )。
A.服役期滿的農村退役士兵
B.榮獲一等功的農村退役士兵
C.榮獲二等功的農村退役士兵
D.榮獲三等功的農村退役士兵
【真題解析】
本題所考查的考點是國家政策性安置人員的范圍，根據《中華人民共和國兵役法》第56條“義務兵退出現役后，按照從哪里來、回哪里去的原則，由原征集的縣、自治縣、市、市轄區的人民政府接收安置：(一)家居農村的義務兵退出現役后，由鄉、民族鄉、鎮的人民政府妥善安排他們的生產和生活。機關、團體、企業事業單位在農村招收員工時，在同等條件下，應當優先錄用退伍軍人。榮獲二等功以上獎勵的，按照本條第(二)項規定安排工作。(二)家居城鎮的義務兵退出現役后，由縣、自治縣、市、市轄區的人民政府安排工作，也可以由上一級或者省、自治區、直轄市的人民政府在本地區內統籌安排。機關、團體、企業事業單位，不分所有制性質和組織形式，都有按照國家有關規定安置退伍軍人的義務。入伍前是機關、團體、企業事業單位職工的，允許復工、復職。(三)城鎮退伍軍人待安置期間，由當地人民政府按照不低于當地最低生活水平的原則發給生活補助費。(四)城鎮退伍軍人自謀職業的，由當地人民政府給予一次性經濟補助，并給予政策上的優惠。(五)義務兵退出現役后，報考國家公務員、高等院校和中等專業學校，按照有關規定予以優待”。參照上述規定司知本題的正確答案是BC。
【真題試題】(2008年多項選擇第64題)
9社會保障法基本原則包括( )。
A.社會保障體現公民基本權利的原則
B.國家發揮主導作用的原則
C.社會保障措施與經濟發展水平相適應的原則
D.社會保障對象具有限制性的原則
【真題解析】
本題考核的考點是社會保障法的基本原則。社會保障法是調整在社會保障中發生的各種權利和義務關系的法律規范的總稱，同時也是社會保障制度的法律表現形式。其基本原則是：社會保障措施與經濟發展水平相適應的原則;國家發揮主導作用的原則;社會保障費用開支由國家、用人單位和勞動者個人三方合理負擔的原則。因此，本題的正確答案是BC。.
【真題試題】(2008年多項選擇第65題)
10.根據我國相關法律規定，下列人員，屬于撫恤、優待對象的是( )。
A.現役軍人
B.病故軍人家屬
C.退伍軍人家屬
D.復原軍人家屬
【真題解析】
本題考核的考點是撫恤、優待的對象。根據我國有關法律、法規以及規章的規定，我國撫恤、優待對象包括：(1)現役軍人;(2)革命烈士家屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬;(3)現役軍人家屬;(4)服現役或者退出現役的殘疾軍人;(5)復員軍人;(6)退伍軍人。因此，本題的正確答案是AB。
【真題試題】(2008年多項選擇第66題)
11.職工應當被認定為工傷的情形是( )。
A.在上班路上被違法闖紅燈的機車撞傷
B.于下班后的半小時在車間內收拾機床時受傷
C.因公外出期間，因個人原因與他人互毆 致傷
D.因長期工作而患職業病
【真題解析】
本題考核的考點是工傷情形。根據《工傷保險條例》的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。因此，本題的正確答案是ABD。
三、案例分析題(每題2分。由單選和多選組成。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分)
【真題試題】(2011年案例分析題83～86題)
甲 2003年在部隊服役時因公負傷，被診斷為慢性骨髓炎，后經部隊評定為三等甲級殘疾。2005年，甲從部隊復員時領取了《革命傷殘軍人證》。2006年9 月，甲到個體戶乙開辦的采石場工作，雙方僅口頭約定乙在每月月初支付甲800元。2008年10月，甲在操作破碎機時突然摔倒，不省人事，隨即被送往醫院救治。經醫院診斷，甲摔倒系舊傷慢性骨髓炎復發所致，需停工靜養3個月。甲在醫院住院治療15天，自行支付了此期間的醫療費用和護理費用。后甲乙雙方發生糾紛。另查明：乙從未繳納過工傷保險費，其采石場的所有人員都未參加工傷保險。采石場工人月平均工資為1000元，當地2008年度職工月平均工資為 1500元，當地2008年度城鎮居民平均消費支出為500元。
【真題試題】(2011年案例分析第83題)
1.關于甲能否享受工傷待遇的說法，正確的是( )。
A.甲不能享受工傷待遇，因為甲和乙沒有簽訂書面勞動合同
B.甲不能享受工傷待遇，因為乙沒有為甲辦理過工傷保險手續
C.甲摔倒應當認定為工傷，因為甲是在工作時間在工作場所受傷
D.甲摔倒應當視同工傷，甲可以享受工傷待遇
【真題解析】
本題考查的是工傷保險待遇。《社會保險法》第41條規定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。因此B不正確。工傷保險賠償適用無過錯責任原則，通常情況下勞動者享受工傷保險待遇必須具備三項條件：第一，勞動者與企業或雇主之間存在勞動關系，包括企業作為用人單位雖與職工未簽訂書面勞動合同但建立了事實勞動關系;第二，勞動者及其所在單位屬于工傷保險制度的覆蓋范圍;第三，勞動者在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病。因此A不正確�！豆ｋU條例》第14條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第15條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。因此，本題的正確答案是D。
【真題試題】(2011年案例分析第84題)
2.如果乙希望由社會保險行政部門對甲能否享受工傷待遇作出認定，應當在事故傷害發生之日起( )向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認
定申請。
A.30日內
B.60日內
C.90日內
D.1年內
【真題解析】
本題考查的考點是工傷認定的程序。依照《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。因此，本題的正確答案是A。
【真題試題】(2011年案例分析第85題)
3.如果社會保險行政部門認定甲可以享受工傷待遇，則甲依法可以享受( )待遇。
A.工傷醫療
B.停工留薪
C.一次性傷殘補助金
D.住院期間伙食補助
【真題解析】
本題考查的考點是工傷保險待遇的內容。根據《社會保險法》和《工傷保險條例》的規定，工傷醫療期間待遇包括醫療待遇和停工留薪待遇。因工致殘被鑒定為一級至四級的工傷待遇包括：一次性傷殘補助金;按月支付傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。因此，本題的正確答案是ABCD。
【真題試題】(2011年案例分析第86題)
4.如果甲被認定可以享受停工留薪待遇，依照《工傷保險條例》規定的計算方法，其可享受的工資福利待遇總額為( )元。
A.1500
B.2400
C.2700
D.4500
【真題解析】
本題考查的是工傷保險待遇。《社會保險法》等相關法律規定，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。甲原來的工資為每月800元，醫院確認其需要靜養3個月，因此，其可享受的工資福利待遇總額為2400元。本題的正確答案是B。
【真題試題】(2010年案例分析第83～86題)
某公司職工甲，2005年1月因公外出期間遭遇地震下落不明，后被人民法院宣告死亡。2005年7月勞動保障行政部門認定甲為工傷�，F查明：甲已經離異，無子女，也無兄弟姐妹，家中只有一位老母親，現年82歲，再無其他親屬。甲死后，其母親成為孤寡老人。甲生前工資為2000元/月，甲所在公司2005年度職工月平均工資為1500元/月，當地2004年度職工月平均工資為1000元/月，2005年度職工月平均工資為1200元/月，當地省人民政府規定的一次性工亡補助金的標準為60個月。
【真題試題】(2010年案例分析第83題)
5.從遭遇地震當月起，甲所在公司在( )內應當照發甲的工資。
A.3個月
B.6個月
C.9個月
D.1年
【真題解析】
本題考查的考點是工傷保險中的因公死亡待遇。《工傷保險條例》第39條的有關規定，職工因工外出期間因意外事故下落不明的，從事故發生當月起3個月內工資照發，從第4個月起停發工資。因此，本題的正確答案是A。
【真題試題】(2010年案例分析第84題)
6.甲的母親可以領取的撫恤金為每月( )元。
A.800
B.600
C.500
D.400
【真題解析】
本題考查的考點是工傷保險。《工傷保險條例》第37條規定，職工因工傷亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其中供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。本題的正確答案是A。
【真題試題】(2010年案例分析第85題)
7.甲的母親可以領取的一次性工亡補助金的金額最高為( )。
A.120000
B.90000
C 72000
D.60000
【真題解析】
本題考查的考點是工傷保險。《工傷保險條例》 第37條規定，職工因工傷亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬 撫恤金和一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標 準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平 均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地 經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市 人民政府備案。本案中當地上年度職工月平均工資 為1000元/月，按照60個月計，應當發給工亡補 助金共60000元。本題的正確答案是D。
【真題試題】(2010年案例分析第86題)
8.甲的母親如果生活困難，最高可以預支一次 性工亡補助金的( )。
A.60%
B.50%
C.40%
D.30%
【真題解析】
本題考查的是工傷保險。根據《工傷保險條 例》的相關規定，因工傷亡職工所供養的親屬如果 生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的 50%。本題的正確答案是B。
【真題試題】(2009年案例分析第83～86題)
公司員工甲在工作中違反操作規程，發生事 故，經過勞動能力鑒定，認定了傷殘等級。按照勞 動合同的約定，違反操作規程發生的事故由其本人 承擔責任。公司考慮到甲是為工作而負傷，報銷了 其全部醫療費。甲在規定的醫療期內，得到了治療和療養，期滿后因不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作，而被解除勞動合同。
【真題試題】(2009年案例分析第83題)
9.關于勞動能力鑒定的表述，正確的是( )。
A.勞動能力鑒定是確定工傷保險待遇的前提
B.勞動功能障礙分為十個等級
C.生活自理障礙分為三個等級
D.生活自理障礙分為五個等級
【真題解析】
本題所考查的考點是勞動能力鑒定，勞動能力鑒定是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要內容�！豆ｋU條例》第22條規定：“勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定�！币虼耍绢}的正確答案是ABC。
【真題試題】(2009年案例分析第84題)
10.公司的處理行為( )。
A.完全正確，因為甲公司的行為符合勞動合同
B.不完全正確，因為工傷事故處理實行無過錯責任
C.完全正確，因為甲公司支付了醫療費
D.不完全正確，因為勞動合同中與勞動法規定相抵觸的條款無效
【真題解析】
本題所考查的考點是工傷保險待遇，工傷事故的無過錯責任，《工傷保險條例》第33條～39條規定，工傷后，或保留勞動關系，退出工作崗位，享受法律規定的待遇或保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，除非經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。無論勞動者對工傷的造成有無過錯，用人單位均需承擔其法定責任，勞動合同的約定違反勞動法規的無效。因此，本題的正確答案是BD。
【真題試題】(2009年案例分析第85題)
11.甲治療傷殘所需費用可以從工傷保險基金中支付，但應當符合工傷( )。
A.保險診療項目目錄
B.保險藥品目錄
C.保險營養品目錄
D.保險住院服務標準
【真題解析】
本題所考查的考點是工傷保險待遇，《工傷保險條例》第29條規定：“治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。”因此，本題的正確答案是ABD。
【真題試題】(2009年案例分析第86題)
12.甲暫停工作接受工傷治療期間，所在單位應當( )。
A.保持甲原工資福利待遇不變
B.向甲按月支付工資
C.最長給予甲停工留薪24個月
D.最長給予甲停工留薪18個月
【真題解析】
本題所考查的考點是工傷保險待遇，《工傷保險條例》第31條規定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月�！币虼�，本題的正確答案是ABC。
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