關于給領導送禮的禮儀
在職場上每逢節假日或領導生日等特殊日子給領導送禮是一件頗為講究的事，你需要知道送禮的禁忌和禮物的選擇方法，下面是小編給大家介紹一下的關于給領導送禮的禮儀，希望能幫助到大家！
給領導送禮的禮儀
一、送禮的目的。
給領導送禮，很多人認為有討好之嫌，但就像逢年過節給朋友送禮一樣，為什么就不能給領導送禮呢?除了逢年過節，平日生活中，也可以給領導送送禮，例如浙江出差回來給領導帶一套浙江龍泉的陶瓷茶具，同時，在職場過程中，給領導送禮，可以加深領導對自己印象，也有助于自己以后工作的開展。在送禮之前就要先想好送禮的目的,以便把握送禮過程的方向。
二、送禮的時間。
中秋節，春節，這時候大家往往覺得領導家門庭若市，送禮的人肯定絡繹不絕。所以自己就干脆不送了，免得撞車了很難看。其實，每逢佳節倍思親。這個時候還是應該去領導家坐坐的。哪怕順便買點水果去看望。也表示了一分人情。讓領導覺得你懂得人情世故，不是個書呆子。當然，不要經常去領導家坐，那會讓人很煩。
三、送禮的分量。
這是個關鍵。如果你不求領導，只是平時的交際，那么不要送太重的禮物，不然讓領導覺得收與不收難以抉擇。如果有事求領導，可以送重一點。但是也要避免急時抱佛腳，事到臨頭了才送重禮，這樣讓領導覺得很突兀。
四、送禮的方式。
給人送禮，有很多方法，親自上門，上班時間，托人轉送等等，但是給領導送禮，一般會選擇親自到領導的家里，晚上七八點為宜。當然特殊情況特殊對待。
五、送禮時的說辭。
這對于很多初入職場的人來說，是最難的。送禮給領導，怎么說啊，會不會很尷尬?相信每個人都碰到過這樣的疑問。一般來講，不重的禮物，進門直接放下，出門也不要提起，大家心照不宣。如果是比較貴重的禮物，如果沒事求人，進門就要展示。如果是有事情求人，最好是和領導說完事情，出門時才交代。
六、送禮之后。
很多人覺得，送禮之后，就坐等結果了，謀事在人，成事在天了。其實不然。在送禮之后，最好在第二天就應該打電話或者找領導談談，這樣可以從領導的口風中知道自己事情是否可以辦。到時可以揣摩領導話語的意圖，見機行事。
給領導送禮的禮儀
1、了解文化背景：
在送禮之前，了解領導的文化背景和喜好是非常重要的。如果可能的話，可以向同事或朋友了解領導的興趣愛好和品味，以便選擇更合適的禮物。
2、選擇合適的時間：
選擇一個合適的時間送禮非常重要。一般來說，在重要節日或領導生日時送禮比較合適。此外，如果有一件事情需要感謝領導，也可以選擇適當的時機送禮。
3、禮品的選擇：
在選擇禮品時，應該考慮到領導的興趣愛好和品味。例如，如果領導喜歡喝酒，可以選擇一瓶高質量的酒；如果領導喜歡音樂，可以選擇一張音樂會門票或者一張優秀的音樂CD。此外，一些高檔的禮品，如巧克力、手工藝品等也是不錯的選擇。
4、禮品的包裝：
禮品的包裝也是非常重要的。包裝應該精美、大方、得體，不要有過多的裝飾，以免喧賓奪主。在包裝內附上一張寫有感謝和祝福的小卡片，會讓領導感受到送禮者的用心。
5、送禮的方式：
在送禮時，應該選擇一個適當的方式。一般來說，可以選擇親自送到領導的辦公室，或者委托快遞公司送達。無論哪種方式，都應該注意禮品的保護和保密。
6、言辭表達：
在送禮時，言辭表達也非常重要。應該用真誠、簡潔的語言表達感激之情，不要過于夸張或過于低調。同時，也要注意禮儀和禮貌，不要給領導帶來任何不便或困擾。
總之，給領導送禮需要用心選擇禮物、注意包裝和言辭表達。通過合理的送禮方式，可以表達對領導的尊重和感激之情，同時也可以提升自己的形象和人際關系。
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