事業單位養老保險金核算實例分析

事業單位養老保險金核算實例分析

　　事業單位養老金的核算方法和與使用的會計科目與行政單位基本相同，只有支出列支的科目不同。行政單位發生的支出在經費支出科目列支，事業單位發生的支出則在事業支出或經營支出科目列支。

　　事業單位從職工工資中代扣個人部分養老金和職業年金時，借記應付職工薪酬——工資(離退休費)科目，貸記其他應付款——代扣個人養老金、個人部分職業年金科目;事業單位分配(計提)工作人員工資時，借記事業支出——基本支出——工資或經營支出——工資科目，貸記應付職工薪酬——工資(離退休費)科目。

　　事業單位為工作人員按月向社保機構繳付養老金時，借記應付職工薪酬——社會保險費、其他應付款——代扣個人養老金科目，貸記財政撥款收入、零余額賬戶用款額度、銀行存款等科目。事業單位為工作人員按月向社保機構繳付職業年金時，借記應付職工薪酬——職業年金、其他應付款——代扣個人職業年金科目，貸記財政撥款收入、零余額賬戶用款額度、銀行存款等科目。

　　例：某事業單位屬于國庫集中收付管理單位。2015年3月采取財政授權支付方式支付工作人員工資。付款憑證和工資結算憑證表明：本月應付工資50萬元(其中，從事經營業務的人員工資20萬元)，代扣個人養老金4萬元，代扣個人職業年金2萬元，實發工資44萬元(其中，從事經營業務的人員工資17.6萬元);單位為工作人員繳付養老金14萬元，其中單位部分養老金10萬元、個人部分養老金4萬元;單位為工作人員繳付職業年金6萬元，其中單位部分職業年金4萬元、個人部分職業年金2萬元。

　　要求：編制該事業單位相關會計分錄(單位：萬元，下同)。

　　事業單位根據授權支付憑證支付工資時：

　　借：應付職工薪酬——工資(離退休費)44

　　貸：零余額賬戶用款額度44

　　從職工工資中代扣個人部分養老金和個人部分職業年金時：

　　借：應付職工薪酬——工資(離退休費)6

　　貸：其他應付款——代扣個人養老金4

　　——個人部分職業年金2

　　事業單位分配(計提)工作人員工資時：

　　借：事業支出——基本支出——工資26.4

　　經營支出——基本支出——工資17.6

　　貸：應付職工薪酬——工資(離退休費)44

　　事業單位為工作人員按月向社保機構繳付養老金時：

　　借：應付職工薪酬——社會保險費10

　　其他應付款——代扣個人養老金4

　　貸：零余額賬戶用款額度14

　　事業單位為工作人員按月向社保機構繳付職業年金時：

　　借：應付職工薪酬——職業年金4

　　其他應付款——代扣個人職業年金2

　　貸：零余額賬戶用款額度6

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