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2017經(jīng)濟(jì)師考試《初級人力資源》精選應(yīng)試題及答案
精選應(yīng)試題一：
1.以下哪個不是人力資源的屬性( )。
A.物質(zhì)性
B.可用性
C.有限性
D.可轉(zhuǎn)移性
【答案】D
2.以勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)為主，關(guān)注問題主要包括雇傭關(guān)系和績效評估等的是( )模式。
A.工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高度靈活模式
【答案】A
3.以下哪個不是人力資源管理階段的特色( )
A.將人力視為資本看待
B.重視員工的工作效率
C.組織再設(shè)計運(yùn)動的興起
D.戰(zhàn)略性人力資源管理的興起
【答案】B
4.讓優(yōu)秀的人才加人到本企業(yè)是人力資源的( )功能。
A.吸納功能
B.維持功能
C.開發(fā)功能
D.激勵功能
【答案】A
5.人力資源管理的職能活動不包括( )。
A.人力資源規(guī)劃
B.制定公司戰(zhàn)略
C.工作分析
D.選拔與招募
【答案】B
6.關(guān)于小型企業(yè)人力資源部門設(shè)置說法錯誤的是( )。
A.一般不設(shè)立正式的人力資源管理專家
B.與其他部門合作來處理人力資源管理活動
C.工作重心放在戰(zhàn)略制定上
D.工作重心放在招聘和培訓(xùn)上
【答案】C
7.現(xiàn)代人力資源管理的特色不包括( )。
A.采取人本取向
B.采取互惠取向
C.采取科學(xué)取向
D.采取非系統(tǒng)取向
【答案】D
8.對公平就業(yè)機(jī)會關(guān)注成為焦點(diǎn)的是( )模式。
A.工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高度靈活模式
【答案】B
9.以下哪個不是人力資源管理階段的特色( )。
A.將人力視為資本看待
B.重視員工的工作效率
C.組織再設(shè)計運(yùn)動的興起
D.戰(zhàn)略性人力資源管理的興起
【答案】B
10.關(guān)于人力資源雙重性說法錯誤的是( )。
A.人力資源的雙重性彼此之間沒有關(guān)系
B.人力資源具有生產(chǎn)性
C.人力資源具有消費(fèi)性
D.相比而言，生產(chǎn)性應(yīng)大于消費(fèi)性
【答案】A
11.霍桑實驗的研究結(jié)果導(dǎo)致了管理學(xué)界出現(xiàn)( )的管理思想。
A.以人為中心
B.以績效為中心
C.以領(lǐng)導(dǎo)為中心
D.以組織結(jié)構(gòu)為中心
【答案】A
12.促成人事管理向人力資源管理轉(zhuǎn)變的內(nèi)部因素包括( )。
A.科學(xué)技術(shù)的發(fā)展
B.雇員全體文化結(jié)構(gòu)的變化
C.人力資源的跨國流動
D.公平就業(yè)等法律的出臺
【答案】B
13.人力資源的職能和活動不包括( )。
A.人力資源規(guī)劃
B.公司戰(zhàn)略制定
C.工作分析
D.績效管理
【答案】B
14.讓優(yōu)秀的人加人到企業(yè)中來，描述的是人力資源管理的( )功能。
A.維持
B.吸納
C.開發(fā)
D.激勵
【答案】B
精選應(yīng)試題二：
多項選擇題
1.人力資源的特征包括( )。
A.主觀性
B.雙重性經(jīng)濟(jì)師考試
C.能動性
D.時效性
E.可變性
【答案】BCDE
2.人力資源管理的職能和活動包括( )。
A.人力資源規(guī)劃
B.制定公司戰(zhàn)略
C.工作分析
D.選拔與招募
E.決定培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)
【答案】ACD
3.人力資源管理階段的特色包括( )。
A.將人力作為資本來看待
B.全面重視員工的工作生活質(zhì)量
C.組織再設(shè)計運(yùn)動興起
D.戰(zhàn)略性人力資源管理興起
E.全民重視員工的工作效率
【答案】ABCD
某公司是一家大型企業(yè)，近日該公司從海外聘請了一位資深的人力資源專家負(fù)責(zé)人力資源進(jìn)行戰(zhàn)略性管理，并力求將公司從“粗放式管理”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;精細(xì)化管理”。
4.人力資源和其他資源一樣( )。
A.不可衡量性
B.物質(zhì)性
C.可用性
D.有限性
【答案】BCD
5.人力資源所具備的獨(dú)特性質(zhì)包括( )。
A.雙重性
B.能動性
C，時效性
D.社會性
【答案】ABCD
6.戰(zhàn)略性人力資源管理強(qiáng)調(diào)人力資源管理對( )的重要意義。
A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織文化
C.組織制度
D.組織戰(zhàn)略
【答案】D
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