2017年河間市招聘合同制教師考試報名通知
為適應(yīng)我市教育事業(yè)發(fā)展需求，經(jīng)市政府批準，決定為我市部分中小學、幼兒園招聘合同制教師300名。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)浜凸_、公正、競爭原則，在考試、考核基礎(chǔ)上面向社會擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
詳見《2017年河間市公開招聘合同制教師學科崗位分配表》。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象：面向社會符合招聘條件的應(yīng)往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生。
(二)招聘條件：
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正;
2、具備國家承認的大專及以上學歷(若大專學歷為第二學歷，必須具備全日制中專學歷且有就業(yè)報到證)。被聘用的人員需在聘期二年內(nèi)考取教師資格證，否則二年期滿在雙向選擇中不再續(xù)聘;
3、報考音樂、體育、美術(shù)、幼教學科教師需專業(yè)對口;
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)知識與教育教學能力;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、年齡35周歲以下(1982年1月1日以后出生)。
(三)具備全日制研究生學歷的可免試聘用，須參加體檢考核程序。
(四)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職人員;違反計生政策且未取得《結(jié)論證》的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的.其他情形人員，不得報考。
四、招聘程序及步驟
公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示及聘用等程序進行。具體工作由公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施。
(一)發(fā)布招聘公告
2017年7月14日至21日在河間市電視臺、市人力資源市場、市教育體育局及市人社局網(wǎng)站、河間周報微信公眾平臺、河間教育微信公眾號、河間廣播電視臺微信公眾號發(fā)布招聘公告，公告時間7天。
(二)報名
2017年7月17日至28日(節(jié)假日除外)上午8:30—11:00、下午2:30—5:00在市人力資源市場報名。
報名人員需提前在河間市人社局網(wǎng)站自行下載并按要求填寫《2017年河間市公開招聘合同制教師報名登記表》、《資格審查表》，相關(guān)證件和材料(本人二代身份證、畢業(yè)證和有關(guān)證明材料;政策外生育的需提供計生部門出具的計生《結(jié)論證》)用A4紙復印并附后裝訂。
報名時，考生本人攜帶相關(guān)證件和材料原件及復印件到報名地點現(xiàn)場確認并進行信息錄入;3張同版近期小2寸免冠照片(素顏照)粘貼在《報名登記表》指定位置。
報名費100元/人。
各專業(yè)報名人數(shù)原則上需滿足招聘人數(shù)的2倍，其中體育、音樂、美術(shù)、物理、化學緊缺專業(yè)，報名人數(shù)超過招聘人數(shù)的30%即可;其他專業(yè)出現(xiàn)不足2倍情況的，依實際報考人數(shù)，按1:2的比例確定招聘人數(shù)，且將該專業(yè)空缺崗位數(shù)調(diào)整到其他專業(yè)，確保300名足額招聘。具體調(diào)整方案由公開招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。
(三)資格審查
由公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對報考人員進行資格審查，對符合條件人員于考試前2天在市人力資源市場發(fā)放準考證;對審查不合格者，取消其報考資格。如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報名條件者，取消其應(yīng)聘資格;發(fā)現(xiàn)提供虛假資料者、違紀舞弊者，取消其應(yīng)聘資格，并且二年內(nèi)不得參加本市組織的機關(guān)事業(yè)單位招聘。
(四)考試
考試采取筆試、面試的辦法，筆試成績占40%、面試成績占60%，即：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。筆試、面試均由有資質(zhì)的外地中介機構(gòu)組織。
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容。筆試采取分專業(yè)命題，統(tǒng)一考試的方式。文化科目考試以中高考內(nèi)容為主，其中中考內(nèi)容占70%左右、高考內(nèi)容占30%左右;幼教科目為該專業(yè)�？茖哟螌I(yè)理論知識及幼兒心理衛(wèi)生知識;體育、音樂、美術(shù)為所報專業(yè)�？茖哟螌I(yè)理論知識及相關(guān)教育教學知識。滿分為100分。
(2)時間、地點、場次。在資格審查結(jié)束7個工作日內(nèi)組織筆試，具體時間、地點、場次以準考證為準。
考生須同時攜帶準考證和本人二代身份證參加考試。
2、面試
(1)人選確定。按學科分別排名，依據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。體育、物理、化學、音樂、美術(shù)緊缺專業(yè)，若所招專業(yè)報名人數(shù)未達到招聘人數(shù)的2倍，筆試成績達到合格分數(shù)線即可進入面試。合格分數(shù)線由公開招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)招聘崗位和筆試成績分別劃定。
(2)時間、地點。筆試成績確定后適時組織面試。具體時間、地點及面試內(nèi)容在面試抽簽會上公布。
(3)面試方式。面試采取分專業(yè)試講或?qū)I(yè)技能測試方式進行。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試采取當場打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算其他分數(shù)的平均分為面試成績。滿分為100分。
考生缺席任何一項考試，均作棄權(quán)處理，不安排補考。
(五)體檢
體檢由公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織。面試結(jié)束后，分學科并按總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢人選。若總成績并列，依次按筆試成績、全日制學歷高者優(yōu)先的辦法確定。若筆試成績、全日制學歷仍然相同，由領(lǐng)導小組研究后，確定進入體檢人選。對放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，分學科按總成績依次遞補。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。體檢費考生自理。
(六)考核
考核由公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織。主要考察擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、計劃生育及遵紀守法等情況。考生須將本人檔案交招聘工作辦公室，考核結(jié)果由領(lǐng)導小組審定。對考核不合格人員造成的崗位空缺，遞補辦法與體檢遞補辦法相同，遞補者要履行體檢和考核程序。
(七)公示及聘用
公開招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并在市人力資源市場、市教育體育局公示，公示期7個工作日。對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，公開招聘工作領(lǐng)導小組提出聘用意見報市政府審批后，由市教育體育局制定聘用辦法并聘用到相關(guān)用人單位。公示環(huán)節(jié)及聘用一個月內(nèi)出現(xiàn)的崗位空缺，遞補辦法與體檢遞補辦法相同。
聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，聘期二年(含試用期)。不合格的，取消聘用。聘期內(nèi)為其繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險(按城鎮(zhèn)職工標準繳納)，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險個人繳納部分由用人單位代扣代繳。第一年(即試用期間)工資1800元/月、第二年2100元/月。二年合同期滿，實行雙向選擇，符合續(xù)聘條件的，雙方簽訂勞務(wù)用工合同，從第二個聘期開始參照本單位事業(yè)人員執(zhí)行檔案工資，享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，享受績效工資、取暖費、獨生子女費、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼(在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學、幼兒園工作)。所需經(jīng)費由市財政負擔，同時參加年度考核、職稱評聘、評優(yōu)評先。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;報名實行嚴格的自律機制，考生必須對提交的報名信息的真實性負責，資格審查貫穿招聘工作全過程。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，取消其應(yīng)聘資格;發(fā)現(xiàn)提供虛假資料者、違紀舞弊者，取消其應(yīng)聘資格，并且兩年內(nèi)不得參加本市組織的機關(guān)事業(yè)單位招聘，問題嚴重的要追究責任。
《報名登記表》、《資格審查表》、《報名須知》、《教育部學歷證書電子注冊備案表下載流程》請在河間市人社局網(wǎng)站(在地址欄輸入：http://www.河間市人社局.政務(wù))下載。同時，請報名人員及時關(guān)注本網(wǎng)站。相關(guān)事宜招聘辦公室不再電話通知，如有延誤，責任自負。
咨詢電話：0317—3239362(市人力資源市場)
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