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2017年山西省洪洞縣中小學教師考試公告
為進一步推進我縣義務教育均衡發展,大力實施人才興教戰略,辦人民滿意的教育,經縣委、縣政府研究,面向社會公開招聘中小學教師。
一、招聘原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準;堅持公開、平等、競爭、擇優和定向定崗的原則,按照國家和我省事業單位公開招聘人員的有關規定,采取考試和考核相結合的辦法,面向社會公開招聘。
二、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位資格條件的全日制大中專院校畢業生。
三、招聘計劃
本次招聘中小學教師310名(特殊教育學校教師10名、小學教師200名、初中教師100名),其中12%的指標用于“服務基層項目專門崗位”。具體崗位計劃見附表。
四、招聘條件
1、擁護黨的路線、方針和政策,愛崗敬業,忠誠于黨的教育事業。
2、遵守法律法規,具有良好的品行和職業道德,無違紀違法行為。
3、身心健康,體貌端正,具有良好的語言表達能力,無國家規定的禁止從教的相關疾病。
4、年齡在30周歲及以下。
5、具體學歷要求見崗位計劃表。
6、應聘人員必須具有相應層次和學科的教師資格證。
7、“服務基層項目專門崗位”的招聘對象為:參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2017年服務期滿、考核合格的人員,以及“參加選聘大學生村官工作”到2017年服務期滿、考核合格(含到2017年服務滿兩年,考核合格),現仍在服務崗位的人員。服務基層項目專門崗位報考人數達不到要求比例人數要求的,該專門崗位自動轉為招聘單位相應的招聘崗位。退役的全日制大學生士兵,可按服務基層項目人員對待,報考服務基層項目專門崗位。
工作經歷、年齡、現役、試用期等有關資格條件中,除有專門的規定外,均以報名開始日為截止日期。
8、崗位要求專業名稱經教育部修改過的,根據教育部頒發的《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》,所學專業為對應專業的可報考該崗位。
五、招聘辦法和程序
(一)發布公告
2017年7月5日—13日在洪洞縣人民政府網站及洪洞縣電視臺發布招聘公告。
(二)報名及資格初審
1、報名時間及方式
報名時間:2017年7月14日—16日,每天上午8:00—12:00,下午3:00—18:00。
報名方式:現場報名
報名地點:洪洞縣玉峰街實驗小學(洪洞玉峰東大街)
報考相關信息查詢網站:洪洞縣人民政府網(網址:www.hongtong.gov.cn)
2、報名需提交有效證件
符合報名條件人員報名前須在網上下載并如實填寫《報名登記表》一式四份和誠信承諾書;同時提供畢業證(附學歷認證書)、學位證(全日制大學本科以上學歷需提供)、報到證、教師資格證、身份證以及相關證件和證明原件。近期1寸免冠彩色照片6張(背面寫清本人姓名)。
3、資格初審:報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,取消其報名資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、聯系方式不準等導致其它情況的,責任由報名者自負。
4、凡符合招聘條件的人員,每人限報1個崗位。一旦申報,不得更改。實際報名人數與崗位計劃數比例原則上應達3:1以上方可開考,報名人數達不到3:1比例的,由招聘領導組研究,調整招聘崗位數、降低開考比例或取消崗位,并報市人社局核準。
5、根據晉價費字[2013]223號文件規定,報名費每人10元,考務費100元,共計110元。報考高層次人才崗位的不收取考務費。
6、凡有下列情形之一者不得報考:
、偈苓^刑事處罰的;
、谟蟹缸锵右烧诮邮軐彶榈;
、凼茳h內嚴重警告或行政記大過處分,尚未解除的;
、苡信撟骷傩袨榈;
、菰婚_除公職的人員,以及法律規定不得聘用的其他情形人員。曾因犯罪受過刑事處罰的人員;公務員(包括試用期內的公務員)及參公單位工作人員;招聘到事業單位工作不滿1年、被辭退未滿5年的人員。
、拊谛>妥x且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考。
、邞溉藛T不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
、啾究h全民所有制事業單位在編教師不得報考。
(三)考試與資格復審
報名高層次人才崗位的,采取面試考核的辦法確定進入下一環節人選。其他崗位采取考試辦法,分筆試和面試兩部分,均實行百分制。筆試成績占考試總成績的60%,面試成績占考試總成績的40%。筆試、面試及格線均為60分,達到及格線的方可按比例進入下一環節。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數)。
1、筆試
(1)筆試命題和閱卷委托有關專家或專業機構組織,按照“統一組織、統一命題、統一閱卷”的方式進行,形式為閉卷,時間150分鐘。具體考試時間、地點另行通知。
(2)筆試內容:
《科目一》:學段教育綜合知識(教育學、教育心理學、教材教法)、教育法律法規(義務教育法、教師法、未成年人保護法、教師職業道德規范)
《科目二》:學科專業知識(申報科目的專業知識)。
題量和分值權重為:綜合知識占30%,教育法律法規占10%,學科專業知識占60%。
本次考試不指定考試用書,不舉辦任何形式的培訓班。
(3)筆試結束后,要進行雷同試卷甄別。
2、資格復審
對通過筆試進入面試的人員,由縣教科局組織進行資格復審。資格復審合格者發給面試通知書,參加面試。資格復審不合格的,取消面試資格。
復審時,應聘人員應提供以下有效證件:身份證、畢業證、教師資格證、學歷認定書相關證明原件。
除按上述要求外,下列人員還要求提供以下證明原件及復印件:
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
服務基層項目的考生,須在報名時現場領取《服務基層項目人員審核表》,由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認;在職人員應聘的,須出具單位同意報考證明(事業單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考證明)。
退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位或其他崗位的,須提供本人身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明。定向、委培畢業生,須由定向、委培單位出具同意報考證明。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的,視為資格復審不合格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄。
從筆試成績及格線以上人員中由高分到低分按1:3的比例依次確定面試資格復審人選;不足1:3的,按實有人數確定,若入圍成績最后一名出現并列,并列人員同時進入資格復審。資格復審期間,因資格復審不合格等形成的空缺依次遞補,資格復審結束后,按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選,不再遞補。
3、面試
面試要制定實施方案,經招聘領導組核準后組織實施。
(1)面試對象的確定。資格復審合格人員確定為面試對象。
(2)面試命題委托有關專家或專業機構組織進行。
(3)面試以無反饋教學方式(講課)進行,講課內容為各學段課程,教材的版本為我縣現使用教材。重點測試應聘人員的專業理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協調能力等綜合素質。參加面試人數少于或等于招聘崗位數,不能充分體現“競爭、擇優”原則的,面試成績須達到70分以上。面試成績于當天公布。
面試成績與筆試成績按權重相加為考試總成績,考試總成績最后一名出現并列的,按筆試成績由高到低排序,如筆試成績再出現并列,采取加試面試的辦法等額確定進入下一環節人選。
應聘高層次人才崗位的,以面試成績排序確定進入下一環節人選,最后一名出現并列的,采取加試面試的辦法等額確定進入下一環節人選。
(4)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學,擬分專業成立若干個考官組,每組5人,全部由外聘專家組成。
(四)體檢
根據考試總成績,按招聘崗位人數1:1的比例確定進入體檢人選。體檢在縣級及以上綜合醫院進行,體檢費用自理。體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行。不按規定時間、地點參加體檢的人員,視為自動放棄。體檢不合格的,取消聘用資格。
應聘人員對體檢結果有異議的,本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查,經招聘領導組同意后,在另一市級以上醫療機構進行復檢,以復檢結果為準。
(五)考核
體檢合格者確定為考核對象。
考核要按照德才兼備的標準和擬聘崗位的要求,全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、擬任崗位資格、工作態度、現實表現以及需要回避等情況。對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行審核,對考生的應聘資格進行再次確認。不按規定時間、地點參加考核并提供個人完整檔案的人員,視為自動放棄。考核不合格者,取消其聘用資格。
(六)公示
經考試、體檢合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在洪洞縣人民政府網站公示7個工作日。公示期滿無異議的,按規定辦理相關聘用手續。
公示期間,發現問題并經調查屬實的,取消資格。
六、聘用與待遇
1、公示期滿,按照干部人事管理權限,由用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同,報縣教科局和縣人社局審批后,辦理合同登記,確定人事關系。
2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度。試用期為6個月;初次就業人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的,試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后,正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
3、受聘人員需要簽定6年服務承諾書,且兩個聘期內不得調動工作。
4、受聘人員享受應聘事業單位所在崗位全部待遇。
咨詢電話:0357-6222186(洪洞縣教育科技局)
附件:點擊下載
1、2017年洪洞縣教育系統事業單位人員招聘計劃表.xls
2、洪洞縣招聘中小學教師報名表.xls
3、誠信承諾書.doc
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