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      2. 系統(tǒng)架構(gòu)師是干什么的

        時(shí)間:2024-08-23 04:51:25 系統(tǒng)架構(gòu)師 我要投稿
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          【職業(yè)名稱】

          系統(tǒng)架構(gòu)師(System Architecture)系統(tǒng)架構(gòu)師是負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)系統(tǒng)整體架構(gòu),從需求到設(shè)計(jì)的每個(gè)細(xì)節(jié)都要考慮到,把握整個(gè)項(xiàng)目,使設(shè)計(jì)的項(xiàng)目盡量效率高,開發(fā)容易,維護(hù)方便,升級(jí)簡(jiǎn)單等等。

          【職責(zé)】

          系統(tǒng)架構(gòu)師的職責(zé)就是設(shè)計(jì)一個(gè)公司的基礎(chǔ)架構(gòu),并提供關(guān)于怎樣建立

          和維護(hù)系統(tǒng)的指導(dǎo)方針。具體來講,系統(tǒng)架構(gòu)師的職責(zé)主要體現(xiàn)在以 下幾方面:

          1 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā)工作;

          2 承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用;

          3 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃和控制項(xiàng)目進(jìn)度;

          4 負(fù)責(zé)輔助并指導(dǎo) SA 開展設(shè)計(jì)工作;

          5 負(fù)責(zé)組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作;

          6 負(fù)責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作;

          7 負(fù)責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項(xiàng)目相關(guān)的新技術(shù)。

          8 管理技術(shù)支撐團(tuán)隊(duì)并給項(xiàng)目、產(chǎn)品開發(fā)實(shí)施團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)保障。

          9 理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求,制定系統(tǒng)的整體框架(包括:技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架)

          10 對(duì)系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)。并解決系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題。 系統(tǒng)架構(gòu)師的目的:

          11 對(duì)系統(tǒng)的重用、擴(kuò)展、安全、性能、伸縮性、簡(jiǎn)潔等做系統(tǒng)級(jí)的把握。

          ————系統(tǒng)架構(gòu)師的工作在于針對(duì)不同的情況篩選出最優(yōu)的技術(shù)解決方案,而

          不是沉在具體實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)上。此外系統(tǒng)架構(gòu)師是不可培養(yǎng)的,好的系統(tǒng)架構(gòu)師也許不是一個(gè)優(yōu)秀的程序員,但是不能不懂技術(shù)之間的差別,技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì),采用該技術(shù)的當(dāng)前成本和后繼成本,該技術(shù)與具體應(yīng)用的偶合程度,自己可以調(diào)配的資源狀況,研發(fā)中可能會(huì)遇到的風(fēng)險(xiǎn),如何回避風(fēng)險(xiǎn)。這些才是架構(gòu)師需要考慮的主要內(nèi)容。

          【架構(gòu)分類】

          第一種是基礎(chǔ)架構(gòu)的設(shè)計(jì)規(guī)劃,例如:OS,硬件,網(wǎng)絡(luò),各種應(yīng)用服務(wù)器等等。

          第二種是軟件開發(fā)設(shè)計(jì)的架構(gòu)師,他們負(fù)責(zé)規(guī)劃程序的運(yùn)行模式,層次結(jié)構(gòu),調(diào)用關(guān)系,規(guī)劃具體的實(shí)現(xiàn)技術(shù)類型,甚至配合整個(gè)團(tuán)隊(duì)做好軟件開發(fā)中的項(xiàng)目管理。

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            系統(tǒng)架構(gòu)師是干什么的

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              ————系統(tǒng)架構(gòu)師的工作在于針對(duì)不同的情況篩選出最優(yōu)的技術(shù)解決方案,而

              不是沉在具體實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)上。此外系統(tǒng)架構(gòu)師是不可培養(yǎng)的,好的系統(tǒng)架構(gòu)師也許不是一個(gè)優(yōu)秀的程序員,但是不能不懂技術(shù)之間的差別,技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì),采用該技術(shù)的當(dāng)前成本和后繼成本,該技術(shù)與具體應(yīng)用的偶合程度,自己可以調(diào)配的資源狀況,研發(fā)中可能會(huì)遇到的風(fēng)險(xiǎn),如何回避風(fēng)險(xiǎn)。這些才是架構(gòu)師需要考慮的主要內(nèi)容。

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              第二種是軟件開發(fā)設(shè)計(jì)的架構(gòu)師,他們負(fù)責(zé)規(guī)劃程序的運(yùn)行模式,層次結(jié)構(gòu),調(diào)用關(guān)系,規(guī)劃具體的實(shí)現(xiàn)技術(shù)類型,甚至配合整個(gè)團(tuán)隊(duì)做好軟件開發(fā)中的項(xiàng)目管理。

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