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      1. 一個人職業生涯的黃金期

        時間:2020-08-25 15:30:52 個人發展 我要投稿

        一個人職業生涯的黃金期

          仰望這些領導人共同的起點,33歲,這是個巧合嗎?或許是某種我們并不了解的任命規則?然而看了后面的跟貼,你會覺得更加不可思議:封新城33歲辭去了電臺工作;劉春33歲離開了央視;牛文文33歲來到了《中國企業家》;我們的社長李佩鈺33歲主持了《中國經營報》的改版;我們的主編王立鵬33歲創辦了《商學院》雜志……看起來一個人的重大時刻全都與33歲有著聯系,那一年所做出的選擇也確乎決定著一個人的命運發展?墒菫槭裁词33歲?難道這是一個神奇的數字?

        一個人職業生涯的黃金期

          30到50歲之間是一個人職業生涯的黃金期,在這個時間段一個人所做的事情將定義他的一生。走出校園,初入社會時,一個人的選擇往往是聽從長輩安排、參考各方建議,還有人干脆就是誤打誤撞地走進了一家企業,畢竟那是職業上的未成年階段。待到了而立之年,如若再一次做出選擇,就應是一個成年人的決定。33歲,作為一個人職業生涯上的18歲,在人生旅途中占據著十分性感的位置,像一條曼妙的分割線,總結過去,開啟未來。

          33歲這個節骨眼,進可攻退可守,體內還殘留著青春的尾巴和夢想,腦中也已有了多年摸爬滾打留下的經驗;體驗過職場上的人情冷暖、聚散離合,行業中也積攢起了足夠的人脈;最重要的是還有身體、有存款、有時間,再往前往后都不會這樣有資本。

          他們說:

          劉宛嵐

          現任品途網首席執行官

          2005年,她33歲時扔掉了財務金飯碗,進了宜家。

          她說:向內心望一望,到外面闖一闖。

          “我在33歲之前的職業經歷就是在大的外資企業里做職業經理人,過著朝九晚五的生活,甚至有的時候上班花幾個小時的時間忙完手上的工作就開始上網跟人神侃了。在外企做財務管理很安穩,晉升機會也不是很多,我沒有會計師事務所的經驗,也沒有國內會計的專業資格,想去上市公司或其他內資企業也比較難。

          那時候我覺得生活停滯了,如果就這么繼續下去的話,未來似乎很清楚,又好像很不清楚,我想我不會甘心這輩子就這么過完的。我就開始第一次和自己去對話,財務和內控工作真的是我喜歡做的事嗎?在這事上我有激情嗎?如果老板不安排工作我會自己主動積極地去挖掘嗎?答案都是不。

          可問題是我又不是很清楚自己的潛能是什么,從小都是在忙著完成一個接一個被安排好的考試,為這些考試而學習?糀CCA時,更多的是考慮到這是一張含金量高的證書。雖然對我來說也是很有益的,但是未觸動到我更深的地方。

          于是我向各種機會敞開,一些認識多年的獵頭也在給我各種推薦,直到宜家在廣州開店,我去面試并且成功應聘。那一次我對于工作的定義則從賺錢轉變到充分發揮自己的潛能上面,從前我的心是朝向外的,現在是朝向內的。

          當時之所以選擇進入宜家,是因為它為我打開了接觸其他專業的機會。宜家是一個在職位上相對開放的公司,只要在共同的價值觀之下,它為你提供各種嘗試機會。這樣我就可以從自己最熟悉的領域入手,所以開始的時候我負責店里的運營,財務和內部控制是其中的一塊,這可以用得上我之前的經驗。在一段必要的過渡之后,我慢慢熟悉了宜家的體系,我就可以決定去做什么,要轉去哪個方向。

          33歲不能算是人到中年,在傳統行業里這還是一個很年輕的年齡,年輕對于我就意味著應該去闖一闖。但它的重要意義不在于轉變工作,而在于一個人開始認清自己的內在需要,工作不過是人生的一部分,是實現自己心愿的方式,要為人生而工作,不要為工作而工作。對有的人來說,生命在于折騰,而對另一些人來說,生命在于淡泊,都是很好的選擇。”

          尹飛

          現任貸幫CEO

          2009年,33歲的他和朋友們成立了國內首個公益性P2P微額貸款網絡平臺貸幫網。

          他說:自我意識的覺醒讓我去改變。

          “我的職業開端非常順利,一直在一家很大的銀行,做到了副行長秘書,這個級別相當于一個縣的縣長。按照經驗,等到我做到40多歲,就可以去當個分行行長什么的了?粗Σ诲e,但其實這沒有什么空間,一輩子基本上就這么過去了,我都能想到我未來會怎么過。那種工作沒什么難度,寫寫文件,陪領導到處去應酬,換一個人也能做。

          人生是分階段的,我30歲之前,都是看別人怎么做事,我學著做。別人升職我也升職,別人買房我也買房,別人入黨我也入黨,對事情沒有判斷。大概是從30歲,我忽然有了點獨立意識,到那時我才真正能夠想一想,我這一輩子要干些什么,怎么過,我認為20歲的時候是想不明白這些事的。

          孟加拉有位銀行家叫尤努斯,有一年他和他創辦的鄉村銀行獲得了諾貝爾和平獎,那時我注意到這種小額金融貸款,非常有意思,原來銀行還可以做公益。當時就下決心在中國做這個事情,這是我自己做出的一個決定,所以我30歲辭了職,準備了兩三年,開始創業。

          為什么做這個事兒,我考量的標準就兩條,一是要有技術含量,自己的專業背景能夠用得上,不要浪費了;二是讓自己覺得真的有意義,愿意為之奮斗。這樣的工作才是適合的,我不是一個坐在辦公室里寫報告的人,本來擅長的是耍槍弄棍,硬要去舞文弄墨,不大可能干得痛快。

          至于為什么33歲去創業,我覺得這個年紀資源也有一些了,技術經驗也沒落伍,還有干勁,能拼一拼,是在走向成熟的階段,適合創業。我本來就念佛,雖然不吃齋,但對物質的要求很低,再加上之前的工資又比較高,根本花不完。手有余糧,而且身后有退路,我選擇創業是很安全的,但我知道我不會回去。

          我做的事情別人看來是自找苦吃,你找銀行貸個三五百萬試試,困難極了,小額貸它們根本就不愿意受理,因為它要換算成本,更別說農民每次只貸三五千,可想而知有多難。微額貸款是一個非常艱巨的工作,從一開始我就知道,我搭進去一輩子都不夠用,但它值得,這才體現價值,要不然我做它干嘛。

          我創業頭3年的總營業收入加在一起還不如辭職前的年薪,每一天都比從前更忙,但真是不知道要開心多少倍。事兒多也著急,可是著急有效果,能夠解決問題。

          剛開始創業家里人都反對,但是這個事情只能聽自己的,我努力勸導、寬慰,如果怎么樣都不同意,我還是會堅持自己的,離婚也在所不惜,但好在撫慰最終取得成功了。男人嘛,做事情就甩開膀子干,不要瞻前顧后。既想實現自身價值干事業,又要老婆孩子熱炕頭;既要工作飛黃騰達,又要身強體壯,還要有其他的業余時間,哪有這么好的事兒?人生只能顧一頭。”

          陳默

          現任市場傳播與公關副總裁2013年,33歲離開了寶潔,加入到曾經在寶潔的老板陳力創立的iLife3公司。

          他說:這是釋放激情的最佳時機。

          “之所以選擇離開,與工作本身的好壞無關;與收獲無關;與成就感的高低無關。在寶潔一切都很好,甚至就像有人曾經開玩笑說的那樣,寶潔唯一不好的就在于,會讓人失去換工作的想法。

          我的老板陳力離開的時候,我也很難過,很舍不得,但是幾個月后再見到她的時候,看到她眼睛里有持續的光芒,看到她那么快樂地投入新的事業中,我忽然覺得她的選擇是對的,這種激情似乎比先前的那些都重要,從那時我開始認真思考她對我的邀請。畢竟,和她相比,當初她更沒有理由要離開寶潔,那么我為什么就不可以呢?

          iLife3是一家關注生命科技與生命投資的公司,旨在提高人的健康狀況,讓人們擁有更高質量的生命。過去在寶潔的工作,是幫助世界和美化世界,現在的工作是在改變世界。并不能說哪個更有成就感,但我的真實感受就是,原來在寶潔的工作是一種日常態,而現在我可以常常保持持續的激情,這種狀態很讓我著迷,也是當初陳力眼里閃爍光芒的原因。

          為什么是33歲?

          首先,這個時候一般是大學畢業后,工作11年左右,曾經有人說過,只有工作到10年才有可能成為一個領域的專家,而且中國人一向覺得整數很有意義,往往會在10年的時候,去回顧過去的積累的經驗和挫折,認真思考。這樣的結果,往往就是“求變”,以更加完善自己。

          其次,33歲應該說是一個人經驗和體力雙雙達到峰值的開始。在這之前,體力有余但經驗不足,等到了40歲,又會體力不足。因此,這個時期會是人比較平衡、沒有短板的時期,在這種情況下,自然會在事業上給自己提出更高的.要求。

          最后,或許聽上去有一些消極,但卻是一針見血,33歲,是改變的最好機會,也是改變的最后機會。工作10年以后,在同樣的崗位上,已經很難像之前一樣有能力和職位上的快速提升,往往需要再等上幾年,到工作十五六年的時候,才有下一輪的機會。但是到了那時候,年齡已經逼近40歲,自己的體力在走下坡路,生活也會更加復雜:父母的身體狀況會每況愈下,需要你越來越多照顧和陪伴;孩子可能正上中學面對各種課外輔導班和升學壓力……

          而對于工作的轉變,一般來說,到新的公司或者新的崗位,在開始的比較長一段時間里,都只會更忙。那么,不難想象,讓40歲的人,做比30多歲還要辛苦的工作,同時面對需要投入更多精力的生活,一定會讓人很心慌,“中年危機”感會來得更猛烈。

          當然,還有錢的問題,或者說“錢不是問題”使得33歲成為轉變的最佳時機。在工作前幾年,可能每次漲薪都會明顯感覺生活質量有了很大提升,這也使得在那個階段,會容易因為“錢”而盲目地換工作。但是到了33歲,工作10余年后,尤其是在外企做職業經理人多年后,財富積累讓人不會再為薪水漲跌10%而心生波瀾。工資只有一千塊時,多出一百塊錢會很激動,因為它可以解決很多實際問題,等到工資有一萬塊的時候,多出的一千塊似乎也做不了太多事情。大概平穩的心態更能夠遵從內心去選擇。”

          關于33歲你應該知道的10件事

          1. 33歲,是你為了工作付出最多的時候。大多數人一周有38小時待在辦公室,超過半數的人經常要把工作帶回家。

          2. 33歲,人們普遍會迎來第一次中年危機,你開始懷疑從前的種種。

          3. 33歲,女人外貌魅力到達峰值,之后開始下降。從那一刻,女性開始逐漸失去容顏上的吸引力。同時她要應付高階工作、結婚與成家問題。

          4. 33歲,男性的運動機能開始顯著降低,大多數足球運動員選擇在33歲退役。

          5.在英國的一項調查表明,33歲的人們感受到的來自事業上、生活上的雙重壓力開始明顯增加。其中有1/3的人說,他們每天平均只能睡5小時,而這個階段要持續到55歲,壓力才會減輕。

          6.村上春樹33歲賣掉咖啡館正式開始寫作;伍爾夫33歲出版第一本小說。

          7.耶穌在33歲離開人間。

          8.在伊斯蘭教里,天堂里人們的年齡永遠都是33歲。

          9.湯姆·克魯斯的3任妻子都在33歲與他離婚。

          10.33歲,你應該知道世界上充滿缺憾,怎么可能有那么多有零有整的事情嘛,所以并沒有第十條。

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