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2016年高級會計師案例分析模擬題參考答案
案例分析題一
1、發(fā)言一不存在不當(dāng)之處。
2、發(fā)言二存在不當(dāng)之處。
不當(dāng)之處：不應(yīng)開展境外衍生品投資業(yè)務(wù)。
理由：不能因為其他企業(yè)曾經(jīng)發(fā)生過境外衍生品投資巨額虧損事件，就不利用境外衍生品市場進(jìn)行MN原材料套期保值。
3、發(fā)言三存在不當(dāng)之處。
不當(dāng)之處：采用賣出套期保值方式進(jìn)行套期保值。
理由：賣出套期保值主要防范的是價格下跌的風(fēng)險，而買入套期保值才能防范價格上漲風(fēng)險。
4、發(fā)言四不存在不當(dāng)之處。
5、發(fā)言五存在不當(dāng)之處。
不當(dāng)之處：對MN原材料預(yù)期進(jìn)口進(jìn)行套期保值確認(rèn)為公允價值套期。
理由：對MN原材料預(yù)期進(jìn)口進(jìn)行套期保值，屬于對預(yù)期交易進(jìn)行套期保值應(yīng)將其確認(rèn)為現(xiàn)金流量套期進(jìn)行會計處理。
[點(diǎn)評]本題主要考察套期保值的相關(guān)的基本內(nèi)容，難度系數(shù)較低。
案例分析題二
1、甲的發(fā)言不存在不當(dāng)之處。
2、乙的發(fā)言存在不當(dāng)之處。
(1)不當(dāng)之處：采用限制性股票激勵方式。
理由：南方公司處于擴(kuò)張期適合采用股票期權(quán)激勵方式。
(2)不當(dāng)之處：激勵對象包括獨(dú)立董事和監(jiān)事。
理由：獨(dú)立董事作為股東利益代表，其職責(zé)在于監(jiān)督管理層規(guī)范經(jīng)營;國有控股上市公司的監(jiān)事暫不納入激勵對象。
(3)不當(dāng)之處：激勵對象不包括掌握核心技術(shù)的業(yè)務(wù)骨干。
理由：南方公司屬于高風(fēng)險高回報的高科技企業(yè)，掌握核心技術(shù)的業(yè)務(wù)骨干在南方公司的發(fā)展過程中起關(guān)鍵作用。
3、丙的發(fā)言不存在不當(dāng)之處。
4、丁的發(fā)言存在不當(dāng)之處。
不當(dāng)之處：虛擬股票作為權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行會計處理。
理由：采用虛擬股票激勵方式，激勵對象可以根據(jù)被授予虛擬股票的數(shù)量參與公司分紅并享受股價升值收益。
[點(diǎn)評]本題主要考察股權(quán)激勵的方式、對象以及會計處理判斷，難度系數(shù)較低。
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