寧波電子商務適合發展方向

2017寧波電子商務適合發展方向

　　寧波的產業發展以及資源配給依托于寧波得天獨厚的區位環境，港口經濟帶動制造業的發展，制造業的發展反過來支撐我們的貿易流通。那么下面是小編為大家分享2017寧波電子商務適合發展方向，歡迎大家閱讀瀏覽。

　　企業探索

　　博洋

　　多品牌細分市場策略

　　用股權激勵團隊創業

　　在唯品會去年的三個“10個億俱樂部”中，博洋集團是唯一一個拿下服飾版塊銷售額超10億的企業。

　　“我們一開始做電商的時候，就把這塊的架構搭建得比較高。同一個品牌，線上公司和線下公司是完全獨立并行的，從總經理到物流都是分開的。”寧波博洋控股集團有限公司總裁辦副主任許淑敏說，它們共用一個品牌，但產品不同。如果一開始電商這塊放在原有的實體店下面，那么電商團隊的自主性、主動性都沒法很好調動。

　　比如一個做羽絨服的項目小組，先根據大數據找到消費者最喜愛購買的顏色、長短、是否連帽子等元素，設計師根據這個數據設計新款。大到新一季上什么款式，小到上的圖片模特是拍全臉還是半臉還是不露臉，都由項目小組自己決定。項目小組的收入則由銷售數字決定，項目負責人的收入比總經理高，那是家常便飯。

　　“一個成熟的項目小組，里面的人想出來做另外的品牌，集團是非常支持的。”許淑敏說，比如果殼就是2014年底開始做的一個品牌，定位是能外穿的家居服，面向20歲至25歲的客群，客單價并不低。2015年的產值是400多萬，去年達到了6000萬，利潤400多萬，今年估計產值能突破2個億。通常有團隊提出來想做一個細分市場的品牌，集團考察同意后，第一年集團會100%控股，第二年第三年可以贏利了就進行股改，把一部分股份給運作的團隊，30%是上限，什么時候進行股改根據這個品牌的運作情況來定。集團會設一個虧損極限，考核總經理的銷售業績和利潤業績。這樣的機制給了團隊極大的創業熱情。

　　GXG

　　接班“千萬姐”的萬里學生

　　用銷售數字交出漂亮答卷

　　李淑君——前GXG電商總經理、號稱“千萬姐”。就是她一手打造了GXG的電子商務。2014年，她被馬云挖走。接替她的，是萬里學院文傳學院廣告專業的一個學生，叫吳磊。廣告學出身的吳磊，2009年就進入了電子商務行業，在過去的7年間先后從事客服、策劃、推廣、視覺等電子商務運營相關工作。李淑君出走之后，他從老二的位置升到老大。2014年GXG的銷售額是5億，2016年GXG年銷售額為11億。

　　“首先，必須承認我們電商公司是比較與眾不同的。我們公司大部分崗位沒有打卡考勤制度，打個比方，負責創意創新性崗位的伙伴，只要能將自己負責的版塊完成，我們允許給大家更多相對自由的工作時間……員工的薪酬，部門主管和公司高層都只有20%的參與決定權，其他都交給數字委員會用更加公平專業的模型決策，數字委員會由一個池子組成，其中有相當比例的人員由員工自行選擇產生。”吳磊說，寧波邊談項目邊喝咖啡的氛圍趕不上杭州，那就企業自己盡量營造一種輕松的工作氛圍。

　　政府引導

　　產業電商還是一個金礦

　　依托港口、產業基礎的優勢

　　“其實這兩年，外遷的寧波電商企業已經很少了，相反，很多項目和公司正在積極落戶寧波。”寧波市商務委員會電子商務處處長陳強宏告訴記者，比如在租汽車這個燒錢的領域，投資者發現，在北京、上海這樣的城市投資成本太高。“像寧波這樣的城市，做這塊分享經濟的試點城市是非常合適的。目前已有投資方在跟寧海接觸，開始做整體方案。”

　　盛世投資管理合伙人、盛世方舟主管合伙人謝作強認為，從盛世投資管理寧波電子商務引導基金，到盛世方舟挖掘、孵化、投資寧波當地的互聯網和電商企業，他們愈發相信互聯網越來越跟水電煤一樣成為產業發展的基礎設施，其發展的關鍵在于互聯網與產業的融合。

　　寧波的產業發展以及資源配給依托于寧波得天獨厚的區位環境，港口經濟帶動制造業的發展，制造業的發展反過來支撐我們的貿易流通。寧波并不是不具備發展互聯網產業的基礎，而是需要加強互聯網與寧波優勢產業的融合。目前，互聯網與服務業的融合已經比較成熟，但是互聯網與制造業的融合才剛開始，寧波應當抓住信息技術與制造業融合的契機，借助制造業的基礎，整合高端平臺資源，提升制造業與信息產業的融合。

　　謝作強的這一觀點，與陳強宏不謀而合，他認為產業電商還是一個金礦。“寧波有港口、物流優勢，有制造產業鏈優勢，今后寧波將需要大量跟外貿、物流等細分行業有關的電商人才。”陳強宏告訴記者，未來政府將重點做好跨境人才的培訓，包括人才引進方向和培訓方面。

　　大浪淘沙沉淀一批人才

　　努力培養“獨角獸公司”

　　目前寧波在電商人才培養方面的投入也不小。去年，寧波商務委投入500多萬元，組織了1萬人次的電商相關人員培訓。市級層面的就有十大類，培訓范圍涵蓋農村電商、跨境電商、微商、電商園區運營、社區電商、生鮮電商、互聯網+外貿、互聯網+物流等等。這還不包括人社等其他部門組織的培訓。

　　電商領軍人才，創始人補貼30萬;高級人才15萬;電商緊缺型人才6萬;大學本科生有每月500元的房租補貼，補貼一年。相關的人才培訓和補貼政策都可以在寧波市電子商務公共服務平臺查詢。

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