財(cái)務(wù)總監(jiān)綜合思維能力拓展
目前我國(guó)對(duì)此尚無(wú)明確權(quán)威的解釋，理論界也沒(méi)有統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)是履行所有者財(cái)務(wù)職能的。那么下面是由小編為大家分享關(guān)于財(cái)務(wù)總監(jiān)綜合思維能力拓展，歡迎大家閱讀瀏覽。
董事會(huì)推動(dòng)綜合報(bào)告發(fā)展
在所有影響因素中，企業(yè)董事會(huì)至關(guān)重要。正如IIRC 在其最近的一份報(bào)告《創(chuàng)造價(jià)值：綜合報(bào)告對(duì)于董事會(huì)的價(jià)值》(Creating value: value to the board)中所強(qiáng)調(diào)的，關(guān)于企業(yè)報(bào)告本質(zhì)的決策總是緣起于董事會(huì)，所以高層管理人員能在何種程度上推動(dòng)綜合報(bào)告的采用在未來(lái)至關(guān)重要。
企業(yè)報(bào)告，以及企業(yè)報(bào)告中的思維是企業(yè)董事會(huì)需要思考的問(wèn)題。在企業(yè)報(bào)告中，企業(yè)戰(zhàn)略、表現(xiàn)，關(guān)于長(zhǎng)期價(jià)值的發(fā)展和交流能夠得到最佳的體現(xiàn)，整合和引導(dǎo)。國(guó)際企業(yè)治理網(wǎng)絡(luò)支持這一觀點(diǎn)，并對(duì)其全球治理原則進(jìn)行了修正，建議董事會(huì)編制綜合報(bào)告。報(bào)告是企業(yè)高級(jí)管理層堅(jiān)定而重要的責(zé)任。
采用綜合報(bào)告可以大大幫助董事會(huì)行使其治理職責(zé)，在企業(yè)內(nèi)建立并維持互信。企業(yè)越來(lái)越需要被看作它們?cè)谄渲羞\(yùn)營(yíng)的社會(huì)的一股積極力量，這也是金融危機(jī)后一個(gè)老生常談的辯論主題。因此，董事會(huì)如何對(duì)他們的表現(xiàn)，以及企業(yè)對(duì)社會(huì)的影響進(jìn)行報(bào)告至關(guān)重要。ACCA 研究報(bào)告《了解投資者：企業(yè)報(bào)告的方向》(Understanding investors: directions for corporate reporting) 發(fā)現(xiàn)，自從全球金融危機(jī)開(kāi)始以來(lái)，有三分之二接受采訪的投資者已經(jīng)對(duì)企業(yè)報(bào)告失去了信心。
此外，愛(ài)德曼公關(guān)公司開(kāi)展了一項(xiàng)內(nèi)容充實(shí)的年度全球調(diào)查。這項(xiàng)關(guān)于全球信任度的調(diào)查顯示，自2008 年起，在企業(yè)中建立信任的因素已經(jīng)發(fā)生改變。當(dāng)前的人們認(rèn)為參與和正直的品行更為重要，例如更好地對(duì)待員工，聽(tīng)取顧客的意見(jiàn)，展示符合道德標(biāo)準(zhǔn)的透明化實(shí)踐。與那些以運(yùn)營(yíng)為基礎(chǔ)的因素(包括財(cái)務(wù)表現(xiàn))相比，這些因素更為重要。
愛(ài)德曼公司的調(diào)查顯示，CEO 可以通過(guò)明確透明的交流，坦言最不受歡迎的事實(shí)，以及定期與員工交流在企業(yè)中建立信任。清晰透明的交流可以通過(guò)綜合報(bào)告實(shí)現(xiàn)，為在企業(yè)中建立信任提供支持。
滿足投資者的需求
即使個(gè)別董事會(huì)還未接到投資者關(guān)于制定綜合報(bào)告的常規(guī)要求，這也不應(yīng)該成為他們延遲開(kāi)展綜合報(bào)告的理由。投資者表示，當(dāng)他們能夠通過(guò)企業(yè)報(bào)告明確了解企業(yè)時(shí)，他們就會(huì)對(duì)企業(yè)管理層有更多信心。
普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所的調(diào)查顯示，投資者希望獲得的利益，與綜合報(bào)告中較為寬泛的報(bào)告關(guān)注點(diǎn)有關(guān)。在報(bào)告《企業(yè)表現(xiàn)：投資者希望了解什么?》(Corporate performance: What do investors want to know?)中，87% 接受采訪的投資專業(yè)人士認(rèn)為，如果一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)、重要表現(xiàn)指標(biāo)和財(cái)務(wù)報(bào)表之間有著明確的聯(lián)系，有助于他們進(jìn)行投資分析。此外，63%的受訪者認(rèn)為企業(yè)報(bào)告的質(zhì)量，包括戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)和其他推動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造的因素的信息，可以對(duì)資本成本產(chǎn)生直接影響。
然而，這些報(bào)告因素的重要性和企業(yè)對(duì)這些因素進(jìn)行報(bào)告時(shí)的有效性之間還存在著巨大的差距。“制定綜合程度更高的報(bào)告不僅有可能滿足投資專業(yè)人士的需求，還能鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)部做出更加一致的決策，為長(zhǎng)期價(jià)值創(chuàng)造提供支持。”普華永道審計(jì)合伙人Zubair Wadee 表示。
大量實(shí)證表明董事會(huì)可以從采用綜合報(bào)告中獲益。由Black Sun 企業(yè)交流咨詢公司開(kāi)展的一項(xiàng)IIRC 研究對(duì)《國(guó)際綜合報(bào)告框架》試點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，指出了實(shí)施綜合報(bào)告的外在和內(nèi)在好處(見(jiàn)下圖)。從外部來(lái)看，許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)他們能夠與包括投資者在內(nèi)的外部利益相關(guān)者有更好的溝通和交流。從內(nèi)部來(lái)看，許多企業(yè)感覺(jué)他們能夠更好地了解企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的方式，企業(yè)不同部門(mén)之間會(huì)進(jìn)行更多的協(xié)作和綜合思考。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)他們的決策過(guò)程也因此得到了改善。
什么是綜合報(bào)告?
綜合報(bào)告的主要目的是向財(cái)務(wù)資本提供者解釋企業(yè)如何創(chuàng)造價(jià)值。但是一份綜合報(bào)告卻可以使所有對(duì)企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值能力感興趣的利益相關(guān)者從中獲益，包括員工、顧客、供應(yīng)商、企業(yè)合伙人、地方社區(qū)、立法機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和政策制定機(jī)構(gòu)。
綜合報(bào)告旨在為企業(yè)提供資源和商業(yè)關(guān)系(合稱“資本”)方面的洞見(jiàn)。綜合報(bào)告著力解釋企業(yè)如何與外部環(huán)境進(jìn)行相互作用，資本如何在短期、中期和長(zhǎng)期規(guī)劃中創(chuàng)造價(jià)值。在國(guó)際框架中，資本被分為財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、智力、人力、社會(huì)和關(guān)系、以及自然資本。
一條自然而然的道路
董事會(huì)正越來(lái)越多地制定一些能夠把多種價(jià)值創(chuàng)造方式整合起來(lái)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略，這會(huì)把他們逐漸導(dǎo)向綜合報(bào)告。綜合報(bào)告將成為董事會(huì)對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期價(jià)值創(chuàng)造表現(xiàn)進(jìn)行報(bào)告時(shí)的一個(gè)自然組成部分，也是與國(guó)際框架協(xié)調(diào)一致的需要和目的。
綜合報(bào)告是董事會(huì)應(yīng)對(duì)現(xiàn)代商業(yè)挑戰(zhàn)的良好對(duì)策。大數(shù)據(jù)、因特網(wǎng)和社交媒體意味著我們正生活在一個(gè)透明的時(shí)代。綜合報(bào)告可幫助企業(yè)從戰(zhàn)略角度迎接挑戰(zhàn)，從而實(shí)現(xiàn)在現(xiàn)代社會(huì)的成功運(yùn)營(yíng)。綜合報(bào)告也意味著做正確的事情。人們也越來(lái)越期待董事會(huì)能夠認(rèn)識(shí)到，他們的職責(zé)不僅限于為股東實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)上的成功，還包括更廣泛的目標(biāo)。
許多一流企業(yè)都認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，并且把綜合報(bào)告看作一種實(shí)用的手段，向人們講述他們?nèi)绾蝿?chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值帶來(lái)更多利益——不僅從純粹商業(yè)的角度，更從整個(gè)社會(huì)的角度。其他企業(yè)自然紛紛效仿。
董事會(huì)可以期望從綜合報(bào)告中獲得哪些益處?
Black Sun 公司開(kāi)展的IIRC 研究對(duì)66 個(gè)已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施綜合報(bào)告的企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：
* 91% 的受訪企業(yè)已經(jīng)看到了與包括投資者在內(nèi)的利益相關(guān)者進(jìn)行外部對(duì)話的積極影響。
* 92% 的受訪企業(yè)認(rèn)為他們對(duì)價(jià)值創(chuàng)造有了更多的了解。
* 79% 的受訪企業(yè)在決策方面有了改善。
* 78% 的受訪企業(yè)看到了董事會(huì)、執(zhí)行層和戰(zhàn)略部門(mén)就企業(yè)的目標(biāo)進(jìn)行協(xié)作思考所帶來(lái)的好處。
在那些已經(jīng)發(fā)布綜合報(bào)告的企業(yè)中，Black Sun 發(fā)現(xiàn)：
* 84% 的受訪企業(yè)認(rèn)為制定綜合報(bào)告的過(guò)程可以使董事會(huì)受益。
* 84% 的受訪企業(yè)已經(jīng)體驗(yàn)到了董事會(huì)和執(zhí)行層協(xié)作的益處。
* 87% 的受訪企業(yè)認(rèn)為綜合報(bào)告可以使投資者更好地了解他們的戰(zhàn)略。
* 79% 的受訪企業(yè)認(rèn)為財(cái)務(wù)資本提供者對(duì)其商業(yè)模式的長(zhǎng)期活力有了更多的信心。
Ahmad Fuaad Kenali DRB-HICOM 集團(tuán)CFO
“任何一位CFO 成功的關(guān)鍵都在于，他們必須能夠有效行使自己的職責(zé)，同時(shí)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，他們必須成為CEO 可信賴的商業(yè)顧問(wèn)。如果沒(méi)有CEO 的支持，變革和改進(jìn)的策劃與實(shí)施將變得極其困難……培養(yǎng)未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)人非常重要。發(fā)揮我們的才能，打造一個(gè)實(shí)力強(qiáng)大，且能夠支持企業(yè)增長(zhǎng)戰(zhàn)略的團(tuán)隊(duì)是我們當(dāng)前的責(zé)任。”
Helmut Hauke FCCA Freemont Resources CFO
“為了贏得投資者和銀行家的信心，加拿大石油公司Freemont Resources 需要拿出一套已審財(cái)務(wù)報(bào)表。“如果你沒(méi)有經(jīng)過(guò)審計(jì)，你就沒(méi)法獲得銀行貸款，你就不會(huì)有新的投資者加入……財(cái)務(wù)主管要在報(bào)表中體現(xiàn)出控制管理、財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，而且要用一種能讓審計(jì)人員和銀行家，以及潛在股東和買家都能理解的方式描述企業(yè)的狀況。”
Nick Holland Gold Fields CEO
“在Gold Fields，綜合思維和綜合管理已經(jīng)成為一個(gè)必備前提，這樣才能應(yīng)對(duì)我們的業(yè)務(wù)在全球所面臨的諸多風(fēng)險(xiǎn)。同樣的，與傳統(tǒng)的年度報(bào)告相比，一份綜合報(bào)告能夠發(fā)揮更為恰當(dāng)?shù)淖饔谩Ｒ驗(yàn)榫C合報(bào)告可以公平恰當(dāng)?shù)睾w企業(yè)面臨的所有問(wèn)題，而不僅僅是運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)事務(wù)。綜合報(bào)告可以幫助股東更加全面地了解公司的諸多風(fēng)險(xiǎn)，并且更加準(zhǔn)確地反映公司對(duì)社會(huì)(社區(qū)、供應(yīng)商、政府和員工)的影響。”
Euan Munro 英華杰投資集團(tuán)CEO
“一流的綜合報(bào)告可以為我們提供企業(yè)在財(cái)務(wù)、社會(huì)、智力和自然資本等方面的表現(xiàn)的信息，這些信息對(duì)于價(jià)值創(chuàng)造至關(guān)重要。綜合報(bào)告可以幫助企業(yè)進(jìn)行更加全面的長(zhǎng)期規(guī)劃，幫助我們做出更好的投資決策。”
Bertrand Badré 世界銀行集團(tuán)執(zhí)行董事兼CFO
“綜合報(bào)告不僅可以推動(dòng)企業(yè)制定關(guān)于其整體表現(xiàn)的綜合報(bào)告，還能帶來(lái)其他更多的好處。綜合報(bào)告可以培養(yǎng)并融入綜合思維;每個(gè)人都有著共同的理解和意見(jiàn)。”
Dimitris Lois 可口可樂(lè)希臘瓶裝公司CEO
“綜合報(bào)告可以反映企業(yè)的思維和運(yùn)營(yíng)方式。它可以幫助我們探討企業(yè)和社群所面臨的重大問(wèn)題，展示我們是如何為股東和全社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的。”
Jean-Marc Hu?t 聯(lián)合利華集團(tuán)CFO
“對(duì)綜合報(bào)告的呼聲開(kāi)始愈發(fā)嘹亮。隨著企業(yè)的公信力被一個(gè)又一個(gè)的丑聞削弱，我們必須更好地聆聽(tīng)公眾的意見(jiàn)，快速采取行動(dòng)。”
延伸閱讀
收集數(shù)據(jù)
“在許多方面，審計(jì)師將重復(fù)一直以來(lái)的工作——提出專業(yè)質(zhì)疑、挑戰(zhàn)客戶。”
隨著2013 年12 月國(guó)際綜合報(bào)告理事會(huì)(IIRC)框架發(fā)布之后，全球約有100 家企業(yè)參加了試行計(jì)劃，一些企業(yè)已經(jīng)著手編制第一份報(bào)告。盡管這邁出了積極的一步，但I(xiàn)IRC 發(fā)現(xiàn)仍存在一些擔(dān)憂：傳統(tǒng)的鑒證方法可能達(dá)不到綜合報(bào)告這一突破性報(bào)告方法的要求。
綜合報(bào)告的特征是簡(jiǎn)潔明了，注重在展示可靠數(shù)據(jù)同時(shí)輔以故事敘述，并對(duì)短期、中期和長(zhǎng)期的價(jià)值創(chuàng)造情況進(jìn)行預(yù)測(cè)。綜合報(bào)告按照“六大資本”原則報(bào)告相關(guān)信息，“六大資本”是一家企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的基本要素。企業(yè)通常會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)資本和生產(chǎn)資本，而綜合報(bào)告通過(guò)納入智力資本、社會(huì)和關(guān)系資本、人力資本和自然資本，力求拓展報(bào)告的基礎(chǔ)。
獨(dú)立鑒證應(yīng)提供獨(dú)立結(jié)論，即綜合報(bào)告應(yīng)按照IIRC 的框架，對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略、治理、業(yè)績(jī)和前景進(jìn)行說(shuō)明。
然而，這擴(kuò)大了傳統(tǒng)鑒證的范圍，人們?cè)絹?lái)越擔(dān)心現(xiàn)有鑒證流程能否應(yīng)對(duì)綜合報(bào)告這個(gè)新的報(bào)告體系。
“綜合報(bào)告代表了報(bào)告的未來(lái)。它們?yōu)槠髽I(yè)提供了一個(gè)絕好的機(jī)會(huì)，讓它們能弄清楚企業(yè)如何創(chuàng)造價(jià)值和進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃。”德勤可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域合伙人Helena Barton 博士表示：“審計(jì)師通過(guò)檢驗(yàn)相關(guān)管理流程的可靠性，能夠提升報(bào)告的可信度。我們必須努力了解企業(yè)如何以及在多大程度上應(yīng)用了綜合思維。”
IIRC 近期發(fā)表了兩篇論文，其中概括了當(dāng)前綜合報(bào)告的應(yīng)用情況并尋求意見(jiàn)反饋。此外，去年十月在布魯塞爾，IIRC 與歐洲會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)(Federation of European Accountants)共同舉辦了綜合報(bào)告主題的圓桌會(huì)議。
在介紹綜合報(bào)告鑒證的那篇文章中，IIRC 承認(rèn)，“綜合報(bào)告是一種全新的報(bào)告方法，因此需要一種全新的鑒證方法，涉及對(duì)諸如獨(dú)立性、證據(jù)收集程序、鑒證的主題和鑒證報(bào)告的內(nèi)容等基本宗旨的重新思考。”IIRC 強(qiáng)調(diào)綜合報(bào)告可能包含此前不需要鑒證的信息。
如要采用綜合報(bào)告，內(nèi)部系統(tǒng)可能不夠強(qiáng)大，無(wú)法讓鑒證從業(yè)人士有效收集信息。此外還有各種復(fù)雜的技術(shù)挑戰(zhàn)，從確保聯(lián)系性和完整性到解讀報(bào)告內(nèi)容和以未來(lái)為導(dǎo)向的信息。IIRC 也承認(rèn)，執(zhí)行鑒證將產(chǎn)生附加成本。但鑒證能確保綜合報(bào)告達(dá)到“投資級(jí)別”，這些好處應(yīng)該超過(guò)其帶來(lái)的任何附加成本。
澳大利亞莫納什大學(xué)可持續(xù)發(fā)展研究所的研究教授及ACCA 全球可持續(xù)發(fā)展論壇成員Carol Adams 認(rèn)為，綜合報(bào)告可以代表企業(yè)報(bào)告方式的真正轉(zhuǎn)變，能讓人們更清楚地了解隨著時(shí)間發(fā)展企業(yè)是如何在社會(huì)中創(chuàng)造價(jià)值的。她補(bǔ)充道：“在確定如何對(duì)綜合報(bào)告執(zhí)行鑒證時(shí)，需了解用戶希望增強(qiáng)哪方面的可信度。鑒證必須不斷進(jìn)化，以滿足用戶的需求。”
ACCA 審計(jì)事務(wù)主管約克(David York)同意這一看法：“早些年，綜合報(bào)告的可信度是由多方面的`鑒證人士提供的，可能也包括利益相關(guān)方的專業(yè)鑒證人員，”他說(shuō)，“企業(yè)應(yīng)咨詢其利益相關(guān)方鑒證是否滿足了他們的需求。隨著綜合報(bào)告的推廣以及跨國(guó)公司的投資者們要求提供鑒證，應(yīng)該推行一種通用的鑒證方法，這種方法需要大型會(huì)計(jì)公司的相關(guān)資源來(lái)提供。”
參加布魯塞爾圓桌會(huì)議的專業(yè)人士建議，在建立綜合報(bào)告就緒的鑒證流程時(shí)，企業(yè)治理負(fù)責(zé)人也可以提出看法，說(shuō)明他們認(rèn)為報(bào)告真實(shí)可信的理由。
其他建議包括聯(lián)合鑒證模式，管理人員、內(nèi)部審計(jì)師和外部審計(jì)師通過(guò)這樣的模式共同合作，建立可信度。這一模式是2009 年《南非公司治理金報(bào)告》(King III 報(bào)告)中倡議的。
跳出固定思維模式
由于綜合報(bào)告的鑒證是一個(gè)未知領(lǐng)域，因此需要一種全新的方法。Adams 說(shuō)道：“要制定一個(gè)能為用戶和報(bào)告者都帶來(lái)價(jià)值的鑒證流程，跳出固定思維模式非常必要。不應(yīng)僅僅著眼于在技術(shù)上滿足需要的方面。見(jiàn)證者需要探索企業(yè)運(yùn)營(yíng)的整體背景，并力求弄明白企業(yè)在多大程度上按照其自身的定義在努力實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造的最大化。
在權(quán)衡數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)和相對(duì)抽象的敘述性要素方面，審計(jì)師面臨著與審計(jì)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告類似的挑戰(zhàn)，Barton 確認(rèn)道。審計(jì)師應(yīng)利用自身經(jīng)驗(yàn)來(lái)評(píng)估流程是否可靠，以及是否適當(dāng)利用了流程。
“鑒證方面所面臨的技術(shù)挑戰(zhàn)并非不能克服，鑒證行業(yè)必須克服其恐懼心理，培養(yǎng)鑒證這些報(bào)告的能力，”她表示，“在許多方面，我們將重復(fù)一直以來(lái)的工作 — 提出專業(yè)質(zhì)疑、引導(dǎo)和挑戰(zhàn)客戶，觀察不容易注意的細(xì)節(jié)并做出艱難的判斷。”
為了進(jìn)步，需要營(yíng)造一個(gè)有利于提升鑒證質(zhì)量的法律和監(jiān)管環(huán)境，以確保綜合報(bào)告的高品質(zhì)。在這方面，有人認(rèn)為，如何確保綜合報(bào)告的一致性并確定一個(gè)鑒證標(biāo)準(zhǔn)，自然而然地落在了國(guó)際審計(jì)與鑒證準(zhǔn)則理事會(huì)(IAASB)的職責(zé)范圍內(nèi)。該理事會(huì)制定了《國(guó)際鑒證約定準(zhǔn)則第3000 號(hào)：歷史財(cái)務(wù)信息審計(jì)或檢查以外的鑒證約定》(ISAE 3000, Assurance Engagements Other than Audits or Reviews of Historical Financial Information)，審計(jì)師可使用這個(gè)國(guó)際公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確保非財(cái)務(wù)審計(jì)鑒證工作的質(zhì)量。
“IIRC 廣泛采納綜合報(bào)告鑒證方面的各種觀點(diǎn)，這種努力非常有價(jià)值，將成為我們?cè)谶@個(gè)領(lǐng)域的工作的開(kāi)端。”IAASB 的副總監(jiān)Nancy Kamp-Roelands 表示。
“通過(guò)我們敬業(yè)的工作團(tuán)隊(duì)，我們將進(jìn)一步探索發(fā)展，繼續(xù)討論。我們的重點(diǎn)將包括鑒證的市場(chǎng)需求，獲得鑒證的主題范圍、報(bào)告編制者的報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)，以及國(guó)際層面上需要解決的相關(guān)鑒證問(wèn)題。”
同時(shí)，Kamp-Roelands 相信ISAE 3000 為從業(yè)人員提供了指引。該標(biāo)準(zhǔn)于2013 年更新，涉及了合理鑒證和有限鑒證。特別是，有關(guān)溫室氣體的標(biāo)準(zhǔn) —《國(guó)際鑒證業(yè)務(wù)準(zhǔn)則第3410 號(hào)：溫室氣體排放聲明鑒證約定》(ISAE 3410，Assurance Engagements on Greenhouse Gas Statements)提供了更詳細(xì)的指引。
“標(biāo)準(zhǔn)在為鑒證人員提供一套統(tǒng)一的指導(dǎo)原則方面起到了重要作用，”Barton 說(shuō)，“如果ISAE3000 等現(xiàn)有鑒證標(biāo)準(zhǔn)不能按照綜合報(bào)告進(jìn)行調(diào)整，則需要制定一個(gè)新的標(biāo)準(zhǔn)。然而，許多企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始編制其第一份綜合報(bào)告，因此我們對(duì)這些綜合報(bào)告的鑒證工作并不會(huì)因?yàn)樯鲜鰡?wèn)題止步。”例如，自2010 年起，約翰內(nèi)斯堡證券交易所已要求在該所上市的企業(yè)在“遵守或解釋”的基礎(chǔ)上，按照King III 報(bào)告中的要求使用綜合報(bào)告。
沒(méi)有捷徑
“南非企業(yè)采用綜合報(bào)告已經(jīng)有好些年了，它們也一直在尋找合適的鑒證模式和流程，這比大多數(shù)其他國(guó)家都早，”她解釋道，“這并不容易，很少有企業(yè)真正做到對(duì)綜合報(bào)告進(jìn)行充分鑒證。在進(jìn)一步明確如何執(zhí)行綜合鑒證之前，一些企業(yè)選擇采用聯(lián)合鑒證法。這需要時(shí)間，也需要企業(yè)董事會(huì)更多地參與監(jiān)控戰(zhàn)略性的非財(cái)務(wù)信息和報(bào)告的編制。這其中沒(méi)有捷徑可走，但是工作正在開(kāi)展中，我們必須不斷試驗(yàn)，直到找到最可靠最合適的鑒證標(biāo)準(zhǔn)。”
“總體而言，隨著報(bào)告框架朝著利用更具前瞻性和戰(zhàn)略性的分析這個(gè)方向發(fā)展，應(yīng)考慮以未來(lái)為導(dǎo)向的信息在多大程度上能由第三方驗(yàn)證，”她補(bǔ)充道，“通過(guò)盡早參加對(duì)話，審計(jì)師將能更好地確定一家企業(yè)在報(bào)告方法上是否取得了進(jìn)步。”
然而，保持平衡很重要，約克確認(rèn)道：“如果標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定者開(kāi)始制定綜合報(bào)告鑒證標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間太早，報(bào)告者有可能設(shè)法編制滿足鑒證需求的報(bào)告而非持續(xù)進(jìn)行創(chuàng)新。”他說(shuō)：“在這一點(diǎn)上，可信的非權(quán)威指引可以提供幫助。”隨著監(jiān)管力度日益加大(如歐盟的非財(cái)務(wù)報(bào)告指令)，報(bào)告可靠的社會(huì)和環(huán)境數(shù)據(jù)無(wú)疑將變得愈發(fā)重要。
歐盟新的非財(cái)務(wù)報(bào)告指令首先針對(duì)6000 家員工人數(shù)超過(guò)500 人的企業(yè)生效，要求它們每年報(bào)告其社會(huì)和環(huán)境政策、風(fēng)險(xiǎn)和影響。成員國(guó)有兩年時(shí)間將該指令變成法律，第一批報(bào)告預(yù)定于2018 年出臺(tái)。
盡管綜合報(bào)告鑒證具有固有的復(fù)雜性，但人們對(duì)綜合報(bào)告的潛力仍保持樂(lè)觀態(tài)度，期望它能帶來(lái)報(bào)告方式的轉(zhuǎn)變，讓報(bào)告者和利益相關(guān)方(包括投資者)更好地了解企業(yè)為社會(huì)帶來(lái)的價(jià)值。
應(yīng)對(duì)鑒證挑戰(zhàn)需要報(bào)告者、鑒證者、投資者和標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定者之間持續(xù)對(duì)話，且可能需要因市場(chǎng)而異以迎合不同的需求。最終，綜合報(bào)告鑒證應(yīng)由市場(chǎng)需求決定，這是ACCA 和IIRC 共同認(rèn)可的。
ACCA 明白自己有責(zé)任培養(yǎng)會(huì)計(jì)行業(yè)的能力并設(shè)計(jì)定制的教育課程，以幫助用戶增進(jìn)了解和防止“期望落差”。
“我們對(duì)于綜合報(bào)告鑒證有很高的目標(biāo)，尤其是將重點(diǎn)轉(zhuǎn)向了價(jià)值創(chuàng)造、精簡(jiǎn)企業(yè)報(bào)告模式、增強(qiáng)對(duì)一系列資本的管理能力和責(zé)任感、促進(jìn)財(cái)務(wù)資本的有效分配。”IIRC 技術(shù)總監(jiān)Michael Nugent說(shuō)。
“我們認(rèn)識(shí)到提升綜合報(bào)告的可信度對(duì)于實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)至關(guān)重要，因此看到如此多圍繞鑒證問(wèn)題展開(kāi)的創(chuàng)新和討論，實(shí)在很鼓舞人心。”
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