法國留學(xué)打工者權(quán)利與時(shí)間限制簡(jiǎn)介
了解你的權(quán)利工作之前很重要的一個(gè)步驟就是了解有關(guān)法律規(guī)定：擁有何種權(quán)利？需要履行哪些手續(xù)？大概工資情況等等。 在法國工作，雇主和雇員必須簽訂工作合同；如果不簽合同打黑工，一方面有工作后拿不到預(yù)期工資的危險(xiǎn)，另一方面工作期間一旦遇到事故，會(huì)因?yàn)闆]有相應(yīng)的保險(xiǎn)而造成一系列嚴(yán)重的后果。
法國的半工工作合同主要有4類：短期合同（CDD）、長(zhǎng)期半工合同、季節(jié)工合同和代空缺職位合同。 短期合同：必須寫明工作的起始和結(jié)束日期，最長(zhǎng)不得超過18個(gè)月，并注明雇員的職位、收入，工作時(shí)間等等。 季節(jié)工合同：旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)都是雇傭季節(jié)工的大戶。季節(jié)工合同也屬于短期合同，但是季節(jié)工的工作持續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過8個(gè)月。季節(jié)工的雇主必須按月發(fā)給雇員工資，不能以任何借口拖到季度末再發(fā)工資。 代理空缺職位合同：一般是在暑假期間代理某些去度假的職員的職位。合同應(yīng)寫明需代理的具體職位、工資、工作時(shí)間等等。 長(zhǎng)期半工合同：這種合同是指長(zhǎng)期工作，但是雇員每天的工作時(shí)間少于正常工作時(shí)間。 以上4種合同的工作方式，雇主都會(huì)給雇員發(fā)工資單，哪怕只工作了一個(gè)月。工資單在法國是非常有用的單據(jù)之一，對(duì)于申請(qǐng)第二年的學(xué)生居留、找住房等等，都會(huì)有所幫助。所以千萬不要忘記向老板索取。
時(shí)間限制學(xué)生打半工，全年不得超過830小時(shí)，也就是每周不得超過17個(gè)半小時(shí)。在假期，學(xué)生有權(quán)利打全工，但是每年最多只能打3個(gè)月的全工。 注意：如果打了3個(gè)月的全工，以后再打半工的時(shí)間，就要用全年允許工作的時(shí)間（830小時(shí)）減去已經(jīng)工作3個(gè)全月的時(shí)間（151,553＝454,65小時(shí)），還剩余375,35小時(shí)。本年內(nèi)再打半工的時(shí)間總合不能超過這個(gè)時(shí)間。 工資水平 雇主向打工的學(xué)生開出的工資一般都是毛工資，去掉20％左右，才是你真正能拿到手的工資。一般來說，打工的學(xué)生只能領(lǐng)到最低工資：SMIC。 留學(xué)生往往會(huì)覺得工資太低而不愿從事某些工作，但是需知，法國人中，有13,9％的受薪人只能領(lǐng)到SMIC，而三分之一的年輕人的`工資都是SMIC標(biāo)準(zhǔn)。
從2001年7月1日開始，法國的SMIC是每月1011,64歐元到1127,23歐元，每小時(shí)6,67歐元。 如果年齡不到18歲，所領(lǐng)到的工資比SMIC還要少： ※17－18歲：比SMIC少10％，也就是每小時(shí)6歐元； ※17歲以下：比SMIC少20％，即每小時(shí)5,37歐元。 另外，雇主必須支付一定的帶薪假期津貼給雇員。雇員只要工作了4個(gè)星期以上，就有權(quán)利享受這種津貼。津貼一般為工資的10％左右。如果你簽的是短期合同（CDD），有可能享受到相當(dāng)于毛工資六分之一的獎(jiǎng)金；如果你簽訂的是季節(jié)工合同，就可能無法獲得獎(jiǎng)金。 工作期間，如果你一旦和雇主產(chǎn)生了嚴(yán)重的糾紛，并且無法互相諒解而達(dá)成協(xié)議，你可以對(duì)雇主說，你將請(qǐng)Inspection du travail來解決問題，他們的地址和電話應(yīng)該張貼在公司內(nèi)。你還可以去找工會(huì)。但是，這些方法都非常緩慢而昂貴。 Syndicat des entreprises de travail temporaire (SETT) 地址:56,rue Laffitte,75009 Paris 電話:0155078585 ※建議：雖然只是假期打工，但是初入社會(huì)，萬事小心為上，防微杜漸，避免不必要的糾紛。
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